2023年公司保安隊長競聘演講稿3篇

2023年公司保安隊長競聘演講稿3篇公司保安隊長競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我競聘的崗位是*隊長。首先感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會!我希望通過競聘這一職務實現(xiàn)自己的價值。我現(xiàn)年33歲，自20xx年參與保安工作至今，八年來歷經(jīng)保安員、分隊長、中隊長等崗位；先后為建設銀行、煙草公司、**公司等單位供應過安保服務；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、分隊管理、中隊領導等。每項工作都認仔細真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè)。長年的保安工作，使我對保安公司產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時也煅練提高了自己的業(yè)務素養(yǎng)和綜合實力。

我認為擔當長豐保安中隊中隊長一職，我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理實力。我長期從事保安工作，特別熟識保安勤務及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了肯定的管理閱歷，特殊是從三年前擔當**中隊長后，我在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關系方面，有了更深層次的相識。三年來帶領全體隊員主動圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在**廣闊干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信任。

二、企業(yè)關系協(xié)調(diào)實力。如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關系是基層管理必需面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、理論聯(lián)系實踐創(chuàng)成效。自參與工作以來，我始終注意業(yè)務素養(yǎng)的提升，堅持理論學習，敏捷運用，將學到的理論學問結(jié)合運用到實踐工作中。針對服務對象的不同，用科學的管理模式開展服務，使我所服務的工作單位都感到滿足。

四、年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，對保安工作的酷愛和對公司的.忠誠，使我能全身心地投入到自己工作中去。

假如我能接著擔當*中隊長，我將從以下幾個方面開展工作：

一是嚴格培訓，提高隊伍素養(yǎng)。我認為，組織開展好隊員的學習培訓工作，有助于提升隊員的業(yè)務實力和業(yè)務素養(yǎng)，進而提高整個保安中隊的整體素養(yǎng)，更是開展好保安服務工作的前提和基礎。

二是培育隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)覺問題在訂正的同時要分析問題產(chǎn)生的緣由，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。

三是以人為本，穩(wěn)定隊伍。我將在對隊員進行嚴格管理的同時，注意思想引導和情感管理，做到以情待人，在關切個人狀況的同時，也考慮整體工作，通過有效穩(wěn)定隊伍進一步開展好工作，實現(xiàn)在待遇上一視同仁、在工作中獎罰分明。當隊員在生活上有特別狀況時能賜予適當照看，據(jù)情對工作進行適當調(diào)整和支配，使隊員能安心工作。

最終再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，請大家投我一票。

感謝！

公司保安隊長競聘演講稿篇2

各位領導、各位同事：

大家好！

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，XXXX年在XX市XXXX參與工作，先后作XXX、XXX、XXX。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的詳細落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶供應的服務質(zhì)量的凹凸和滿足度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務實力。因此，保安隊長的自身素養(yǎng)和行為，干脆關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

假如我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的'保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作實力、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成果來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，擅長相識和分析新問題，創(chuàng)建性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜困難的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

三、轉(zhuǎn)變作風、以情服人。

一是要親密聯(lián)系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的確定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。

重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁?！肮?，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣闊隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素養(yǎng)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰慧都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教化。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

五、依法行事、以法服人。

現(xiàn)在是法制時代，懂法知法是每個公民不行躲避的事實。光有文化和學問以及軍事技能是不夠的，還須要駕馭相關法律學問，于人們的行為才能合法正確。當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。

公司保安隊長競聘演講稿篇3

各位領導，各位同事：

站在這里參與公司崗位競聘演講心情很是激烈，感謝領導賜予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)志向體現(xiàn)價值。崗位競聘制是公司落實總公司關于機構(gòu)設置和人員編制實施方案精神，推動公司人事制度改革的實際舉措，是公司公允公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn)，必將提高干部隊伍整體素養(yǎng)，促進干部的成長和各項工作順當開展。作為一名參加者我深感榮幸。

我競聘的是大隊長，我不認為我不自量力，也不美化為我勇挑重擔。有句話說“心有多大，舞臺就有多大”，我想通過追求更高的目標來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領導對我的關懷和厚愛。

自從99年從部隊退伍進入xx保安公司，八年來歷經(jīng)保安員、班長、中隊長、大隊長等崗位；工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè)；工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、班組管理、后勤選購 、業(yè)務洽談、文案寫作等。每項工作都認仔細真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè)。我對xx保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務素養(yǎng)及綜合實力。

我認為擔當大隊長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理實力；

我長期在基層工作，特別熟識保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了肯定的管理閱歷，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關系方面駕熟就輕。

二、企業(yè)關系協(xié)調(diào)實力；

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關系是基層管理必需面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)

主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練實力；

我當兵出身，有著良好的.軍事素養(yǎng)，嫻熟駕馭軍事教官的“會講解、會示范、會訂正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素養(yǎng)有肯定的水平。

四、宣揚寫作實力；

我有肯定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣揚文章，對整理隊伍管理工作材料，宣揚保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作主動性，拓展保安市場有著主動意義。

五、嫻熟運用現(xiàn)代辦公設備；

我能嫻熟運用各種辦公設備，駕馭word、excel等商務辦公軟件，photoshop，coreidraw等平面設計軟件的運用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

六、調(diào)劑隊伍文化生活實力；

我是個文藝愛好者，具備肯定的識譜實力和樂器演奏基礎，有組織參加文娛活動的熱忱和閱歷，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的