人事行政助理崗位職責(zé)

—人事行政助理崗位職責(zé)人事行政助理崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪人員、面試人員的接待工作；

2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐；

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期選購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、管理等工作；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)；

5、幫助組織員工活動(dòng)的策劃、舉辦等工作；

6、人事行政部的'其他工作

人事行政助理崗位職責(zé)2

1）負(fù)責(zé)銷售部售前客戶信息的.處理并按時(shí)錄入CRM系統(tǒng)；

2）負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

3）負(fù)責(zé)訂單處理，與技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)工作；

4）負(fù)責(zé)工作相關(guān)的銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)；

5）幫助銷售人員做好上門客戶的接待和來(lái)訪工作；

6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

人事行政助理崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)，完成月報(bào)的制作，解決關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)方面的問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)完成統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，并定期上報(bào)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)撰寫公司刊物相關(guān)內(nèi)容，定期更新研討類文章，并依據(jù)公司發(fā)展要求建立宣傳推廣新模式。

4、負(fù)責(zé)公司工程翻譯對(duì)外聯(lián)系工作，掌握工程翻譯本錢，協(xié)調(diào)工程人員與翻譯公司關(guān)系，按時(shí)溝通并解決翻譯過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)公司名片制印、對(duì)外宣傳資料版式與內(nèi)容的建設(shè)、更新和調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)聯(lián)系國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)研討行業(yè)及目標(biāo)客戶行業(yè)的相關(guān)媒體、協(xié)會(huì)、商會(huì)等機(jī)構(gòu)，通過(guò)把握會(huì)務(wù)信息、參與相關(guān)欄目、活動(dòng)布置發(fā)言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

7、了解工程流程，按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)公司員工按時(shí)完成工程滿意度調(diào)查工作，組織、實(shí)施和管理公司ISO認(rèn)證和審核工作。

8、負(fù)責(zé)公司已完成工程的歸檔、完善和整理。

9、負(fù)責(zé)公司圖書、資料的`購(gòu)置、入庫(kù)和管理。

10、組織協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)、消遣、員工活動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

人事行政助理崗位職責(zé)4

1、幫助拓展聘請(qǐng)，發(fā)布聘請(qǐng)信息，制作聘請(qǐng)海報(bào)，篩選，組織布置面試，確保滿意各部門人員需求；

2、編制月、季、年聘請(qǐng)錄用報(bào)表，建立公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)藏庫(kù)；

3、負(fù)責(zé)新人的'培訓(xùn)，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程完成情況；

4、負(fù)責(zé)新人訪談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作；

5、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升；

6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號(hào)等；

7、完成上級(jí)交待的工作。

人事行政助理崗位職責(zé)5

1.行政管理事務(wù)

分公司考勤管理，確保精確記錄人員出勤情況，定時(shí)向總部進(jìn)行匯報(bào)；

分公司物品、檔案管理，按時(shí)進(jìn)行物品盤點(diǎn)及人事檔案管理；

分公司業(yè)務(wù)部門的物品選購(gòu)申請(qǐng)，報(bào)銷事宜；

分公司會(huì)議管理，定期進(jìn)行會(huì)議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會(huì)議記錄；

2.人事管理事務(wù)

幫助總公司完成分公司人員聘請(qǐng)工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的`辦理，并存檔；

幫助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動(dòng)等；

定期向總部進(jìn)行人事管理工作匯報(bào)；

3.其他事務(wù)

分公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)

其他交辦的臨時(shí)性業(yè)務(wù)

人事行政助理崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽以及來(lái)訪客人接待工作，信件、快遞的收發(fā)及記錄；

2、員工考勤統(tǒng)計(jì)；

3、房屋租賃事宜，物業(yè)費(fèi)及水電費(fèi)申請(qǐng)；

4、辦公用品的.選購(gòu)和分發(fā)；

5、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)；

6、差旅預(yù)訂，報(bào)表統(tǒng)計(jì)；

7、員工簽證事宜幫助辦理；

8、公司各類活動(dòng)的幫助；

9、其他上級(jí)主管交付的工作；

人事行政助理崗位職責(zé)7

1）聘請(qǐng)預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；

2）員工社保公積金的'繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財(cái)務(wù)對(duì)接工作；

3）員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作；

4）幫助HRM推動(dòng)績(jī)效考核工作；

5）人事檔案歸檔和管理工作；

6）推動(dòng)公司相關(guān)制度、在各部門的落地；

7）工作匯報(bào)、日志等日常統(tǒng)計(jì)工作；

8）幫助部門日常工作及各類工程，策劃布置各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng)；

9）領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

人事行政助理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展；

3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累；

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；

3、定期開展人才盤點(diǎn)，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)藏和梯隊(duì)建設(shè)等；

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

任職資格：

1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通力量和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；

3、熟識(shí)地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī).

人事行政助理經(jīng)理崗位

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)3

職位描述：

1、負(fù)責(zé)中國(guó)國(guó)際影視節(jié)目展?fàn)I銷、策劃及執(zhí)行工作；

2、參與其他大型節(jié)展及活動(dòng)的`營(yíng)銷、策劃、執(zhí)行工作；

3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展規(guī)劃；

4、節(jié)目引進(jìn)，開拓節(jié)目源客戶群；

5、新業(yè)務(wù)開發(fā)；

6、部門其他相關(guān)工作.

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，展會(huì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)、傳媒影視類相關(guān)專業(yè)；

2、有大型活動(dòng)策劃、執(zhí)行、營(yíng)銷閱歷，曾在國(guó)內(nèi)外知名節(jié)展、活動(dòng)中起主導(dǎo)作用或深度參與者優(yōu)先；

3、擅長(zhǎng)文案策劃、影視工程推介；

4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)力量、較強(qiáng)的進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫嫻熟，CET—6以上；

6、嫻熟把握辦公軟件，如Word、EXcel、PPT等.

人事行政助理崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

人事行政：

1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，如：電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等；

2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的選購(gòu)及領(lǐng)用登記事宜；固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與登記；

4、負(fù)責(zé)公司辦公裝備的維護(hù)及管理；

5、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)員工的`聘請(qǐng)、入職和離職手續(xù)辦理；

7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

出納：

1、按時(shí)精確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報(bào)表。

2、公司網(wǎng)銀支付款項(xiàng)，辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對(duì)賬等；每月打印銀行回單；

4、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、費(fèi)用的審核，憑證裝訂等；

5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證；購(gòu)置與保管發(fā)票；

6、幫助財(cái)務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格：

1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗(yàn)；有肯定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)；

2、專科以上學(xué)歷；

3、嫻熟運(yùn)用辦公軟件；

4、有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)；

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

人事行政助理崗位職責(zé)10

1、整理、統(tǒng)計(jì)、核算員工日常考勤及月考勤資料；

2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理；

3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，按時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

4、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，負(fù)責(zé)基數(shù)申報(bào)、薪酬調(diào)查；

5、負(fù)責(zé)公司各類證件的年檢和換證工作；

6、負(fù)責(zé)公司旅行、年會(huì)聚餐等活動(dòng)的'組織和布置；

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

人事行政助理崗位職責(zé)11

職位要求：

1、學(xué)歷大專以上，工作經(jīng)驗(yàn)有1—2年以上

2、有做過(guò)行政、人事文員或做過(guò)新員工入職的優(yōu)先考慮

3、負(fù)責(zé)對(duì)新招員工的審核工作及布置新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜

4、口齒伶俐，處理事情得體。常常對(duì)員工進(jìn)行溝通及心理素養(yǎng)的'提升。

崗位福利；

1、朝九晚六無(wú)需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息

2、享受法定休假，公司為員工購(gòu)置五險(xiǎn)一金。

3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

4、完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度，高效的工作環(huán)境和氣氛；定期組織員工參與旅行、體育競(jìng)賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

人事行政助理崗位職責(zé)12

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的'工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案；

7、幫助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn)；

8、幫助協(xié)作公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，如年會(huì)、周年慶等。

人事行政助理崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作；

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)布置、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)布置等；

10、幫助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、幫助上級(jí)去制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行關(guān)于企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

13、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員聘請(qǐng)工作，包括聘請(qǐng)流程、面試記錄與篩選推舉等；

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負(fù)責(zé)離職員工的'善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、幫助各部門一起做好節(jié)假日期間工作布置，包括值班布置、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公裝備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

20、其他突發(fā)大事的處理。

人事行政助理崗位職責(zé)14

1.負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假等詳細(xì)人事管理工作，定期總結(jié)人員流淌情況；

2.負(fù)責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理好員工合同，按時(shí)進(jìn)行人事檔案更新整合，確保人事資料的精確性；

3.負(fù)責(zé)考勤登記統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順當(dāng)實(shí)施；

4.依據(jù)各部門上報(bào)的加班單、請(qǐng)假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單，按時(shí)完成考勤統(tǒng)計(jì)；

5.負(fù)責(zé)每月餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng)，負(fù)責(zé)其他行政費(fèi)用的'申請(qǐng)及報(bào)銷；

6.負(fù)責(zé)辦公用品的選購(gòu)、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理修理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；

7.幫助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

8.幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答詢問(wèn)及傳遞信息工作；

9.幫助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與布置；

10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私；

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

人事行政助理崗位職責(zé)15

1.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試

2.員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理

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