教育教學管理規(guī)章制度

教育教學管理規(guī)章制度

負責當天班級的管理和維護，包括檢查學生的出勤情況、課堂紀律和衛(wèi)生情況等。認真檢查學生的作業(yè)和課堂筆記，及時反饋給班主任和家長。在校務日志中如實記錄當天的班級情況和突發(fā)事件，及時上報值星領(lǐng)導并按要求處理。在校園內(nèi)積極維護秩序，幫助老師處理各種事務，確保校園的安全和穩(wěn)定。值日教師應認真履行職責，做到認真負責、嚴格要求，為學校的教育教學工作做出貢獻。四、學校的考核制度為了提高教師的教學水平和學校的教育教學質(zhì)量，學校制定了嚴格的考核制度。每學期末，學校會對教師進行綜合考核，包括教學效果、教學態(tài)度、教學方法等方面。考核結(jié)果將作為教師的晉升、聘用、獎懲的重要依據(jù)。同時，學校也會對學生進行考核，對優(yōu)秀學生進行表彰和獎勵，對不合格的學生進行幫助和督促。學?？己酥贫鹊膶嵤?，旨在促進教師和學生的自我提高，推動學校的教育教學工作不斷進步。五、學校的紀律處分制度學校嚴格遵守教育部門的紀律處分制度，對違反校規(guī)校紀、損害學校利益、影響教育教學工作的行為，將給予相應的紀律處分。處分內(nèi)容包括口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。對于嚴重違紀的教職員工，學校將依法追究其法律責任。學校的紀律處分制度，有利于維護學校的正常秩序，保障教育教學工作的順利進行，促進學校的長足發(fā)展。六、總結(jié)學校的規(guī)章制度是學校管理的基礎(chǔ)和保障，是促進學校教育教學工作健康發(fā)展的重要手段。全體教職員工和學生應嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做到誠信守紀、認真履職、積極進取，共同推動學校的發(fā)展和進步。同時，學校也將不斷完善和優(yōu)化規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、目標化，為學校的各項工作提供有力的保障。每天需要統(tǒng)計學校全體教師和學生的出勤情況，并負責開關(guān)學習室門和保管學習室校產(chǎn)，如有丟失則需要按價賠償。值星值班時需要坐班在學習室，填寫校務日志，并在簽名后交給值星領(lǐng)導簽字，處理當周的校內(nèi)日常事務。此外，還需要監(jiān)督教室的打掃和門窗的關(guān)閉，以及校園衛(wèi)生打掃和大掃除安排。每天按時敲鐘，不得托人帶敲，并組織每周的升旗和周五的降旗，以及每天的課間操和班主任的出勤統(tǒng)計。需要注意的是，除值日教師外，其他教師一律不得在講臺上閑談玩耍。周五下午放學后，值日教師需要降旗并將手續(xù)交給下周的值日教師。值日班級每周需要監(jiān)督各班衛(wèi)生區(qū)域的打掃情況，并由該班班主任組織實施。該班學生需要監(jiān)督全校的環(huán)境，如發(fā)現(xiàn)亂刻亂劃或損壞學校的公共財產(chǎn)，需要上報值日教師或值星領(lǐng)導。如果屬實，學校會給予獎勵，如果是該班學生出現(xiàn)上述行為，則會被記錄缺一課時。此外，該班的升旗手需要負責當周一的升旗。所有教師需要按照學校教導的安排，在開會一周內(nèi)擬定好本學科的教學計劃，并交給教研組檢查后報學校。如果缺一科計劃，則會扣除人民幣拾元。需要提前備課，并編寫教案，內(nèi)容按照教導安排為準。學校行政和值日教師可以隨時檢查或抽查，如果缺一課時教案，則會扣除人民幣五元。每位教師必須按照學校安排結(jié)合本學科的特點用普通話上好每一節(jié)課，并在教學中多應用啟發(fā)式，優(yōu)化課堂教學，推進素質(zhì)教育，教會學生如何學好。不準遲到和提前下課，如果缺曠任何一節(jié)課，則值星領(lǐng)導和值日教師可以隨時抽查。如果遲到一至五分鐘，則會扣除人民幣拾元，如果遲到五至十分鐘，則會扣除人民幣貳拾元。如果遲到后不上課，則會加倍處罰。如果在教室玩，則會被論處曠課一節(jié)。如果缺礦一節(jié)課，則會扣除人民幣貳拾五元，并進行累計計算。如果一月累計缺礦三節(jié)，則除了節(jié)次扣除外，還會另加扣當月工資或內(nèi)貼。教師的上下課以鐘聲為準，時間以辦公室的鐘為參照，任何人不準提前下課。值日值星有課時可適當延長，并監(jiān)督上課的其他教師。需要注意的是，帶孩子上課不得影響該節(jié)課的教學。每位教師每學期必須撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結(jié)以篇，并研討一個教研課題，訂一份與所任教學科相關(guān)的刊物。如果不主動訂閱，則由學校強行訂購。如果不交論文，則會扣除人民幣拾元。教師必須按照教導要求的數(shù)量和質(zhì)量進行作業(yè)批改，不足數(shù)量或不符要求的將按教導要求給予處罰。制度教師代課應提前通知，代課記錄由授課教師簽字方有效，期末交教導檢查記錄。代課教師應按時到達，認真?zhèn)湔n，不得遲到早退，不得隨意調(diào)換課程內(nèi)容，如有違反，每節(jié)課扣拾元。在代課期間，代課教師必須做好班級管理工作，如發(fā)現(xiàn)違紀行為及時處置并上報班主任。2.對于早退的學生，應先詢問原因，如果是家庭原因需要與家長聯(lián)系了解情況。每兩次早退記錄一節(jié)課的缺勤。3.缺勤累計超過十節(jié)課的學生將受到警告處分，超過十五節(jié)課的將受到嚴重警告并記大過一次處分，一學期累計缺勤超過三十節(jié)課的將被勸退。請假的情況下，一節(jié)課由任課教師批準，一周內(nèi)由班主任批準，三周內(nèi)由校長批準，三周以上需要辦理休學手續(xù)（每周按五天計算）。4.抽煙、猜拳、酗酒一次將受到警告處分，二次將受到嚴重警告并記大過一次處分，三次以上將被退學。5.打架、攜帶兇器一次將受到警告處分，并寫出書面檢查，二次將受到嚴重警告并記大過一次處分，并通知家長。三次將受到學校勒令退學處分，如出現(xiàn)嚴重后果，將報請有關(guān)部門追究監(jiān)護人的責任，并實施退學處分。6.不參加本班組織的集體活動一次將記錄曠課一節(jié)課，不參加學校組織的活動一次將記錄曠課兩節(jié)課。不聽從教師安排的將根據(jù)情況受到相應的處分（以上報材料為憑），不完成作業(yè)每兩次將記錄曠課一節(jié)課。7.不執(zhí)行學校安排的工作班級（根據(jù)情況）將追究班主任和學生的責任，班主任將處理曠課一節(jié)課，學生將記錄曠課一節(jié)課（學生組織的號召者）。8.在校園內(nèi)亂刻亂畫的，發(fā)現(xiàn)刻壞的照價賠償，亂畫的則令其恢復原狀并進行耐心教育。如果再犯，學校將根據(jù)情況給予相應的處分，直至退學。9.攀折學?；ú荨淠镜拿看瘟P款十至五十元，損壞樹木一棵罰款五十至一百元，并勒令其栽植兩棵等大的樹苗；爬越鐵門、翻越圍墻者每次罰款五十至一百元，并對此發(fā)生的安全事故，一切后果自負。10.亂倒垃圾、污水的責令其清理干凈，該班發(fā)現(xiàn)兩次的將扣除班主任五元。11.有意損壞學校公共財產(chǎn)或建筑設(shè)施的將受到該物品兩倍的罰款，并令其進行維修。無意中損壞的將按照實際價值進行賠償。12.做義務勞動、好人好事、拾金不昧的，學校將根據(jù)情況給予獎勵。13.伙同校外人員到學校鬧事，未造成嚴重后果的將受到警告處分，校外人員將報請公安部門追究責任。二次將被自動離學。出現(xiàn)嚴重后果一次將被退學，并追究相關(guān)刑事責任。14.學生夜間到學校行竊或破壞校產(chǎn)的，除按價值進行賠償外，將被退學，并報請公安部門追究責任。15.擾亂課堂教學秩序，校園內(nèi)不講文明語言，亂吃零食的將根據(jù)情況受到相應的處分。16.希望全體同學自覺遵守以上規(guī)章制度，互相監(jiān)督，歡迎同學舉報。經(jīng)查屬實的舉報將在學期結(jié)束時給予獎勵，并保證舉報人的保密。七、學校財務及后勤管理學校財務管理制度為了保證學校財務管理的透明度和規(guī)范性，學校設(shè)立會計和出納各一人，互相協(xié)作、互相監(jiān)督。收入項目由學校開具收入發(fā)票一式三份，分別由學校、會計和出納各保存一份。支出發(fā)票單據(jù)五百元以下由校長簽字決定，500元至XX元由行政會議決定，兩千元以上由教代會討論決定。每學期開學時，會計和學校參與收費人員接收清收入賬，與財政所接清手續(xù)；每學期結(jié)束時，由學校行政、教代會人員查對后在全體教師大會上公布。每學年度查封賬頁單據(jù)一次，查封前支出發(fā)票單據(jù)由會計保存。出差補助標準按財政規(guī)定補助標準報銷，由站及以上單位派出差人員由站直接報銷，由學校派出人員的學校報銷。財務人員要實事求是，廉潔奉公，公私分明，監(jiān)督學校經(jīng)費的使用，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度。如有影響學校常規(guī)工作的正常開展，立即更換財務人員。學校財務人員任期一年，根據(jù)工作情況可連任。每學期初要在學校行政的宏觀安排下做預算報告，留有余地，期末要有總結(jié)，并且預算及結(jié)算報告學校存檔。后勤管理制度后勤是學校教學工作的后盾，因此，后勤人員要充當學校的參謀，提前準備好教學用品。每學期開學前要與教導聯(lián)系，準備好備課本、墨水、粉筆及其它教學用品。積極協(xié)助教導訂購課本、作業(yè)本以及其它教師、學生用品，并隨時與學校聯(lián)系，積極配合學校管理校產(chǎn)及其安裝教學設(shè)備。校產(chǎn)管理條例為了更好地管理和提高校產(chǎn)的利用率，避免校產(chǎn)的遺失和損壞，特擬定以下條例，望我校全體師生遵照執(zhí)行：1.必須珍惜和愛護現(xiàn)有的校產(chǎn)是我校全體師生的共同職責。2.學校師用的校產(chǎn)由學校統(tǒng)一登記造冊外，其它辦公及家用校產(chǎn)由學校按人員統(tǒng)一登記造冊，教師保管使用，一切流動財產(chǎn)絕不允許任何人以任何借口占為他用。3.借用學校流動財產(chǎn)時每個教職工都必須經(jīng)學校主管人員同意，根據(jù)有關(guān)財產(chǎn)規(guī)定辦好借還手續(xù)后再使用，個人之間不得互相轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有關(guān)人員將被追究責任。4.凡教職工家用固定財產(chǎn)或一切流動財產(chǎn)，如遺失或者損壞，學校視情況，教職工個人必須賠償全部或部分損失。5.無故拖延、長期占為己有的流動財產(chǎn)不按時歸還的，學校將從其本人工資待遇中全部如數(shù)扣回。6.學校實施借還方案即學期開始時由班主任向?qū)W校借用課桌、教室、門窗、玻璃等，如數(shù)登記，期末時經(jīng)驗后歸還學校教務處妥善保管。在使用過程中，如有損壞或人為損壞的另其維修好，否則借用人照價賠償。7.學校的任何財產(chǎn)，如有損壞，將視情況令其照價賠償或者加倍賠償，如故意損壞的將上報有關(guān)部門，追究責任。二、獎勵制度我校設(shè)立了豐富多彩的獎勵制度，以激勵師生在各項工作中取得出色成績。具體細則如下：1、教育教學獎針對畢業(yè)班學生，我們設(shè)立了統(tǒng)考全鎮(zhèn)第一名語、數(shù)單科獎60元，思品、自然、社會單科獎20元，綜合第一名班主任獎30元的獎勵。對于非畢業(yè)班學生，我們也設(shè)立了語、數(shù)單科30元，思品、自然、社會單科獎10元的獎勵。2、滿勤獎我們設(shè)立了滿勤獎，對于一學年中沒有任何缺勤和請假的教師，學校將一次性給予五十元的獎勵，并記錄在個人檔案中，作為評優(yōu)、評模、晉職、晉級、年度考核的依據(jù)之一。3、班級評比獎每學期，我們將班級評比獎的總數(shù)的50%獎勵給五個班，總額為二百元。對于獎勵的班級金額，班主任享受40%，集體享受60%。我們還制定了班級評比細則和獎金發(fā)放原則，以確保公正公平。4、統(tǒng)考獎勵每學期，我們將獎勵各班統(tǒng)考科目中的單科前三名，對于非升學統(tǒng)考科目，我們將獎勵及格分以上名次。對于各年級升學統(tǒng)考科目的部分前三名，我們預計獎勵約三百元左右。5、學前班獎勵我們設(shè)立了“好孩子”評比制度，每班每學年度評出五名“好孩子”，并報告給學校，以便給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。6、參加活動獎勵對于教師和學生積極參加上級組織的各種活動，并在活動中表現(xiàn)出色或獲獎的，學校也將相應給予獎勵。7、班級活動獎勵我們鼓勵班級舉行各種活動或知識競賽，并先報學校。學校將根據(jù)規(guī)模、內(nèi)容和形式給予大力支持，并一次性給予補助，由組織者安排使用。每學年度，每個班級至少舉行一次活動。8、學校活動獎勵對于學校組織的各種活動，我們也可先報學校，由學校視情況給予補助或購置有關(guān)獎品，并由組織者安排使用。九、其它工作制度1、公物使用規(guī)定在校園內(nèi)，我們不允許師生猜拳行令、酗酒鬧事或損壞公物。對于造成不良影響的行為，我們將給予批評教育，并責令其本人寫出書面檢查存檔。對于造成嚴重后果的行為，我們將除予五十至一百元的罰款外，同時上報有關(guān)單位追究責任。對于損壞公物的行為，我們將令其本人加倍賠償。2、禁止賭博我們嚴禁全體師生在任何場合的任何形式的賭博行為。對于發(fā)現(xiàn)的行為，我們將責令寫出書面檢查，并保證不再重犯。對于第二次發(fā)現(xiàn)的行為，我們將扣除當月工資，并責令寫出深刻的檢查，裝入個人檔案。對于再次