公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法

公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法為了取悅、征選優(yōu)秀的中職畢業(yè)生至本公司工作，規(guī)范大學(xué)生深造制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，特制訂以下辦法：1.深造須具備的條件①原則上建議就是本科或本科學(xué)歷以上大學(xué)生，大二品學(xué)兼優(yōu)；②由學(xué)生本人提交深造的書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)公司總經(jīng)理或部門(mén)總監(jiān)與人力資源總監(jiān)審批同意后，報(bào)人力資源部備案；③實(shí)習(xí)生在至崗深造前須至人力資源部錄入“實(shí)習(xí)生個(gè)人情況登記表”，由人力資源部備案；④實(shí)習(xí)生須提供更多更多一年內(nèi)的身心健康健康檢查證明，若無(wú)則由公司精心安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行身心健康健康檢查，費(fèi)用公司分?jǐn)偂?.深造時(shí)間的規(guī)定③實(shí)行生在深造期間輕微違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責(zé)令其立即終止深造，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須分?jǐn)傔m度的法律和賠償責(zé)任。②由分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監(jiān)根據(jù)公司情況精心安排實(shí)習(xí)生適度的具體內(nèi)容工作，在無(wú)法影響正常工作的前提下，選取一名正式宣布正式宣布員工以一對(duì)一的形式培訓(xùn)實(shí)習(xí)生，；①工作日提供更多更多免費(fèi)的工作午餐；3.實(shí)習(xí)生不許擅自回到深造崗位，有事黃繼妍須要經(jīng)指導(dǎo)教師核準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向指導(dǎo)教師報(bào)告，同意后方可以上崗。①尊重金鵑公司的文化和理念，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；①為深造在一段時(shí)間內(nèi)能贏得一定效果，深造時(shí)間最長(zhǎng)不少于三個(gè)月，最久不少于一個(gè)月；②深造過(guò)程中，推斷出實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并告知人力資源部；9.實(shí)習(xí)生原則不容許懇求事假，比如突遇特定情況，必須辦理請(qǐng)假有關(guān)相關(guān)手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍摵笊浫胝?qǐng)假條，深造指導(dǎo)教師核準(zhǔn)，而后繳納所在系則（中心）學(xué)工辦負(fù)責(zé)人簽定意見(jiàn)同意后方可以生效。5.愛(ài)護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、深入細(xì)致做好所在崗位的設(shè)備（器材）維修保養(yǎng)，若有人為損壞現(xiàn)象按規(guī)定賠償，并做好深造場(chǎng)地和工位的清潔衛(wèi)生工作。7.尊重深造指導(dǎo)教師，遵守精心安排，服從分配，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，尋求盡快達(dá)致崗位單一制作業(yè)的建議。③由于實(shí)習(xí)生的工作通常為基礎(chǔ)性的繼續(xù)執(zhí)行工作，適合技術(shù)性、單一項(xiàng)目的崗位，綜合性、仍須多樣工作經(jīng)驗(yàn)和脫胎換骨空間的崗位不考量；實(shí)習(xí)生日常管理辦法（深入探討）4.實(shí)習(xí)生必須遵守指導(dǎo)教師統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)設(shè)備，不壓住設(shè)備（器材），不得無(wú)故損壞。比如推斷出故障或異?，F(xiàn)象，立即報(bào)告指導(dǎo)教師，未經(jīng)允許，不得任一拆毀或啟動(dòng)設(shè)備（儀器），確保人身、設(shè)備的安全。5.深造工作的結(jié)束8.深造學(xué)生在深造期間實(shí)行雙重考勤：即為為所在系則（中心）的考勤；生產(chǎn)深造處的考勤。生產(chǎn)深造處將不定時(shí)抽查。10.實(shí)習(xí)生懇求病、事假，應(yīng)經(jīng)深造指導(dǎo)教師Auron同意后，報(bào)系（中心）學(xué)工辦備案。請(qǐng)假三天以上還必須經(jīng)班主任審查，所在系則（中心）審查，并報(bào)生產(chǎn)深造處備案，否則，按曠課論處。2.實(shí)習(xí)生步入深造場(chǎng)地（單位）前必須配戴不好勞保用品，做好一切準(zhǔn)備工作工作工作，確保安全、文明生產(chǎn)。3.深造期間的待遇6.在工作場(chǎng)所內(nèi)，不許嘻鬧出、彈跳和大聲喊，聽(tīng)講不許串崗，不許疲倦、吃飯私活、看一看小說(shuō)等。②不具有正式宣布正式宣布員工的有關(guān)待遇，通常情況下不提供更多更多補(bǔ)助金；比如深造崗位仍須，可以由分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監(jiān)為實(shí)習(xí)生提出申請(qǐng)基本生活補(bǔ)助金，建議200－400元／月或10－20元／天。②考慮到公司作業(yè)仍須，深造期間每次請(qǐng)假時(shí)間不得長(zhǎng)于5天（5個(gè)工作日），累積不少于15天（15個(gè)工作日）；5天以上和累積多于15天需分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監(jiān)同意。④金鵑公司為智力型企業(yè)，涵蓋文本文檔、電子文檔等牽涉到公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的材料，因工作仍須，由分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監(jiān)負(fù)責(zé)管理協(xié)同，提供更多更多給實(shí)習(xí)生，并確保資料的完善和有效率利用。4.深造工作的建議1.實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守深造場(chǎng)地（單位）的有關(guān)規(guī)章制度，聽(tīng)講不耽擱、不曠工，按時(shí)至選取的深造崗位，被迫辭職須經(jīng)指導(dǎo)教師允許后方可以回到。①實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)負(fù)責(zé)人與人力資源部溝通交流，給予適度的辨別和評(píng)估，證實(shí)該實(shí)習(xí)生是否可以委以重任，并步入適度的招考程序；11.實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校，深造場(chǎng)地（單位）聲譽(yù)；嚴(yán)格遵守《學(xué)生日常行為規(guī)范》。12.在校生至校外深造時(shí)，必須提前一周向生產(chǎn)深造處明確提出書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)分管校長(zhǎng)核準(zhǔn)。未經(jīng)允許無(wú)法擅自離校出外深造。13.實(shí)習(xí)生因輕微違紀(jì)或工作懶散等原因，被深造場(chǎng)地（單位）謝絕深造，學(xué)校將不再精心安排代萊深造崗位，并將作出適度的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其休學(xué)或解雇，由此產(chǎn)生的深造考核、勞動(dòng)力所所推薦等問(wèn)題均由該后生個(gè)人貪婪。14.實(shí)習(xí)生在深造期間對(duì)深造場(chǎng)地（單位）存意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，并以書(shū)面形式報(bào)告生產(chǎn)深造處，由生產(chǎn)深造處負(fù)責(zé)管理各部門(mén)協(xié)商解決。實(shí)習(xí)生不得輕而易舉與深造場(chǎng)地（單位）指導(dǎo)教師（領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)生沖突，若無(wú)理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)引致不良影響，學(xué)校將對(duì)其作出適度的處分。15.若深造學(xué)生總計(jì)三次當(dāng)月考核不合格，則