敬老院工作人員合同范本

敬老院工作人員合同范本敬老院工作人員合同本合同由以下雙方共同簽訂：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：電話：法定代表人：雇員：（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）地址：電話：鑒于雇主擬聘用雇員擔(dān)任敬老院工作人員，雙方本著公平、平等的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1雇主聘用雇員擔(dān)任敬老院工作人員，雇員接受并同意擔(dān)任該職位。1.2雇員的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）提供老人日常生活照料和幫助；（2）協(xié)助老人進(jìn)行體力活動(dòng)和康復(fù)訓(xùn)練；（3）維護(hù)老人的安全和健康；（4）協(xié)助老人進(jìn)行社交和娛樂(lè)活動(dòng)；（5）完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1雇員的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.2工作地點(diǎn)為敬老院，如有需要，雇員同意根據(jù)雇主的合理安排臨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條薪酬和福利待遇3.1雇員的基本薪酬為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。3.2雇員享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定執(zhí)行。3.3雇員還享有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，雇主按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條保密義務(wù)4.1雙方同意在合同期間及合同終止后對(duì)于雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保持保密，并嚴(yán)禁向任何第三方泄露。4.2如雇員違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)解除合同并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同期限和解除5.1本合同自雇員入職之日起生效，有效期為一年。5.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在合同期滿前提前解除本合同。5.3雇員有以下情況之一的，雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或道德規(guī)范；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整仍無(wú)明顯改進(jìn)；（3）嚴(yán)重失職或泄露雇主商業(yè)秘密；（4）其他導(dǎo)致雇主無(wú)法繼續(xù)雇傭的情況。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：