行政人員保密協(xié)議

行政人員保密協(xié)議本協(xié)議由以下各方簽署：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與[姓名]（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）。1.保密內(nèi)容所有被視為保密的信息，包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)記錄、客戶名單、產(chǎn)品技術(shù)、銷售計(jì)劃、研究成果和其他商業(yè)機(jī)密，均屬于公司保密資料。在任何時(shí)間點(diǎn)，受雇人都不允許向任何無權(quán)知曉該信息的團(tuán)體或個(gè)人透露這些信息。2.保密期限受雇人同意在工作期間和離開公司后都對(duì)公司保密資料保持保密，無論原因是什么。在離職后，保密期限將持續(xù)到公司判定保密資料不再需要保密。此外，保密期限將持續(xù)五年以上，或根據(jù)公司的計(jì)劃，或如果保密資料已變成公共知識(shí)。3.保密義務(wù)受雇人有責(zé)任確保公司保密資料的保密，包括但不限于：將公司保密資料妥善存放，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問或披露。只有在業(yè)務(wù)需要的情況下，讓有權(quán)訪問這些信息及其備份的代表，即使是公司內(nèi)部也只限于有特權(quán)引擎，并在必要時(shí)提供身份驗(yàn)證。防范未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取或試圖獲取訪問這些信息的手段，包括但不限于電子方式、口頭方式或其他方式。如若要利用公司保密資料進(jìn)行任何使用、復(fù)制或傳播的需求，應(yīng)該不得不事先要與公司書面簽訂一個(gè)保密承諾書，明確說明必須按照保密協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行使用、保護(hù)和銷毀或還歸。4.違反保密協(xié)議的后果在任何情況下，只要受雇人違反本協(xié)議，并以非法的方式使用或泄露公司保密資料，即屬于對(duì)公司不可原諒的違反行為，應(yīng)承擔(dān)以下相應(yīng)的后果：受雇人受到公司的正式警告。受雇人需要賠償公司由此受到的任何損失或產(chǎn)生的任何損害賠償。其中應(yīng)包括懲罰金、賠償金、裁定、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)，以及可能由此而引發(fā)的一系列不良后果費(fèi)用。受雇人可能會(huì)因其違約行為受到法律責(zé)任，并被要求承擔(dān)任何由此而導(dǎo)致的其他責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)受雇人在公司工作期間可能會(huì)創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，受雇人不得要求、要求或嘗試請(qǐng)求這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明人。6.政府機(jī)構(gòu)的規(guī)范受雇人同意遵守適用的聯(lián)邦、州和當(dāng)?shù)胤桑@些法律可能適用于受雇人的保密義務(wù)，并要求受雇人在某些情況下向政府機(jī)構(gòu)披露公司保密信息。7.整個(gè)協(xié)議的終止如果這項(xiàng)協(xié)議的任何部分被法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該部分應(yīng)被視為已經(jīng)不適用，而其他部分應(yīng)繼續(xù)有效。如果這項(xiàng)協(xié)議被終止或到期，其終止或過期不會(huì)影響任何當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議的任何條款或任何法律或權(quán)利行使和辦理的權(quán)利。協(xié)議的簽署表示您已完全了解并同意遵守