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PAGEPAGE1科技有限公司管理規(guī)章制度1.員工入職1.1用人原則公司實(shí)行公開、公正、公正的用人制度，以能者為主，不以種族、性別、宗教信仰、籍貫等非就業(yè)本領(lǐng)相關(guān)因素為任何員工供應(yīng)特別優(yōu)惠或鄙視。1.2聘請(qǐng)程序聘請(qǐng)程序分為如下步驟：發(fā)布職位聘請(qǐng)信息；簡(jiǎn)歷篩選；初選面試；終選面試；錄用。1.3入職手續(xù)入職員工需攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，依照公司規(guī)定的手續(xù)進(jìn)行入職手續(xù)辦理。2.員工考勤2.1考勤制度公司設(shè)立考勤機(jī)，員工需依照公司要求打卡，遲到、早退、曠工等情況將影響員工績(jī)效考核。2.2加班制度公司激勵(lì)員工加班，但要求員工不得超過規(guī)定時(shí)間，并領(lǐng)取加班工資。3.獎(jiǎng)懲制度3.1嘉獎(jiǎng)公司實(shí)行寬嚴(yán)相濟(jì)，激勵(lì)員工積極工作的制度。如員工的工作表現(xiàn)，可以依據(jù)不憐憫況予以物質(zhì)和非物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。3.2懲戒公司設(shè)有懲戒機(jī)制，對(duì)于嚴(yán)重違反公司制度、破壞公司形象等行為將予以嚴(yán)格處理，如：警告、罰款、開除等。4.工作環(huán)境4.1辦公設(shè)施公司為員工供應(yīng)舒適、安全、健康的工作環(huán)境，嚴(yán)格遵奉并服從安全生產(chǎn)和環(huán)保要求。公司辦公設(shè)施包括：電腦、筆記本、電話、辦公桌、椅子、文件柜等。4.2保障措施公司設(shè)有健康檔案，強(qiáng)制員工每年進(jìn)行健康體檢。在發(fā)覺員工有疾病時(shí)，公司將會(huì)依據(jù)員工的實(shí)際情況給出必要的保障措施。5.其他5.1保密協(xié)議公司要求員工對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)隱秘、客戶信息等保密，任何泄漏行為將會(huì)受到嚴(yán)格懲罰。5.2年假制度公司為員工設(shè)立了年假制度，員工每年享有帶薪假期，實(shí)在時(shí)間依照公司規(guī)定執(zhí)行?？偨Y(jié)以上內(nèi)容涉及員工入職，考勤制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制、工作環(huán)境，保密協(xié)議以及年假制度等方面。經(jīng)訂

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