工會工作總結

第頁共頁工會工作總結工會工作總結工會工作總結1半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)立全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來，實在____”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原那么，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體戶參加到工會組織中來，本著以黨建帶開工建，依法建會的根本思路，推開工會工作向前開展。一、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會為了加強基層工會建立，調動廣闊勞動者的積極性，更好地維護廣闊勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關基層工會組建工作進展了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿參加工會，進步思想覺悟，轉變“參加工會，還要交會費，給自己找費事”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會言論氣氛。為了把轄區(qū)內的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進展了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進展了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)絡等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式參加非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目的。XX年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和中選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會結合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個結合工會小組。二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進展了準確的分工，購置了文件夾等。狠抓工會的各項制度建立，建立和完善了工會____、基層工會職責、各項工會制度上墻，并按有關制度執(zhí)行。為了隨時理解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進展討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，實在理解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織局部女職工參加市總工會組織的“女職工生殖知識講座”等，進步職工的知識程度。三、發(fā)揮工會組織職能，維護職工合法權益為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)實在加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。實在承當起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進展細致的調查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神，社區(qū)成立了勞動保障效勞站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進展摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調配合私營企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、等情況進展監(jiān)視。四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，實在增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣闊職工實在感受到工會組織的溫暖。在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多缺乏和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少局部企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，進犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的____手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是局部企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。工會工作總結2今年詳細做了以下幾方面工作：一、加強工會組織建立隨著經(jīng)濟的迅速開展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的開展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓根底工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上平安消費相結合，組建與標準相結合，來形成比擬健全的工作機構和維護保障體系。二、積極推進基層工會標準化建立努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為實在推進創(chuàng)立工作，以實現(xiàn)六化要求為標準，積極做好工會標準化建立和創(chuàng)立星級工會活開工作，在前幾年創(chuàng)立的根底上，我們注重進步工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開拓活動場所，為工會標準化建立奠定了扎實的根底。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，標準職代會工作程序，落實職代會各項職權。三、加強職工隊伍建立發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質，積極開展爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工活動，努力進步職工思想道德和科學文化素質，大力開展消費技術、勞動技能和平安消費培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。四、明年的重點工作初步打算1、圍繞縣總工會的目的任務、制度，對照抓落實2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究，緊緊圍繞建立一個什么樣的工會，怎樣建立工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用?從理論和和理論上加強研究，不斷探究，及時總結。工會工作總結320xx年工作情況20xx年，在黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出____、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建立、推進xx經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。〔一〕積極推進職工素質提升工程xx工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力施行素質提升工程。一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力進步職工的綜合文明素質。在開展“創(chuàng)爭”活動中，xx工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會____會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等根本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進展了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及安康知識講座；會同人力資部組織舉辦了1期消費勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的平安衛(wèi)生安康意識和自我保護才能。根據(jù)省電力xx和電力工會《關于印發(fā)XX年年度年度河南省電力xx勞動競賽方案的通知》精神，xx工會積極向廣闊職工進展廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣闊職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為進步職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武工程。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合挑選，確定了今年我xx的競賽工程，方案開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省xx組織的線路安裝技能競賽，我xx排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣闊職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氣氛，推到了職工隊伍的素質進步?！捕场⒏坠芾砉ぷ髦鸩酵晟?．4月份制定了各XX年年度基層分會工作目的考核細那么，在各分會充分討論修改的根底上與各分會簽訂了目的責任書。2．為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)視工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，xx工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，標準了管理，并納入分會目的現(xiàn)任進展考核。3．加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《xx電力工運》18篇，上報《xx電力報》和《xx工人報》2篇。下發(fā)了XX年年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報xx工會1-2篇工運論文或調研報告。4.標準工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺承受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)視檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我xx工會財務工作被評為一等獎先進單位?！踩趁裰鞴芾砉ぷ鬟M一步進步1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，xx工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)視工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報xx工會，工會組織人員定期或不定期地進展抽查和檢查，與各分會目的考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了xx四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導干部，并對XX年度我xx各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進展了表彰，鼓勵職工為企業(yè)的改革、開展多做奉獻。工會工作總結420xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉____理論偉大旗幟，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活潑職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。(一)圍繞本單位中心工作，發(fā)動組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務1.圍繞我委中心工作開展了我為目的獻良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地效勞于我省經(jīng)濟建立的需要，有利于各單位工作目的任務的完成，有利于兩個文明建立的開展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟開展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進展評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2.繼續(xù)在職工中開展了以施行創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。一是機關工會制定了方案并專門召開小組長會議，對競賽活動做了詳細安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室結合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。(二)做好頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會屢次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比擬突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進展了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進展慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工xx人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上理解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。2.以四賽四比活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。(4)認真完成方案生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)視作用1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了實在掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進展了思想調查和意見搜集，及時準確地向委黨組反應職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出理解決的方法。3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，進步工會工作質量。(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建立中的作用1.按照上級工會的要求，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比擬廣泛地聽取和搜集了職工的思想反映，對搜集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了根據(jù)。3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)立文明機關、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進展了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法施行方法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法施行方法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法施行方法》學習宣傳活動的深化開展。5.圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，進步職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞晉級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活潑了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。(五)加強工會自身建立，搞好工會干____伍素質一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進展增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進展了換屆改選。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原那么，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。三是對本級工會及下屬工會財務工作進展了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進展了業(yè)務培訓，對新任工會干部進展了工會根本法規(guī)的培訓。五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)立20xx年度職工之家、職工小家活動。根據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)立20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內容的根底上進展了修改，充實了本職工作內容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，xx個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。半年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，獲得了明顯成績，但仍然存在一些缺乏：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深化性開展得不夠，常常處于一種被于應付的場面;二是深化理解職工的思想動態(tài)，實在解決職工的后顧之憂方面還比擬欠缺。工會工作總結5人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務。現(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下：一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深化扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進展宣傳；對工代會的會議精神進展了全面貫徹、落實。三、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)立“職工評家”和爭當優(yōu)秀效勞標兵等活動嚴密結合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。四、加強組織建立理順工會機構。20xx年加強了局工會組織建立工作，理順了二級單位工會組織機構，裝備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構和工作制度，加強標準引導。五、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域〔行業(yè)〕性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享開展成果。20xx年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個，職工41290人。六、勞動者權益得到有效維護。一是____執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調解____作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用。七、加強作風建立。根據(jù)市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工效勞，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會____幫扶在一線施行、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，親密工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)絡，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作程度、一流的效勞才能”要求，積極開展活動，進步了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質，實在轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升。八、扎實開展為職工辦好事活動。一是深化開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進展了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購置了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了安康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進展慰問。20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。九、20xx年工作重點。加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做奉獻。工會工作總結6社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的詳細指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣闊居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的消費、工作和生活。為社區(qū)文明建立做了一些施行，并獲得了一定成績。一、領導重視、大力支持工人階級是領導階級，工會組織是____的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種，全年召開了屢次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。二、努力解決居民職工的實際問題為理解決一局部困難居民、職工家庭的消費、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進展了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進展一幫一結對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進展了援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和消費中的實際問題。三、積極完成上級布置的工作任務按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)效勞的創(chuàng)新工作更進一步開展，我們發(fā)動轄區(qū)各方面力量和資優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建、資共享”活動。全年召開了屢次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實根底。從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)效勞日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進展，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資共享目的。總之，我們堅持以效勞會員，效勞單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的才能，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有奉獻。工會工作總結7物資分工會在市公司黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”開展目的的工作思路，以加強職工素質建立為重點，開展形式多樣的勞動競賽、平安消費和文化體育活動，團結廣闊職工為建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項工作任務；物資工會協(xié)助黨政領導做好職工的思想政治工作，千方百計發(fā)動和發(fā)動職工群眾，努力完成各項工作任務。推動“勞動榮耀、知識崇高、人才珍貴、創(chuàng)造偉大”的良好氣氛；把保持____員先進性教育的成果，最大限度地表到達工會自身建立中去，推進“廉潔文化、平安文化、效勞文化”三大企業(yè)文化建立，在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀開展的政治場面；通過努力，較好的完成了全年相關指標和各項任務指標，現(xiàn)將有關情況匯報如下：20xx年我們著重抓了以下幾項工作：一、發(fā)揮民主監(jiān)視作用，正確行使民主權利依法履行職代會民主管理、民主參與和民主監(jiān)視智能。在總經(jīng)理聯(lián)絡員會議上，就公司經(jīng)營管理，平安消費、廉政建立、多經(jīng)開展、職工生活等方面進展了交流，發(fā)揮了分工會民主監(jiān)視作用，行使了民主管理權利。二、積極推進“陽光工程”，深化廠務公開工作分工會認真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進陽光管理施行方法》和省電力工會《關于推進陽光管理深化廠務公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標結果和主業(yè)基建工程物資招標結果，促進了基層廠務公開工作的深化開展。三、積極開展獻愛心活動，幫助困難群體分工會積極組織職工獻愛心活動。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動中，今年以來已慰問職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂于助人，團結友愛的精神得到發(fā)揚光大。四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結和諧的氣氛，培育昂揚奮進的團隊精神。職工文化活動室的建立，為廣闊職工營造了濃重的學習氣氛，進步了職工業(yè)余文化生活質量；一是思想觀念有了極大的轉變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑒賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰(zhàn)略分析^p錄像活動等，使職工在進步文學修養(yǎng)的同時，感受時代主旋律的熏陶，不斷進步改革意識、市場經(jīng)濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。二是職工的政治素質得到大幅進步；工會組織通過利用職工文化活動室這一陣地舉辦各種思想政治研討會和各種專題輔導或講座，以及舉辦《工會法》、《勞動法》等各種法律法規(guī)的知識競賽和平安消費知識教育，以形象、生動、有趣的形式，使職工進一步掌握黨的道路、方針和政策，使職工學法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的精神相貌，促進了職工工作積極性的增長。用先進文化陶冶職工情操，鼓勵職工斗志，樹立團隊、拼搏、爭先、集體精神，弘揚愛崗敬業(yè)的有效載體。工會注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進典型，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氣氛。工會將進一步倡導科學、文明、安康的生活方式；以開展群眾體育系列活動為主線，加快推進現(xiàn)代化建立，以增強職工體質為宗旨，繼續(xù)穩(wěn)固群眾體育工作根底；更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多彩的職工活動、進一步標準職工之家、促進工會全面開展是新時期賦予工會的`重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，努力構建適應供電公司經(jīng)濟和社會開展的效勞體系，充分表達“文學藝術體育協(xié)會”在貫徹落實科學開展觀，推動和諧社會開展和進步黨的執(zhí)政才能等方面的積極作用，在推進公司改革開展穩(wěn)定的理論中立足本職，開拓進取，發(fā)奮有為，團結發(fā)動廣闊職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動構建社會和諧社會，全面建立小康社會，作出新的更大的奉獻。工會工作總結820xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目的，根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目的管理考核方法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作方案和實現(xiàn)目的，在黨總支和市工委的領導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建立，實在履行工會的各項根本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快開展，推進兩個禮貌建立，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了很多的工作，也獲得了很好的成績?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下。一、加強政治學習、狠抓業(yè)務教育，進步員工綜合素質充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步進步員工的思想素質。(一)20xx年我們屢次組織員工認真學____的十六大和全總十四大有關文件，深化領會十六大及×文件的精神，加強員工的夢想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務開展多作奉獻。(二)大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會等)大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內營造了一個學先進，趕先進的良好氣氛。(三)注重員工業(yè)務技能的培訓，進步員工技能程度。我們充分利用職工業(yè)余學校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務培訓，有方案有目的地開展多種形式的職工業(yè)務教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關部門共舉辦各類培訓班17期，參訓總人數(shù)達1236人次，培訓累積20xx天，人均培訓1。63天。二、增強民主意識，維護員工權益充分調動廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣闊員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好團體利益與個人利益之間的關系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要資料。(一)20xx年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步進步會議質量，是增強職工參政議政意識，進步職工參政議政本領的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定開展是非常重要和必要的。(二)積極營造____的氣氛，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規(guī)的學習和理解，進一步增強員工的____意識;另一方面認真、積極地拓寬____渠道，使全局員工能實在感受到工會____職能的重要性。(三)圍繞全局工作目的，積極開展合理化提議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的提議，為領導決策效勞。在7月1日召本資料權屬嚴禁復制剽竊開的職代會上，我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多、涉及面廣，就如何加快我行開展、加強內部管理、增強企業(yè)的凝聚力、進步員工福利待遇等提出了許多好的意見，有提議、有措施、可操作性強。三、圍繞中心，效勞全局在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作職責感，及時轉換思維方式，確立新的工作理念，結實樹立開展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革開展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步供給強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資。(一)今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質禮貌效勞，協(xié)助職能部門抓好標準化效勞，抓好禮貌檢查，催促考核工作，采取評比，表彰，宣傳效勞典型和組織競賽活動等形式，進一步進步廣闊員工的政治素質，業(yè)務理論和崗位技能，全力促進我局兩個禮貌的建立。(二)進步我局員工效勞技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務技術大比武的參賽工作，目的定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務技術比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面進步員工的業(yè)務技能程度。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務技術大比武做好了人才上的準備。經(jīng)過努力，在第九屆業(yè)務技術大比武中，我們獲得了第二名的好成績，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務技術大比武中獲得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈xx、葛xx獲得個人一等獎。(三)積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地效勞于企業(yè)的開展。工會工作總結9遵照黨的十六屆四中全會的精神，行業(yè)協(xié)會要在建立社會和諧社會中發(fā)揮“提供效勞、反映訴求、標準行為”的功能和作用。南京汽車維修行業(yè)協(xié)會在過去的20xx年，通過開展一系列工作，在行業(yè)開展中努力發(fā)揮了行業(yè)協(xié)會的功能和作用，在新的一年里，我們有決心將協(xié)會工作開展得更好?，F(xiàn)將工作情況歸納如下：一、20xx年協(xié)會工作總結1、開展全行業(yè)的誠信建立活動。首先在一類維修企業(yè)中進展了誠信評估考核。20xx年3月，協(xié)會會同汽車維修行業(yè)管理處舉行了南京汽車維修行業(yè)誠信經(jīng)營企業(yè)評估信息發(fā)布暨授牌大會。首批33家企業(yè)分別獲得“aaa”級、“aa”級、“a”級的稱號，并已輸入南京交通網(wǎng)站。與此同時，還推薦了25家企業(yè)為市“三信三優(yōu)”先進企業(yè)。2、汽修市場價格放開以后，為了標準汽車維修市場秩序，防止產生不正當?shù)膬r格競爭和更好地為廣闊客戶效勞，在學習上海、深圳等兄弟市經(jīng)歷的根底上，結合我市的實際情況，出臺了新的工時——南京市機動車維修行業(yè)工時定額〔20xx年版〕及汽車維修效勞指南。3、開展行業(yè)培訓，進步企業(yè)經(jīng)營管理程度和實際操作才能。〔1〕組織會員企業(yè)參加了三期共22人在北戴河舉辦的“中國汽車維修行業(yè)管理創(chuàng)新培訓班”?！?〕與上海笛威汽車技術公司結合舉辦了現(xiàn)代汽修高級管理研討講座?！?〕為了貫徹好新工時定額，在城區(qū)創(chuàng)辦了三期有500多人參加的價格結算員培訓班，12月又在郊縣舉辦了有340參加的培訓班。4、協(xié)會與行業(yè)管理處結合舉辦了全市汽車維修行業(yè)高技能競賽和職業(yè)技能崗位練兵活動；11月成功舉辦了首屆“奔騰杯”全國汽車鈑金大賽南京賽區(qū)的技能比賽。5、分兩批組織會員企業(yè)共26人赴____及歐洲進展了行業(yè)考察，其中赴____14人，赴歐洲12人。6、與江蘇省職介中心合作舉辦了首屆汽修行業(yè)專業(yè)技術人才專場招聘活動，有30多家汽修廠進場招聘，有別于0多人進入面試和試用。7、應會員企業(yè)的要求，召開了兩次座談會，就省市機關公務車輛定點維修招投標的有關問題聽取大家的意見，并將這些意見及時反應到省機關招標辦，較好地維護了會員企業(yè)的利益。20xx年協(xié)會工作還存在一些問題，主要有：〔1〕根據(jù)“一市一業(yè)一會”的設立原那么，在同一行業(yè)內全市性行業(yè)協(xié)會只能設立一個。我們在與區(qū)、縣協(xié)商落實中，因種種原因思想還不太統(tǒng)一，工作還存在阻力。〔2〕關于加快轉變政府職能，理順政會關系方面，行業(yè)協(xié)會如何承受政府委托，行使局部行業(yè)管理職能。例如在企業(yè)市場準入中，對新辦企業(yè)的預審可否委托協(xié)會來辦，這方面工作尚未深化討論和展開。二、20xx年的工作設想1、配合政府和行業(yè)主管部門宣貫“道路運輸條例”、新的“開業(yè)條件”及維修業(yè)有關法規(guī)。對20xx年交通部出臺的“機動車維修行業(yè)管理規(guī)定”宣傳貫徹舉辦相應的法制講座。2、推動誠信修車、優(yōu)質效勞的競賽活動向廣度〔二類企業(yè)〕和深度〔a、aa級企業(yè)向更高層次晉級〕開展。20xx年12月15日召開了全市發(fā)動大會，進展了詳細部署，同時開展了行業(yè)十佳高級技術能手評選活動。3、標準市場秩序，組織執(zhí)行好新的工時定額?！?〕抓好一批明碼標價、標準經(jīng)營的樣板企業(yè)；〔2〕召開現(xiàn)場會，組織“4s”店、快修連鎖、特約維修站、綜合修理等不同經(jīng)營形式企業(yè)進展交流，標準企業(yè)收費行為。4、完成企業(yè)誠信評估二期查詢體系。將第一批a級以上誠信企業(yè)上網(wǎng)公布。5、繼續(xù)組織企業(yè)外出參觀學習，20xx年打算組團赴____或澳洲、北歐等國考察。6、組織從業(yè)人員進展行業(yè)培訓，重點的等級工和廠長、經(jīng)理的培訓。7、繼續(xù)與省市職介中心合作，結合舉辦汽修專業(yè)技術人才專場招聘活動，組織大專院校和職業(yè)技工學校參會，為會員企業(yè)解決緊缺專業(yè)人才排憂解難。8、開展對企業(yè)業(yè)態(tài)及經(jīng)營形式的調研，經(jīng)營形式向多樣化開展〔綜合修理、4s店、快修、特約維修站、專項修理等〕，鼓勵開展快修連鎖等適應市場需求的經(jīng)營形式。9、貫徹執(zhí)行好市政府182號文，遵照“一市一業(yè)一會”的設立原那么，理順縣區(qū)協(xié)會的關系。工會工作總結10一、抓“標準”，加強組織建立(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。x黨委、政府非常注重加強x工會自身建立。一方面x黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上開展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，x黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由x工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好x工會自身建立的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和打破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。x黨委、政府年初召開應建會企業(yè)負責人發(fā)動會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過播送、懸掛橫幅、張貼標語、登載板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進展全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，獲得了良好的成效。(二)強化工會工作機制，推進工會工作標準化、制度化。1、組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時催促和指導企業(yè)做好工會改選裝備工作，按民主程序選配新的工會干部。2、目的責任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，x工會提出詳細的工作目的、任務和要求，做到年初有方案、年終有檢查總結。3、會議制度。年初召開了x工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，互相學習。4、培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，進步工會干部的素質。二、抓“____”，發(fā)揮工會作用____是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我x工會針對____工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進展《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、平安衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。(二)積極探究職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并獲得了較好的效果。上半年在x衛(wèi)生院開展了“我為單位開展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，局部員工的建議和困難得到了采納和解決。(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進展慰問。20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，表達了組織對他們的關心。三、抓“載體”，增強工會活力(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并獲得了一定的效果。(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，進步職工整體素質。多年來，由x工會牽頭，基層工會和廣闊職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，x工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了老師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝。(三)組織旅游考察，增長職工見聞。為增強職工的見聞，學習外地先進單位經(jīng)歷，我x工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多干部職工學習到了一些先進經(jīng)歷，獲益良多。在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些缺乏：一是工會相關檔案資料尚不齊全標準;二是新會員開展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的.數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以進步勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全x經(jīng)濟建立這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。工會工作總結11建立局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點，重點做了以下幾項工作：一、深化開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷進步職工隊伍素質各基層工會組織廣闊職工深化學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會共同理想，弘揚愛國、集體和社會精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建立科村鎮(zhèn)規(guī)劃建立管理干部培訓班、組織局部女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與方案生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。進步職工的知識程度。積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建立系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持____員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)立活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。為進一步進步工會組織的凝聚力,加強建立局系統(tǒng)精神文明建立，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術骨干確定了戀愛關系。3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場結合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風采”活動，為廣闊市民提供有關咨詢效勞，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍____動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行群眾播送體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建立廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項效勞工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎〔只有15個獲該獎項〕。六月二十九日，建立局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)乘涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。積極協(xié)助政府有關部門，配合建筑質監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)絡辦理好證書。我們建立局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好根底工作。在剛剛完畢的常州市“鄧建軍金藍領人才獎”立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術能手”。局工委黃月勤《構建企業(yè)平安文化，促進社會和諧開展—談工會在企業(yè)平安文化建立中作用》一文在中國職業(yè)平安安康協(xié)會20xx年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學術年會論文集中。金壇市園林管理處工會____盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設和諧社會的美妙人居環(huán)境》獲省縣級市建立工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會____朱翠萍《關于調動職工積極性的考慮》獲省縣級市建立工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。二、加強工會組織建立，夯實工會工作根底為把“組織起來、實在____”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建立工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建立的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務、長江建筑勞務、國華建筑勞務等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷進步建會率、入會率，逐步使工會會員開展和職工隊伍壯大相一致。為了更好地貫徹落實省建立工會“以人為本，開拓創(chuàng)新，實在維護，全面貫徹進步全省建立系統(tǒng)工會勞動保護工作程度”，根據(jù)工作要求，各級產業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)立進展指導、檢查和催促，為此，全年二次隨建筑質量平安大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同進展修定并提出限期整改要求，從頭上加大了____的力度。與此同時，調查理解農民工參加工會的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領導對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農民工參加工會的重要意義。三、突出重點，狠抓落實，實在維護職工的合法權益。認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應該多為慈善事業(yè)作奉獻。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20230元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建立系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關心職工身心安康，組織職工進展體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很安康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，假如不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金20xx元。為關心婦女身心安康，各單位均組織育齡婦女進展生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。在建立局女工委的幫助籌劃下，5月31日晚，康美購物中心、建立局幼兒園、經(jīng)貿局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上結合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建立局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結》和時裝表演，晚會上局部幼兒家長和老師還為經(jīng)貿局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進展了捐款。根據(jù)市政府〔20xx〕93號文件要求，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導市自來水公司做好有關局現(xiàn)場推進會的準備，指導各企業(yè)簽訂《女職工權益保護專項集體協(xié)議》，為實在維護女職工合法權益，從頭上做好工作。工會工作總結12一、20xx年消費經(jīng)營目的完成情況累計供水(截止目前)800萬方;累計平安供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供給液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養(yǎng)護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸。上半年實現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。二、集體合同履行情況20xx年初，在職工代表大會上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務公開、民主管理、民主監(jiān)視等重點工作全面展開。廣闊職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓等方面的合法權益得到維護，充分調動了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進展入戶調查，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關愛效勞和老年文體活動，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承當26戶孤寡老人家庭效勞，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關心。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。三、民主管理進一步落實情況在多年工作理論中，××社區(qū)堅持職工代表大會為根本形式的社區(qū)管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。1、根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權利。2、完善制度。為了使民主管理委員會工作標準化、制度化，制定了××社區(qū)民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《××社區(qū)民主管理委員會成員獎罰制度》、《××社區(qū)民主管理委員會督檢查制度》、《××社區(qū)民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴格按照民主管理委員會的工作職能進展工作，強化社區(qū)民主管理委員會的領導，運用科學的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，標準化的管理。3、營造民主參與的氣氛。從進步職工民主管理意識、增強參與才能上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進展民主管理知識培訓。通過培訓，使廣闊職工理解了民主管理的意義，參與才能得到了增強，民主管理的意識得到了進步。4、實現(xiàn)全程參與、全面維護。本著“有利于進步社區(qū)管理程度、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)視”的原那么，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的標準有序推進，也維護了廣闊職工的合法權益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區(qū)經(jīng)營管理考核方法、住房管理方法以及hse管理體系文件出臺前,都要經(jīng)過民主管理委員會的審議通過。工會工作總結1320xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹____精神，堅決不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探究新形勢下工會工作的運行機制，實在加強和標準了工會組織自身建立，創(chuàng)始了xx鄉(xiāng)工會工作的全新場面。一、深化發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氣氛。工會是黨聯(lián)絡職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會政治文明的重要組成局部，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的____精神為指導，認真學習貫徹黨的____精神，嚴密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目的，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作獲得了新的進展。二、抓標準，加強工會組織建立首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建立。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上開展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進展指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建立的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和打破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人發(fā)動會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過播送、懸掛橫幅、張貼標語、登載板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進展全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經(jīng)濟開展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，獲得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作標準化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時催促和指導企業(yè)做好工會改選裝備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目的責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出詳細的工作目的、任務和要求，做到年初有方案、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，互相學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，進步工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目的任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目的。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。三、抓“____”，發(fā)揮工會作用____是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對____工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進展《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、平安衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。二是積極探究職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并獲得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位開展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，局部員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時理解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進展慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工XX戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，表達了組織對他們的關心。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。四、抓活動載體，增強工會活力一是開展“建家”活動，共謀開展。為了促進“建家”活動的深化開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)開展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會____參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作發(fā)動報告，工會干部作了詳細的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進展了抽查。二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并獲得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”平安消費知識競賽，120多名職工參加了競賽。三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，進步職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣闊職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了老師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝。四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比擬小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清內幕，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境?；貞?0xx年我鄉(xiāng)工會工作獲得的成績，主要得益于以下三方面：〔一〕得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，假如沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持?！捕车靡嬗诠刹康挠^念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢開展需要，對工會工作的認識有了進一步進步，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好?！踩车靡嬗趪栏褚蠛蜆藴使芾怼Ｈ魏我粋€單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和開展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會開展不可缺少的一局部。一年來，我們在____、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進展了嚴格要求和標準管理，獲得了較好的效果?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也認識到自身工作存在的一些缺乏：一是工會相關檔案資料尚不齊全標準；二是新會員開展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以進步勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建立這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在創(chuàng)始xx鄉(xiāng)工會工作新場面。工會工作總結14進入XX年以來，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學開展觀，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)立和諧職工之家為目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的積極性，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建立、推進經(jīng)濟開展，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了XX年各項工作任務，獲得了一定的成績。一、建立健全組織機構，進一步強化了黨組織對工會工作的堅強領導。從年初以來，根據(jù)局黨委成員的變化，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會____，詳細主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況，保障工會經(jīng)費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題，確保了我局工會工作安康有序的開展。同時，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經(jīng)費，設立連山區(qū)文化播送電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下，確保了我們工會工作方案的圓滿完成。二、學習工會法和勞動法，進步廣闊職工的法律意識。一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》，深化開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心效勞、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論。通過學習，全局廣闊干部職工進一步進步了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣闊職工說話辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣闊職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻，人人爭做奉獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的根底，同時也進步了職工參政議政的意識和才能。三、開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把工作做好，工會也實行了會務公開,我們遵循三個原那么：工會工作的內容要根據(jù)會員的要求與意思來確定,工會工作的開展要組織發(fā)動廣闊會員廣泛參與,工會工作的成效要由會員來評價和認可。在會員中產生了較好的反響,會員對工會的滿意度得到明顯進步,工會在會員中凝聚力、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織基層工會。XX年，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新穎血液，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、采取積極措施，確保職工合法權益。確保職工合法權益不受進犯，是我們工會工作的重點。一年來，我們通過學習，首先讓廣闊職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障。其次，在實際工作中，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制，建立了學習制度、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等，做到以制度約束人，讓每個人都可以自覺地遵守局里的規(guī)章制度，一年來，全局未出現(xiàn)一例違紀違法事件。在實際工作中，我們還非常注重關心職工在生活中遇到的困難，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖。一年來，局黨委屢次探望困難的職工，并給他(她)們送去慰問品，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂。為確保職工根本生活，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來，組織施行“創(chuàng)業(yè)方案”，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人。為維護女職工特殊利益，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統(tǒng)一辦理了女性安康保險?！叭ぐ恕惫?jié)前夕，我們還組織全局的職工進展體檢，有效地保障了廣闊職工的身心安康。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助，在區(qū)工會的大力支持下，困難職工得到了幫助。五、組織豐富多彩的文體活動，豐富廣闊職工的文化生活。一年來，我們本著兩手抓，兩手都要硬的原那么，下大力氣做好全局的精神文明建立工作，通過組織各種形式的文體活動，極大地豐富了廣闊職工的業(yè)余文化生活，同時團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風。一年中，我們組織廣闊職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球、登山等比賽，其中乒乓球獲得了女亞軍，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績。通過這些比賽，不僅賽出了成績，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的安康開展。六、大力提倡奉獻精神，努力創(chuàng)造和諧職工之家。我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念嚴密結合起來，樹立了文廣人的良好形象。同時，圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發(fā)開工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事，在全局上下掀起學有典范、趕有目的的競賽熱潮，廣闊職工的業(yè)務知識和業(yè)務才能大大增強，在今年區(qū)委常委、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“記者節(jié)”大會，兩臺的一大批優(yōu)秀記者受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名。特別是連山區(qū)記者表彰大會上，表彰10名新聞工作者標兵、20名優(yōu)秀新聞工作者，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰。特別是文化館基層工會為了慶賀中國__