醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書

醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書一、甲方（用人單位）：（單位名稱）_____________（法定代表人）_____________（單位地址）_____________（聯(lián)系電話）_____________二、乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）_____________（性別）_____________（出生年月）_____________（身份證號(hào)碼）_____________（戶籍所在地）_____________（現(xiàn)住址）_____________（聯(lián)系電話）_____________三、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止四、工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，承擔(dān)_____________工作。五、試用期：本合同規(guī)定的試用期為_____________個(gè)月，試用期工資為_____________元/月。試用期滿，經(jīng)甲方綜合考評(píng)，乙方合格的，乙方轉(zhuǎn)為正式工作人員；不合格的，甲方終止與其的勞動(dòng)合同關(guān)系。試用期內(nèi)雙方協(xié)商一致，可提前終止勞動(dòng)合同；不得違反法律法規(guī)、國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。六、工作時(shí)間和休假：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，一周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。乙方每日工作時(shí)間和休息時(shí)間的安排以甲方的安排為準(zhǔn)。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和年休假等法定福利。七、工資和福利：乙方工資待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)，實(shí)行帶薪假期、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障和福利制度。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除法律法規(guī)、公司規(guī)定規(guī)定的相關(guān)扣款。甲方應(yīng)當(dāng)依法按照規(guī)定給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障和福利制度。八、合同變更和終止：雙方必須在協(xié)商一致的情況下，書面簽訂變更合同或終止勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、瀆職、毀損甲方公司財(cái)物的；在工作期間，患病或者非工傷導(dǎo)致不能從事原工作，在規(guī)定期限內(nèi)不能從事適當(dāng)工作的；明知工作環(huán)境存在嚴(yán)重危險(xiǎn)，仍拒絕或者不采取有效措施排除危險(xiǎn)的；承擔(dān)工作的5%以上的重大責(zé)任或者占用甲方重要資源不經(jīng)甲方同意的。雙方協(xié)商一致決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。九、爭(zhēng)議解決：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，如遇到任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決的，任一方可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十、其他約定事項(xiàng)：（此欄由雙方自行協(xié)商增加其他約定事項(xiàng)）十一、合同生效和備案：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂3日內(nèi)，到甲方公司人事管理部門備案。十二、合同文本：本合同為兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________