臨時(shí)工用工合同常用版（5篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)臨時(shí)工用工合同?常用版根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、合同期限?甲方聘用乙方?在甲方（部門）?擔(dān)任臨時(shí)崗位工?作。合同期限為?一年，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。二、乙方工?作內(nèi)容（需填寫?）三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)（?一）負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管理;?（二）負(fù)責(zé)支?付乙方工資，每?日元。（三）?其它;四、乙?方的權(quán)利與義務(wù)?（一）接受甲?方的管理，并按?合同要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，服?從工作崗位安排?或調(diào)整，遵紀(jì)守?法，圓滿完成工?作任務(wù);（二?）享受合同規(guī)定?的工資待遇;?（三）在簽訂本?合同時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)規(guī)定?;（四）其他?五、聘用合同?的變更、解除、?終止（一）乙?方有下列情況之?一，甲方可以解?除合同，須提前?30天以書面形?式通知：1.?履行合同差、完?不成工作任務(wù)、?考核不合格;?2.甲方撤并或?減縮編制需要減?員，經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;3?.患病或非因工?負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能從事?原工作，或醫(yī)療?期滿尚未痊愈的?;4.訂立合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。（二?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以隨時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章制度?，損害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的;2.連?續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)?十五天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)間超?過(guò)三十天的;?3.無(wú)理取鬧、?打架斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工作秩?序和社會(huì)秩序的?;4.貪污、?盜竊、賭博、營(yíng)?私舞弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.違反?工作規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生責(zé)任?事故，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的;?6.偽造成績(jī)單?、學(xué)歷、健康證?明及用其他不正?當(dāng)手段欺騙甲方?的;7.被開(kāi)?除、勞教、判刑?、依法追究刑事?責(zé)任的;8.?其它違反國(guó)家、?學(xué)校、甲方規(guī)定?的。（三）乙?方有下列情況之?一，甲方不得與?乙方解除合同：?1.患病或非?因工負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2.因?工負(fù)傷，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部門鑒定?完全或大部分喪?失工作能力的;?3.實(shí)行計(jì)劃?生育女職工在孕?期、產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的;?4.符合國(guó)家規(guī)?定其它條件的。?對(duì)上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇隨崗?而定。（四）?合同期內(nèi)，乙方?要求違約解除合?同的，應(yīng)提前3?0天以書面形式?向甲方提出申請(qǐng)?。解除合同時(shí)間?從甲方同意之日?計(jì)算。（五）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?合同：1.甲?方未按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的;?2.甲方以暴力?、監(jiān)禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方工作?的。（六）有?下列情況之一，?本合同自行終止?：1.合同期?限屆滿;2.?合同期內(nèi)乙方死?亡;3.乙方?按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;4.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其它情況。?六、違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽訂?具有法律效力。?合同期未滿，又?不符合解除合同?條件單方解除合?同的，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因解除?合同甲、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效的，?可以向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。七?、其他本合同?經(jīng)雙方簽字后生?效，本合同一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（簽?名）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?臨時(shí)工用工合?同常用版（二）?甲方：姓名?身份證號(hào)碼?乙方：姓名?身份證號(hào)碼1?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、乙雙?方共同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)行。?2本協(xié)議期限?為（年/月），?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?3工作任務(wù)：?3.1甲方安?排乙方在崗位，?從事該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工作;?3.2乙方的?崗位、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求，按?照甲方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;3.?3乙方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道?德;3.4因?甲方生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生變化?或乙方不能勝任?崗位時(shí)，乙方應(yīng)?服從甲方的工作?安排和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)酬：?甲方應(yīng)按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，遵守?按勞分配原則，?結(jié)合工作價(jià)值，?根據(jù)乙方所從事?的工作崗位，依?法確定乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬為元（人?民幣）/月（大?寫：_____?），其它各種福?利、津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再另行計(jì)?發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)?律：5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方的工?作規(guī)范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包括《?員工手冊(cè)》中寫?明的各項(xiàng)規(guī)定和?要求。同時(shí)，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益，服?從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育。?5.2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)?教育，直至按有?關(guān)規(guī)定給予必要?的紀(jì)律處分或解?聘。6協(xié)議的?終止、變更、續(xù)?簽和解除：6?.1本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終止，?由于生產(chǎn)、工作?需要，在雙方同?意條件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并應(yīng)提?前1個(gè)月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以變?更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議變更?手續(xù)。6.3?甲方可以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除?本協(xié)議。6.?4具有下列情況?之一，乙方可以?解除本協(xié)議：?6.4.1經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門確認(rèn)?，生產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣、嚴(yán)?重危害職工身體?健康，企業(yè)又不?加以改善的;?6.4.2甲方?違反勞動(dòng)協(xié)議或?法律、行政法規(guī)?，侵害乙方合法?權(quán)益的。6.?5任何一方提前?解除協(xié)議，均應(yīng)?提前____日?通知對(duì)方。7?任何一方違反本?協(xié)議規(guī)定，給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果和責(zé)?任大小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償。?8協(xié)議如有未盡?事宜，凡屬國(guó)家?有規(guī)定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡?屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定?的，甲、乙雙方?可協(xié)商修訂、補(bǔ)?充。9本協(xié)議?雙方簽字即生效?。協(xié)議一式貳份?，甲、乙雙方各?持一份，具有同?等法律效力。?甲方：乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?臨時(shí)工用工合?同常用版（三）?聘用單位（甲?方）：____?_受聘人（乙?方）：____?_身份證號(hào)碼?：_____?茲有聘用單位（?甲方）____?_決定聘用乙方?（受聘人）__?___從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一致，?達(dá)成如下協(xié)議：?一、聘用期限?：自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，共____年?____月，其?中試用期自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，共___?_月,試用期間?出現(xiàn)離崗、曠工?按計(jì)件工資核算?。二、乙方應(yīng)?服從甲方工作安?排，在聘用期內(nèi)?履行以下義務(wù)：?1.工作崗位?：______?_______?_______?_______?_______?______。?2.職責(zé)范圍?和要求：___?_______?_______?_______?_______?___。3.?遵守國(guó)家的法律?法規(guī)、甲方的各?種規(guī)章制度，接?受甲方的安全教?育、遵守安全規(guī)?章制度和操作規(guī)?程，確保安全生?產(chǎn)。三、乙方?完成本合同規(guī)定?的崗位工作職責(zé)?后，甲方應(yīng)向乙?方支付以下待遇?：1.甲方以?現(xiàn)金的形式按月?支付乙方工資，?月工資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)___元?;2.甲方支?付乙方的其他待?遇;3.甲方?支付乙方必要的?勞保用品和工作?工具。四、出?現(xiàn)以下情況之一?，甲方可以提前?解除本合同。?1.乙方在試用?期內(nèi)不符合聘用?條件的;2.?乙方違反國(guó)家法?律法規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情節(jié)較?為嚴(yán)重的;3?.甲方因工作原?因必須撤崗，又?無(wú)法重新安排工?作的;4.乙?方因病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?崗位工作的;?5.照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和公司《_?____》有關(guān)?條款可以解除勞?動(dòng)合同的。五?、有關(guān)乙方聘用?期間的因病、非?因工負(fù)傷、因工?負(fù)傷等保險(xiǎn)福利?待遇按相關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。六?、有關(guān)因本合同?的履行而產(chǎn)生的?爭(zhēng)議由甲方人事?部門和工會(huì)組織?共同負(fù)責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成，任何?一方可提請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。?七、雙方違反?本合同，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任。?八、其他甲、乙?雙方商定的事項(xiàng)?：______?_______?_______?_。九、本合?同經(jīng)甲、乙、雙?方簽（章）后生?效，合同期限屆?滿，合同即行終?止，甲乙雙方自?然終止勞動(dòng)關(guān)系?。十、本合同?一式二份，甲、?乙雙方，各執(zhí)一?份。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽字）：?_______?__年____?月____日?臨時(shí)工用工合同?常用版（四）?甲方：乙方：?簽訂日期__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙方平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同期限?第一條本合同?期限類型為期限?合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日，終?止日期____?年____月_?___日，其中?試用期。二、?工作內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗位?工作。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行調(diào)整?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履行下?列義務(wù)：1、?遵守國(guó)家憲法、?法律、法規(guī);?2、遵守甲方的?規(guī)章制度;3?、維護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;4?、忠于職守，勤?奮工作;5、?履行保守甲方商?業(yè)秘密，不得利?用甲方的商業(yè)秘?密為本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四條?甲方安排乙方每?日工作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，平均?每周不超過(guò)四十?小時(shí)。甲方由于?工作需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，一般每?日不得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊原因?需要延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得超?過(guò)三個(gè)小時(shí)，每?月不得超過(guò)三十?六小時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)制?度的，平均日和?周工作時(shí)間不超?過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定時(shí)?工時(shí)制度的，工?作和休息休假乙?方自行安排。?甲方安排乙方執(zhí)?行工時(shí)制度。?第五條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)間第?六條甲方為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)工具?，制定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照國(guó)?家或當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)定組?織安排乙方進(jìn)行?健康檢查。第?七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第八?條甲方的工資分?配應(yīng)遵循按勞分?配原則，實(shí)行同?工同酬。第九?條在法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方完成?規(guī)定的工作任務(wù)?，甲方每月日以?貨幣形式足額支?付乙方工資，工?資不低于元，其?中試用期間工資?為元。第十條?甲方安排乙方加?班或延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按《勞動(dòng)?法》第四十四條?和國(guó)家有關(guān)規(guī)，?應(yīng)安排乙方同等?時(shí)間倒休或依法?支付加班加點(diǎn)工?資。定支付工?資報(bào)酬。第十?一條由于甲方的?原因，使乙方不?能在法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞動(dòng)的?，甲方保證支付?乙方的生活費(fèi)不?低于元。五、?保險(xiǎn)福利待遇?第十二條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府關(guān)于?社會(huì)保障的有關(guān)?規(guī)定交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方填寫?《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙方解?除、終止勞動(dòng)合?同后，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條乙方?患病或非因工負(fù)?傷，起醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后關(guān)于?本合同的辦理，?按照勞動(dòng)部頒發(fā)?的《企業(yè)職工患?病或非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患病?或非因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生活費(fèi)?用按照?qǐng)?zhí)行。?第十四條乙方因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇?按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十五?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?。六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十六條乙?方應(yīng)遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生、工?作制度和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參加?甲方組織的培訓(xùn)?，提高思想和職?業(yè)技能。第十?七條乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)章?制度，給予必要?的紀(jì)律處分，直?至解除本合同。?七、勞動(dòng)合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十八條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，本?合同應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第十九?條訂立本合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?的內(nèi)容。第二?十條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?第二十一條合同?期內(nèi)，甲方委派?乙方到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)工作?的，原有勞動(dòng)合?同仍然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)?外非甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定階段?工作的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)簽訂?有關(guān)協(xié)議。第?二十二條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2、以?欺詐手段訂立本?合同的;3、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方利益造?成重大損害的;?4、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成損?失的;5、泄?露甲方商業(yè)秘密?，給甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;6?、被依法追究刑?事責(zé)任的;7?、不能勝任勞動(dòng)?合同約定的工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作的;?8、乙方患病?或非因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?;9、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議的?。第二十三條?甲方按照第二十?二條第7、8、?9款的規(guī)定解除?本合同時(shí)，應(yīng)提?前三十日以書面?形式第二十四條?甲方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十日向?工會(huì)或者全體職?工說(shuō)明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，并向勞?動(dòng)行政部門報(bào)告?后，可以解除合?同。第二十五?條乙方有下列情?形之一，甲方不?能依據(jù)本合同第?二十二條第7、?8、9款和第十?四條終止、解除?本合同：1、?患職業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失或者?部分喪失勞動(dòng)能?力的;2、患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期的;通知乙方?。3、女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期的;4?、距法定退休年?齡十年以內(nèi)的職?工;5、復(fù)員?退伍義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工作未?滿三年的;6?、法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。第二十六?條乙方欲解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知甲方，?甲方在乙方完成?在手業(yè)務(wù)以及清?理完所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情況下?，可解除勞動(dòng)合?同。第二十七?條有下列情形之?一，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?本合同。1、?在試用期內(nèi)的;?2、甲方以侵?害乙方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3、甲?方不能按照本合?同規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供勞?動(dòng)條件的;4?、甲方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的;?5、法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。第二十八?條本合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)系即?終止。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同期滿?前天向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。第?二十九條訂立無(wú)?固定期限勞動(dòng)合?同的，乙方達(dá)到?法定退休年齡或?甲乙雙方約定的?其他終止條件出?現(xiàn)，本合同終止?。八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?第三十條甲方?根據(jù)本合同第二?十條、二十二條?第7、8、9款?、第二十四條解?除勞動(dòng)合同，應(yīng)?按勞動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第?三十一條有下列?情形之一，并對(duì)?乙方造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，并按?勞動(dòng)部《違反《?勞動(dòng)法》有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)行：?1、由于甲方?原因訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，包括勞?動(dòng)合同部分無(wú)效?的;2、甲方?故意拖延不訂立?勞動(dòng)合同，即招?用不按規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同以及勞?動(dòng)合同到期后十?日內(nèi)未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手續(xù)的?;3、甲方違?反《勞動(dòng)法》的?規(guī)定侵害女職工?和未成年工合法?權(quán)益的;4、?違反《勞動(dòng)法》?的規(guī)定或本合同?規(guī)定的條件解除?勞動(dòng)合同的。?第三十二條甲方?有下列情形之一?，乙方除要求甲?方補(bǔ)足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)?定，要求甲方支?付賠償金：1?、克扣或者故意?拖欠支付乙方工?資的;2、拒?不支付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工資報(bào)?酬的;3、支?付乙方報(bào)酬低于?本地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的;4、解?除勞動(dòng)合同后，?未按本合同第三?十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?。第三?三條甲方依據(jù)?本合同第二十二?條第8款解除勞?動(dòng)合同，除給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，?甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)?部制發(fā)的《違反?和解除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。第三?十四條乙方有第?二十二條第3、?4、5款情形的?，甲方除解除本?合同外，可保留?依法索賠的權(quán)利?。第三十五條?乙方不得在掌握?甲方商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)合同或?自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)?期限內(nèi)自行或在?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位從事和?原在職時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第三十六條?乙方違反本合同?規(guī)定條件解除勞?動(dòng)合同或者違反?本合同約定的保?密事項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合同約?定或損失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十七條乙方?違反本合同規(guī)定?條件解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)承但相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或出境實(shí)?習(xí)后為甲方工作?期限在年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)賠償甲?方有關(guān)的費(fèi)用。?九、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)容?十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十八條?因履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可以向?本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人一方?也可以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁，商?對(duì)裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。十?一、其他第三?十九條甲方以下?規(guī)章制度對(duì)合同?當(dāng)事人雙方具有?約束力。第四?十條本合同未盡?事宜，按國(guó)家、?當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第四十一條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。合同自簽訂之?日起生效，具有?同等法律效力。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽章）：__?___法定代?表人（簽章）?或委托代理人?簽訂日期：_?___年___?_月____日?鑒證機(jī)關(guān)：_?____（蓋章?）???鑒證員：_?____（蓋章?）鑒證時(shí)間：?____年__?__月____?日本次續(xù)訂勞?動(dòng)合同期限類型?為期限合同，續(xù)?訂合同生效日期?為_(kāi)___年_?___月___?_日。續(xù)訂合?同終止。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?法定代表人?（簽章）或委?托代理人__?__年____?月____日?本次續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型為期?限合同，續(xù)訂合?同生效日期為_(kāi)?___年___?_月____日?。續(xù)訂合同終?止。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽章）：?_____法?定代表人（或委?托代理人）（簽?章）____?年____月_?___日臨時(shí)?工用工合同常用?版（五）甲方?（用人單位）名?稱：法定代表?人：經(jīng)費(fèi)形式?：_____????????主管部門：__?___地址：?乙方（招用人?員）姓名：__?___?????????性?別：_____?_____??????????民族：___?__出生年月?：_____???參加?工作年月：__?___學(xué)歷：_?____居民?身份證號(hào)碼：_?____???????住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《杭州?市勞動(dòng)合同條例?》和區(qū)編委辦、?區(qū)人事局、財(cái)政?局《關(guān)于規(guī)范機(jī)?關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)?用工管理的通知?》（余編辦[_?____]__?__號(hào)）精神以?及有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，甲方?招用乙方為臨時(shí)?工作人員，并訂?立本勞動(dòng)合同。?一、合同期限?本合同為有限?期的勞動(dòng)合同。?合同期從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作崗?位甲方招用乙?方從事崗位的工?作。（具體事項(xiàng)?另行約定）乙方?同意接受甲方工?作需要，乙方必?須根據(jù)甲方規(guī)定?的工作崗位要求?履行職責(zé)，完成?任務(wù)。三、工?作條件和紀(jì)律?甲乙雙方都必須?遵守法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的?崗位及工作需要?，為乙方提供必?要的工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。?甲方制定的各項(xiàng)?具體內(nèi)部管理制?度必須合法。乙?方應(yīng)當(dāng)按照甲方?制定的規(guī)章制度?和崗位職責(zé)要求?履行義務(wù)，服從?甲方的管理，按?時(shí)、按質(zhì)、按量?完成工作任務(wù)，?嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程。?四、工作報(bào)酬?（一）試用期內(nèi)?每月工資元，試?用期滿后每月工?資元。（二）?甲方每月日發(fā)放?工資。不得無(wú)故?克扣、拖欠工資?。五、勞動(dòng)保?障（一）甲乙?雙方依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)?家和省市有關(guān)政?策、規(guī)定按期足?額繳納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙?方個(gè)人繳納部分?，由甲方在其工?資中代為扣繳。?（二）乙方的?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以及終?止和解除勞動(dòng)合?同后的有關(guān)待遇?，均按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。（三?）乙方患職業(yè)病?或因公（工）負(fù)?傷的待遇，因公?（工）或因病死?亡的喪葬費(fèi)，一?次性撫恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬生活?困難補(bǔ)助費(fèi)等均?按有關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?執(zhí)行。（四）?乙方患病或負(fù)傷?的醫(yī)療期及其待?遇按法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策和?依法制定的規(guī)定?執(zhí)行。六、勞?動(dòng)合同變更、終?止、解除的條件?（一）本合同?確需變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。（?二）本合同期滿?或者甲乙雙方約?定的合同終止條?件出現(xiàn)，合同即?行終止。（三?）乙方有下列情?況之一的，甲方?可以隨