公司職業(yè)危害檢查及考核制度

公司職業(yè)危害檢查及考核制度一、背景在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，職業(yè)病是一種嚴重的問題，它不僅危害職工身體健康，而且會給企業(yè)帶來財務損失和品牌聲譽的影響。為了有效預防職業(yè)病，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，本公司制定了職業(yè)危害檢查及考核制度。二、職業(yè)危害檢查2.1職業(yè)危害的種類本公司的職業(yè)危害分為物理、化學、生物、粉塵、噪聲五大類。在作業(yè)過程中，容易對工人的健康構成危害的因素包括但不限于以下幾個方面：物理危害：高、低溫、高壓、低壓、高聲、低聲、振動；化學危害：工業(yè)氣體、工業(yè)毒害、工業(yè)毒物、工業(yè)粉塵、放射性物質(zhì)；生物危害：病毒、微生物、寄生蟲；粉塵危害：如土、石灰、炭粉、石棉、鐵鍋灰、鑄砂等；噪聲危害：物理震動影響、聽覺損害。2.2職業(yè)危害的評價和檢查為了保證職業(yè)危害檢查的標準化和系統(tǒng)化，本公司制定了職業(yè)危害評價和檢查方案，主要包括以下內(nèi)容：職業(yè)健康檢查工人在入職前進行體格檢查，出現(xiàn)懷疑職業(yè)病癥狀的員工可進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)危害評價對每一種工作環(huán)境進行職業(yè)危害評價，包括現(xiàn)場檢查和實驗室檢測，分析危害成分和程度，結(jié)合工作情況，提出相應的防護措施。職業(yè)危害控制要求的制定參考前兩項的評估結(jié)果，對危害成因進行控制。如工人必須全程戴口罩、穿防護服等。三、職業(yè)危害考核3.1目的保證職工的身心健康，預防職業(yè)病發(fā)生；提高職工安全生產(chǎn)的技能和意識；建立安全防護意識，發(fā)掘危險源、消除危險源。此外，職業(yè)危害考核是企業(yè)完善內(nèi)部管理的一個重要環(huán)節(jié)，建立規(guī)范化、科學化的管理體系，有利于提高企業(yè)安全經(jīng)營水平。3.2重點考核內(nèi)容職業(yè)危害的知識掌握情況；職業(yè)健康監(jiān)測報告及防護用品使用情況；工傷事故記錄及其處理情況；職業(yè)病人數(shù)及其治療情況。3.3考核方式自評：由各部門、車間自行對本單位的職業(yè)危害管理進行評價，對照《職業(yè)危害因素檢測標準》(GBZ/T189.1-2007)和《職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)程》(GBZ159-2004)，制定整改措施，提出自評報告。交叉評價：由專家組向被評價單位申請資料、現(xiàn)場檢查、詢問員工等方式進行多方位評價。抽樣檢查：每年抽取部分單位進行隨機檢查，以檢查方式檢查。四、總結(jié)職業(yè)病是影響職工健康、企業(yè)效益和社會和諧的問題，防治職業(yè)病需要企業(yè)制定有效的職業(yè)危害檢查及考核制