公司工廠員工規(guī)章制度

公司工廠員工規(guī)章制度為保持公司工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益和安全，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，制定本規(guī)章制度，員工須嚴(yán)格遵守。第一章工作與考勤第一條工作時(shí)間公司工廠的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。公司每年會(huì)安排員工的周末和節(jié)假日休息時(shí)間，具體安排由企業(yè)的安排決定。第二條考勤制度員工須按時(shí)到崗上班，不得遲到早退。員工需要在工作區(qū)域內(nèi)打卡簽到，離開工作區(qū)域時(shí)需要注銷簽到。如果員工請(qǐng)假，需要提前在系統(tǒng)中填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。員工應(yīng)按規(guī)定穿戴工作服，做好崗位防護(hù)。第三條加班制度公司有特殊情況需要員工加班時(shí)，應(yīng)提前通知員工，并經(jīng)過(guò)員工同意。如果員工在正常工作時(shí)間之外加班，需要在系統(tǒng)中申報(bào)加班，并經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第四條遲到和早退員工遲到或早退，每次累計(jì)5次計(jì)為一次曠工。員工曠工累計(jì)3次及以上，視為該員工自動(dòng)辭職。第二章行為規(guī)范第五條服從管理員工應(yīng)服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理規(guī)定。如有異議應(yīng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。員工不得私自處理公司和客戶的機(jī)密資料。第六條誠(chéng)信守約員工應(yīng)秉發(fā)誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得以任何形式從事?lián)p害公司及其員工的活動(dòng)。員工應(yīng)確保自身的文化素質(zhì)和技能不斷提高。第七條禁止酗酒和吸煙員工在工作時(shí)間內(nèi)禁止飲酒和吸煙。員工在公司內(nèi)禁止飲酒和吸煙。第八條禁止隨意私藏物品員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司和工廠的規(guī)定，避免在工作區(qū)域內(nèi)私藏物品。對(duì)需要私藏的物品，應(yīng)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方可儲(chǔ)存在公司內(nèi)。第九條禁止攀比消費(fèi)和污染環(huán)境員工應(yīng)避免攀比消費(fèi)和過(guò)度投資，保持理性消費(fèi)。員工應(yīng)妥善處理垃圾和廢棄物品，保護(hù)環(huán)境。第三章工作安全第十條安全意識(shí)員工應(yīng)牢記安全第一的原則，促進(jìn)公司工廠的安全工作。員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)定，嚴(yán)禁操作沒(méi)有操作證和未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)行的危險(xiǎn)作業(yè)。第十一條防火與用電安全員工應(yīng)確保電源和電線符合國(guó)家規(guī)定，并適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行保養(yǎng)。員工應(yīng)保證工作區(qū)域內(nèi)不能出現(xiàn)易燃易爆的物品。第十二條機(jī)械操作安全員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定使用機(jī)械設(shè)備，孜孜不倦地維護(hù)和保養(yǎng)每一臺(tái)設(shè)備。員工操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，必須佩戴相應(yīng)的工具和防護(hù)用品。第四章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十三條處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰標(biāo)準(zhǔn)包括逐級(jí)批評(píng)，口頭警告，外加罰款，公開譴責(zé)，給予降職或開除等。具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)視實(shí)際情況和違規(guī)程度而定。第十四條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)包括表?yè)P(yáng)，贊譽(yù)稱號(hào)，加薪等。具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)視工作表現(xiàn)和成績(jī)而定。總結(jié)以上是公司工廠員工規(guī)章制度的內(nèi)容，希望員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真貫徹