勞動合同法練習題

1【例題2021·不定項選擇題】孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術(shù)工作，2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實施新的公司戰(zhàn)略，擬聘請孫某擔任公司高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動合同，約定：〔1〕勞動合同期限為2年，試用期為3個月；〔2〕合同期滿或因其他原因離職后，孫某在3年內(nèi)不得從事與在甲公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在孫某離職時一次性支付補償金10萬元。在勞動合同期滿前1個月時，孫某因病住院。3個月后，孫某痊愈，到公司上班時，公司通知孫某勞動合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不再向其支付10萬元補償金。孫某同意公司不支付10萬元補償金，但要求公司延續(xù)勞動合同期至其病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟補償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。甲公司認為孫某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，應(yīng)承當違約責任。：孫某實際工作年限12年。要求：根據(jù)上述資料，分析答復以下第1～4小題?！?021年〕1．對甲公司與孫某約定的勞動合同條款所作的以下判斷中，正確的選項是〔ACD〕。A．甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期B．甲公司與孫某約定的試用期超過法定最長期限駱C．跳甲公狂司與俘孫某睜可以債約定舒離職魄后不夫得從揪事同縫類業(yè)獄務(wù)聯(lián)D．遼甲公旬司與申孫某己約定譯離職狗后不解得從阿事同勻類業(yè)常務(wù)的冒時間智超過聽法定比最長囑期限蔽2．岔孫某欣可以態(tài)享受棟的法么定醫(yī)性療期訪是〔齒C導〕引。犧A．動1個艱月尿您B并．3蒼個月奇餃準C岔．6嘩個月翅薦廈D分．1幣2個細月強3．伶對勞倘動合確同終約止及組孫某塞病休哲期間趣工資嗎待遇掉的下需列判阻斷中粉，正寒確的唱是〔謎B賽D禍〕?？駻．加孫某顯與公全司約糊定的鏟勞動傭合同昨期滿慎時，眠勞動孤合同嫂自然啊終止直B．嫌孫某炸與公哈司的鬧勞動羽合同得期限優(yōu)應(yīng)延抬續(xù)至射孫某康醫(yī)療松期滿事C．取公司維只需將支付株孫某氣勞動主合同夜期滿元前一摔個月犧的病勸假工拘資企D．辰公司嶺應(yīng)支貝付孫遠某3窯個月松病休腐期間耽的病楊假工攝資籍4．龍對甲例公司煮與孫騾某各跑自責浙任的憐以下蓮判斷返中，跡符合擔法律吉規(guī)定指的是孔〔塑B胸C跨〕短。期A．曲孫某輕應(yīng)遵息守競鋼業(yè)限努制約螺定，窮承當顛違約艇責任邪B．辨競業(yè)紅限制堪約定吊已失寧效，撓孫某脾不需靠承當診違約票責任飾C．頁甲公僚司應(yīng)懲支付猶孫某平離職程的經(jīng)括濟補享償擁D．像甲公將司不孫需支宗付孫購某離稿職的滋經(jīng)濟澡補償穿器膨思奏考題泡：僚衡你流20莫08鼻年卷1君月，超李某禁與甲寫銷售正分公不司〔安有營兵業(yè)執(zhí)陶照，隸以下輔簡稱趕甲公價司〕此簽訂渾了緩3坡年期涌的勞么動合樓同，叛雙方僵在簽奸訂勞派動合境同時豈，李濕某一兄直對繪“負甲公艦司是捏否有融權(quán)簽寸訂勞喘動合廚同凱〞悶這一基問題雞心存谷疑慮投。雙頁方在緒簽完爪勞動懼合同男后，邊甲公丸司的恢人事幫部門冷主管那么人員滔要求法李某饑交納嬌10芽00魚元的謎服裝枝費，柳為李界某定銳做一闖套西混服。拖雙方泡在合亂同中退約定股李某綠月工漆資為自40斑00饅元，刊試用謀期為緒3陸個月辟，試兆用期穿月工氣資為激20鋒00抹元。良治當?shù)爻咦畹臀龉べY寇標準公為拿12盼00互元豈/陰月。餅合同鑄中有方一項丟條款閑為：嬌公司恐有權(quán)視根據(jù)失生產(chǎn)戰(zhàn)經(jīng)營尋情況焦調(diào)整休職工騰工資雕，職掛工不斧服從鍋調(diào)整矩的，脆應(yīng)向巾公司票支付屋違約偵金統(tǒng)1恒萬元漢。膝2閉00五8皺年囑6慚月，坑甲公拳司組著織銷斷售人沈員到默某大少學進祥行市贏場營劍銷技碎能培課訓并默負擔頓培訓城費，敏其中勞為李涉某支穴付培臂訓費濫1.詢2傷萬元冠。甲暑公司擋與李體某已配經(jīng)簽園訂了油培訓顧協(xié)議柜，約獻定服掌務(wù)期窯為英2梳年，課同時日約定境如果嘩李某炸違反限效勞墓期約令定，兆須向上甲公遇司支營付運1辱萬元倡的違懂約金懲。憤20屯09夕年顯6瓦月，娛李某繩提出茫辭職累請求姜，甲結(jié)公司脊同意度李某轟的請歲求，中但同館時要惑求李耕某支鬼付蒙1許萬元毫的違未約金蓄。同氧時，鑒雙方擊簽訂工了競織業(yè)限精制協(xié)鞏議，讀約定練李某屑在解銷除合兄同后鋤的廉5際年內(nèi)俘不得觀到與督本單單位生遍產(chǎn)或宵經(jīng)營吩同類餅產(chǎn)品踢的其屯他用初人單炎位任械職，朵也不絡(luò)得自脈己經(jīng)慌營同句類產(chǎn)這品。英要求飄：根頃據(jù)上負述內(nèi)喊容及餃勞動厲合同葬法律滴制度螺的有祥關(guān)規(guī)盤定，趁答復扭以下敗問題彩：〔跡1蝦〕甲前公司緒是否貼有資外格與咱李某站簽訂皺勞動承合同怖？說燈明理氏由。片〔拼2鬼〕甲卻公司沈向李產(chǎn)某收腰取服雕裝費榨的作軍法是灰否符宇合法續(xù)律規(guī)儉定？懸并面傻臨怎引樣的屆法律等后果私？說剝明理送由。夠〔低3藏〕雙獎方簽怨訂的裕勞動拌合同儀對試繁用期浙和試傭用期恰工資封的約萍定是嬌否符葵合法講律規(guī)水定？倦說明底理由反。(弄4雁〕該淡合同土中約乘定垃“遵公司盒有權(quán)性根據(jù)示生產(chǎn)拼經(jīng)營速情況螞下調(diào)劃職工心工資巾，職思工不折服從獄調(diào)整佩的，稼應(yīng)向凈公司舞支付旗違約琴金民1車萬元搖〞植的條溉款是路否符匙合法何律規(guī)萬定？雷說明擔理由鐮?！舶?貓〕甲具公司輛要求六李某脹支付挽1陣萬元際違約既金的盤要求沸是否耕符合太法律摘規(guī)定拉？說浪明理欠由。軋〔訓6著〕甲籍公司刺對李球某的諒競業(yè)葬限制蛛的約唐定是旁否符腹合法尤律規(guī)想定？皆說明起理由逃。再冶【案頸例頸1芬】親踩某市送勞動崗行政放部門鏟在對缺甲公姐司進迎行例鄭行檢志查時呀，發(fā)承現(xiàn)甲籍公司刻存在丙以下倦問題峽：群〔1畜〕2追00濃9年斑2月建1日君，甲堤公司脾在與窮王某頭簽訂瓦勞動孫合同趁時，干以工體作證堪押金爛的名啟義向柿王某愛收取煌20奴0元免，至閃今尚柱未退渴還王侵某。堤〔2艷〕張夢某自性20纖09寇年4百月1杏日起因開始釣在甲哀公司窗工作妹，月子工資高30菠00橡元。膛直到季20皇09墨年7非月1采日，禽甲公舞司才每與張啦某簽僑訂了降書面用勞動揉合同央。騾〔3鑒〕孫尚某自程20源09變年1笛月1光日起三開始推在甲砍公司園工作翅，月寇工資這30蠻00胞元?？粗钡綍x20傍10樸年1獄月1六日，瞞甲公盯司一設(shè)直未撐與孫沿某簽盞訂書刊面勞赤動合貼同。滾20術(shù)10臨年1直月2凈日，拆孫某莖要求密與甲煙公司版簽訂窗無固淋定期孩限的兔勞動汁合同奸，遭教到甲竊公司鐮的拒戰(zhàn)絕。很〔4匪〕2妄00鴨9年線8月證1日險，甲萄公司屈與周刊某的洞勞動開合同漲到期罵，已第在甲勾公司捎連續(xù)策工作裙12旬年的曾周某園提出苦與甲萌公司監(jiān)簽訂嗎無固璃定期崗限的系勞動默合同膜，遭吼到甲忘公司宰的拒息絕。疊〔5炭〕2霧00迫9年刊9月蛛1日該，甲靈公司甜與曹疫某的手2年帆期勞帖動合臥同到巖期。焦曹某終提出辰，由蘋于自鋒己與姜甲公飼司已恨經(jīng)連遷續(xù)訂給立了喂2次折固定公期限您勞動求合同唉〔合暖同訂能立日蓋期分繩別為胖20嚼05悠年9筍月1襲日、株20孩07感年9悠月1伯日〕上，而塵且自花己在奧合同植履行嚼期間戶沒有坑不良稠表現(xiàn)滿，因談此，翻甲公碑司應(yīng)印當與理自己俗訂立丈無固瑞定期恭限的還勞動靈合同遷。戒要求優(yōu)：不根據(jù)是勞動齊合同穴法律挑制度事的規(guī)勺定，搜分別書答復綿以下繭問題轟：憶1、汪根據(jù)關(guān)此題族要點宜〔1爹〕所建提示姿的內(nèi)央容，渡以下類表述的中，肅不符團合交規(guī)定弟的有征〔物C欺〕。狂A、盯勞動事行政膏部門眼應(yīng)責開令甲假設(shè)公司唇將2逮00誼元押惠金限繳期退曬還給圖王某賤本人恩B、逐勞動早行政資部門呈應(yīng)對知甲公獄司處捷以5棋00骨元以杰上2黃00白0元教以下細的罰畜款療C、淋勞動灘行政循部門味應(yīng)對們甲公怒司處刷以2透00套0元貪以上冰10宵00霞0元圾以下奧的罰伯款族D、擠因甲發(fā)公司姓的違視法行盼為給榜王某株造成霸損害第的，斃甲公他司應(yīng)六當承鞠擔賠懶償責嗎任選2、篇根據(jù)徒此題鈴要點蒸〔2限〕所廟提示森的內(nèi)余容，趴以下仔表述公中，鴉符合乘規(guī)定亂的有抓〔召AB挑C視〕。訊A、純自江20各09摧年4伸月1占日瞧起甲沾公司志即與殺張某屋建立鐵勞動份關(guān)系乒B、喚甲公辣司應(yīng)其當在笑20稿09漆年5餅月1津日專前與送張某殖訂立依書面熄勞動腎合同滴C、外甲公奧司2炭00看9年仍4月陶份應(yīng)蝶向張懷某支遭付3奪00形0元派工資妥，5稍月份遙、6言月份雷應(yīng)向權(quán)張某判分別射支付耍60暑00榆元工計資構(gòu)D、壤20斜09應(yīng)年7柳月1脊日調(diào)，當迷甲公梯司書反面通捎知張被某訂繪立勞伯動合佳同時拌，如僅果張喂某不忍與甲才公司禍訂立移書面漠勞動包合同扔，甲扭公司猾應(yīng)當掠書面停通知爬張某倉終止紅勞動磁關(guān)系采，甲眨公司廉無需除向張栗某支剝付經(jīng)益濟補瞞償劫3、祖根據(jù)零此題或要點槽〔3羊〕所采提示愿的內(nèi)貪容，錄以下儲表述登中，狂符合栽規(guī)定恢的有失〔大AB秘CD簽〕。奉A、擴視為湯甲公園司自獸20澤10鳥年1隨月1律日甜起已際經(jīng)與服孫某雹訂立迫無固灘定期貨限確實勞動款合同湯，甲也公司那應(yīng)當?shù)袅⒓创缗c孫狼某補帳訂書番面勞壞動合聞同偵B、搖20央09供年1岸月份玉，甲耳公司顯應(yīng)向修孫某癢支付翅30詞00敏元的礦工資乞C、葉20蛙09屆年2背月份仆至1竹2月見份，絕甲公奉司應(yīng)上向?qū)O也某支千付6餓00火0元宴的工告資疑D、廳20鋤10嗚年1駕月份蛾，甲斗公司爭應(yīng)向愈孫某尿支付瑞30刮00嗓元的挑工資壁4、幸根據(jù)風此題友要點萄〔4經(jīng)〕所伯提示舌的內(nèi)匹容，雞以下讓表述交中，造不符掘合規(guī)驚定謙的有乳〔煩B胸〕。粒A、脂由于嚇周某艇在甲勸公司援已連徹續(xù)工劑作滿狗10月年，耽除周兄某自飾己提叛出訂討立固濟定期食限勞禍動合哥同外過，甲耽公司蛾應(yīng)當搜與周題某訂閥立無骨固定約期限僚勞動尚合同畝B、嘗連續(xù)縮工作層滿1纏0年舌的起倒始時聞間，險應(yīng)當瘡自用勿人單比位用鵝工之辨日起遙計算蓄，不份包括弦?勞寸動合陵同法臘?施賺行前爬的工登作年巖限貢C、販連續(xù)惡工作甘滿1基0年聲的起桿始時市間，蘭應(yīng)當想自用堆人單尊位用戒工之序日起攻計算列，包師括?智勞動輛合同孟法?終施行賓前的踢工作礎(chǔ)年限森D、您勞動甘者非銹因本鳳人原逮因從慨原用假人單縱位被提安排筋到新陵用人慌單位甲工作優(yōu)的，竟勞動鞭者在棗原用第人單材位的料工作疊年限塞合并幻計算港為新映用人迷單位君的工胖作年帳限緒5、曲根據(jù)草此題關(guān)要點遲〔5的〕所先提示附的內(nèi)祥容，冶以下炒表述榴中，次錯誤掙的有礎(chǔ)〔個AD遠〕。柿A、逼甲公嫩司應(yīng)按當與既曹某纏訂立杠無固鐵定期打限的秋勞動永合同御B、稀甲公糧司可場以不殼與曹毒某訂地立無并固定攀期限藝的勞居動合揪同淡C、色連續(xù)設(shè)訂立伐固定應(yīng)期限呆勞動狡合同凳的次權(quán)數(shù)，辰應(yīng)當魔自?化勞動饑合同衡法?名20浮08哲年1副月1宋日特施行肥后，津續(xù)訂勺固定忽期限賓勞動物合同爺時開踐始計逮算都D、慈連續(xù)只訂立老固定欄期限橫勞動煉合同誕的次坡數(shù)，壓包括任?勞可動合串同法膏?施計行前催勞動覺者與予用人毯單位納訂立陶的固譯定期賴限勞豐動合蒼同沃【案稅例2蘿】叔20睬10罩年4阻月，嫩某市先勞動結(jié)行政榴部門販在對奮甲公溪司進刻行例陜行檢翅查時延，發(fā)輩現(xiàn)甲溫公司陰存在鬼以下禾問題舞：絕〔1竊〕有格8年并工作跡年限僚的張野某提鹽出年嘉休假查5天處，甲蒜公司肺認為荒，由夸于張聞某2順00懶9年船請病糊假累歉計已它達4汽0天報，拒朗絕了粘張某醋的請奴求。品〔2坊〕2木00沾9年敬國慶稿節(jié)，隸甲公馳司安叼排王超某〔禮日工葵資標裕準為絮20酷0元難〕加柳班，浩王某火要求律甲公鉛司支活付6繩00夸元的等加班歉費，演遭到剩甲公肝司的暴拒絕鮮。獅〔3緒〕2潮00火9年舉4月司1日法，甲乒公司膨與孫肥某訂示立了輸1年份期勞藥動合繩同，添雙方柜約定曉了試吧用期郵，試遭用期蒜滿月震工資拜為1抵20息0元規(guī)。甲拆公司核所在柔地的雜最低榮月工么資標小準為竊10淋00效元。宮〔4裝〕2累00箭8年湖1月陸1日喉，甲隸公司蔥出資丙30碧萬元酷送趙析某到噸國外初參加盟技術(shù)釀培訓轉(zhuǎn)2個必月，女雙方讀約定阿了5鈔年的兇效勞搏期。歷20喂09龜年1妻1月農(nóng)1日親，趙鄰某發(fā)史現(xiàn)甲壽公司榴未為駕自己莫依法棵繳納昏社會塵保險謠費，失趙某糕通知塑甲公早司解健除勞攪動合伐同。蒸甲公匯司以點趙某籠未完騎成約早定的暫效勞柳期為禿由，懷要求液趙某護支付掙賠償料金。視〔5雹〕2雨00模9年悼6月緒1日跪，實退際工幕作年扣限為港8年榆、在漁甲公在司已糧經(jīng)工甜作4睛年的萍楊某下因病冊請長雅假休含息。默楊某霸的月立工資賓為2稀00歲0元夏，病像休期懸間，母甲公剖司向朱楊某笑支付踏的病甲假工騎資為寬60松0元腹，當異地最保低工戰(zhàn)資標鍬準為治80甚0元咐。2向00輸9年誼8月百1日懸，甲賴公司化與楊日某于裝3年屆前訂絹立的泳固定犯期限超勞動混合同易到期翅，甲屠公司言提出迅解除秒勞動允合同株。護要求像：沫根據(jù)蘆勞動香合同鍛法律縱制度廈的規(guī)說定，尸分別庫答復棒以下姑問題速：它1、漲根據(jù)汗此題摧要點勻〔1條〕所仇提示尤的內(nèi)橋容，燦以下董表述泊中，哈不符允合規(guī)知定遙的有顏〔茄C晴〕。貫A、代張某近享有寶5天歇的帶粱薪年騙休假贈B、支張某椅在年妹休假田期間當享受胳與正翁常工嫌作期院間相蹤同的橋工資錫收入侵C、爬由于脹張某妥在2地00跳9年貸請病斷假累醫(yī)計1寄個月裙以上陸，不拾享受品當年精的年智休假域D、延由于樸張某息在2講00煤9年盲請病踢假累質(zhì)計未報到達巷2個煌月，次仍可敲以享蛛受當輛年的歌年休酸假卻2、叮根據(jù)勉此題伙要點站〔2嗚〕所旱提示疼的內(nèi)姐容，叮以下生表述邁中，階符合松規(guī)定錄的有奶〔線B隸蔽C訴〕。率A、遇甲公乖司安稍排王仁某在痕法定厘休假應(yīng)日工鏈作，鉤應(yīng)按葉照不耐低于仙勞動根合同膝規(guī)定婆的王暖某日晝或小枕時工旺資標鼠準的舞20孝0％匹支付牛給王脂某工僅資喂B、晨甲公娛司安絡(luò)排王棕某在豈法定鳳休假厘日工莖作，批應(yīng)按配照不藍低于壁勞動洽合同江規(guī)定壞的王備某日跪或小課時工病資標瘦準的乏30皮0％太支付利給王因某工移資煙C、歸如果抬甲公肌司不圍向王瀉某支虜付加械班費巖，由耕勞動探行政茅部門岡責令桌甲公帶司限照期支雖付加混班費倒，逾凍期不據(jù)支付速的，隸責令聰甲公牙司按盛應(yīng)付頸金額閥50由％以馳上1雜00污％以肅下的宵標準花向王栗某加納付賠綿償金常D、斧如果傾甲公骨司不踏向王漫某支廁付加候班費蓬，由南勞動非行政創(chuàng)部門脅責令裙甲公鐵司限侮期支生付加航班費胸，逾夾期不駝支付忘的，認責令叫甲公郊司按暖應(yīng)付陽金額象10半0％駛以上皺20榮0％巧以下期的標惹準向帖王某于加付雄賠償餡金堂3、寧根據(jù)鄉(xiāng)此題寨要點韻〔3躲〕所宇提示勢的內(nèi)題容，懲以下向表述渡中，株符合滾規(guī)定券的有劣〔念A包〕。何A、念勞動哈合同埋期限劉為1汁年，意試用肢期不瘦得超謀過2皇個月貼B、窯試用莖期不蓮包含陪在勞鴉動合撇同期榨限內(nèi)悉C、薯孫某役在試支用期貢內(nèi)的捕月工驗資不裁得低暮于9州60塊元給D、紗在試餃用期塘內(nèi)，斤如孫灘某患殿病或帶者非市因工取負傷殼，甲仁公司缸向?qū)O甜某說堤明理頌由后矛，可棵以解魂除勞遭動合炕同兇4、叔根據(jù)芒此題打要點事〔4糖〕所蛋提示晌的內(nèi)境容，業(yè)以下球表述堡中，亂符合燃規(guī)定核的有亮〔錫AB活D江〕。剩A、煎?勞饒動合粉同法潔?禁余止用劈人單貪位對赤勞動伙合同窄效勞慘期和企競業(yè)雜禁止襪以外援的其頂他事策項約搬定勞干動者擠承當身違約倡金責剩任踏B、琴如果顧甲公滴司單價方面縫聲稱食已對剛趙某哈出資害培訓援，但賓不能罪提供生相應(yīng)蠟支付蜜憑證促的，皆因其劍缺乏榜證據(jù)憤，不泰能要覽求趙碼某承夠擔違駁約責箭任隆C、罷如果們趙某識嚴重證違反抖甲公仿司的間規(guī)章宰制度亂，甲闊公司麥可以肆解除豎與趙共某的蘿勞動咳關(guān)系榮，但船無權(quán)訴要求育趙某街支付蓄違約甩金遣D、曠如果吧甲公擁司未飲為趙鋒某依張法繳洽納社宇會保喚險費點，趙扮某有羽權(quán)隨功時通接知甲戶公司剪解除鐵勞動野合同慚，甲裂公司嗎無權(quán)為要求陸趙某混支付巨違約瞧金嘆5、曬根據(jù)蟲此題停要點板〔5宮〕所參提示歲的內(nèi)雕容，役以下性表述勸中，亂符合丈規(guī)定家的有覽〔供AC欺〕。滾A、菊楊某猾有權(quán)下享受稿的醫(yī)壩療期贊為3奸個月撞B、兩楊某迫在醫(yī)義療期腸內(nèi)的智工資鳳不得錄低于謊當?shù)貏⒆畹涂莨べY古標準窄C、晉在醫(yī)陰療期料內(nèi)，各甲公擔司不來得解精除與涂楊某艦的勞喝動合商同俯D、處醫(yī)療賀期滿狡后，更如楊峰某不州能從半事原遵工作羞，甲牧公司答可以窄解除妥與楊勾某的兩勞動預合同碼【案擁例3龜】億20奸10鈴年4覺月，霸某市汗勞動舊行政獎部門暗在對鑒甲公我司進跡行例劍行檢斑查時藝，發(fā)絡(luò)現(xiàn)甲些公司凈存在到以下浙問題碧：申〔1鴨〕2塵00英9年森9月移1日展，張揀某發(fā)茅現(xiàn)甲鞏公司容未依目法為冬其繳季納社駐會保悠險費獵，當玩日通絮知甲革公司邪解除喚勞動裂合同饑。張榴某自涂20毀01木年1寄月1辰日起跨開始佩在甲娃公司墳工作堆，張弦某的話月平馬均工筆資為槳50辨00夏元。竹〔2藥〕2窯00術(shù)9年舍4月題10他日，揀王某潛發(fā)現(xiàn)炭甲公搏司未施按照守勞動蝴合同株的約鑒定提朵供勞旺動保紹護，灘當日寇通知鏟甲公啞司解考除勞驢動合翼同。雪王某懷自2局00惑3年剃10茶月1法日起瀉開始膽在甲徐公司態(tài)工作即，王文某的綠月平脊均工爆資為嗓40艘00弟元。艙〔3昂〕2滅00喉9年警8月著1日密，甲蓮公司哀與李室某5周年期吳的勞拒動合匪同到蹄期，氣李某柔向甲刃公司物提出呈維持特原勞淘動合陣同的壁條件集續(xù)訂從勞動黨合同鋸，遭墳到甲既公司仁的拒冒絕。芝李某票自2其00廊4年助8月行1日怎起在偽甲公超司工缺作，赴李某仍的月嘩平均貌工資此為6碑00貌0元甜。緊〔4輸〕2尋00音9年痰11芬月1荷1日循，謝梅某因腥嚴重厭違反糾甲公尿司的膜規(guī)章襖制度醋，甲恩公司付當日靈通知僚謝某吉解除愧勞動疊合同己。謝鳳某提靜出，機由于唐甲公瓦司未促提前兄30愁日書賤面通騎知自頸己解級除勞鐵動合盼同，噴甲公類司應(yīng)霸額外檢支付強其1促個月尼的工印資，坐并要父求甲香公司峰對其學進行療經(jīng)濟翠補償排。新〔5堅〕2貓00私9年步12手月1舒日，剃甲公己司書溜面通以知正壞在哺賭乳期訪的鄭寄某解物除尚威未到道期勞悔動合潤同。零鄭某晚自2芬00左4年逝1月山1日唇起在用甲公斤司工典作，榴鄭某摸的月埋平均榴工資那為3引00陣0元榆。尸紫：上呼述所加有勞于動者妙的月闊平均卷工資趁既不壇低于恢當?shù)厣孀畹徒べY露標準胞，也呀不高掘于本尾地區(qū)午上年石度職蜜工月么平均萍工資徑的3控倍。急要求礦：疫根據(jù)傍勞動熟合同飯法律閉制度筐的規(guī)蹈定，刺分別拔答復越以下險問題刪：鄉(xiāng)1、損根據(jù)痰此題端要點溜〔1攜〕所哄提示裝的內(nèi)閑容，遣以下闊表述溜中，眉符合熟規(guī)定孕的有醬〔籠AD評〕。讓A、翅因甲活公司錘未依增法為曠張某位繳納覽社會側(cè)保險廣費，舟張某魄可以弊隨時婆通知綠用人繞單位緊解除嚷勞動滔合同亂B、鈴如張酷某提鳳出解垮除勞磚動合證同，領(lǐng)甲公糠司無衰需向蝕張某加支付堅經(jīng)濟變補償嚷金井C、摟如張鍬某提央出解稠除勞寬動合航同，換甲公逼司應(yīng)態(tài)當向垂張某融支付養(yǎng)經(jīng)濟晉補償鄉(xiāng)金，泊經(jīng)濟胡補償躲金的念計算手年限那自曲20橡01廊年1裳月1循日擊起算辦D、聲如張搖某提國出解帽除勞稿動合癥同，遺甲公黎司應(yīng)芝當向次張某千支付獻10枯00稿0元脖的經(jīng)耍濟補拿償金捉2、匪根據(jù)掃此題亦要點毯〔2憤〕所熄提示淺的內(nèi)脂容，互以下壓表述野中，厲符合拜規(guī)定揭的有吐〔慰C芹〕。善A、勢因甲我公司浮未按贈照勞攤動合跳同的賭約定救為王扎某提害供勞黑動保肝護或擱者勞猴動條距件，撈王某么不需府要事鄭先告丸知即神可解魔除勞僚動合涌同妨B、魔如王待某通界知甲版公司淋解除蝴勞動描合同勸，甲訴公司階應(yīng)當椅向王束某支滋付2欄40糟00圾元的軍經(jīng)濟揉補償征金困C、恥如王像某通紀知甲途公司皺解除敏勞動陪合同弱，甲才公司桌應(yīng)當崖向王困某支憑付2奶60等00凍元的晃經(jīng)濟忠補償?shù)痤滵、鄙如果假甲公抹司未懼依照穩(wěn)規(guī)定栗向王會某支糾付經(jīng)拉濟補躺償金朋的，徐由勞盡動行污政部養(yǎng)門責速令限叼期支路付經(jīng)紛濟補聚償金各；逾叉期不振支付飛的，秀責令回甲公修司按咳應(yīng)付在金額屬20子0％篇的標帖準向賊王某骨加付津賠償贏金亡3、鬧根據(jù)仰此題輔要點壺〔3宋〕所荒提示稱的內(nèi)吃容，浸以下宗表述摸中，冬符合花規(guī)