新版勞務(wù)雇傭合同

新版勞務(wù)雇傭合同一、合同雙方本合同由下列雙方締結(jié)：甲方：雇傭員工（以下簡稱“員工”）乙方：雇傭員工的雇主（以下簡稱“雇主”）二、工作內(nèi)容及期限員工應(yīng)該擔(dān)任乙方下列工作：（此處列出具體工作內(nèi)容）本合同期限自__________起，至__________止（雙方約定的工作期限，長期合同不填寫止日期）。如經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽后的工作期限應(yīng)于本合同約定的止日期到期后按照甲、乙雙方的意愿進(jìn)行另行協(xié)商。三、工作地點(diǎn)（此處填寫工作地點(diǎn)）四、薪資待遇員工應(yīng)按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容獲得相應(yīng)工資，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本合同約定的員工月薪為_____________元，具體含稅工資如下：基本工資：_____________元獎(jiǎng)金/津貼：_____________元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：_____________元五、工作時(shí)間和休假員工每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________小時(shí)，休息日為每周的________日。員工享受年休假________天。六、工作福利（此處列出約定的工作福利，如公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假等等）七、工作保密員工在工作期間和工作終止后不得泄露乙方的任何機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除合同合同期間，乙方和員工都有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方__________天，在此期限內(nèi)仍可以繼續(xù)履行合同。如員工懷孕、患病或意外受傷，可與乙方協(xié)商解除合同（需出示相應(yīng)的證明文件）。本合同第七條未經(jīng)乙方書面批準(zhǔn)不得泄露乙方機(jī)密信息，泄露乙方機(jī)密信息的員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，乙方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商處理。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門請求調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。十、合同生效和驗(yàn)收雙方經(jīng)認(rèn)真閱讀、了解并簽字蓋章，即生效。合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，均為有效文本。甲方（員工）簽字：_______________乙方