設(shè)計(jì)師聘用合同

設(shè)計(jì)師聘用合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系人：（雇主聯(lián)系人姓名）電話：（雇主聯(lián)系電話）郵箱：（雇主電子郵箱）乙方：（設(shè)計(jì)師名稱）地址：（設(shè)計(jì)師地址）聯(lián)系人：（設(shè)計(jì)師聯(lián)系人姓名）電話：（設(shè)計(jì)師聯(lián)系電話）郵箱：（設(shè)計(jì)師電子郵箱）一、前言本合同由甲乙雙方自愿簽訂，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的原則，就甲方聘用乙方作為設(shè)計(jì)師并共同遵守以下條款。二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方指定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3如乙方出現(xiàn)遲到、早退、缺勤等情況，應(yīng)當(dāng)向甲方解釋，并請假或補(bǔ)班履行工作職責(zé)。三、薪資及福利待遇3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付相應(yīng)的薪資及福利待遇。3.2各項(xiàng)薪資及福利待遇具體如下：（1）基本工資：X元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；（3）社會保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定和公司政策辦理相關(guān)保險(xiǎn)事宜；（4）帶薪休假：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方政策安排年休假等；（5）其他福利待遇：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對涉及到本合同的商業(yè)機(jī)密及其他信息予以保密，并不得向任何第三方透露。4.2在本合同有效期內(nèi)以及終止后，乙方不得隨意向外泄漏包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息和數(shù)據(jù)等重要資料。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按照本合同的約定履行職責(zé)，或未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方未按照本合同的約定支付薪資及福利待遇，或未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同期限及變更6.1本合同的期限為（填寫具體時(shí)間段），雙方需在合同期限屆滿前協(xié)商是否續(xù)簽。6.2雙方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商并以書面形式達(dá)成一致意見，方可生效。七、法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、執(zhí)行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。7.2對于由本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)提交至合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院解決。總結(jié)：1、本文檔所涉及簡要注釋如下：設(shè)計(jì)師：指具有相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)的人員。薪資及福利待遇：指雇主向員工支付的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)、帶薪休假及其他福利待遇。違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或不符合約定條件，另一方當(dāng)事人因此遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：指雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密信息，包括但不限于投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2、本文檔所涉及的法律名詞及注釋如下：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》：我國現(xiàn)行的勞動(dòng)合