文明督導(dǎo)大隊(duì)管理制度范本（3篇）

第3頁共3頁文明督導(dǎo)大隊(duì)管理制度范本文明督導(dǎo)崗成員行為準(zhǔn)則：文明督導(dǎo)崗全體成員必須具備積極、塌實(shí)的工作態(tài)度，形成較強(qiáng)的時間觀念和紀(jì)律觀念；注重個人儀表，積極主動地參與____活動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地做好基本工作；服從____分配，熱情為同學(xué)服務(wù)；互相團(tuán)結(jié)和幫助；積極參與學(xué)習(xí)和交流，共同完成崗內(nèi)的各項(xiàng)工作，提升我崗整體形象。一：崗位責(zé)任制1。部長必須負(fù)責(zé)每周、每月、每學(xué)期的工作計劃，對各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。2。秘書、干事對部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。3。成員必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向部門遞交本學(xué)期的工作計劃，在學(xué)期末要對工作進(jìn)行書面總結(jié)。二：例會制度1。每周一中午一點(diǎn)召開全體成員例會，對一段時間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計劃安排，布置下階段工作。2：秘書、干事、成員不定期的向例會匯報本部近期將要開展的工作及安排。3：部門成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實(shí)行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假，并將請假條交給秘書。4：開會、執(zhí)勤注意自己的儀容儀表，未做到者竟發(fā)現(xiàn)自覺寫檢討書____字。三：人事任命制度1。如有學(xué)生會成員提前退出部門，必須打申請報告（____字），說明理由。對擅自離職的成員，部門在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評.四：活動開展申報制度1：在舉辦活動之前須向部門里遞交策劃書。策劃書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。2：活動結(jié)束后要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。五：報賬制度1。凡購買的東西必須有正規(guī)____。2。秘書必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自____公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。六：評優(yōu)處罰制度（1）。例會、執(zhí)勤無故遲到者，第一次____字反思、以后每一次字?jǐn)?shù)翻倍。并進(jìn)行批評教育。（3）工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交者，相關(guān)負(fù)責(zé)人則書寫____字原因。（4）。積極配合開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，有一定領(lǐng)導(dǎo)____能力的優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。3：為保持部門在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規(guī)的部門成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予一定的處分。七、請假制度1、事前填寫請假條，事后不補(bǔ)假。3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。八、考勤制度1、部門的各項(xiàng)會議與活動，成員必須按時準(zhǔn)時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)。2、在部門的各項(xiàng)工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表成員身份。文明督導(dǎo)大隊(duì)管理制度范本（二）一、總則第一條、為了全面貫徹學(xué)院的教育方針，提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞腳___合格人才，特制定本條例。第二條、應(yīng)當(dāng)有良好的精神風(fēng)貌、道德品質(zhì)和文明素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作；同學(xué)之間團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，聽從安排，實(shí)事求是，正確開展批評與自我批評；正確看待和處理學(xué)習(xí)、工作、感情之間的關(guān)系。第三條、堅持建設(shè)以自強(qiáng)、責(zé)任為目標(biāo)的原則，校院級活動全心意為同學(xué)服務(wù)。第四條、本條例只對我部在職期的干部和成員具有約束，是我部門學(xué)生干部及成員，學(xué)習(xí)、工作、生活的行為規(guī)范。二、督導(dǎo)隊(duì)的職責(zé)宗旨：全心全意為學(xué)生服務(wù)，樹立自信、自給、自立、自強(qiáng)的人生信條?？谔枺航裉焓莻€陽光燦爛的日子，我一定加倍努力，創(chuàng)造出最佳業(yè)績。我是最棒的。我是最有活力的。我一定會做到。我一定能成功職責(zé)：1、在督導(dǎo)組的統(tǒng)一____下，負(fù)責(zé)收集和反饋學(xué)生對學(xué)生管理服務(wù)等方面的意見和建議。2、起好橋梁和助手的作用，了解學(xué)生自主學(xué)習(xí)中存在的問題和困難，督促學(xué)生完成自主學(xué)習(xí)任務(wù)。3、搭建好雙向溝通的“綠色通道”將學(xué)校對學(xué)生反饋意見建議的解決落實(shí)情況傳達(dá)到所在的班級，為構(gòu)建和諧校園認(rèn)真工作。4、校園執(zhí)勤，定期檢查，對不文明現(xiàn)象進(jìn)行督導(dǎo)。文明督導(dǎo)大隊(duì)管理制度范本（三）指導(dǎo)老師助理一名，隊(duì)長三名，副隊(duì)三名，隊(duì)員若干。指導(dǎo)老師助理直接對指導(dǎo)老師及學(xué)生會負(fù)責(zé)，副隊(duì)長對隊(duì)長負(fù)責(zé)，隊(duì)員對隊(duì)長及副隊(duì)長負(fù)責(zé)。成員員享有以下權(quán)利：1、按照符合督導(dǎo)隊(duì)規(guī)定的民主程序，討論和決定督導(dǎo)隊(duì)的重大事項(xiàng)。2、享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。3、有提出建議和意見的權(quán)利。4、有權(quán)參加本部門____的各項(xiàng)活動。5、有退出本部門的權(quán)利。三、隊(duì)長職責(zé)：1、服從上級的決議，完成指導(dǎo)老師及學(xué)生會交辦的工作任務(wù)；2、加強(qiáng)與其他部門的工作與聯(lián)系，使____順利發(fā)展；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)工作計劃的制定并____實(shí)施；5、及時向指導(dǎo)老師匯報工作；6、團(tuán)結(jié)部門成員，充分調(diào)動其積極性和主觀能動性；7、關(guān)心部門成員，了解成員多與成員溝通。8、____部門成員定時開會分配工作。進(jìn)行工作總結(jié)。副隊(duì)長的職責(zé)：1、協(xié)助隊(duì)長分工負(fù)責(zé)部門的日常工作；2、向隊(duì)長回報工作情況，并提出自己的合理化建議；3、團(tuán)結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員的工作熱情；4、隊(duì)長因故不能正常工作時，代行隊(duì)長職權(quán)。5、每學(xué)期開始對部門成員進(jìn)行統(tǒng)計并統(tǒng)一備案。辦公室職責(zé)：1、完成隊(duì)長及副隊(duì)長交辦的工作任務(wù)；2、提出對部門整體的合理意見或建議；3、嚴(yán)格要求自己，工作積極主動、在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)自己的工作；4、對____的工作有任何意見或建議，可以向隊(duì)長和副隊(duì)長直接提出；5、樹立良好的自我形象，時刻維護(hù)部門的形象。四、會議制度為規(guī)范管理，進(jìn)一步提高工作效率，提高會議質(zhì)量，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，促進(jìn)各項(xiàng)活動和決議的貫徹落實(shí)，根據(jù)督察隊(duì)的實(shí)際情況，特制定本制度。（1）督導(dǎo)隊(duì)例會由部門全體成員組成。每周至少召開一次，地點(diǎn)為辦公室；會議由辦公室召集，隊(duì)長主持召開。會議內(nèi)容主要包括。1、傳達(dá)學(xué)習(xí)重要文件精神，貫徹落實(shí)上級決議和決定；2、部門干部做近期分管工作總結(jié)報告；3、自由發(fā)言，分析近期部門工作形勢和動態(tài)，研究討論部門發(fā)展策略，提出問題及建議；4、隊(duì)長安排近期工作，總結(jié)會議；5、選舉會議時人員必須達(dá)到部門一半以上才能通過。（2）各項(xiàng)會議應(yīng)提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議召集人提前通知。會議制度。1、所有應(yīng)參加人員不得遲到、早退，若有特殊原因不能參加會議的，應(yīng)提前一小時請假并上交請假條；請假情況需在會前匯總給會議召集人并通報與會者。針對無故遲到者點(diǎn)名批評（三次遲到者記為曠會）；遲到超過半小時視為曠會。2、所有與會的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀態(tài)下，并遵守會場秩序不得打鬧和隨意走動。與會人員需準(zhǔn)備筆記本記錄會議內(nèi)容及工作任務(wù)。五、獎罰制度獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例：1、每天執(zhí)勤出席情況列入期末考核（執(zhí)勤后五分鐘沒到記為遲到，三次遲到記為缺席一次）。2、對參與會議、活動遲到、缺席及無故不參加本部門活動三次以上或開展活動時出現(xiàn)嚴(yán)重問題的個人，累計達(dá)五次不參加本部門會議，活動的成員，取消所有評優(yōu)評先，并上報所在____。3、本部實(shí)行期末評優(yōu)制，每學(xué)年