精選轉正工作總結九篇

第頁共頁精選轉正工作總結九篇精選轉正工作總結九篇轉正工作總結篇1人力行政經理試用期轉正總結報告我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到如今，回憶將近一年的工作，有進步也有缺乏，下面我從三局部來對我的工作進展匯報。在過去一年的工作中由于我的努力獲得了很大的進步。一、個人品行：在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不理解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快理解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了根底。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原那么，做好每一項工作。為人正直，原那么性強，這也是從事人力資工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因此放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進展處分。二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，考慮問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去考慮問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長奉獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，屢次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等工程，得到了員工的認可。四、行政的效勞性工作行政工作是項效勞性工作，為各部門提供良好的效勞，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進展衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶賀生日也是建立企業(yè)文化的一局部，使員工感受到親人的關心，家人的溫暖。五、獎懲有法獎懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、奉獻突出的員工進展精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最正確進步獎、最正確奉獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立典范。當然，對于違背學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其可以用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。當然，在以上一年的工作中還存在很多的缺乏之處。一、方案性不強方案是行動的指南針，好的方案可以預先調配資，有條不紊的開展工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不完善的方案體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。二、招聘力度不夠招聘工作是整個人力資工作中最消耗精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對教師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求工程經歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進展挑選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進展挑選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經歷缺乏的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。三、培訓不夠系統(tǒng)由于學院各項業(yè)務正處于開展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的開展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進展各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的方案、執(zhí)行及組織培訓的才能缺乏，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進展嚴密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。自我評價：1、人事工作要求原那么性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。在以后的工作中，需進步自身的業(yè)務才能，進步自己的高度，提升自身的綜合素質，以到達學院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要非常的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、效勞員和宣傳員。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的才能，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是進步效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、標準的工作流程。三、進步自身執(zhí)行力。在獲得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，進步自身的執(zhí)行力。四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘方案，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進展招聘。在人才需求量較少的時候，要進展人才儲藏，并對現有的人員進展淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資本錢。五、標準員工入職、轉正、調薪、離任等人事調動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最合適的人，讓每一位員工在最合適自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，獲得優(yōu)秀的成績。六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓方案，并根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到詳細的月，培訓內容根據當前的員工狀態(tài)及出現的問題而定。以上的述職敬請領導審議。轉正工作總結篇2各位領導好，我是xx集團——xx的xx，畢業(yè)于xx工業(yè)大學材料物理系，此刻是公司消費部的一名工藝員，首先，很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地可以成為貴公司的一員。我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)?？墒窃诼毜牧硪粋€半月，在領導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的理解。又經過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們xx以“共同目的、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同開展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。xx集團創(chuàng)辦于___年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能、港口物流、加工貿易等產業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。現有員工6000余名，總資產122。8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂消費企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們xx熱塑性聚氨酯成立于20xx年8月，主要消費熱塑性聚氨酯彈性體〔ThermoplasticPolyurethaneElastomer，簡稱xx〕。xx產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。xx因其跨越橡膠和塑料的獨特性質，所以兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力宏大。所以我們xx日后的開展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同開展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一齊“大干一場”，以實現我們心中的抱負和人生的價值。我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度理解，及時排除消費故障，保障消費連續(xù)優(yōu)質高效及有效進展。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》必需要熟記于心，包括我們的工藝流程、質量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，僅有這樣我們工作時候才能得心應手，也能及時有效地解決消費時候出現的問題，保障高效優(yōu)質地消費，僅有我們的產品質量和產量上有了保證，我們xx也可以安康穩(wěn)步的開展了。在車間學習和工作雖說是比擬辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出學校、邁進工作崗位的大學生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅決自我的信念，潛心學習，為自我在公司開展積蓄能量。細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，可是行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領導親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動?；貧w工作后，領導也時常催促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來，可以在日后遇到故障和消費問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習，回到公司我進取地詢問師傅和其他同事消費和設備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時間，也經常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現的還算不錯，可是在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自我學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯絡，維系和諧的工作關系，今后工作和生活中互相幫助幫助，做到真真正正的融入xx大家庭。我認為身為工藝員的我們應對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的大學生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開場，僅有我們端正心態(tài)，沉著應對才能坦然應對；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質和工作狀態(tài)是直接關系到公司產品質量的，并且在工作中我們可以學習到很多知識。所以我們在工作時候必需要認識到自我工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產品質量我們把關、我們負責；第三，我們工作必需要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。xx集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自我。我們xx是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產品的質量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們必需要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和開展。要常常考慮我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去研究公司會給予我們什么?，F階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去抱怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要進取主動地去付出，而不是被人監(jiān)視著脅迫著去工作。在xx集團的三個月是我人生中又一個新的開場，我將以我最大的熱情和努力去奉獻xx，忠誠xx，實現與xx的共同開展。最終，我還是要感謝各位領導可以滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和工作，必須不會辜負領導寄予的厚望。多謝！轉正工作總結篇3來公司有2個月了，在這期間中我和同事相處非常融洽，通過領導和同事的幫助我很快勝任了該職位工作。作為一個初來公司，剛開場很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經過部門領導和同事的悉心關心和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的互相學習進步，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作才能和為人處世方面都獲得了不小的進步。在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改進，以進步自己的工作程度。7月28日，我正式成為仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，理解了羅仕拿公司的開展歷程、企業(yè)文化、產業(yè)構造和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關心，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。8月份，我參加了公司新產品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改進產品。并屢次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管JACKY屢次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與我如何去與相關部門溝通處理問題。從8月份開場，我開場接觸三樓消費部的消費指導，JACKY安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從根本做起，并逐步深化地接觸工作流程，鍛煉了我的工作才能，增加了我干好工作的信心。我主要負責消費線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調試。由于我們的工作對消費非?？粗?，所以在JACKY的帶著和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后消費部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定消費線的設計，規(guī)劃，并極時安排人員裝配，調試?，F只等相關輔助設備到位就可投產運作。在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經歷方面有待進步;對相關知識情況理解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以進步自己的知識程度和業(yè)務才能，加強分析^p和解決實際問題的才能;同時團隊協(xié)作才能也需要進一步增強等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和進步充實自己的工作動手才能，把自己業(yè)務素質和工作才能進一步進步。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。這里我要特別感謝公司領導和我的入職教師主管JACKY、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些過失需要領導的批評和監(jiān)視。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。如今的我同老員工相比，在工作經歷和才能上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。轉正工作總結篇4光陰如梭，轉眼間到了年末，在辭舊迎新之際，回憶這5個月來的工作歷程，總結其中的經歷、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從20xx年7月15日起我在xx工程部擔任技術質檢員，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業(yè)與關心，在同事身上我學到了勤奮與自律。7月份我剛到工程部，由于初次接觸xx，什么都不懂，因此領導給我圖紙讓我對xx有了初步的認識；給我設計標準讓我理解xx的一系列質量控制要求；給我施工方案讓我知道施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的理解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經進入狀態(tài)，領導便讓我們用水準儀進展xx各道工序的放線。剛開場進展的比擬慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快，對圖紙了理解也在加深，圖紙上的一些數據在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。8月份工程逐步開場了，先是進展xx，經過剛開場驚奇和不適應后就投入了自己的工作等，漸漸地也熟悉了這項工作。過了一周左右打包隊進場，xx開場，領導安排我進展有關xx的技術質檢工作。在這期間我漸漸地發(fā)現，管理工人是一門很深的學問，假如不能充分的利用一切有利因素和相關的質量驗收制度，威信不能確立，質量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件工程部的xx成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業(yè)、解惑的人。9月份xx的前提條件已根本具備，從13號開場xx。我被領導安排到組輔助xx班長一塊抓質量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了xx，但是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不連續(xù)的以一天兩臺的速度進展；長天天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己該學的還有很多。10.11.12這幾個月都在跟著xx走，每天xx等。剛開場是知道要這么干所以這樣干了，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最起碼還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作，開場向身兼數職的工作生涯邁出了第一步。在這5個多月當中我學到了不少的經歷和知識，在與別人的交流、溝通方法上也有不少長進，但也發(fā)現了自己的一些缺乏之處。通過師父和其他前輩的指導進步了我的整體程度?？傊?，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，進步自身素質與業(yè)務程度，為公司的開展奉獻自己的力量。轉正工作總結篇5參加中建X局已經四個月了，在四個月的時間里我成功的由一個學生變成了一名職場人士。在XX工程部工作以來我學到了很多東西，在工作、交際、學習等方面收獲很大，下面我一一作總結。第一工作方面。隨著工作的展開我根本知道蓋一幢樓的施工順序是怎么樣的〔比方要先打樁———做冠梁———打錨索———土方開挖———樁頭破除———開挖承臺地梁———打墊層———放線———砌磚胎膜———下鋼筋———澆承臺混凝土等〕，也知道會有很多大型機械以及各道工序穿插施工。由此給我的感悟是一個工程的快與慢在于各個工序之間是否銜接得當。打個比方，土方開挖與邊坡支護〔打錨索〕還有破樁頭這三者都是互相制約的關系。怎么說呢？假如土方挖得過慢那么給錨索的工作面就不多，這會影響到邊坡的支護，反過來就制約了土方不能挖土太快；假如土方挖得太快，那么假如破樁的速度跟不上那又會影響到挖土和打錨索。另外土方開挖的道路也是一個非常重要的關鍵點，只有設計出合理的道路才能有效的節(jié)省時間，才能有效的壓縮工期。挖土的時候要注意控制挖土標高，要時不時地拿水準儀去測標高控制挖土深度。另外我們應該多跑多看多問，這樣學到的東西才多，根底才更扎實。平時領導交代的任務要及時完成，執(zhí)行力要強，完成不了的事情或解決不了的問題要第一時間反響。在一天的工作完畢時總結一下今天工作的內容，哪些按方案完成了，哪些還差多少沒完成，哪些地方做的不到位，找出原因分析^p并提出解決方案。同時規(guī)劃下一天的工作，這樣做到心中有數，工作施行起來才有條理，有主次，不至于在現場瞎指揮。第二交際方面。說到交際又引申到了溝通與協(xié)調的問題，這也是我們施工員的主要工作。在現場，工作能不能順利開展很大的程度取決于溝通與協(xié)調。雖然我們是總包，但是我們在現場應當放低姿態(tài)，擺正自己的位置，在現場我覺得我不比工人高一等，我們的共同目的是把工作做好，實現互利共贏。我需要他們實現工程部的方案，而他們遇到困難〔比方技術上的問題，圖紙問題〕也需要我的幫助，只有這樣才能更好更快的把樓蓋起來。對勞務要敢于指出他們出現的問題，盡量減少返工，對領導要敢于說出自己的想法，爭獲得到贊同，對監(jiān)理提出的問題要重視，認真處理，爭獲得到肯定。第三學習方面。以前在學校的時候我們只學了一些構造設計和施工組織的理論知識，對于系列圖集和大型的施工圖沒有深化的接觸過。來到了單位才知道現場施工不僅要熟讀圖紙還要掌握標準。說句老實話，初來咋到我既不懂____圖紙也不知道要看什么標準，但是在領導和同事們的幫助下我漸漸的學會了讀圖，漸漸的知道這個地方該要看哪本圖集的哪一點。如今我主管鋼筋工程已經知道鋼筋工程比擬容易出現的問題在哪里，比方箍筋的彎鉤是否夠長、梁底是否加墊塊保證梁底有保護層、鋼筋的級別直徑根數程度及豎向間距是否符合圖紙說明、鋼筋的錨固長度、搭接范圍、搭接長度、箍筋的加密范圍是否滿足標準要求、鋼筋的柱墻的定位是否和圖紙一致。其實說到底這也是驗收標準上的一些要求。但是要發(fā)現上述問題就要求我平時多標準圖集以及技術規(guī)程、多看技術方案，做到事前預見、事中控制、防止事后處理。單單會這些還不夠，科技在不斷進步，我們必須不斷學習，掌握最好最實用的新方法，新工藝，才能縮短工期節(jié)約本錢到達在陽光下的利潤最大化的目的。在工作的過程中我也發(fā)現了自己在工作上的缺乏之處，比方圖紙還是吃得不夠透，對可能出現的問題還沒有意識，現場的質量控制還需要改進，還沒有形成自己的一套行之有效的管理方法。在今后的工作中我應該不斷進步自己，主要從以下幾個方面進展：1、加強思想道德修養(yǎng)，加強政治文化學習，起到先鋒模范作用；2、加強業(yè)務學習，多看標準圖集、多翻圖紙不懂就問，絕對不懂裝懂；3、做好當天的工作總結與下一天的工作方案，每周做好當周的工作總結與下周的工作方案，不打無準備的仗；4、進步心理抗挫才能，面對困難不妥協(xié)不氣餒，要有永不服輸的精神；5、增強自己的語言表達才能和交際才能，要擅長和各種人交流溝通，以進步自己的.執(zhí)行力；6、利用公司的網絡教育平臺，多學習各方面的知識，尤其是業(yè)務方面的課程，以進步自己的業(yè)務素質；7、搞好人際關系，積累人脈，為工作提供便利條件；8、規(guī)劃好自己的人生道路，并付諸以行，堂堂正正做人，踏踏實實做事。最后我為中建X局的蓬勃開展感到驕傲和自豪，為能在X局友好和諧互助的氣氛中工作感到滿意，相信經過我們全體X局人的努力，X局的明天更美妙。轉正工作總結篇6尊敬的領導：我于--年--月--日成為廣東李陽文化教育開展全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到如今三個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完好的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了根底?？偨Y三個月的工作：繁忙伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最根本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到如今已經可以比擬獨立承當一些工程。其中主要完成的工程有：《高中單詞速成》〔第一級〕初稿編輯、《高中單詞速成》〔第三級〕初稿編輯、《高中單詞速成》〔第二級〕初稿一校、《20xx年江蘇夏令營牛津英語專用教材》根底班初稿二校、《中考聽力打破》〔第二版〕成書校對及監(jiān)聽、《中考聽力打破》〔第三版〕再版編輯、《初中英語聽力打破》〔七年級全冊〕第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力打破》〔八年級全冊〕第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身開展和進步，不斷進步和充實自己，希望能盡早獨立承當完好的工程，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤和缺乏的提醒和指正。雖然三個月時間不算長，但我已經深深被報社良好的企業(yè)文化氣氛所吸引。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氣氛中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，可以為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力進步自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的開展翻開一個更加廣闊的渠道。我堅信我一定能做到這些。這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速開展和美妙前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！特此申請請予批準！申請人：時間：轉正工作總結篇7我于____年9月11日成為本公司技術部的一名。程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關心、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為影響力在線的一員而驚喜萬分。這段時間，在領導和同事們的關心和指導下，我通過不懈努力，各方面均獲得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：一、通過理論學習和日常工作積累經歷我的各方面有了很大的進步。剛到公司不久，我便開場負責。方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開場的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我漸漸的習慣了環(huán)境，和同事相處的比擬融洽，領導對我也比擬關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。我到公司不久，第一個工程是_______，做這個工程的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個工程的，在效率上進步了我的才能。做這個工程的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。之后，我將B2B廣告招商平臺進展了改版，開發(fā)了___智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。接下來，我又做了一個比擬棘手的工程——_______系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的工程，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個例如一點點的研究，從一點也不懂到后來漸漸看懂，從對AJA_技術一無所知到根本純熟運用。接下來我就開場自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。二、明確崗位職能，認識個人技術才能缺乏。經過三個多月的工作，雖然完成了一些工程的開發(fā)，我的技能也進步了很多，但是感覺我的技術還有待進步，所以我會在以后的工作中更加努力，努力進步自己的技術和各種缺乏，努力使自己成為一名稱職的職員。三、提出自己努力方案1、學無止鏡，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導理論。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的進步自己的各項技能。3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。4、努力進步自己的日常交際才能。光陰流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我表達自我、進步自我的時機。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作才能得到了由校園步入社會后最大幅度的進步。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此時機，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作才能和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！轉正工作總結篇8一、全面理解公司所有的運營業(yè)務以及工程在本人入職我公司，進展試用的第一個月里，本人就通過自己的觀察以及對各位公司前輩的溝通咨詢，全面理解了公司現階段正在運營的各個業(yè)務以及各個工程。本人通過對公司這方面的理解，對自己在公司的工作做了全面的規(guī)劃以及方案，這使得本人在試用期內就已經有了足夠明確的方向，這樣工作起來目的也就更加明晰和明確，減少自己不必要的迷茫時期。二、努力讓自己融入公司這些業(yè)務與工程中在有了第一個月對公司的全面理解后，第二個試用月的工作也就不用像過去那般時刻問著“我有哪些事情可以做一做了”，只要見到需要幫助的業(yè)務和工程缺少人手，而本人又正好閑著時，本人都會積極主動地融入進去，這樣既可以得到各位領導與同事的認可，又可以不斷地鍛煉本人的各項工作才能，使本人可以在這些工作中不斷完善自己，提升自己，進而通過自己的努力轉正成為公司