瑜伽館人事合同范本

瑜伽館人事合同范本瑜伽館人事合同合同編號：_____________本合同由以下雇傭雙方共同簽署，以明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。雇傭雙方：雇主（以下簡稱“瑜伽館”）名稱：_____________地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________雇員（以下簡稱“員工”）姓名：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________一、崗位職責和工作地點1.1員工被雇傭為瑜伽館的瑜伽教練，具體崗位職責為：a)按照瑜伽館的安排，提供專業(yè)的瑜伽教學服務(wù)；b)組織和開展瑜伽課程，確保課程質(zhì)量；c)協(xié)助瑜伽館進行宣傳推廣工作；d)遵守瑜伽館的規(guī)章制度及各項管理制度。1.2員工的工作地點為瑜伽館所在地，但根據(jù)工作需要，瑜伽館有權(quán)安排員工前往其他地點工作。二、工作時間和休假2.1員工的工作時間為每周____小時，具體工作時間由瑜伽館安排，并可根據(jù)實際工作需求進行調(diào)整。2.2員工享有法定的帶薪年假，具體休假安排由瑜伽館根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和需求確定。三、薪資和福利3.1瑜伽館將按照雙方協(xié)商一致的薪資標準支付員工工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.2員工享有社會保險和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。瑜伽館將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求為員工繳納相應(yīng)的社會保險費用。3.3瑜伽館將為員工提供必要的工作設(shè)備和工作條件，并負責員工的職業(yè)培訓和提升。四、保密責任4.1員工在工作期間或合同終止后，均應(yīng)對瑜伽館的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露或向任何第三方披露。4.2員工應(yīng)妥善保管瑜伽館的機密文件和資料，不得擅自復制、轉(zhuǎn)移或刪除。五、合同期限和終止5.1本合同的起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。5.2若雙方?jīng)]有提前____天書面通知對方，本合同將自動續(xù)簽一年。5.3任何一方有權(quán)在合同期限屆滿前____天提前終止本合同，提前終止的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢谔崆敖K止期限內(nèi)的工資。六、違約責任6.1若員工未按照本合同約定履行職責和義務(wù)，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求員工承擔相應(yīng)的違約責任。6.2若瑜伽館未按照本合同約定支付工資或提供其他合同約定的福利待遇，員工有權(quán)解除合同，并要求瑜伽館承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商補充或修改，并經(jīng)雙方簽字確認。8.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（