企業(yè)門衛(wèi)管理制度

—企業(yè)門衛(wèi)管理制度企業(yè)門衛(wèi)管理制度1

1、依據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代班。

2、做好幼兒接送管理工作，來園時間（7：50—9：00）離園時間（夏4：00—5：10冬4：00—4：40）要求家長刷卡進出，防幼兒丟失或外人進入。

3、晨間接待時，協(xié)作保健醫(yī)生做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不喪失幼兒物品。

4、工作來訪、家長中途入園必需登記核實后入內(nèi)。家長的交通工具、推銷人員一律不得進入園內(nèi)。

5、做好園內(nèi)物資的保障工作，集體財產(chǎn)不得私借或帶出園，特別情況須有領(lǐng)導(dǎo)批示。

6、值班時，留意防火、防竊、檢查門窗是否關(guān)好，如遇可疑情況，按時通知園長或保衛(wèi)處，遇雨雪、刮風(fēng)天氣，做好防護工作。

7、保證院內(nèi)的'清潔衛(wèi)生。每日早晨、下午清掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生及綠化的養(yǎng)護，按時去除活動場地危險物品（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等），防止事故發(fā)生。

8、做好信件、報刊的收發(fā)工作。

9、確保幼兒用水安全，每天提前作好燒水工作。

10、門衛(wèi)人員穿著要干凈，上班不抽煙，語言要和氣、文明，傳達室內(nèi)要干凈。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度2

1、按時巡察檢查全園各處，發(fā)現(xiàn)問題按時解決，不能按時解決的要按時報告領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)方面聯(lián)系，防止事故發(fā)生。熟記火警、匪警、急救站等電話。

2、工作時間負責(zé)來訪接待，詢問及解釋工作，重大問題按時與園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。對外來的文件、報刊、雜志負責(zé)登記后，發(fā)放各處。

3、每天清掃院落、草坪和大門外的.環(huán)境衛(wèi)生，搞好草坪的管理、保潔、定期拔草，保持園容干凈。按時去除活動場地危險物品，（磚塊、石子、玻璃、小刀、鐵絲、有毒物品等）防止事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)活動場地玩具、用具有隱患或險情，按時報告領(lǐng)導(dǎo)，實行措施。

4、園內(nèi)大件物品出園門，必需履行檢查，確保財產(chǎn)安全。

5、穿著整齊，禮貌待人，工作時間不聚眾聊天，不擅離職守，嚴防幼兒個人跑出園門。

6、每天清掃、消毒衛(wèi)生間，隨時用水沖洗，保持清潔、通風(fēng)。

7、工作時間無特別情況，一般不傳私人電話。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度3

一.總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔(dān)當門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

三.管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才答應(yīng)入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責(zé)管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所門均應(yīng)下車推行。

門衛(wèi)認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。

四.門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的'雇傭。

1）.門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特別情況為正式員工。

2）.門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其應(yīng)、機動力量，應(yīng)聘請青壯年擔(dān)任。

五.附則

本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

2、學(xué)校門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)人員務(wù)必?zé)釔蹖W(xué)校，職責(zé)心強，聽從布置，有吃苦精神；身體健康，有勝任工作的體力；務(wù)必堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。

2、認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，聽從學(xué)校保衛(wèi)處（科）的管理，嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，專心維護校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

3、門衛(wèi)人員值勤時要著裝標準、禮貌禮貌、熱忱服務(wù)、認真負責(zé)。認真查看核實外來人員的有關(guān)證件，辦理入校登記手續(xù)。

4、嚴格掌握外來人員進入校內(nèi)，確需進入時，務(wù)必認真核實，搞好登記。嚴格掌握外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學(xué)?；蛟谛ｉT口擺攤設(shè)點出售物品。

5、上課時間同學(xué)出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止同學(xué)攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校內(nèi)。

6、認真做好來客登激作，填寫會客單。嚴格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來者經(jīng)確認能夠接待前方可入校；出校時，應(yīng)憑被者簽字的會客單予認確認。如被者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)布置來者在門衛(wèi)室等候。

7、教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

8、學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn)，每月由學(xué)校保衛(wèi)處（科）考核，對工作中表現(xiàn)突出的個人予以嘉獎，對考核不合格的或違紀的個人賜予必要的處理，狀況嚴峻的予以調(diào)離崗位或辭退。

3、門衛(wèi)管理制度

1.門衛(wèi)在值班期間必需堅守崗位，不得擅自離崗。

2.門衛(wèi)要留意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。

3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。

4.上學(xué)期間，禁止同學(xué)出入校門購置零食等物品，因特別情況同學(xué)出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。

5.同學(xué)上、下學(xué)期間，門衛(wèi)應(yīng)制止同學(xué)騎車出入，按時疏散門口聚集的同學(xué)，防止意外大事發(fā)生。

6.同學(xué)在校期間，值班人員應(yīng)保持警惕，預(yù)防和阻擋一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學(xué)校財產(chǎn)不受損失。

7.校外機動車一般不得入內(nèi)，如工作關(guān)系需進入，應(yīng)指明停放地點。

8.負責(zé)門崗責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持潔凈。

9.負責(zé)清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。

10.拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關(guān)處室負責(zé)人認可，不得放行。

11.小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi)，門衛(wèi)室不許滯留閑人。

12.若發(fā)生被盜大事，校外人員進校或校內(nèi)同學(xué)打架斗毆大事，應(yīng)按時制止并立刻報告。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度4

1、門衛(wèi)人員強化工作責(zé)任心，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度，禁止無關(guān)人員進入工地。

2、要求外來人員出示說明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查。

3、檢查物資車輛進出情況并記錄，無正值手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責(zé)任。

4、晚上人員進出應(yīng)出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要賜予阻擋，奉勸無效當事人后果自負。

5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應(yīng)在十點前返回工地，除特別情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。

6、對新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員）新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。

7、強化夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料裝備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況趕緊實行相應(yīng)措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應(yīng)賠償損失。

8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全、治安等大事。

9、進入工地（施工區(qū)）的'外來者，必需在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴，上交安全帽押金。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度5

一、目的

為標準公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順當進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。

二、責(zé)任

1、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；

2、負責(zé)來及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到看法熱忱、細致周到。對重要的來和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)快速、精確地匯報主管部門；

3、負責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作；

4、負責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)大事按時報告，妥當處理。

三、內(nèi)容及要求

1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪番值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：006：00鎖門，此時間段非特別原因不得開門，如需請假時，提前布置好接班人員，并對工作做具體交接；

2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；

3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認真負責(zé)的填寫值班日志和值班報告，照實向主管部門映情況，重要信息要按時饋給有關(guān)部門；

4、門衛(wèi)要熟知公司根本情況，要把握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作看法，要具有腳踏實地、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。

5、負責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、裝備是否關(guān)好，負責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責(zé)公司室外環(huán)境的.?；ú輼淠臼┓省⒐喔燃靶藜艄ぷ?。

四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

1、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；

2、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重安全隱患要按時報告主管部門。

五、懲罰標準

1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以XXX00元罰款，連續(xù)違三次作開除處理。

2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍懲罰，并立刻開除，情節(jié)嚴峻的移交機關(guān)處理。

3、因違規(guī)定給公司造成嚴峻損失者，視其情節(jié)進行加倍懲罰，必要時要擔(dān)當肯定的法律責(zé)任。

六、附則

1、本制度自公布之日起執(zhí)行；

2、本制度僅適用于本公司；

3、本制度解釋權(quán)歸本公司。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度6

為了貫徹落實XXX、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實XXX員工安全。在疫情防控期間，加XXX門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員施行嚴格的.出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身管理

門衛(wèi)是守好XXX的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應(yīng)強化自身的安全防護。

（一）應(yīng)按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復(fù)運用口罩，應(yīng)每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，顯現(xiàn)咳嗽、低溫等病癥應(yīng)按時報告辦公室/安全監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日XX日上班的員工實行名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需根據(jù)門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應(yīng)在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員管理

（一）門衛(wèi)要強化外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通前方可進入。

體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

XXXXXXXXX公司

20XX年9月

企業(yè)門衛(wèi)管理制度7

為了強化保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行。

1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真負責(zé)、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場施行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

2、值班人員必需按時處理各類突發(fā)大事。如遇重大大事，難以處理的，應(yīng)按時報告單位導(dǎo)領(lǐng)，并懇求有關(guān)部門幫助處理。

3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必需按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)前方能進入作業(yè)場所。

4、準許進入現(xiàn)場的，必需戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場管理人員的`指揮。

5、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必需施行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必需到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜，若進入施工現(xiàn)場必需經(jīng)工程部同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。

6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必需報工程部同意，同時列出物品清單，清單必需有材料部相關(guān)人員確認后門衛(wèi)方可放行。

7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關(guān)通行證。

8、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料選購部相關(guān)人員引導(dǎo)，門衛(wèi)一律登記車牌，離開時檢查。

9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對于外來車輛必需指引到指定位置停放。

10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責(zé)清點、驗收并按時報工程部辦公室。

11、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)立刻建議廠務(wù)單位處理。

12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應(yīng)按時報警。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度8

一、總則

第一條、為強化保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、認真做好保安管理工作，自覺聽從上級管理人員的工作布置，主動提供協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理布置。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時辰提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷機敏，作恰當之處理，并立刻報告上級。

第六條、保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛大事應(yīng)按時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛大事，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)按時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴峻的可直接與公安機關(guān)部門聯(lián)系。

二、職責(zé)

（一）責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

（二）主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

（三）崗位職責(zé)

1、安全主管職責(zé)

⑴負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)大事的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

⑷依據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

⑸親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡察管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)備、裝備、器材的運用情況，保證其能在工作中到達預(yù)定的運用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的'行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并按時進行訂正，提出處理看法，跟進處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

⑾把握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護公司內(nèi)部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶強化對重點部位的治安防范，強化防盜活動，按時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥當處理。

⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

⑸強化防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消退之。

⑹對違反治安條例的行為，查清現(xiàn)實，搜集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。

⑺協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻支持、幫助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥當保管配發(fā)的安保器械，不得喪失和擅自運用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，按時提出相關(guān)工作報告。

⑾安保人員應(yīng)做到：

①聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，強化組織紀律性，遇事按時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到冗雜問題，多思多想，對周邊情況認真觀看。

④遵守制度，堅持原則，機智敏捷，留意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝干凈，精神飽滿，看法和氣，言語文明，處事公正合理。

⑥工作效率高，到達“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、綻開快、完成任務(wù)圓滿。

四、行為準則

（一）個人儀表

1、值班人員須著裝干凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲藏齊全，以應(yīng)不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

（二）禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員答復(fù)或詢問客戶時，需運用文明用語。

2、熱誠對待客戶，耐煩解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平常應(yīng)謹言慎行，執(zhí)行職務(wù)時看法和氣嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

（一）治安安全管理

1、嚴格根據(jù)公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。

1）車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、選購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷強化對車輛的安全檢查巡察，留意有無載有、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異樣立刻上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作，保證車輛安全。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、群眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特別情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

2）物品出入管理

⑴物品放行應(yīng)憑核準的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按挨次裝訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以以下程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③情況嚴峻時，不得讓當事人離公司，應(yīng)速呈報處理。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按以下所定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進出情況登記表》填寫。人員管制

3）人員管制

⑴幫助行政稽查，的確管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事（?。┘匐x公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出現(xiàn)實，始允其外出。各級人員公出或事（?。┘儆善渲苯由霞壓藴省＝?jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、選購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室答應(yīng)，不得進入公司。

⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報賜予嚴格處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4）巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地防止安全事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地防止安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，留意事項交接清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

（二）消防安全管理

1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責(zé)布置人員每月定期檢查催促各部門防火安全措施的落實，消退火險隱患。

2、由保安隊長負責(zé)布置人員每月定期進行消防裝備的檢測、保養(yǎng)、修理，按時排解消防裝備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按時制止并記錄上報有關(guān)部門按章懲罰。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。

5、親密留意、嫻熟操作消防掌握器，按時處理火警、故障信號，并做好記錄。

6、通過監(jiān)視器親密監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問按時通知附近有關(guān)人員留意和處理，并記錄在案。

7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。

（三）緊急大事之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立刻呈請?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應(yīng)嫻熟安全裝備的運用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)冷靜，以最有效方法使災(zāi)害削減至最低限度，不行驚慌誤事，視情況按以下程序處置：

⑴推斷情況若尚可解決消退時，速實行行動，并報告上級。

⑵推斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

⑶日間災(zāi)害急報有關(guān)負責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負責(zé)人外，推斷情況報派出所110、消防單位119或搶救單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及推斷是否涉及本公司等情形，快速通報有關(guān)負責(zé)人。

六、警衛(wèi)室管理方法

（一）警衛(wèi)室紀律

1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正值理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行懲罰。

2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

3、全部保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠?zé)。

4、無正值理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。

（二）保安器械的保管

由安全主管負責(zé)布置專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

（三）保安器械的領(lǐng)用及交接

1、保安器械施行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬有意毀損，除照價賠償外，從重嚴格處理。

2、保安器械的運用規(guī)定：

⑴制備保安器械的運用說明書和運用方法。

⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保存器械。

⑶依法運用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

七、附則

第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以指令形式補充或修正。

第二條、本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度9

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是表達管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。

二、管理體制

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

三、管理內(nèi)容

1、門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛(wèi)人員要做到穿著干凈，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持潔凈和清靜，物品放置應(yīng)定位標準，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴峻，嚴格處理。門衛(wèi)人員看法粗暴，不文明禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴格處理。

3、門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負鼓勵50元/次。

4、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要按時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

5、嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需照實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行，強行外出者，應(yīng)立刻上報公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負鼓勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。

6、公司員工上下班時間不得進行私人會客，特別情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負鼓勵20元/次。

8、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的'物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對無誤前方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

10、對違反本制度又不聽從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責(zé)。

四、附則

本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度10

一、總則：

維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

二、范圍：

公司所轄的全部場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理：

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及選購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應(yīng)照實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的'副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應(yīng)立刻上報總經(jīng)辦，根據(jù)曠工半天處理并通報批判。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特別原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處前方可離開。

（三）外來人員

1、外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度11

一、總則

（一）門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是表達管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

（二）本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理方法

（一）保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

（二）保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要按時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災(zāi)害事故，應(yīng)實行主動有效的應(yīng)變措施，并按時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要按時向主管部門匯報，幫助處理。

（三）保安人員