臨時(shí)工用工合同范本（5篇）

第15頁共15頁臨時(shí)工用工合同?范本甲方：?乙方：居民身份?證號(hào)碼根據(jù)《?勞動(dòng)法》、《勞?動(dòng)合同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、合同期?限第一條本合?同從____年?____月__?__日生效，_?___年___?_月____日?終止。二、工?作內(nèi)容：第二?條乙方根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位工作，如乙?方患有崗位工種?及行業(yè)禁忌的毛?病，應(yīng)向甲方報(bào)?告，并及時(shí)脫離?工作崗位。第?三條甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、職業(yè)?技能、甲方規(guī)章?制度方面的培訓(xùn)?。第四條甲方?每年必須按國(guó)家?規(guī)定組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢查，?并按照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方提供?必要的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?。第五條甲方?為乙方提供良好?的工作環(huán)境，配?足配齊工作用具?，按時(shí)發(fā)放工資?。第六條乙方?認(rèn)真做好防火防?盜等安全工作，?妥善保管好辦公?物品，若出現(xiàn)安?全事故或造成物?品損害，責(zé)任由?乙方承擔(dān)。第?七條乙方在工作?期間，服從甲方?的工作安排，嚴(yán)?格遵守機(jī)關(guān)管理?規(guī)定，并做好自?我保護(hù)。第八?條乙方要按時(shí)保?質(zhì)保量的完成職?責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)紀(jì)律?第九條乙方應(yīng)?遵守國(guó)家各項(xiàng)法?律法規(guī)以及甲方?的各項(xiàng)規(guī)章制度?。第十條乙方?必須服從甲方管?理并在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)完成甲方指定?的工作。第十?一條乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方可?依據(jù)規(guī)章制度有?權(quán)對(duì)乙方給予相?應(yīng)處罰，直至解?除勞動(dòng)用工合同?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬第十二條甲?方采用月基本工?資+績(jī)效工資+?補(bǔ)助的形式，向?乙方支付工資。?月基本工資元，?月績(jī)效工資元，?月補(bǔ)助元。五?、保險(xiǎn)福利待遇?第十三條甲方?將按有關(guān)規(guī)定為?乙方繳納社會(huì)保?險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部分，?甲方可從乙方工?資代扣代繳。?乙方在工作時(shí)間?發(fā)生的工傷事故?，按有關(guān)規(guī)定辦?理。六、勞動(dòng)?合同的變更、解?除終止、續(xù)訂。?第十四條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使合?同無法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)容?，直至解除本合?同。第十五條?乙方有下列情形?之一，甲方可隨?時(shí)解除本合同：?（1）有偷拿?財(cái)物、賭博、吸?毒、打架斗毆行?為的;（2）?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;（3）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章制度?或違反有關(guān)法律?法規(guī)，符合甲方?解除勞動(dòng)合同條?件的;第十六?條乙方患崗位工?種及行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)療期?滿后不符合國(guó)家?和本縣從事有關(guān)?行業(yè)、工種崗位?規(guī)定，甲方可以?提前____日?以書面形式通知?乙方解除本合同?，并向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第十七條乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面形式通知?甲方，乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。第十?八條乙方在履行?勞動(dòng)合同期間，?因個(gè)人失職給甲?方造成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十九條?甲乙雙方約定的?其他事項(xiàng)。第?二十條本合同未?盡事宜或與國(guó)家?規(guī)定相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十一條?本合同一式二份?，甲方雙方各執(zhí)?一份。第二十?二條本合同自簽?訂之日起生效。?甲方：（簽字?）乙方：（簽?字）____?年____月_?___日臨時(shí)?工用工合同范本?（二）甲方：?姓名身份證?號(hào)碼乙方：?姓名身份證號(hào)?碼1根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共同簽?訂本協(xié)議，共同?執(zhí)行。2本協(xié)?議期限為（年/?月），自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。3工作?任務(wù)：3.1?甲方安排乙方在?崗位，從事該崗?位職責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3.2?乙方的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)量要?求，按照甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙方應(yīng)?完成工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德;3?.4因甲方生產(chǎn)?（工作）情況發(fā)?生變化或乙方不?能勝任崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服從甲方?的工作安排和調(diào)?配。4勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方應(yīng)按?照國(guó)家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞分配?原則，結(jié)合工作?價(jià)值，根據(jù)乙方?所從事的工作崗?位，依法確定乙?方的勞動(dòng)報(bào)酬為?元（人民幣）/?月（大寫：__?___），其它?各種福利、津貼?均含在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而不再?另行計(jì)發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律：5?.1乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵守甲?方的工作規(guī)范、?操作規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制度，?包括《員工手冊(cè)?》中寫明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求。同?時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲方利?益，服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理和教?育。5.2乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教育，直?至按有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)律處?分或解聘。6?協(xié)議的終止、變?更、續(xù)簽和解除?：6.1本協(xié)?議期限屆滿時(shí)即?終止，由于生產(chǎn)?、工作需要，在?雙方同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)。?6.3甲方可以?根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況解除本協(xié)議。?6.4具有下?列情況之一，乙?方可以解除本協(xié)?議：6.4.?1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危害職?工身體健康，企?業(yè)又不加以改善?的;6.4.?2甲方違反勞動(dòng)?協(xié)議或法律、行?政法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的。?6.5任何一?方提前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前__?__日通知對(duì)方?。7任何一方?違反本協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大小按?有關(guān)規(guī)定予以賠?償。8協(xié)議如?有未盡事宜，凡?屬國(guó)家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬國(guó)家沒?有規(guī)定的，甲、?乙雙方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。9?本協(xié)議雙方簽字?即生效。協(xié)議一?式貳份，甲、乙?雙方各持一份，?具有同等法律效?力。甲方：?乙方：簽訂日?期：____年?____月__?__日臨時(shí)工?用工合同范本（?三）甲方：?乙方：根據(jù)甲?方工作需要，經(jīng)?甲乙雙方友好商?議，達(dá)成如下協(xié)?議：一.甲方?聘乙方從事職工?食堂及小餐廳接?待等餐飲服務(wù)工?作，乙方應(yīng)按照?甲方工作要求按?時(shí)完成，遵守甲?方各項(xiàng)工作制度?，服從食堂管理?人員的領(lǐng)導(dǎo)。?二.甲方次月_?___日前支付?乙方上月工資，?月工資3000?元整，醫(yī)療、保?險(xiǎn)、交通等費(fèi)用?由乙方負(fù)擔(dān)，每?月給與4天休息?。三.乙方工?作職責(zé)：1.?食堂餐飲工作宗?旨：按照章丘項(xiàng)?目管理中心所提?要求，服從餐廳?管理人員領(lǐng)導(dǎo)，?精打細(xì)算，注重?菜品干凈衛(wèi)生，?讓職工吃上放心?，滿意可口的飯?菜。2.負(fù)責(zé)?給來訪客人炒菜?。3.根據(jù)甲?方提出的要求，?隨時(shí)更新、豐富?菜系品種，聽取?章丘項(xiàng)目管理中?心建議，在原有?菜系品種上推陳?出新，逐步提高?烹飪水平。4?.配合餐廳管理?人員負(fù)責(zé)餐廳保?潔、設(shè)備保養(yǎng)維?護(hù)工作：參加操?作間區(qū)域內(nèi)的清?潔衛(wèi)生，包括廚?具、餐具、餐桌?、餐椅、餐廳地?面、以及防鼠、?防蠅工作等。定?期檢查保養(yǎng)所用?廚具、設(shè)備、使?其處于良好的工?作狀態(tài)，所用廚?具設(shè)備不得人為?損壞丟失，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)向餐廳?管理人員匯報(bào)，?并作出妥善處理?。四.聘期一?年。雙方認(rèn)可以?上約定，本協(xié)議?自____年_?___月___?_日起，行至_?___年___?_月____日?，乙方未達(dá)到以?上約定，甲方有?權(quán)隨時(shí)解聘。協(xié)?議一年一簽。一?式兩份，甲乙各?執(zhí)一份，簽字生?效。甲方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日臨時(shí)工用?工合同范本（四?）甲方：__?___乙方：?_____????????身份證號(hào)?碼：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及有關(guān)法?律、法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，訂立?本用工合同。?一、協(xié)議期限?協(xié)議期限為自年?月起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容。?乙方同意按甲?方工作需要，在?崗位工作，履行?職責(zé)，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的管?理制度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和工作?條件1、甲方?為乙方提供生產(chǎn)?所需的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。2?、甲方不為乙方?交納保險(xiǎn)。3?、乙方在工作期?間自身發(fā)生意外?（包括死亡、突?發(fā)病等）甲方不?擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，?工傷除外。四?、工作報(bào)酬1?、按雙方商定的?計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不再享?受其它福利待遇?及費(fèi)用。2、?合同終止時(shí)甲方?為乙方提供的廠?證、工作服、等?等全部歸還后方?可結(jié)算工資，若?有遺失或不歸還?將照價(jià)賠償，在?工資中扣除。?五、工作紀(jì)律。?1.乙方服從?甲方的工作按排?。2.特殊情?況不能上班時(shí)需?事先請(qǐng)假。3?.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，保管好自己的?工用具，發(fā)生丟?失要給予賠償。?4.未經(jīng)甲方?允許，不得攜帶?公司任何物品出?崗。六、聘用?合同的變更、解?除、終止（一?）乙方有下列情?況之一，甲方可?以解除合同，須?提前6天以書面?形式通知：__?___1.履?行合同差、完不?成工作任務(wù)、考?核不合格;2?.甲方撤并或減?縮編制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)不成?協(xié)議的;3.?訂立合同的客觀?情況發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議的。?（二）乙方有?下列情況之一，?甲方可以隨時(shí)解?除合同：___?__1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)章制?度，損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)?重后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)道德?，給單位造成極?壞影響的;2?.連續(xù)曠工時(shí)間?超過二天或合同?期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)?間超過三天的;?3.無理取鬧?、打架斗毆、恐?嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響工作?秩序和社會(huì)秩序?的;4.、盜?竊、賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違反工?作規(guī)定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)任事?故，造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;（?三）合同期內(nèi)，?乙方要求違約解?除合同的，應(yīng)提?前6天以書面形?式向甲方提出申?請(qǐng)。解除合同時(shí)?間從甲方同意之?日計(jì)算。（四?）有下列情況之?一的，乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除合同：___?__1.甲方?未按規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;2?.甲方以暴力、?監(jiān)禁等非法手段?強(qiáng)迫乙方工作的?。七、違反合?同的責(zé)任和爭(zhēng)議?解決合同一經(jīng)?簽訂具有法律效?力。合同期未滿?，又不符合解除?合同條件單方解?除合同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任。因?解除合同甲、乙?雙方發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商無效?的，可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申訴。?八、其他本?合同經(jīng)雙方簽字?后生效，本合同?一式三份，甲、?乙、集團(tuán)人力資?源部三方各執(zhí)一?份。甲方：_?____（蓋章?）?????乙方：____?_（簽名）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日應(yīng)該詳?細(xì)的書寫雙方的?具體信息和工作?崗位。對(duì)工作內(nèi)?容做詳細(xì)的介紹?，還應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者?的保護(hù)條款進(jìn)行?詳細(xì)的說明。不?得已非法的手段?威逼利誘勞動(dòng)者?進(jìn)行勞動(dòng)，雙方?一旦簽署，就具?有法律效力。勞?動(dòng)者也可以得到?適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。?臨時(shí)工用工合同?范本（五）甲?方：_____???????????乙方：____?__甲方：_?_______?_______?__公司乙方?現(xiàn)有男女臨時(shí)工?數(shù)名，甲方因生?產(chǎn)需要而與乙方?臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)?合同協(xié)議書，以?計(jì)時(shí)而計(jì)算工資?（元/小時(shí)），?乙方要求甲方每?個(gè)月保底工時(shí)為?（小時(shí)）。甲?乙雙方經(jīng)過平等?協(xié)商，建立勞務(wù)?合作關(guān)系。乙方?根據(jù)甲方要求向?甲方輸送勞務(wù)人?員，甲方根據(jù)生?產(chǎn)任務(wù)需要安排?勞務(wù)人員的工作?。現(xiàn)就有關(guān)問題?簽訂以下協(xié)議：?一、勞務(wù)人員?的招錄與變更?（一）勞務(wù)人員?由乙方負(fù)責(zé)按照?甲方的條件組織?招錄，甲方具有?獨(dú)立的用工錄選?權(quán)。但甲方在錄?用勞務(wù)人員后應(yīng)?及時(shí)向乙方提供?錄用人員花名冊(cè)?，便于乙方掌握?招聘情況。（?二）勞務(wù)人員一?經(jīng)確定，甲、乙?雙方應(yīng)擬定《勞?務(wù)人員清單》并?簽字、蓋章，作?為本協(xié)議的附件?。勞務(wù)人員進(jìn)行?變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)?填寫《勞務(wù)人員?增（減）清單》?，并經(jīng)雙方簽字?、蓋章認(rèn)可。?（三）甲方應(yīng)及?時(shí)與被錄用人員?依法簽訂半年以?上期限的勞動(dòng)合?同，并配合乙方?收集乙方輸送的?勞務(wù)人員的勞動(dòng)?合同、身份證，?以及《再就業(yè)優(yōu)?惠證》或《就業(yè)?失業(yè)登記證》或?《高校畢業(yè)證》?或《退伍證》等?相關(guān)證件的復(fù)印?件，便于辦理用?工備案。（四?）乙方所組織之?勞務(wù)人員應(yīng)具有?個(gè)人行為承擔(dān)之?能力，且備有本?人合法真實(shí)有效?之身份證件。?二、勞務(wù)人員的?數(shù)量及合作協(xié)議?期乙方按照招?聘男女比例向甲?方輸送勞務(wù)人員?，具體人數(shù)根據(jù)?甲方通知為準(zhǔn)。?甲方安排勞務(wù)人?員的具體工作，?協(xié)議期限二年。?三、勞務(wù)合作?協(xié)議的期限本?協(xié)議有效期從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。本協(xié)議?自甲、乙雙方簽?字、蓋章之日起?生效，有效期二?年。四、費(fèi)用?的支付標(biāo)準(zhǔn)（?一）甲方應(yīng)向乙?方支付勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)用。（二）?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：每人每月元整?，（勞務(wù)人員倘?若在合同期間內(nèi)?自離或未工作滿?一個(gè)月，或因個(gè)?人行為被甲方廠?家解雇，乙方則?不的得向甲方申?請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞?務(wù)費(fèi)用）（三?）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按?各工廠發(fā)放員工?工資當(dāng)日同時(shí)支?付五、乙方的?義務(wù)和責(zé)任（?一）乙方其就簽?署本協(xié)議時(shí)已依?法取得足夠的批?準(zhǔn)、授權(quán)或者相?關(guān)部門的同意。?（二）乙方只?負(fù)責(zé)招聘人員，?不負(fù)責(zé)與員工簽?訂勞動(dòng)合同、辦?理社會(huì)保險(xiǎn)、法?律風(fēng)險(xiǎn)等。（?三）乙方按協(xié)議?條款規(guī)定輸送符?合條件的勞務(wù)人?員到甲方工作。?因勞務(wù)人員自動(dòng)?辭職或被甲方解?除勞動(dòng)合同而造?成勞務(wù)人員數(shù)量?不足的，乙方應(yīng)?按照甲方要求及?時(shí)、足量地輸送?符合條件的勞務(wù)?人員補(bǔ)充到甲方?工作。（四）?乙方在每次組織?勞務(wù)人員到甲方?報(bào)到前，通過電?郵或傳真方式向?甲方提供勞務(wù)人?員基本資料，甲?方在審核后通知?確定擬用人員，?對(duì)乙方按甲方反?饋的人員組織到?甲方報(bào)到后，甲?方保證安排崗位?。（五）乙方?必須將甲方提供?的招聘信息如實(shí)?告知應(yīng)聘人員。?如有疑問，乙方?應(yīng)及時(shí)向甲方詢?問。乙方必須依?照國(guó)家相關(guān)法律?規(guī)定開展招聘工?作，不得采取任?何違法行為。乙?方必須確保應(yīng)聘?人員的資料真實(shí)?、可靠，不得提?供虛假信息。?（六）乙方應(yīng)保?證所送人員身體?符合甲方要求，?身體健康，無傳?染性疾病或其它?重大疾病。甲方?有權(quán)組織乙方所?送人員進(jìn)行體檢?，體檢費(fèi)用、交?通費(fèi)由務(wù)工人員?承擔(dān)。六、甲?方的義務(wù)和責(zé)任?（一）甲方提?供的招聘信息必?需真實(shí)、可靠。?（二）負(fù)責(zé)勞?務(wù)人員的工資發(fā)?放和日常管理。?（三）由甲方?與勞務(wù)人員簽訂?勞動(dòng)合同，依法?辦理社會(huì)保險(xiǎn)。?（四）勞務(wù)人?員在甲方工作期?間因工傷亡、傷?殘或患職業(yè)病的?，應(yīng)按《工傷保?險(xiǎn)條例》妥善處?理，有關(guān)費(fèi)用除?社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部?份外，其余按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)由用工?單位負(fù)責(zé)的，由?甲方負(fù)責(zé)。（?五）對(duì)勞務(wù)人員?的職業(yè)道德規(guī)范?、工作任務(wù)、安?全操作、崗位技?能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到?的工作要求、應(yīng)?注意的安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履行告知?、教育、管理、?督查的義務(wù)。?（五）為勞務(wù)人?員提供必需的勞?動(dòng)條