正規(guī)的勞動(dòng)合同范文（5篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)正規(guī)的勞動(dòng)合同?范文甲方（單?位）：乙方（?勞動(dòng)者）：一?、雙方在簽訂本?合同前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同。甲?乙雙方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫(xiě)，本合?同一經(jīng)簽訂，即?具有法律效力，?雙方必須嚴(yán)格履?行。二、簽訂?勞動(dòng)合同，甲方?應(yīng)加蓋單位公章?;法定代表人（?負(fù)責(zé)人）或委托?代理人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章，其?他人不得代為簽?字。三、本合?同中的空欄，由?雙方協(xié)商確定后?填寫(xiě)，并不得違?反法律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;四?、工時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)算工?時(shí)三種。實(shí)行不?定時(shí)、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部?門(mén)批準(zhǔn)。五、?本合同的未盡事?宜，可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，作為?本合同的附件，?與本合同一并履?行。六、本合?同應(yīng)使用鋼筆或?簽字筆填寫(xiě)，字?跡清楚，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改。?七、本合同簽訂?后，甲、乙雙方?各執(zhí)一份備查。?正規(guī)的勞動(dòng)合?同范文（二）?甲方：地址：?乙方：地址?：以乙方身份證?地址為準(zhǔn)或依?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》與?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?及相關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙方友?好協(xié)商，簽署本?勞動(dòng)合同。一?、勞動(dòng)合同期限?：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止；試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。除一?方在本合同屆滿?前____日內(nèi)?以書(shū)面形式明確?向?qū)Ψ教岢霎愖h?，否則本合同自?動(dòng)續(xù)展一年。?二、工作情況：?工作崗位為公司?職員；工作地點(diǎn)?：廣州或甲方指?派的其他地點(diǎn)。?三、勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方正常工作?時(shí)間基本工資為?，員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?及其他待遇按公?司制度執(zhí)行?？?jī)?效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)?貼不屬正常工作?時(shí)間工資。如若?涉及加班工資與?補(bǔ)償金等以正常?工作時(shí)間工資為?基數(shù)計(jì)。四、?作息制度：乙方?按公司作息制度?上下班，公司可?根據(jù)需要調(diào)整工?作時(shí)間，乙方應(yīng)?配合執(zhí)行；甲方?可根據(jù)工作需要?安排加班，如若?乙方加班的，應(yīng)?經(jīng)公司書(shū)面審批?同意，否則公司?可不予確認(rèn)。?五、社會(huì)保險(xiǎn)與?勞動(dòng)保護(hù)：甲乙?雙方按照法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但?乙方應(yīng)當(dāng)予以積?極配合，若由乙?方原因?qū)е聼o(wú)法?辦理，甲方不承?擔(dān)責(zé)任。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：乙方?應(yīng)當(dāng)遵守公司制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律；?公司有權(quán)對(duì)員工?履行制度情況進(jìn)?行檢查督促、考?核和獎(jiǎng)懲；乙方?因過(guò)錯(cuò)造成公司?損失，應(yīng)予賠償?，公司可按國(guó)家?規(guī)定從工資中抵?扣。七、保密?和競(jìng)業(yè)限制：乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守?商業(yè)秘密（客戶?資料與交易價(jià)格?等）。乙方在甲?方工作期間不得?為第三方工作。?若乙方違反本條?款，應(yīng)支付至少?相當(dāng)于乙方六個(gè)?月工資待遇的違?約金給甲方。若?乙方另行簽署《?保密承諾書(shū)》的?，相關(guān)責(zé)任以《?保密承諾書(shū)》為?準(zhǔn)。八、勞動(dòng)?合同解除：1?、乙方嚴(yán)重違反?公司制度，甲方?可解除合同并不?支付補(bǔ)償金。?2、乙方解除勞?動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依?法提前通知甲方?；否則，甲方可?暫不予辦理離職?手續(xù)。3、無(wú)?論因何種原因終?止本合同，乙方?均應(yīng)妥善辦理離?職交接工作，將?所掌握的資料或?物品交付甲方，?否則乙方同意甲?方暫不發(fā)放相關(guān)?工資待遇，不作?克扣工資處理。?九、其他情形?：1、甲方《?員工手冊(cè)》、《?保密承諾書(shū)》以?及公司其他規(guī)定?等均為本合同附?件。2、乙方?簽署本合同時(shí)已?閱讀該等文件并?愿意遵守。3?、本合同所載地?址為雙方確認(rèn)的?聯(lián)系地址，若涉?及函件往來(lái)以該?地址為準(zhǔn)，文件?自寄出之日起五?日內(nèi)生效。4?、本合同自雙方?簽署之日生效，?一式兩份，并已?各領(lǐng)取一份。?甲方（蓋章）：?乙方（簽名）?：日期：正?規(guī)的勞動(dòng)合同范?文（三）甲方?（用人單位）名?稱：住所：?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：性別：?出生年月：?家庭住址：居?民身份證號(hào)碼：?甲、乙雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本勞動(dòng)?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日雙方約定的試?用期至____?年____月_?___日至__?__年____?月____日?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)乙方?同意從事___?__（崗位或工?種）工作，工作?地點(diǎn)在x，在合?同期，根據(jù)實(shí)際?情況甲方可以變?更乙方工作地點(diǎn)?和工作崗位（工?種）或其他工作?。乙方應(yīng)按照?甲方的要求，服?從甲方安排的工?作，并按時(shí)完成?規(guī)定的工作，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、工作?時(shí)間和休息休假?甲方根據(jù)資陽(yáng)?市勞動(dòng)和社會(huì)保?障局批準(zhǔn)的不定?時(shí)工作制以及本?企業(yè)實(shí)際情況，?安排工作時(shí)間和?休息休假。四?、勞動(dòng)報(bào)酬甲?方根據(jù)公司的經(jīng)?營(yíng)績(jī)效、依據(jù)國(guó)?家的相關(guān)規(guī)定，?參照當(dāng)?shù)氐囊恍?因素，制定相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)酬，采?用計(jì)時(shí)、計(jì)件、?定額等不同方式?計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，?按月發(fā)放。但是?，乙方按照正常?生產(chǎn)以后的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低于當(dāng)?地人民政府規(guī)定?的最低工資80?0元。五、關(guān)?于保險(xiǎn)的約定?1、凡退休人員?，甲方不支付保?險(xiǎn)費(fèi)；2、甲?方依法為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)。甲?方鼓勵(lì)乙方以個(gè)?人名義參加養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)療、?失業(yè)等基本保險(xiǎn)?，甲方按基本保?費(fèi)的80%補(bǔ)給?乙方，交夠__?__年者公司不?予補(bǔ)助。乙方臨?近退休時(shí)或有意?愿退休時(shí)可提前?兩_____甲?方公司，甲方按?規(guī)定為乙方辦理?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和?相關(guān)手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和?四川省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律、法?規(guī)和規(guī)章，為乙?方提供必要的勞?動(dòng)條件，建立健?全工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?。對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健康檢?查。甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮和強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方生命?安全和身體健康?的行為，有權(quán)提?出批語(yǔ)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守公司的勞?動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)?章制度，遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法律法?規(guī)，宏揚(yáng)正氣，?保護(hù)公司利益，?維護(hù)公司形象，?服從安排、聽(tīng)從?指揮，忠于企業(yè)?，尊重同事，保?守企業(yè)秘密，并?積極主動(dòng)參加公?司組織的學(xué)習(xí)和?活動(dòng)。2、遲?到、早退、中途?脫崗連續(xù)三次，?按一次曠工處理?；一年內(nèi)累計(jì)曠?工三次（天）以?上的，公司按照?有關(guān)規(guī)定無(wú)條件?予以開(kāi)除或者解?除勞動(dòng)關(guān)系。?八、其他1、?乙方違反甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?如窩工、怠工、?罷工、拉幫結(jié)派?等給公司造成經(jīng)?濟(jì)損失的，甲方?有權(quán)作出開(kāi)除和?解除勞動(dòng)關(guān)系，?并且可作出各項(xiàng)?處罰的決定。故?意損壞公司財(cái)產(chǎn)?的`，乙方應(yīng)承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?，公司按照有關(guān)?規(guī)定予以無(wú)條件?解除勞動(dòng)合同關(guān)?系，甲方不給予?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2、甲方付給?乙方工資中已經(jīng)?包含了失業(yè)金等?相關(guān)費(fèi)用，如因?企業(yè)虧損嚴(yán)重，?無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，?導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉?等，甲方不給乙?方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如正常辭退，?甲方補(bǔ)償給乙方?每個(gè)工作年不得?超過(guò)800元，?對(duì)于月收入未達(dá)?800元的個(gè)別?工種，則按實(shí)補(bǔ)?償。如乙方自動(dòng)?辭職的，甲方一?律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3、對(duì)于不?參加社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的?人員，首先應(yīng)向?甲方寫(xiě)出申請(qǐng)并?承諾，并說(shuō)明由?此造成的工傷、?醫(yī)療衛(wèi)生和意外?傷害等情況概由?乙方自行負(fù)責(zé)。?4、乙方在工?作中給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失，由乙?方按實(shí)賠償。?5、乙方在甲方?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)?，必須提供能否?從事本崗位__?___（工種）?的健康證明（縣?級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明?），如不提供，?則乙方在崗（職?）或離（職）時(shí)?，對(duì)于所有傷、?病、殘等一切責(zé)?任，概由乙方自?行承擔(dān)。本合?同未盡事宜，雙?方可協(xié)商解決。?本合同一式兩?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份。6?、凡提前退休、?退職、病退等一?切費(fèi)用，或一次?性應(yīng)繳的費(fèi)用，?概由乙方自行承?擔(dān)。7、凡公?司的簽約人員和?公司委托的相關(guān)?人員開(kāi)發(fā)研究的?成果全部歸甲方?所有，不得外泄?，如有違反甲方?將追究經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任。8、?補(bǔ)充條例：愿?意遵守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?命令，聽(tīng)從指揮?，努力工作，為?公司的健康發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的力量?。甲方：（蓋?章）乙方：（?簽名）日期：?正規(guī)的勞動(dòng)合?同范文（四）?甲方：乙方：?為建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞動(dòng)合?同法》有關(guān)規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，訂立本合同?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期為_(kāi)___年?____月__?__日起至__?__年____?月____日至?。第二條甲方?根據(jù)工作需要，?安排乙方在__?___工作崗位?，乙方的工作任?務(wù)為_(kāi)____?，工作地點(diǎn)為_(kāi)?____。甲方?隨時(shí)可以調(diào)換乙?方的工作和崗位?及工作地點(diǎn)，甲?方根據(jù)乙方工作?能力，重新簽定?勞動(dòng)合同。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。第?三乙方按甲方規(guī)?定完成任務(wù)，甲?方于次月底支付?工資，其中新工?試用期的工資為?____元/月?，試用期滿3個(gè)?月后，甲方給乙?方每月工資為_(kāi)?___元/月。?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度，沒(méi)有?休息日，節(jié)假日?根據(jù)甲方廠里生?產(chǎn)工作情況臨時(shí)?安排放假。〔?1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?〔2〕綜合計(jì)?算工時(shí)制〔3?〕不定時(shí)工作制?第五條雙方解?除或終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按程序辦理?，甲方如解除勞?動(dòng)合同須提前一?個(gè)月，以書(shū)面形?式出具通知書(shū)，?在辦理工作交接?后支付清乙方工?資，沒(méi)有任何補(bǔ)?償，乙方要解除?勞動(dòng)合同須提前?一個(gè)月以書(shū)面形?式出具辭職報(bào)告?，經(jīng)甲方同意后?方可。第六條?本合同雙方各執(zhí)?一份，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效?。甲方（公章?）：_____?乙方（公章）?：_____?____年__?__月____?日正規(guī)的勞動(dòng)?合同范文（五）?勞動(dòng)合同是幾?份才合法？必須?具備那些內(nèi)容?一、具體解析：?勞動(dòng)合同文本?由用人單位和勞?動(dòng)者各執(zhí)一份，?勞動(dòng)合同幾份。?根據(jù)勞動(dòng)合同?法勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?具備以下條款：?（一）用人單?位的名稱、住所?和法定代表人或?者主要負(fù)責(zé)人；?（二）勞動(dòng)者?的姓名、住址和?居民身份證或者?其他有效身份證?件號(hào)碼；（三?）勞動(dòng)合同期限?；（四）工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?；（五）工作?時(shí)間和休息休假?；（六）勞動(dòng)?報(bào)酬；（七）?社會(huì)保險(xiǎn)；（?八）勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)；（?九）法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞?動(dòng)合同的其他事?項(xiàng)，合同范本《?勞動(dòng)合同幾份》?。勞動(dòng)合同除?前款規(guī)定的必備?條款外，用人單?位與勞動(dòng)者可以?約定試用期、培?訓(xùn)、保守秘密、?補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利?待遇等其他事項(xiàng)?。二、法條依?據(jù)：勞動(dòng)合同?法第十六條勞?動(dòng)合同由用人單?位與勞動(dòng)者協(xié)商?一致，并經(jīng)用人?單位與勞動(dòng)者在?勞動(dòng)合同文本上?簽字或者蓋章生?效。勞動(dòng)合同?文本由用人單位?和勞動(dòng)者各執(zhí)一?份。第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具?備以下