教職工考勤制度樣本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)教職工考勤制度樣本1、考勤制度（1）每位教職員工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請(qǐng)，急病來(lái)不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過(guò)當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。（2）對(duì)于請(qǐng)“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì)____節(jié)以下的，每節(jié)扣____元，____節(jié)以上的每節(jié)扣____元，全學(xué)期累計(jì)____節(jié)以上的，每節(jié)扣____元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒(méi)有為止。每天按____課時(shí)計(jì)算。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請(qǐng)假教師看管班級(jí)或授課，每節(jié)為_(kāi)___元，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問(wèn)題追究其責(zé)任。（4）堅(jiān)持按時(shí)上、下班，實(shí)行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。（5）參照《欽南區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》執(zhí)行。2、考勤細(xì)則（1）連續(xù)請(qǐng)假____天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒?dòng)后的休息，均不另扣除。（2）學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過(guò)____天者，連同假期合并計(jì)算。（3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。（4）教職員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。3、考核辦法（1）、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)____%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)____%?！?、____歲以上（含____歲）教師，享受老教師待遇每月因病可休假1○天（不扣除獎(jiǎng)金）。（2）、在崗考核1、上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元?！?、在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo)○處請(qǐng)假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。3、因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，不說(shuō)明的發(fā)現(xiàn)一次○扣除____元。4、出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說(shuō)明清楚，否則作曠工處理?！穑?）、獎(jiǎng)罰條例學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1、在滿工作量的情況下，作為年度考核評(píng)優(yōu)對(duì)象?！?、對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無(wú)記名投票方式進(jìn)行○排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3、全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)?！?、無(wú)故曠課一節(jié)扣罰____元?！?、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月____元以上獎(jiǎng)金，○并酌情給予其紀(jì)律處分。6、對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，○按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。教職工考勤制度樣本（二）為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委《____加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特對(duì)考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時(shí)間及人員：1.考勤內(nèi)容。教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。2.考勤時(shí)間。上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。3.考勤人員。在校全體教職工。（其中有課教師考課，無(wú)課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無(wú)課人員視為空崗）二、考勤要求：1.負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)進(jìn)行抽查，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長(zhǎng)2.對(duì)上課、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款____元，并提出批評(píng)。2）上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款（占上課時(shí)____%）。3）例會(huì)，每曠一次罰款____元，并提出批評(píng)。一般性請(qǐng)假罰款____元。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。年終從工資中扣除罰金。三、請(qǐng)假審批辦法：全體教職工因事請(qǐng)假（包括函授、婚事、喪病事），須依序辦理請(qǐng)假手續(xù)，記錄以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請(qǐng)假代替請(qǐng)假條。1.批假人及批假權(quán)限1）半天之內(nèi)為教導(dǎo)主任；2）一天之內(nèi)為分管校長(zhǎng)；3）二天以上為校長(zhǎng)；4）例會(huì)請(qǐng)假的批假人為校長(zhǎng)；5）公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、未辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款____元，無(wú)課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款____元。五、本規(guī)定自公布之日開(kāi)始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校____年____月教職工考勤制度樣本（三）根據(jù)《濱海縣教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請(qǐng)假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為曠職曠課時(shí)間。三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。四、教職工請(qǐng)假不超過(guò)三天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過(guò)一個(gè)月的須個(gè)人提出申請(qǐng)，教辦室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無(wú)論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，無(wú)論哪級(jí)批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷假，超過(guò)天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣____分，遲到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請(qǐng)假，點(diǎn)名后____分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時(shí)銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請(qǐng)假在點(diǎn)名____分鐘后到校的，其未到時(shí)間視為事假并履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職。早讀課在____分鐘內(nèi)到校的算遲到，____分鐘后到校的早讀課時(shí)間算曠職。八、繼續(xù)實(shí)行早集中、下午課前集中簽到制度，課間采取集中與隨機(jī)抽查相結(jié)合，每周周前會(huì)公布結(jié)果，記錄在案，每