勞動(dòng)合同員工保密協(xié)議

PAGEPAGE1勞動(dòng)合同員工保密協(xié)議1.概述本協(xié)議是勞動(dòng)合同的組成部分，為確保公司商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，約束員工行為規(guī)范，規(guī)定公司與員工之間的保密義務(wù)、責(zé)任等。雙方必須遵守本協(xié)議規(guī)定，并將其作為工作紀(jì)律的組成部分。2.員工保密承諾員工承諾：在整個(gè)工作期間以及離職后，員工對公司所掌握的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不進(jìn)行任何形式的泄露、出售或其他侵犯行為，不復(fù)制、拍照或其他形式非法獲取以及保管公司重要信息的電子存儲(chǔ)設(shè)備（例如：3.5寸軟盤、CD、U盤、電腦硬盤等），否則公司有權(quán)對其進(jìn)行法律追究。員工承諾：在工作期對于處理的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息及文件等，必須以高度的保密意識(shí)進(jìn)行保護(hù)，對于未明確標(biāo)注不得對外公開的任何文件均屬于機(jī)密信息。在處理及發(fā)送機(jī)密信息前，員工必須與相關(guān)人員取得確定文件保密級別、范圍及保密期限的書面許可。員工承諾：對于在工作期間接觸到的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息及文件，在工作結(jié)束或離開公司時(shí)，必須在系統(tǒng)內(nèi)刪除域名、相關(guān)帳聲、口令等保存有機(jī)密性信息的全部信息。公司有權(quán)要求員工在離職后發(fā)回原有的文檔或保留公司備份。3.公司保密義務(wù)公司保密承諾：對于員工提交的保密文件，依照有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的授權(quán)范圍進(jìn)行管理，對所授權(quán)的信息及時(shí)進(jìn)行保密措施。公司存在以下情況之一的，應(yīng)及時(shí)通知員工，并履行其保密義務(wù)：泄漏員工個(gè)人信息，例如工資、福利、檔案、考試成績等；未經(jīng)授權(quán)，公開盜版軟件和其他非法文件；泄露公司機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)、市場、商業(yè)機(jī)密等。公司保密承諾：對于本協(xié)議中規(guī)定的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，公司應(yīng)及時(shí)制定保密措施，對于具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的任務(wù)，建立適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新業(yè)務(wù)保護(hù)機(jī)制；公司應(yīng)確保員工接受保密培訓(xùn)并且具有保密意識(shí)，以及設(shè)立健全的保密管理制度。4.保密義務(wù)的期限員工的保密責(zé)任期限：員工為公司作出貢獻(xiàn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，其保密期限為離職一年，離職一年后員工不得向公司的直接競爭對手或其他無關(guān)方披露知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。離職員工于保密期限內(nèi)參與類似業(yè)務(wù)的，應(yīng)在業(yè)務(wù)方面披露給公司。公司的保密義務(wù)期限：公司依據(jù)商業(yè)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的終止條件，合法公開或者依法鑒定等程序終止后，公司的保密義務(wù)期限同時(shí)終止。5.違約責(zé)任如果員工出現(xiàn)以下任一情況，公司有權(quán)通過當(dāng)事人或者相關(guān)部門采取相應(yīng)的法律措施，追究相關(guān)人員的責(zé)任：泄密：員工未履行保密義務(wù)，泄露或透露該類信息的；侵權(quán)：員工未經(jīng)書面授權(quán)，擅自侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的；竊密：員工盜取公司機(jī)密信息的；其他：員工在工作期間違反保密規(guī)定的。6.協(xié)議的解除在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，員工違反本協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)單方提前終止勞動(dòng)合同；本協(xié)議約定的保密義務(wù)和責(zé)任在勞動(dòng)合同結(jié)束后繼續(xù)有效，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)