內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度

內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度前言為了保證公司內(nèi)部的安全和保衛(wèi)工作的有效開展，制定本工作制度。一、基本原則1.1安全第一原則公司內(nèi)部的安全與保衛(wèi)工作必須放在第一位，所有的工作都要以保障公司內(nèi)部的安全為前提。1.2預(yù)防為主原則預(yù)防工作是保衛(wèi)工作的核心，因此，預(yù)防能力是衡量公司保衛(wèi)工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。保衛(wèi)部門要根據(jù)公司實(shí)際情況，建立各種預(yù)防制度、設(shè)施和手段，積極推行預(yù)防工作。1.3綜合治理原則保衛(wèi)工作是一個(gè)系統(tǒng)性工作，應(yīng)以綜合治理為基本原則，采取全面、專業(yè)、科學(xué)的方式對(duì)公司內(nèi)部的不安全因素進(jìn)行綜合治理。二、建立健全備案制度2.1外來人員進(jìn)入備案公司要對(duì)所有來訪人員進(jìn)行備案登記，包括服務(wù)商、訪客等。對(duì)于沒有備案的人員，保安將攔截并帶其到接待處進(jìn)行登記。2.2員工進(jìn)出備案員工需要攜帶工作證進(jìn)出公司大樓，并在進(jìn)出口處刷卡，安保人員進(jìn)行記錄。對(duì)于未攜帶工作證的員工，安保人員將攔截其進(jìn)入。2.3大件物品備案員工攜帶大件物品進(jìn)出公司應(yīng)做好驗(yàn)貨登記工作，對(duì)凡未經(jīng)認(rèn)證的大件物品必須拒絕進(jìn)入公司內(nèi)部區(qū)域。三、重視安全態(tài)勢(shì)分析保衛(wèi)部門應(yīng)擺正分析工作的位置，充分發(fā)揮安全機(jī)關(guān)的作用，重視安全態(tài)勢(shì)分析，及時(shí)掌握內(nèi)外部治安形勢(shì)，判斷安全形勢(shì)的變化，早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在安全隱患。四、提高員工安全意識(shí)4.1安全教育公司應(yīng)向員工發(fā)放安全知識(shí)手冊(cè)，進(jìn)行安全教育，使大家更加重視安全工作，提高自身安全防范能力和危機(jī)處置能力。4.2社區(qū)安全宣傳公司應(yīng)積極利用社區(qū)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)安全的宣傳積極性。在公司隱患領(lǐng)域制定社區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)，使員工、群眾更加關(guān)注公司安全問題，并自覺維護(hù)公司的安全環(huán)境。五、保護(hù)員工和公司資產(chǎn)5.1員工人身安全公司應(yīng)保護(hù)好員工的人身安全，如社保、工傷保險(xiǎn)等。妥善保管員工的人事檔案和保密資料，不得未經(jīng)批準(zhǔn)泄露。5.2公司資產(chǎn)公司應(yīng)建立完善的資產(chǎn)管理制度，聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行資產(chǎn)管理。保安人員要嚴(yán)格按照公司資產(chǎn)管理制度要求，加強(qiáng)對(duì)公司重要物資和設(shè)備的安全保衛(wèi)工作。六、追究責(zé)任和處罰措施公司應(yīng)根據(jù)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度，對(duì)于安全責(zé)任人和違反安全規(guī)定的人員，追究其責(zé)任。對(duì)于嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定的人員，應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處罰。結(jié)語在公司保衛(wèi)工作中，內(nèi)部安全保衛(wèi)制度的建立和健全，不僅可以預(yù)防內(nèi)外來的安全問