干部考核制度范本（二篇）

第14頁共14頁干部考核制度范?本為加強系各?學(xué)生干部的素質(zhì)?建設(shè)，優(yōu)化學(xué)生?干部的結(jié)構(gòu)，樹?立良好的干部模?范作用，提高工?作積極性，發(fā)揮?更高的工作效率?，以便好地為廣?大同學(xué)服務(wù)，也?為了更好地完善?對學(xué)生干___?_伍的管理，做?到對全系學(xué)生干?部的管理有明確?依據(jù)，特制定學(xué)?生干部考核制度??？己俗詈蠼Y(jié)果?將用于干部評優(yōu)?、換屆選舉等的?參考依據(jù)。一?、考核范圍系?學(xué)生會干部以及?各班級干部。?二、考核形式?考核分定期考核?和日?？己?。定?期考核每學(xué)期考?核一次，分別在?每學(xué)期期末進行?。三、考核原?則公平、公正?、公開、合理、?全面、客觀性、?靈活性、激勵性?四、考核目的?增強學(xué)生干部?的凝聚力，提_?___伍的總體?素質(zhì)，樹立良好?的形象。以評促?建，使干部群體?內(nèi)部形成一種良?性競爭的氛圍。?五、考核規(guī)則?（1）考核基?礎(chǔ)分為____?分，按相應(yīng)條例?加減分數(shù)。（?2）90~__?__分為優(yōu)秀，?給予內(nèi)部表揚，?學(xué)期末予以表彰?獎勵，并存入學(xué)?生個人檔案。?（3）89~_?___分為良好?，學(xué)期末予以表?彰獎勵。（4?）74~___?_分為及格，可?繼任為學(xué)生干部?。（5）__?__分以下為不?及格，勸其辭退?或直接免職處理?。（6）每次?考核完畢，考核?的結(jié)果以書面形?式公布，無異議?即為最終結(jié)果。?對考核結(jié)果有?異議的，可以依?相關(guān)規(guī)定申訴。?六、考核制度?（一）系學(xué)生?會各部門干部考?核（1）系學(xué)?生會各部門干部?日?？己擞筛鞑?門部長或部長指?定人員（部長監(jiān)?督）負責(zé)，各?部門每學(xué)期末進?行民主評議；各?部門部長日常考?核由系學(xué)生會主?席團負責(zé)；系?學(xué)生會主席團成?員日常考核由系?書記負責(zé)。（?2）加分項u?學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，?期末成績在班級?前____%以?內(nèi)，且無重修科?目者，加___?_分。u獲國?家、省、市各種?榮譽稱號及通報?表揚者加___?_分；獲學(xué)校各?種榮譽稱號及通?報表揚者，加?____分。?u各種會議、活?動無遲到、早退?和無故缺席等記?錄者，加___?_分。u服從?____安排，?對待工作認真負?責(zé)，工作作風(fēng)嚴?謹，工作安排科?學(xué)合理，能按時?、按質(zhì)完成各?項工作任務(wù)，具?有敬業(yè)精神和奉?獻精神，熱心地?為同學(xué)們服務(wù)，?能樹立學(xué)生干?部良好形象，期?末民主評議獲部?門同事支持率高?于____%者?，加____分?。（3）扣分?項u學(xué)習(xí)成績?不佳，期末成績?在班級后___?_%以內(nèi)，且有?重修科目者，減?____分。?u獲學(xué)校各種形?式通報批評者，?減____分；?獲學(xué)校____?次及以上各種形?式通報批評者，?減____分?。u學(xué)生會各?部門開展大型活?動或作出重大決?定，未與書記或?主席團匯報而擅?自開展、實行?的，該部門所有?成員均減___?_分。u各種?會議、活動請假?（公假除外）、?遲到或早退__?__次者，減_?___分；有_?___次遲到或?早退記錄者，?減____分；?有____次以?上遲到或早退記?錄者，減___?_分；各種會議?、活動無故缺?席____次者?，減____分?；有____次?無故缺席記錄者?，減____分?；有____次?無故缺席記錄?者，直接免職處?理。（注。請假?必須以書面形式?向主席團請假，?各部門干事向?部長請假，口頭?請假無效，三次?請假作一次缺席?處理）u未服?從____安排?，對待工作未認?真負責(zé)，工作作?風(fēng)不嚴謹，工作?安排不科學(xué)合理?，未能按時、?按質(zhì)完成各項工?作任務(wù)，不具有?敬業(yè)精神和奉獻?精神，未熱心地?為同學(xué)們服務(wù)?，未能樹立學(xué)生?干部良好形象，?期末民主評議獲?部門同事支持率?低于____?%者，減___?_分。u部門?間工作不配合，?內(nèi)部不團結(jié)，在?工作上發(fā)生矛盾?經(jīng)協(xié)調(diào)后仍然不?顧全大局者，?減____分。?導(dǎo)致工作不能正?常進行且構(gòu)成嚴?重后果者，直接?免職處理。（?4）注意事項?u受到學(xué)校紀律?處分（警告）處?分者，減___?_分。u受到?學(xué)校紀律處分（?警告及以上）處?分者，直接免職?處理。u對考?核結(jié)果有異議的?，請于考核結(jié)果?以書面形式公布?后一周內(nèi)向考核?人員提交書面?申訴材料，考核?人員將于收到申?訴材料后一周內(nèi)?給予明確答復(fù)。?（二）各班級?干部考核（1?）各班級干部日?常考核由各班_?___委員負責(zé)?，各班每學(xué)期末?進行民主評議，?系學(xué)生會__?__部負責(zé)考核?各班級____?委員并監(jiān)督班級?干部考核工作。?（2）加分項?u學(xué)習(xí)成績優(yōu)?秀，期末成績在?班級前____?%以內(nèi)，且無重?修科目者，加_?___分。u?獲一等獎學(xué)金者?，加____分?；獲其余等級獎?學(xué)金者，加__?__分。u獲?國家、省、市各?種榮譽稱號及通?報表揚者加__?__分；獲學(xué)校?各種榮譽稱號及?通報表揚者，?加____分。?u無遲到、早?退、曠課、曠會?等記錄者，加_?___分。u?能力素質(zhì)、工作?素質(zhì)、工作實績?高，對工作有高?度的責(zé)任心，具?有敬業(yè)精神和奉?獻精神，熱心?地為同學(xué)們服務(wù)?，能樹立學(xué)生干?部良好形象，期?末民主評議獲班?級同學(xué)支持率?高于____%?者，加____?分。（3）扣?分項u學(xué)習(xí)成?績不佳，期末成?績在班級后__?__%以內(nèi)，且?有重修科目者，?減____分。?u獲學(xué)校各種?形式通報批評者?，減____分?；獲學(xué)校___?_次及以上各種?形式通報批評者?，減____?分。u班級開?展大型活動或作?出重大決定時，?未與書記或班主?任匯報而擅自開?展、實行的，?該班級所有班干?部均減____?分。u各種會?議、活動或基本?課程請假（公假?除外）、遲到或?早退____次?者，減____?分；有___?_次遲到或早退?記錄者，減__?__分；有__?__次以上遲到?或早退記錄者，?減____分；?各種會議、活?動無故缺席__?__次者，減_?___分；有_?___次無故缺?席記錄者，減_?___分；有3?次無故缺席記?錄者，直接免職?處理。（注。請?假必須以書面形?式向負責(zé)人請假?，口頭請假無?效，三次請假作?一次缺席處理）?u能力素質(zhì)、?工作素質(zhì)、工作?實績不高，對工?作缺乏責(zé)任心，?缺乏敬業(yè)精神和?奉獻精神，未?熱心地為同學(xué)們?服務(wù)，未能樹立?學(xué)生干部良好形?象，期末民主評?議獲班級同學(xué)?支持率低于__?__%者，減_?___分。u?班級間工作不配?合，內(nèi)部不團結(jié)?，在學(xué)習(xí)、工作?上發(fā)生矛盾經(jīng)協(xié)?調(diào)后仍然不顧全?大局者，減_?___分。導(dǎo)致?學(xué)習(xí)或工作不能?正常進行且構(gòu)成?嚴重后果者，直?接免職處理。?u（4）注?意事項u受到?學(xué)校紀律處分（?警告）處分者，?減____分。?u受到學(xué)校紀?律處分（警告及?以上）處分者，?直接免職處理。?u對考核結(jié)果?有異議的，請于?考核結(jié)果以書面?形式公布后一周?內(nèi)向系學(xué)生會_?___部提交?書面申訴材料，?系學(xué)生會___?_部將于收到申?訴材料后一周內(nèi)?給予明確答復(fù)。?本考核制度自?公布之日起實施?，望系學(xué)生會以?及系各班級全體?學(xué)生干部嚴格遵?守，認真執(zhí)行?。實施過程中?，視需要可對本?制度適當修改。?本制度的解釋?權(quán)屬藝術(shù)與設(shè)計?系學(xué)生會___?_部。干部考?核制度范本（二?）為加強系各?學(xué)生干部的素質(zhì)?建設(shè)，優(yōu)化學(xué)生?干部的結(jié)構(gòu)，樹?立良好的干部模?范作用，提高工?作積極性，發(fā)揮?更高的工作效率?，以便好地為廣?大同學(xué)服務(wù)，也?為了更好地完善?對學(xué)生干部隊伍?的管理，做到對?全系學(xué)生干部的?管理有明確依據(jù)?，特制定學(xué)生干?部考核制度?？?核最后結(jié)果將用?于干部評優(yōu)、換?屆選舉等的參考?依據(jù)。一、考?核范圍系學(xué)生?會干部以及各班?級干部。二、?考核形式考核?分定期考核和日??？己恕６ㄆ诳?核每學(xué)期考核一?次，分別在每學(xué)?期期末進行。?三、考核原則?公平、公正、公?開、合理、全面?、客觀性、靈活?性、激勵性四?、考核目的增?強學(xué)生干部的凝?聚力，提高干部?隊伍的總體素質(zhì)?，樹立良好的形?象。以評促建，?使干部群體內(nèi)部?形成一種良性競?爭的氛圍。五?、考核規(guī)則（?1）考核基礎(chǔ)分?為____分，?按相應(yīng)條例加減?分數(shù)。（2）?90~____?分為優(yōu)秀，給予?內(nèi)部表揚，學(xué)期?末予以表彰獎勵?，并存入學(xué)生個?人檔案。（3?）89~___?_分為良好，學(xué)?期末予以表彰獎?勵。（4）7?4~____分?為及格，可繼任?為學(xué)生干部。?（5）____?分以下為不及格?，勸其辭退或直?接免職處理。?（6）每次考核?完畢，考核的結(jié)?果以書面形式公?布，無異議即為?最終結(jié)果。對考?核結(jié)果有異議?的，可以依相關(guān)?規(guī)定申訴。六?、考核制度（?一）系學(xué)生會各?部門干部考核?（1）系學(xué)生會?各部門干部日常?考核由各部門部?長或部長指定人?員（部長監(jiān)督）?負責(zé)，各部門?每學(xué)期末進行民?主評議；各部門?部長日?？己擞?系學(xué)生會主席團?負責(zé)；系學(xué)生?會主席團成員日??？己擞上禃?負責(zé)。（2）?加分項u學(xué)習(xí)?成績優(yōu)秀，期末?成績在班級前_?___%以內(nèi)，?且無重修科目者?，加____分?。u獲國家、?省、市各種榮譽?稱號及通報表揚?者加____分?；獲學(xué)校各種榮?譽稱號及通報?表揚者，加__?__分。u各?種會議、活動無?遲到、早退和無?故缺席等記錄者?，加____分?。u服從組織?安排，對待工作?認真負責(zé)，工作?作風(fēng)嚴謹，工作?安排科學(xué)合理，?能按時、按質(zhì)?完成各項工作任?務(wù)，具有敬業(yè)精?神和奉獻精神，?熱心地為同學(xué)們?服務(wù)，能樹立?學(xué)生干部良好形?象，期末民主評?議獲部門同事支?持率高于___?_%者，加__?__分。（3?）扣分項u學(xué)?習(xí)成績不佳，期?末成績在班級后?____%以內(nèi)?，且有重修科目?者，減____?分。u獲學(xué)校?各種形式通報批?評者，減___?_分；獲學(xué)校_?___次及以上?各種形式通報批?評者，減__?__分。u學(xué)?生會各部門開展?大型活動或作出?重大決定，未與?書記或主席團匯?報而擅自開展?、實行的，該部?門所有成員均減?____分。?u各種會議、活?動請假（公假除?外）、遲到或早?退____次者?，減____分?；有____次?遲到或早退記?錄者，減___?_分；有___?_次以上遲到或?早退記錄者，減?____分；各?種會議、活動?無故缺席___?_次者，減__?__分；有__?__次無故缺席?記錄者，減__?__分；有__?__次無故缺席?記錄者，直接?免職處理。（注?。請假必須以書?面形式向主席團?請假，各部門干?事向部長請假?，口頭請假無效?，三次請假作一?次缺席處理）?u未服從組織安?排，對待工作未?認真負責(zé)，工作?作風(fēng)不嚴謹，工?作安排不科學(xué)合?理，未能按時?、按質(zhì)完成各項?工作任務(wù)，不具?有敬業(yè)精神和奉?獻精神，未熱心?地為同學(xué)們服?務(wù)，未能樹立學(xué)?生干部良好形象?，期末民主評議?獲部門同事支持?率低于___?_%者，減__?__分。u部?門間工作不配合?，內(nèi)部不團結(jié)，?在工作上發(fā)生矛?盾經(jīng)協(xié)調(diào)后仍然?不顧全大局者，?減____分?。導(dǎo)致工作不能?正常進行且構(gòu)成?嚴重后果者，直?接免職處理。?（4）注意事項?u受到學(xué)校紀?律處分（警告）?處分者，減__?__分。u受?到學(xué)校紀律處分?（警告及以上）?處分者，直接免?職處理。u對?考核結(jié)果有異議?的，請于考核結(jié)?果以書面形式公?布后一周內(nèi)向考?核人員提交書?面申訴材料，考?核人員將于收到?申訴材料后一周?內(nèi)給予明確答復(fù)?。（二）各班?級干部考核（?1）各班級干部?日?？己擞筛靼?組織委員負責(zé)，?各班每學(xué)期末進?行民主評議，系?學(xué)生會組織部?負責(zé)考核各班級?組織委員并監(jiān)督?班級干部考核工?作。（2）加?分項u學(xué)習(xí)成?績優(yōu)秀，期末成?績在班級前__?__%以內(nèi)，且?無重修科目者，?加____分。?u獲一等獎學(xué)?金者，加___?_分；獲其余等?級獎學(xué)金者，加?____分。?u獲國家、省、?市各種榮譽稱號?及通報表揚者加?____分；獲?學(xué)校各種榮譽稱?號及通報表揚?者，加____?分。u無遲到?、早退、曠課、?曠會等記錄者，?加____分。?u能力素質(zhì)、?工作素質(zhì)、工作?實績高，對工作?有高度的責(zé)任心?，具有敬業(yè)精神?和奉獻精神，?熱心地為同學(xué)們?服務(wù)，能樹立學(xué)?生干部良好形象?，期末民主評議?獲班級同學(xué)支?持率高于___?_%者，加__?__分。（3?）扣分項u學(xué)?習(xí)成績不佳，期?末成績在班級后?____%以內(nèi)?，且有重修科目?者，減____?分。u獲學(xué)校?各種形式通報批?評者，減___?_分；獲學(xué)校_?___次及以上?各種形式通報批?評者，減__?__分。u班?級開展大型活動?或作出重大決定?時，未與書記或?班主任匯報而擅?自開展、實行?的，該班級所有?班干部均減__?__分。u各?種會議、活動或?基本課程請假（?公假除外）、遲?到或早退___?_次者，減__?__分；有_?___次遲到或?早退記錄者，減?____分；有?____次以上?遲到或早退記錄?者，減____?分；各種會議?、活動無故缺席?____次者，?減____分；?有____次無?故缺席記錄者，?減____分；?有3次無故缺?席記錄者，直接?免職處理。（注?。請假必須以書?面形式向負責(zé)人?請假，口頭請?假無效，三次請?假作一次缺席處?理）u能力素?質(zhì)、工作素質(zhì)、?工作實績不高，?對工作缺乏責(zé)任?心，缺乏敬業(yè)精?神和奉獻精神?，未熱心地為同?學(xué)們服務(wù)，未能?樹立學(xué)生干部良?好形象，期末民?主評議獲班級?同學(xué)支持率低于?____%者，?減____分。?u班級間工作?不配合，內(nèi)部不?團結(jié)，在學(xué)習(xí)、?工作上發(fā)生矛盾?經(jīng)協(xié)調(diào)后仍然不?顧全大局者，?減____分。?導(dǎo)致學(xué)習(xí)或工作?不能正