員工改職調(diào)動(dòng)管理制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------員工改職/調(diào)動(dòng)管理制度1．適用范圍：集團(tuán)全體員工2．改職/調(diào)動(dòng):根據(jù)工作需要及員工職業(yè)發(fā)展方向，各部門員工可平級(jí)職務(wù)變動(dòng)及跨部門平級(jí)調(diào)動(dòng)，跨部門調(diào)動(dòng)?？捎刹块T主管領(lǐng)導(dǎo)提出員工改職/調(diào)動(dòng)申請。3．管理部門：公司企業(yè)管理部4．管理程序：4．1員工改職/調(diào)動(dòng)，由改職/調(diào)動(dòng)前部門主管填寫《吉華集團(tuán)有限公司員工改職/調(diào)動(dòng)申請審批表》，并由改職/調(diào)動(dòng)后部門主管簽署意見。4．2將改職/調(diào)動(dòng)申請審批表報(bào)企業(yè)管理部審核。4．3公司企業(yè)管理部及時(shí)將改職申請表向上報(bào)審，審批流程：4．3．1公司部門職員改職由行政副總經(jīng)理審批同意后，由公司人力資源部辦理改職手續(xù)。4．3．2公司部門經(jīng)理（含）以下人員在分公司內(nèi)部改職，由公司常務(wù)副總經(jīng)理審批同意后，由人力資源部辦理改職手續(xù)4．3．3其余人員改職，由公司總經(jīng)理審批同意后，由公司人力資源部辦理改職手續(xù)。4．4員工改職/調(diào)動(dòng)申請審批完畢，由企業(yè)管理部下發(fā)相應(yīng)的《哈爾濱市天時(shí)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人員變動(dòng)交接通知書》，交接完畢將交接單報(bào)人力資源部。4．5員工交接完畢后，由企業(yè)管理部開據(jù)《吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)通知書》，員工持此通知書到新崗位/新部門工作。接收部門在通知書上簽字確認(rèn)到崗日期后，返回人力資源部，人力資源主管按此日期調(diào)整人員異動(dòng)。4．6月末人力資源將審批完畢的改職/調(diào)動(dòng)申請進(jìn)行匯總,在《吉華集團(tuán)有限公司月份人力資源月報(bào)表》體現(xiàn)上報(bào),總經(jīng)理批復(fù)后,5日前轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。4．7每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)完月報(bào)表后,由公司人力資源主管將本月改職/調(diào)動(dòng)人員的改職/調(diào)動(dòng)申請審批表存入個(gè)人檔案。4．8各公司當(dāng)月的改職/調(diào)動(dòng)報(bào)表，每月月末與其它異動(dòng)一并統(tǒng)計(jì)，即次月1日前將上月《部門月份人力資源月報(bào)表》進(jìn)行存檔。5、附則：1本規(guī)定由集團(tuán)人力資源部制訂，并負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。2本規(guī)定報(bào)總裁批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。6、附表《吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)申請審批表》《吉華集團(tuán)有限公司人員變動(dòng)交接單》《吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)通知書》說明：1、如調(diào)配員工為部門經(jīng)理級(jí)（含）以上員工，則由本人填寫《異動(dòng)申請審批表》，由其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。2、人力資源部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批均有否決權(quán)并打回。吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)申請審批表填表日期：年月日以下由改職/調(diào)動(dòng)前主管填寫姓名性別現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)/關(guān)系現(xiàn)所在部門學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)擬改職職務(wù)擬調(diào)動(dòng)部門以下由改職/調(diào)動(dòng)后主管填寫改職/調(diào)用形式□借調(diào)□平級(jí)改職/調(diào)用調(diào)用后工資標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)系改職/調(diào)用原因部門經(jīng)理意見以下由復(fù)核部門填寫人力資源部意見：集團(tuán)行政副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理審批：(存根)改職/調(diào)動(dòng)通知書第號(hào)部門：經(jīng)研究，同意你部門職務(wù)同志改職/調(diào)動(dòng)部門任職務(wù)。特此通知。集團(tuán)人力資源部改職/調(diào)動(dòng)日期：接收部門領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）改職/調(diào)動(dòng)通知書第號(hào)部門：經(jīng)研究，同意你部門職務(wù)同志改職/調(diào)動(dòng)