會計勞動合同格式版（六篇）

第26頁共26頁會計勞動合同格?式版名稱：_?____地址?：_____?法定代表人：_?____主要?負責人（委托代?表人）：___?__聯(lián)系電話?：_____?乙方基本情況?勞動者姓名：_?____聯(lián)系?電話：____?_身份證號：?_____緊?急聯(lián)系人___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動民法?典》及有關的勞?動法律、法規(guī)和?政策規(guī)定，結合?甲方相關制度和?乙方崗位特點，?遵循自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則，甲乙雙方一?致同意訂立如下?條款，以明確雙?方的權利和義務?，并期望雙方保?持良好的長期聘?用關系。第一?條合同期限合?同有效期：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（其中_?___年___?_月____日?_____至_?___年___?_月____日?為（見習期，試?用期），合同期?滿聘用關系自然?終止。聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。本合同?期滿后，任何一?方認為不再續(xù)訂?聘用合同的，應?在合同期滿前一?個月書面通知對?方。第二條工?作崗位甲方根?據(jù)工作任務需要?與乙方簽訂會計?崗位聘用合同，?明確乙方的具體?工作崗位及職責?。甲方根據(jù)工?作需要及乙方的?業(yè)務、工作能力?和表現(xiàn)，可以調?整乙方的工作崗?位，重新簽訂崗?位聘任合同。?第三條工作時間?上班時間上午?_____下午?_____。?工資發(fā)放1.?甲方對乙方實行?基本工資和營銷?績效工資相結合?的工資分配辦法?，乙方的基本工?資確定為每月_?___元，以后?根據(jù)乙方工作能?力調整其工資;?營銷績效工資根?據(jù)乙方的營銷工?作業(yè)績、勞動成?果和實際貢獻按?照內(nèi)部分配辦法?考核確定（工資?包含社?；穑?由乙方自行購買?，如沒有購買，?發(fā)生工傷由乙方?自己承擔）;?2.甲方實行營?銷提成工資制，?根據(jù)甲乙雙方平?等自愿的條件下?作出下列提成工?資制：5—10?萬單子按1%提?成;10—15?萬單子按0.8?%提成;15萬?以上單子按0.?5%提成，工裝?視情況而定;?3.提成按客戶?所交工程款的比?例發(fā)放;4.?乙方請假必須提?前三日以書面或?口頭的方式告知?甲方（遇到特殊?情況除外）;?5.乙方無辜曠?工，扣發(fā)當日3?倍的工資;6?.中途無故不干?丟下工作不管等?原因，甲方拒絕?發(fā)放乙方的剩余?工資、押金以及?提成，情節(jié)嚴重?的甲方可追究其?法律責任。第?五條工作紀律、?獎勵和懲處1?.乙方應遵守國?家的法律、法規(guī)?。乙方應遵守?甲方規(guī)定的各項?規(guī)章制度和勞動?紀律，自覺服從?甲方的管理、教?育。3.甲方?按單位有關規(guī)定?，依照乙方的工?作實績、貢獻大?小給予獎勵。?4.乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動紀律，甲?方按單位的有關?規(guī)定經(jīng)予處罰。?聘用合同的變?更、終止和解除?1.聘用合同?依法簽訂后，合?同雙方必須全面?履行合同規(guī)定的?義務，任何一方?不得擅自變更合?同。確需變更時?，雙方應協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同。?雙方未達成一致?意見的，原合同?繼續(xù)有效。聘用?合同期滿或者雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)時，?聘用合同即自行?終止。2.在?聘用合同期滿一?個月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?甲方單位被撤消?、關閉、轉產(chǎn)，?聘用合同自行終?止。3.經(jīng)聘?用合同雙方當事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。4.有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同（1）在?試用期內(nèi)被證明?不符合聘用條件?的;（2）嚴?重違反工作紀律?或聘用單位規(guī)章?制度的;（3?）嚴重失職，營?私舞弊，對甲方?單位利益造成重?大損害的;（?4）被依法追究?刑事責任的;?（5）乙方患病?或非因工負傷醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不愿從事甲方另?行安排適當工作?的;（6）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或者?調整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（7）聘?用合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使已簽訂的聘?用合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達成協(xié)議的?;（8）乙方?不履行聘用合同?的。7.有下?列情形之一的，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方無?故未按照聘用合?同約定支付工作?報酬逾期月的。?或者提供工作條?件的。8.乙?方提出解除合同?時，應至少提前?五十日以書面形?式通知甲方，以?便甲方有足夠的?時間安排人員接?替;第八條其?它事項1.勞?動合同期內(nèi)，乙?方戶籍所在地址?、現(xiàn)居住地址、?聯(lián)系方式等發(fā)生?變化，應當及時?告知甲方，以便?于聯(lián)系。2.?本合同未盡事宜?，均按國家有關?規(guī)定執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的，通?過雙方平等協(xié)商?解決。3.本?合同不得涂改;?本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份;6.?本合同于___?_年____月?____日生效?;7.本合同?條款如與國家法?律、法規(guī)相抵觸?時，以國家法律?、法規(guī)為準;?本合同的未及事?項，按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。雙方?認為需要規(guī)定的?其他事項可以簽?訂補充合同。?甲方（單位）蓋?章：乙方（勞動?者）簽字：法?人代表（或委托?人）簽字：簽?訂日期：___?_年____月?____日會?計勞動合同格式?版（二）甲方?：_____（?聘方）乙方：?_____（受?聘方）本職工?作單位：___?__職務：_?____甲乙?雙方已相互介紹?了涉及本合同主?要內(nèi)容的有關情?況，在自愿平等?和相互信任的基?礎上，簽定本合?同，以便共同遵?守。第一條乙?方自愿到甲方從?事兼職會計師工?作，甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職會計?師。第二條乙?方的聘任職務是?_____（公?司）兼職會計師?，其工作范圍為?上級工會所規(guī)定?的文化事業(yè)單位?的各項財會會計?業(yè)務第三條甲?方的權利和義務?（一）甲方在?本合同有效期內(nèi)?，可行使以下權?利：1.為乙?方安排財務會計?工作，分配任務?;2.監(jiān)督檢?查乙方工作情況?;3.在乙方?工作成績突出或?對_____（?公司）有重大貢?獻時，給予獎勵?;對乙方工作中?發(fā)生的違章違紀?行為，予以處罰?;（二）甲方?須履行的義務：?1.使乙方及?時獲取勞動報酬?;2.使乙方?合理享受___?__（公司）規(guī)?定的待遇;3?.為乙方履行職?務提供一定的工?作條件;4.?依法維護乙方在?履行職務時的合?法權益;5.?為乙方參加__?___工會有關?財會知識更新學?習提供條件。?第四條乙方的權?利和義務（一?）在本合同有效?期內(nèi)，乙方有以?下權利：1.?依法履行會計師?職務;2.獲?取勞動報酬;?3.對____?_（公司）的管?理工作提出建議?和批評;4.?依上級機關規(guī)定?的條件參加財會?協(xié)會活動和__?___（公司）?的各項文體活動?;5.辭職（?須提前三個月提?出書面申請）。?（二）乙方須?履行的義務：?1.遵守___?__（公司）的?各項規(guī)章制度，?接受_____?（公司）的領導?和監(jiān)督，服從工?作安排;2.?在履行會計師職?務時，不得違反?國家法律和違背?職業(yè)道德;3?.不得從事有損?于_____（?公司）聲譽的活?動，嚴禁泄漏_?____（公司?）的秘密和有關?財務數(shù)據(jù)，造成?財務數(shù)據(jù)丟失和?泄密，承擔相應?經(jīng)濟責任和法律?責任;4.管?理愛護好甲方的?有關財產(chǎn)和設備?，下班要關閉好?門窗、水、電，?保證安全。如由?于自身疏于管理?造成財產(chǎn)損失，?承擔賠償責任;?5.不斷提高?自己的實際工作?能力和業(yè)務素質?;6.自行承?擔人身安全責任?。第五條勞動?報酬和福利待遇?（一）甲方每?季度付給乙方基?本報酬____?元，在季度財務?報表完成后，支?付報酬。（二?）因工作需要，?經(jīng)主任同意，到?外地出差時，出?差補助執(zhí)行鐵路?局規(guī)定標準。?第六條合同的變?更和解除（一?）在下列情況下?，_____（?公司）有權單方?解除合同：1?.應聘會計師違?反_____（?公司）規(guī)章制度?，不積極履行義?務，經(jīng)勸阻不改?時;2.應聘?會計師嚴重違反?工作紀律或違背?職業(yè)道德;3?.應聘會計師因?違法亂紀被撤銷?會計師資格;?4.應聘會計師?因其他原因不宜?繼續(xù)履行職務時?。（二）在下?列情況下，合同?自行解除：1?.應聘會計師因?工作需要調離_?____（地區(qū)?）;2.應聘?會計師因病或人?身意外事故無法?繼續(xù)履行職務_?___個月;?3.一個月無故?不做帳;4.?_____（公?司）被撤銷。?（三）在下列情?況下，合同可以?變更：1.雙?方協(xié)商之;2?.因國家政策法?令發(fā)生變化時。?第七條合同解?除后一個月內(nèi)，?乙方須立即交出?有關文件，案卷?材料和財務的各?種檔案，并辦理?業(yè)務交接手續(xù)停?止履行會計師職?務第八條合同?期限本合同有?效期為2年，從?合同簽字生效之?日起至____?年____月_?___日止，合?同期滿時，雙方?可以另行辦理續(xù)?簽事宜。會計?勞動合同格式版?（三）甲方（?用人單位）名稱?：法定代表人?（主要負責人）?：聯(lián)系電話：?乙方（勞動者?）姓名：戶籍?所在地：現(xiàn)居?住地址：身份?證號碼：聯(lián)系?電話：甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動合?同法》（以下簡?稱《勞動合同法?》）和國家、省?市的有關規(guī)定，?遵循合法、公平?、平等自愿，協(xié)?商一致、誠實信?用原則，訂立本?合同。第一條?勞動合同期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條乙方自?愿到甲方從事兼?職會計工作，甲?方?jīng)Q定聘用乙方?為兼職財務會計?。乙方的主要工?作內(nèi)容為：1?、根據(jù)甲方提供?的原始憑證和其?他資料，按照國?家統(tǒng)一會計制度?的規(guī)定，進行會?計核算。包括審?核原始憑證，填?制記賬憑證，登?記會計賬簿，編?制會計報表等，?并負責妥善保管?好甲方的相關財?務單據(jù)，原始憑?證和資料等;?2、定期向稅務?機關提供稅務資?料，負責納稅申?報及稅務年檢等?工作;3、為?甲方提供會計、?稅務等方面的咨?詢服務，使甲方?在合法合理的前?提下，享受稅務?政策，提高經(jīng)濟?利益;4、對?甲方提供的各項?原始憑證進行會?計核算，保證會?計憑證、賬簿及?報表的真實性，?合法性和準確性?。第三條工作?時間甲方安排?乙方執(zhí)行不定時?工作制。乙方?在一般情況下可?自由安排工作時?間，不受公司考?勤制度約束。但?乙方每周應至少?回公司一次匯報?工作情況，協(xié)助?和處理財務方面?的工作;每月至?少一次出席公司?會議。如遇特殊?情況（如時間較?為緊急等），甲?方安排乙方工作?，乙方應及時配?合。第四條甲?方的權利和義務?甲方在本合同?有效期內(nèi)可行使?以下權利：1?、為乙方安排財?務會計工作，分?配任務;2、?監(jiān)督檢查乙方工?作情況;3、?在乙方工作成績?突出或對公司有?重大貢獻時給予?獎勵;4、對?乙方工作中發(fā)生?的違章違紀行為?予以處罰。（獎?勵和處罰的政策?和標準依照公司?《員工手冊》相?關規(guī)定執(zhí)行。）?甲方須履行的?義務：1、使?乙方及時獲取勞?動報酬及合理享?受公司規(guī)定的待?遇;2、為乙?方履行職務提供?一定的工作條件?;3、依法維?護乙方在履行職?務時的合法權益?。第四條乙方?的權利和義務?在本合同有效期?內(nèi)，乙方有以下?權利：1、依?法履行會計職務?，對公司的財務?管理工作提出建?議;2、獲取?勞動報酬;3?、辭職（須提前?一個月提出書面?申請）。乙方?須履行的義務：?1、遵守公司?各項規(guī)章制度，?接受公司的監(jiān)督?，不得從事有損?于公司聲譽的活?動，嚴禁泄漏公?司的業(yè)務數(shù)據(jù)、?商業(yè)秘密和有關?財務數(shù)據(jù)，如造?成財務數(shù)據(jù)丟失?或泄密，應承擔?相應經(jīng)濟責任和?法律責任;2?、在履行會計職?務時，不得違反?國家法律和違背?職業(yè)道德。第?五條勞動報酬和?福利待遇1、?甲方每月支付乙?方基本工資10?00元;第六?條合同的變更和?解除在下列情?況下，公司有權?單方解除合同：?1、嚴重違反?勞動紀律或者用?人單位規(guī)章制度?的;2、嚴重?失職，營私舞弊?，對用人單位利?益造成重大損害?的;4、勞動?者被依法追究刑?事責任的。在?下列情況下，合?同自行解除：?1、勞動合同期?滿或當事人雙方?約定的勞動合同?終止條件出現(xiàn)，?勞動合同自行終?止;2、應聘?會計因病或人身?意外事故無法繼?續(xù)履行職務2個?月以上;3、?公司被撤銷。?第七條合同解除?后一個月內(nèi)，乙?方須立即交出有?關文件、案卷材?料和財務的各種?檔案，并辦理業(yè)?務交接手續(xù)停止?履行會計職務。?第八條甲乙雙?方因履行本合同?發(fā)生勞動爭議，?可以協(xié)商解決。?協(xié)商不成的，可?以依法申請仲裁?、提起訴訟。本?合同未盡事宜，?按國家和地方有?關規(guī)定執(zhí)行。?第九條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，兩?份具有同等法律?效力，本合同自?雙方簽字之日起?生效。甲方：?（用人單位）乙?方：（勞動者）?年月___?_年____月?____日會?計勞動合同格式?版（四）甲方?：_____（?聘方）乙方：?_____（受?聘方）（本職?工作單位：__?___?????，?職務：____?_）甲乙雙方?已相互介紹了涉?及本合同主要內(nèi)?容的有關情況，?在自愿平等和相?互信任的基礎上?，簽定本合同，?以便共同遵守。?第一條乙方自?愿到甲方從事兼?職會計師工作，?甲方?jīng)Q定聘乙方?為兼職會計師。?第二條乙方的?聘任職務是__?___（公司）?兼職會計師，其?工作范圍為甲方?各項財會會計業(yè)?務。第三條甲?方的權利和義務?（一）甲方在?本合同有效期內(nèi)?，可行使以下權?利：1.為乙?方安排財務會計?工作，分配任務?;2.監(jiān)督檢?查乙方工作情況?;3.在乙方?工作成績突出或?對_____（?公司）有重大貢?獻時，給予獎勵?;對乙方工作中?發(fā)生的違章違紀?行為，予以處罰?;（二）甲方?須履行的義務：?1.使乙方及?時獲取勞動報酬?;2.使乙方?合理享受___?__（公司）規(guī)?定的待遇;3?.為乙方履行職?務提供一定的工?作條件;4.?依法維護乙方在?履行職務時的合?法權益;5.?為乙方參加__?___工會有關?財會知識更新學?習提供條件。?第四條乙方的權?利和義務（一?）在本合同有效?期內(nèi)，乙方有以?下權利：1.?依法履行會計師?職務;2.獲?取勞動報酬;?3.對____?_（公司）的管?理工作提出建議?和批評;4.?依上級機關規(guī)定?的條件參加財會?協(xié)會活動和__?___（公司）?的各項文體活動?;5.辭職（?須提前三個月提?出書面申請）?（二）乙方須履?行的義務：1?.遵守____?_（公司）的各?項規(guī)章制度，接?受_____（?公司）的領導和?監(jiān)督，服從工作?安排;2.在?履行會計師職務?時，不得違反國?家法律和違背職?業(yè)道德;3.?不得從事有損于?_____（公?司）聲譽的活動?，嚴禁泄漏__?___（公司）?的秘密和有關財?務數(shù)據(jù)，造成財?務數(shù)據(jù)丟失和泄?密，承擔相應經(jīng)?濟責任和法律責?任;4.管理?愛護好甲方的有?關財產(chǎn)和設備，?下班要關閉好門?窗、水、電，保?證安全。如由于?自身疏于管理造?成財產(chǎn)損失，承?擔賠償責任;?5.不斷提高自?己的實際工作能?力和業(yè)務素質;?6.自行承擔?人身安全責任。?第五條勞動報?酬和福利待遇：?（一）甲方每?季度付給乙方基?本報酬____?元，在季度財務?報表完成后，支?付報酬。（二?）因工作需要，?經(jīng)主任同意，到?外地出差時，出?差補助執(zhí)行鐵路?局規(guī)定標準。?第六條合同的變?更和解除（一?）在下列情況下?，_____（?公司）有權單方?解除合同：1?.應聘會計師違?反_____（?公司）規(guī)章制度?，不積極履行義?務，經(jīng)勸阻不改?時;2.應聘?會計師嚴重違反?工作紀律或違背?職業(yè)道德;3?.應聘會計師因?違法亂紀被撤銷?會計師資格;?4.應聘會計師?因其他原因不宜?繼續(xù)履行職務時?。（二）在下?列情況下，合同?自行解除：1?.應聘會計師因?工作需要調離_?____（地區(qū)?）;2.應聘?會計師因病或人?身意外事故無法?繼續(xù)履行職務_?___個月;?3.一個月無故?不做帳;4.?_____（公?司）被撤銷。?（三）在下列情?況下，合同可以?變更：1.雙?方協(xié)商之;2?.因國家政策法?令發(fā)生變化時。?第七條合同解?除后一個月內(nèi)，?乙方須立即交出?有關文件，案卷?材料和財務的各?種檔案，并辦理?業(yè)務交接手續(xù)停?止履行會計師職?務。第八條合?同期限本合同?有效期為___?_年，從合同簽?字生效之日起至?____年__?__月____?日止，合同期滿?時，雙方可以另?行辦理續(xù)簽事宜?。第九條本合?同一式三份，甲?乙雙方各持一份?，報上級機關備?案一份，三份具?有同等效力。?第十條本合同自?雙方簽字之日起?生效。甲方（?簽章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?代表人（簽章）?_____地?址：_____??????????地址：_?____電話?：_____??????????電話：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日會計勞動合?同格式版（五）?甲方：聘任方?（以下簡稱甲方?）乙方：受聘?人（以下簡稱乙?方）甲乙雙方?根據(jù)國家有關法?規(guī)、規(guī)定，按照?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同期限?合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止（其?中____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為見習?期，試用期），?合同期滿聘用關?系自然終止。?聘用合同期滿前?一個月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?本合同期滿后?，任何一方認為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應在合同?期滿前一個月書?面通知對方。?第二條工作崗位?甲方根據(jù)工作?任務需要與乙方?簽訂會計崗位聘?用合同，明確乙?方的具體工作崗?位及職責。甲?方根據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)務、?工作能力和表現(xiàn)?，可以調整乙方?的工作崗位，重?新簽訂崗位聘任?合同。第三條?工作條件和勞動?保護甲方實行?每周工作小時，?每天工作小時的?工作制度。甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?甲方應根據(jù)工作?需要組織乙方參?加必要的業(yè)務知?識培訓。第四?條工作報酬根?據(jù)國家、單位的?有關規(guī)定，乙方?的會計工作崗位?，甲方按每月元?支付乙方工資，?每月計發(fā)工資的?具體日期為。?甲方根據(jù)國家、?單位的有關規(guī)定?，可調整乙方的?工資。乙方享?受規(guī)定的福利待?遇。乙方享受?國家規(guī)定的法定?節(jié)假日、計劃生?育等假期。甲?方按期為乙方繳?付養(yǎng)老保險金、?待業(yè)保險金和其?它社會保險金。?第五條工作紀?律、獎勵和懲處?乙方應遵守國?家的法律、法規(guī)?。乙方應遵守?甲方規(guī)定的各項?規(guī)章制度和勞動?紀律，自覺服從?甲方的管理、教?育。甲方按單位?有關規(guī)定，依照?乙方的工作實績?、貢獻大小給予?獎勵。乙方如?違反甲方的規(guī)章?制度、勞動紀律?，甲方按單位的?有關規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除聘?用合同依法簽訂?后，合同雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更時，雙方應?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序變更?合同。雙方未達?成一致意見的，?原合同繼續(xù)有效?。聘用合同期?滿或者雙方約定?的合同終止條件?出現(xiàn)時，聘用合?同即自行終止。?在聘用合同期滿?一個月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。甲方單位被?撤消、關閉、轉?產(chǎn)，聘用合同自?行終止。經(jīng)聘?用合同雙方當事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)被證?明不符合聘用條?件的;（2）?嚴重違反工作紀?律或聘用單位規(guī)?章制度的;（?3）嚴重失職，?營私舞弊，對甲?方單位利益造成?重大損害的;?（4）被依法追?究刑事責任的。?6.有下列情?形之一的，甲方?可以解除聘用合?同，但應提前三?十天以書面形式?通知受聘人。?（1）乙方患病?或非因工負傷醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作，也?不愿從事甲方另?行安排適當工作?的。（2）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或者?調整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（3）聘?用合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使已簽訂的聘?用合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更聘用?合同達成協(xié)議的?;（4）乙方?不履行聘用合同?的。7.有下?列情形之一的，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方無?故未按照聘用合?同約定支付工作?報酬逾期月的。?或者提供工作條?件的。8.乙?方要求解除聘用?合同，應當提前?三十天以書面形?式通知甲方。?第七條違反和解?除聘用合同的經(jīng)?濟補償經(jīng)聘用?合同當事人協(xié)商?一致，由甲方解?除聘用合同的，?甲方應根據(jù)乙方?在本單位工作年?限，每滿一年發(fā)?給相當于一個月?工資的經(jīng)濟補償?，最多不超過十?二個月。乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓或者調?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除聘用合?同的，甲方應按?其在本單位工作?年限，工作時間?每滿一年，發(fā)給?相當于一個月工?資的經(jīng)濟補償金?，最多不超過十?二個月。聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的合同?無法履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不能就?變更合同達成協(xié)?議，由甲方解除?聘用合同的，甲?方按受聘人員在?本單位工作年限?，工作時間每滿?一年發(fā)給相當一?個月工資的經(jīng)濟?補償金。甲方?單位被撤銷的，?甲方應在被撤銷?前按乙方在本單?位工作年限支付?經(jīng)濟補償金。工?作時間每滿一年?，發(fā)給相當一個?月工資的經(jīng)濟補?償金。聘用合同?履行期間，合同?雙方的任何一方?擅自違反規(guī)定解?除合同的，必須?負違約責任。并?應按不滿聘用合?同規(guī)定的期限支?付基本工資額度?的違約金。乙?方因“用人單位?未按照聘用合同?的約定支付工作?報酬”而通知甲?方解除聘用合同?的，甲方應按合?同約定結算并解?除聘用合同的同?時支付欠發(fā)的工?作報酬。第八?條其它事項甲?乙雙方因實施聘?用合同發(fā)生勞動?爭議，按《勞動?法》爭議處理的?有關條款執(zhí)行。?本合同一式叁份?，甲方二份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生?效。本合同條?款如與國家法律?、法規(guī)相抵觸時?，以國家法律、?法規(guī)為準。本?合同的未及事項?，按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。雙方?認為需要規(guī)定的?其他事項可以簽?訂補充合同。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?會計勞動合同格?式版（六）甲?方：（以下簡稱?甲方）乙方：?（受聘人）（以?下簡稱乙方）?甲乙雙方根據(jù)國?家有關法規(guī)、規(guī)?定，按照自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，簽訂本?合同。第一條?合同期限合同?有效期：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止（其中__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日為見習期，試?用期），合同期?滿聘用關系自然?終止。聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。本合?同期滿后，任何?一方認為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應在合同期滿前?一個月書面通知?對方。第二條?工作崗位甲方?根據(jù)工作任務需?要與乙方簽訂會?計崗位聘用合同?，明確乙方的具?體工作崗位及職?責。甲方根據(jù)?工作需要及乙方?的業(yè)務、工作能?力和表現(xiàn)，可以?調整乙方的工作?崗位，重新簽訂?崗位聘任合同。?第三條工作條?件和勞動保護?甲方實行每周工?作小時，每天工?作小時的工作制?度。甲方為乙?方提供符合國家?規(guī)定的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，保?證乙方的人身安?全及人體不受危?害的環(huán)境條件下?工作。甲方應?根據(jù)工作需要組?織乙方參加必要?的業(yè)務知識培訓?。第四條工作?報酬根據(jù)國家?、單位的有關規(guī)?定，乙方的會計?工作崗位，甲方?按每月元支付乙?方工資，每月計?發(fā)工資的具體日?期為。甲方根?據(jù)國家、單位的?有關規(guī)定，可調?整乙方的工資。?乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?乙方享受國家規(guī)?定的法定節(jié)假日?、計劃生育等假?期。甲方按期?為乙方繳付養(yǎng)老?保險金、待業(yè)保?險金和其它社會?保險金。第五?條工作紀律、獎?勵和懲處乙方?應遵守國家的法?律、法規(guī)。乙?方應遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)章制?度和勞動紀律，?自覺服從甲方的?管理、教育。?甲方按單位有關?規(guī)定，依照乙方?的工作實績、貢?獻大小給予獎勵?。乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動紀律，甲?方按單位的有關?規(guī)定經(jīng)予處罰。?第六條聘用合?同的變更、終止?和解除聘用合?同依法簽訂后，?合同雙方必須全?面履行合同規(guī)定?的義務，任何一?方不得擅自變更?合同。確需變更?時，雙方應協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。雙方未達成一?致意見的，原合?同繼續(xù)有效。?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿一個?月前，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?甲方單位被撤消?、關閉、轉產(chǎn)，?聘用合同自行終?止。經(jīng)聘用合?同雙方當事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以