簡易勞動合同律師版（5篇）

第31頁共31頁簡易勞動合同律?師版甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動?者）姓名：__?___居民身?份證號____?_戶口所在地?____?。ㄊ?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動法》?、《勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動合同時止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點?第二條甲方招?用乙方在___?__（項目名稱?）工程中，從事?_____崗位?（工種）工作。?乙方的工作地?點為_____?.經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以變更?工作崗位（工種?）和工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章制度?，服從管理，按?時完成工作任務(wù)?。乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位依法?制定的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)處理?。三、工作時?間和休息休假?第三條甲方安排?乙方執(zhí)行以下第?_____種工?時制度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙方每天?工作時間不超過?8小時，每周工?作不超過40小?時。每周休息日?為_____.?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以__?___為周期的?綜合計算工時工?作制度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工作制?度。甲方保證?乙方每周至少休?息一天。乙方依?法享有法定節(jié)日?假、人社部、中?國地震局聯(lián)合召?開會議表彰全國?地震系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因施工?建設(shè)需要，商得?乙方同意后，可?安排乙方加班。?日延長工時、休?息日加班無法安?排補(bǔ)休、法定節(jié)?假日加班的，甲?方按《勞動法》?第四十四條規(guī)定?支付加班工資。?四、勞動報酬?第四條甲方采?用以下第___?__種形式向乙?方支付工資：?（一）月工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方每月?____日前向?乙方支付工資。?（二）日工資?____元，試?用期間工資__?__元。甲方向?乙方支付工資的?時間為每月__?__日。（三?）計件工資。計?件單價約定為_?____.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方同意?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務(wù)。五、社會?保險第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保險義?務(wù)。乙方應(yīng)繳的?社會保險費由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項待遇，按?國家有關(guān)生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動保?護(hù)和勞動條件?第六條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從事國家?規(guī)定的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書方可?上崗。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙方配?備必要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)放必?要的勞動保護(hù)用?品。其中建筑施?工現(xiàn)場要符合《?建筑施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》?（JGJ146?_2004）。?對乙方從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?甲方依法建立?安全生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵守甲?方依法制定的各?項規(guī)章制度，不?違章作業(yè)，防止?勞動過程中的事?故，減少職業(yè)危?害。乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮，對甲方及?其管理人員漠視?乙方安全健康的?行為，有權(quán)提出?批評并向有關(guān)部?門檢舉控告。?七、解除和終止?第七條本勞動?合同的解除或終?止，依《勞動合?同法》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞動爭?議處理第八條?甲乙雙方發(fā)生勞?動爭議，可以協(xié)?商解決，也可以?依照《勞動爭議?調(diào)解仲裁法》的?規(guī)定通過申請調(diào)?解、仲裁和提起?訴訟解決。九?、其他第九條?甲乙雙方約定的?其他事項__?___第十條?本勞動合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?_____（?蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日使用說?明一、本勞動?合同（參考文本?）供建筑施工企?業(yè)與生產(chǎn)操作類?崗位的勞動者簽?訂勞動合同時參?考使用，主要適?用于來自農(nóng)村的?務(wù)工人員等流動?性較大的勞動者?。二、企業(yè)與?勞動者簽訂勞動?合同時，雙方的?情況應(yīng)如實填寫?，凡需要雙方約?定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填寫在?相應(yīng)的空格內(nèi)。?雙方約定的增加?事項填寫在第九?條內(nèi)，但雙方約?定的內(nèi)容不得違?反國家法律法規(guī)?。勞動合同期?限三個月以上不?滿一年的，試用?期不得超過一個?月;勞動合同期?限一年以上不滿?三年的，試用期?不得超過二個月?;三年以上固定?期限和無固定期?限的勞動合同，?試用期不得超過?六個月。雙方約?定的試用期工資?不得低于甲方相?同崗位最低檔工?資或者合同約定?工資的百分之八?十，并不得低于?乙方工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排乙方延?長工作時間的，?支付不低于工資?的百分之一百五?十的工資報酬;?休息日安排乙方?工作又不能安排?補(bǔ)休的，支付不?低于工資的百分?之二百的工資報?酬;法定休假日?安排乙方工作的?，支付不低于工?資的百分之三百?的工資報酬。?三、簽訂勞動合?同，甲方應(yīng)加蓋?單位公章，法定?代表人、委托代?理人或負(fù)責(zé)人及?乙方應(yīng)親自簽字?或蓋章，其他人?不得代為簽字。?四、本合同應(yīng)?使用鋼筆或簽字?筆填寫，字跡清?楚，文字簡潔、?準(zhǔn)確，不得涂改?。簡易勞動合?同律師版（二）?編號：___?__甲方（單?位）：乙方（?個人）：___?__簽訂日期?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一.勞動合同?期限第一條本?合同期限類型為?____期限合?同。本合同生效?日期____年?____月__?__日，終止日?期____年_?___月___?_日，其中試用?期_____。?二.工作內(nèi)容?和義務(wù)第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任崗位工作。甲?方可依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方的工?作職務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義務(wù)：?1、遵守國家?憲法、法律、法?規(guī);2、遵守?甲方的規(guī)章制度?;3、維護(hù)甲?方的榮譽和利益?;4、忠于職?守，勤奮工作;?5、履行保守?甲方商業(yè)秘密，?不得利用甲方的?商業(yè)秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)組織?和個人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。?三.勞動保護(hù)?和勞動條件第?四條乙方按照甲?方規(guī)定的任務(wù)。?第五條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?四.勞動報酬?第六條甲方的工?資分配應(yīng)遵循按?勞分配原則，實?行同工同酬。?第七條在法定工?作時間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方每月?____日以貨?幣形式足額支付?乙方工資，工資?不低于____?元，其中試用期?間工資為___?_元。第八條?甲方安排乙方加?班或延長工作時?間的，按《勞動?法》第四十四條?和國家有關(guān)規(guī)定?支付工資報酬。?第九條由于甲?方的原因，使乙?方不能在法定工?作時間內(nèi)提供勞?動的，甲方保證?支付乙方的生活?費不低于___?_元。五.保?險福利待遇第?十條甲乙雙方應(yīng)?按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于社會?保障的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社會保?險費用。甲方應(yīng)?為乙方填寫《職?工養(yǎng)老保險手冊?》。雙方解除、?終止勞動合同后?，《職工養(yǎng)老保?險手冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。第?十一條乙方患病?或非因工負(fù)傷，?其醫(yī)療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于本合?同的辦理，按照?勞動部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患病或?非因工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)行。?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其醫(yī)療?和生活費用按照?_____執(zhí)行?。第十二條乙?方因工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保險等?待遇按國家和當(dāng)?地人民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十三條甲方為乙?方提供以下福利?待遇。六.勞?動紀(jì)律第十四?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)格遵?守勞動安全衛(wèi)生?、工作制度和工?作規(guī)范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;積極?參加甲方組織的?培訓(xùn)，提高思想?和職業(yè)技能。?第十五條乙方違?反勞動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?必要的紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。七.勞動?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第十六條訂立?本合同所依據(jù)的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。第?十七條訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容。?第十八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十九條合?同期內(nèi)，甲方委?派乙方到境內(nèi)外?甲方所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有勞動?合同仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)簽訂?有關(guān)境內(nèi)外工作?的協(xié)議;經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方到境?內(nèi)外非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階?段工作的，可由?乙方與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議。?第二十條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;2、以?欺詐手段訂立本?合同的;3、?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律或甲方利益造?成重大損害的;?4、嚴(yán)重失職?、營私舞弊，對?甲方利益造成損?失的;5、泄?露甲方商業(yè)秘密?，給甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;6?、被依法追究刑?事責(zé)任的;7?、不能勝任勞動?合同約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位仍不?能勝任工作的;?8、乙方患病?或非因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?;9、勞動合?同訂立時依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使勞?動合同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)議的?。第二十一條?甲方按照第二十?二條第7、8、?9款的規(guī)定解除?本合同時，應(yīng)提?前三十日以書面?形式通知乙方。?第二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，應(yīng)提?前三十日向工會?或者全體職工說?明情況，聽取工?會或者職工的意?見，并向勞動行?政部門報告后，?可以解除合同。?第二十三條乙?方有下列情形之?一，甲方不能依?據(jù)本合同第二十?二條第7、8、?9款和第十四條?終止、解除本合?同：1、患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、縣勞?動鑒定委員會確?認(rèn)喪失或者部分?喪失勞動能力的?;2、患病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期的?;3、女職工?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期的;4?、距法定退休年?齡十年以內(nèi)的職?工;5、復(fù)員?退伍義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工作未?滿三年的;6?、法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。第二十四?條乙方欲解除勞?動合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知甲方，?甲方在乙方完成?業(yè)務(wù)以及清理完?所辦理的債權(quán)債?務(wù)的情況下，可?解除勞動合同。?第二十五條有?下列情形之一，?乙方可以隨時通?知甲方解除本合?同。1、在試?用期內(nèi)的;2?、甲方以侵害乙?方合法人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫勞動的?;3、甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的;4、甲?方違反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動安全?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙方身?體健康的;5?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?第二十六條本?合同期限屆滿，?勞動關(guān)系即終止?。甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂勞動合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂?意向。第二十?七條訂立無固定?期限勞動合同的?，乙方達(dá)到法定?退休年齡或甲乙?雙方約定的其他?終止條件出現(xiàn)，?本合同終止。?八.違反勞動合?同的責(zé)任第二?十八條甲方根據(jù)?本合同第二十條?、二十二條第7?、8、9款、第?二十四條解除勞?動合同，應(yīng)按原?勞動部制發(fā)的《?反和解除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第二十?九條有下列情形?之一，并對乙方?造成損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按原勞?動部《違反<勞?動法>有關(guān)勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行：?1、由于甲方原?因訂立無效勞動?合同,包括勞動?合同部分無效的?;2、甲方故?意拖延不訂立勞?動合同,即招用?不按規(guī)定訂立勞?動合同以及勞動?合同到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)訂勞?動合同手續(xù)的;?3、甲方違反?《勞動法》的規(guī)?定侵害女職工和?未成年工合法權(quán)?益的;4、違?反《勞動法》的?規(guī)定或本合同規(guī)?定的條件解除勞?動合同的。第?三十條甲方有下?列情形之一，乙?方除要求甲方補(bǔ)?足工資報酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，還可?以按國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支付賠?償金：1、克?扣或者故意拖欠?支付乙方工資的?;2、拒不支?付乙方延長工作?時間工資報酬的?;3、支付乙?方報酬低于本地?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?;4、解除勞?動合同后，未按?本合同第三十條?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十一條?甲方依據(jù)本合同?第二十二條第8?款解除勞動合同?，除給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲方應(yīng)?根據(jù)原勞動部制?發(fā)的《違反和解?除勞動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療補(bǔ)助?費。第三十二?條乙方有第二十?二條第3、4、?5款情形的，甲?方除解除本合同?外，可保留依法?索賠的權(quán)利。?第三十三條乙方?不得在掌握甲方?商業(yè)秘密的保密?期限內(nèi)提出解除?勞動合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)商解?除合同后，亦不?得在期限內(nèi)自行?或在與甲方有競?爭關(guān)系的單位從?事和原在職時相?同或有關(guān)的經(jīng)營?活動。第三十?四條乙方違反本?合同規(guī)定條件解?除勞動合同或者?違反本合同約定?的保密事項，給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按本合?同約定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十五條?乙方違反本合同?規(guī)定條件解除勞?動合同的，應(yīng)承?但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償。如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)或出?境實習(xí)后為甲方?工作期限在年以?內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠?償甲方有關(guān)的費?用。九.當(dāng)事?人約定的其他內(nèi)?容十.勞動爭?議處理第三十?六條因履行本合?同發(fā)生的勞動爭?議，當(dāng)事人可以?向本單位勞動爭?議調(diào)解委員會申?請調(diào)解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向_____?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁，對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十一.其?他第三十七條?甲方以下規(guī)章制?度_____對?合同當(dāng)事人雙方?具有約束力。?第三十八條本合?同未盡事宜，按?國家、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三十九?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。合同自?簽訂之日起生效?，具有同等法律?效力。甲方：?_____（蓋?章）???法定代表?人：_____?（簽章）乙方?：_____（?蓋章）???法定代?表人：____?_（簽章）簽?訂日期：___?_年____月?____日機(jī)?關(guān)：_____?（蓋章）????鑒?證員：____?_（蓋章）鑒?證時間：___?_年____月?____日簡?易勞動合同律師?版（三）甲方?（用人單位）：?_____，地?址：_____?，聯(lián)系電話：_?____。法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___。乙方?（勞動者）：_?____，性別?：_____，?身份證號碼：_?____，戶口?所在地：___?__，現(xiàn)通信地?址：_____?，聯(lián)系電話：?根據(jù)《勞動法》?、《勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則訂立本?合同。第一條?本合同為（固定?期限、無固定期?限、以完成一定?工作任務(wù)為期限?的）勞動合同。?期限為：___?__。試用期為?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條甲方根據(jù)?工作需要，安排?乙方在崗位工作?，工作地點為。?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，甲方可以調(diào)整?乙方的工作崗位?、任務(wù)或地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章制度?，服從管理，按?時完成工作任務(wù)?。乙方違反勞動?紀(jì)律，甲方可依?據(jù)本單位依法制?定的規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處理。?第三條乙方按?甲方規(guī)定完成工?作任務(wù)的，甲方?于每月日前支付?工資，支付的工?資（稅前月工資?）為元/月，其?中試用期的工資?為元/月（如實?行計件制，計件?單價為元）。?甲方依法安排乙?方加班或者延長?工作時間的，應(yīng)?當(dāng)按照《勞動法?》第44條、《?工資支付暫行規(guī)?定》第13條的?規(guī)定支付加班或?者延長工作時間?工資。第四條?工作時間、休息?休假、社會保險?、福利待遇、勞?動保護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危害防?護(hù)等按照法律法?規(guī)、規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第五條?雙方解除或終止?勞動合同應(yīng)按法?定程序辦理，甲?方為乙方出具終?止、解除勞動合?同的通知書或相?關(guān)證明。符合法?律、法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第六條?甲乙雙方發(fā)生勞?動爭議，可以協(xié)?商解決，也可以?依照《勞動爭議?調(diào)解仲裁法》、?《陜西省勞動人?事爭議調(diào)解仲裁?辦法》的規(guī)定通?過申請調(diào)解、仲?裁和提起訴訟解?決。第七條其?他未盡事項按照?國家及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第八條雙方其?他約定第九條?本合同雙方各執(zhí)?一份，自雙方簽?字、蓋章之日起?生效，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽無效?。甲方簽字（?蓋章）：___?__?????乙方簽字：_?____簽訂?時間：____?年____月_?___日簡易?勞動合同律師版?（四）甲方（?用人單位）名稱?：_____?地址：____?_性質(zhì)：__?___法定代?表人（委托代理?人）：____?_乙方（勞動?者）姓名：__?___性別：?_____家?庭住址：___?__居民身份?證號碼：___?__湖南省勞?動和社會保障廳?印制甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?等法律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本勞動?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、合同類?型和期限第一?條甲、乙雙方選?擇以下第種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至法定的?或本合同所約定?的終止條件出現(xiàn)?時止。（三）?以完成一定的工?作（任務(wù)）為期?限。自____?年____月_?___日至__?___工作（任?務(wù)）完成時即行?終止。其中試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，期限為___?_天。二、工?作內(nèi)容第二條?根據(jù)甲方工作需?要，乙方同意從?事_____崗?位（工種）工作?。經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更工作崗位（?工種）。第三?條乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時間和?休息休假第四?條乙方實行工時?制。（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工時工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時?間不超過八小時?，每周不超過四?十小時。甲方由?于工作需要，經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長工?作時間，一般每?日不得超過一小?時，因特殊原因?需要延長工作時?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超過?三小時，每月不?得超過三十六小?時。（二）實?行綜合計算工時?工作制的，平均?每日工作時間不?得超過8小時，?平均每周工作時?間不得超過40?小時。（三）?實行不定時工作?制的，工作時間?和休息休假乙方?自行安排。第?五條甲方延長乙?方工作時間的，?應(yīng)依法安排乙方?同等時間補(bǔ)休或?支付加班加點工?資。第六條乙?方在合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定的各?項休息、休假的?權(quán)利，甲方應(yīng)保?證乙方每周至少?休息一天。四?、勞動保護(hù)和勞?動條件第七條?甲方要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方有關(guān)?勞動保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供必要?的勞動條件和勞?動工具，建立健?全生產(chǎn)工藝流程?，制定操作規(guī)程?、工作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)，保?證乙方具備必要?的安全生產(chǎn)知識?，熟悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作規(guī)程?，掌握本崗位的?安全操作技能。?乙方未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培訓(xùn)合?格的，不得上崗?作業(yè)。第九條?甲方應(yīng)當(dāng)督促乙?方嚴(yán)格執(zhí)行本單?位的安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安全操?作規(guī)程;并向乙?方如實告知作業(yè)?場所和工作崗位?存在的危險因素?、防范措施以及?事故應(yīng)急措施。?甲方應(yīng)告知乙?方以下勞動安全?、防止職業(yè)危害?的事項：1、?2、3、?第十條甲方必須?為從業(yè)人員提供?符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動防護(hù)用品，并?監(jiān)督、教育乙方?按照使用規(guī)則佩?戴、使用。第?十一條乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前和離?崗時的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對乙方?進(jìn)行健康檢查。?第十二條乙方?有權(quán)了解其作業(yè)?場所和工作__?___崗位存在?的危險因素，防?范措施及事故應(yīng)?急措施，有權(quán)對?甲方安全生產(chǎn)工?作提出建議，有?權(quán)拒絕甲方的違?章指揮，對甲方?及管理人員漠視?乙方健康的行為?，有權(quán)提出批評?，并向有關(guān)部門?檢舉控告。甲方?不得因此而降低?乙方的工資、福?利等待遇或者解?除與乙方訂立的?勞動合同。第?十三條乙方應(yīng)當(dāng)?接受安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)，掌握?本職工作所需的?安全生產(chǎn)知識，?提高安全生產(chǎn)技?能，增強(qiáng)事故預(yù)?防和應(yīng)急處理能?力。第十四條?乙方在作業(yè)過程?中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度和操?作規(guī)程，服從管?理，正確佩戴和?使用勞動防護(hù)用?品。五、勞動?報酬第十五條?乙方試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為___?_元/月。（試?用期間工資不得?低于本單位同工?種、同____?_崗位職工工資?的80%）。?第十六條乙方試?用期滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單位的?工資制度，確定?乙方實行以下第?種工資形式：?（一）計時工資?。乙方的工資由?以下幾部分組成?：_____、?_____、_?____、__?___;其標(biāo)準(zhǔn)?分別為____?元/____月?、____元/?____月、_?___元/__?__月、___?_元/____?月。如甲方的工?資制度發(fā)生變化?或乙方工作崗位?變動，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計件工資?。甲方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，計件單?價約定為。（?三）其他工資形?式。具體約定在?本合同第條中明?確。第十七條?甲方應(yīng)以法定貨?幣形式按月支付?乙方工資，發(fā)薪?日為每____?月日，不得克扣?或無故拖欠。甲?方支付乙方的工?資，應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低工資?的規(guī)定。第十?八條甲方安排乙?方延長日工作時?間，應(yīng)支付不低?于乙方工資15?0%的工資報酬?;安排乙方在休?息日工作又不能?安排補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于乙方?工資200%的?工資報酬;安排?乙方在法定休假?日工作的，應(yīng)支?付不低于乙方工?資300%的工?資報酬。第十?九條甲方安排乙?方每日22時到?次日6時工作的?，每個工作日夜?班補(bǔ)貼為___?_元;從事井下?作業(yè)的，每個工?作日井下津貼為?____元。?第二十條非因乙?方原因造成甲方?停工、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過__?__月的，甲方?應(yīng)按本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;超過?一個____月?，未安排乙方工?作的，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活費。?第二十一條乙?方依法享受年休?假、探親假、喪?假等假期期間，?甲方應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資。?六、社會保險和?福利待遇第二?十二條甲方應(yīng)按?國家和地方有關(guān)?社會保險的法律?、法規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳納基?本養(yǎng)老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、工傷?、生育保險費用?;社會保險費個?人繳納部分，甲?方可從乙方工資?中代扣代繳。?甲乙雙方解除、?終止勞動合同時?，甲方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方辦理?社會保險有關(guān)手?續(xù)。第二十三?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國家和?地方有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。第二?十四條乙方工傷?待遇按國家和地?方有關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。第二十?五條乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項待遇，按?國家和地方有關(guān)?生育保險政策規(guī)?定執(zhí)行。第二?十六條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：1、?2、3、七?、勞動紀(jì)律和規(guī)?章制度第二十?七條甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方公示?。第二十八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的規(guī)章?制度、完成勞動?任務(wù)，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)律和?職業(yè)道德。第?二十九條乙方違?反勞動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)的行政處分?、行政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，直至?解除本合同。?八、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第三?十條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第三十一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以解?除。第三十二?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同。?1、在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的;?錄用條件為：?2、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的;?3、嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;4、?被依法追究刑事?責(zé)任或勞動教養(yǎng)?的。第三十三?條下列情形之一?，甲方可以解除?本合同，但應(yīng)提?前三十日以書面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事甲方另?行安排的工作的?;2、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?3、雙方不能?依據(jù)本合同第三?十條就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?第三十四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難（地方政?府規(guī)定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向?工會或者全體職?工說明情況，聽?取工會或者職工?的意見，并向勞?動保障行政部門?報告后，可以解?除本合同。第?三十五條乙方有?下列情形之一，?甲方不得依據(jù)本?合同第三十三條?、第三十四條終?止、解除本合同?：1、患職業(yè)?病或因工負(fù)傷達(dá)?到國家規(guī)定不得?終止、解除勞動?合同等級的;?2、患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;3、?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;4、復(fù)員?退伍義務(wù)兵和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加工作?未滿____年?的;5、義務(wù)?服兵役期間的;?6、擔(dān)任集體?協(xié)商代表在履行?代表職責(zé)的;?7、符合法律法?規(guī)、規(guī)定其他情?況的。第三十?六條有下列情形?之一，乙方可以?隨時通知甲方解?除本合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙方相?應(yīng)的勞動報酬并?依法繳納社會保?險：1、在試?用期內(nèi)的;2?、甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的。第三十七?條乙方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方。?第三十八條本合?同到期，勞動合?同即行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動合同。第三?十九條本合同期?滿后，雙方仍存?在勞動關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙方及?時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞?動合同，雙方就?合同期限協(xié)商不?一致時，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合同期限?應(yīng)從簽字之日起?不得少于___?_月。乙方符合?續(xù)訂無固定期限?勞動合同條件的?，甲方應(yīng)與其簽?訂無固定期限勞?動合同。第四?十條訂立無固定?期限勞動合同的?，出現(xiàn)法定終止?條件或甲乙雙方?約定的下列終止?條件出現(xiàn)，本合?同終止。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?第四十一條甲?方違反勞動合同?的，應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：1、?甲方克扣或者無?故拖欠乙方工資?的，以及拒不支?付乙方延長工作?時間工資報酬的?，除在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支付乙?方工資報酬外，?還需加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百分之?二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2、甲?方支付乙方的工?資報酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的同時?，另外支付相當(dāng)?于低于部分百分?之二十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。第四?十二條甲方解除?乙方勞動合同，?除本合同第三十?二條規(guī)定的情形?外，甲方應(yīng)按國?家和地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。第四?十三條甲方解除?乙方勞動合同后?，未按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的百分之?五十支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?四十四條乙方患?病或者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動能力?鑒定委員會確認(rèn)?不能從事原工作?，也不能從事甲?方另行安排的工?作而解除本合同?的，甲方除按第?三十八條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給乙方?不低于____?月工資的醫(yī)療補(bǔ)?助費（____?月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方正常生產(chǎn)情況?下乙方解除合同?前十二個___?_月____月?平均工資計算，?若乙方____?月平均工資低于?企業(yè)____月?平均工資的，則?按企業(yè)____?月平均工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行）?；贾夭?和絕癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助費，?患重病的增加部?分不低于醫(yī)療補(bǔ)?助費的百分之五?十，患絕癥的增?加部分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費的百分?之百。第四十?五條甲方發(fā)生故?意拖延不與乙方?續(xù)訂勞動合同、?與乙方訂立無效?勞動合同、違反?規(guī)定或本合同約?定侵害乙方合法?權(quán)益以及解除勞?動合同等情形之?一的，給乙方造?成損害，甲方應(yīng)?按下列規(guī)定賠償?乙方損失：1?、造成乙方工資?收入損失的，按?乙方應(yīng)得工資收?入支付給乙方，?并加付應(yīng)得工資?收入25%的賠?償費用;2、?造成乙方勞動保?護(hù)待遇損失的，?應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)?足乙方的勞動保?護(hù)津貼和用品。?3、造成乙方?工傷、醫(yī)療待遇?損失的，除按國?家規(guī)定為乙方提?供工傷、醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于醫(yī)療?費用25%的賠?償費用;4、?乙方為女職工或?未成年工，造成?其身體健康損害?的，除按國家規(guī)?定提供治療期間?的醫(yī)療待遇外，?還應(yīng)支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費用25?%的賠償費用;?第四十六條乙?方違反規(guī)定或本?合同的約定解除?勞動合同，對甲?方造成損失的，?乙方應(yīng)賠償甲方?下列損失：1?、甲方為其支付?的培訓(xùn)費和招收?錄用費;2、?對生產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;3?、本合同約定的?其他賠償費用。?十、違反勞動?合同的責(zé)任第?四十七條當(dāng)事人?一方違反本合同?時，應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)Ψ街?付違約金___?_元。第四十?八條其他違約責(zé)?任十一、雙方?約定的其他事項?第四十九條?十二、勞動爭議?處理第五十條?因履行本合同發(fā)?生的勞動爭議，?當(dāng)事人可以向本?單位勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解;不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。當(dāng)事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁，對仲裁裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十三、其?他第五十一條?以下專項協(xié)議和?規(guī)章制度作為本?合同的附件，與?本合同具有同等?法律效力。（?一）（二）?（三）第五十?二條本合同未盡?事宜，雙方可另?協(xié)商解決;與今?后國家法律、行?政法規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第五十三條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。第五十四條?乙方確定下列地?址為勞動關(guān)系管?理相關(guān)文件、文?書送達(dá)地址。如?以下地址發(fā)生變?化，乙方應(yīng)書面?告知甲方。（特?別提示：以上條?款內(nèi)容乙方在簽?署本合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)了解本?合同以及附件內(nèi)?容，雙方簽字后?即行生效。）?甲方：____?_（蓋章）法?定代表人或（委?托代理人）：_?____（簽名?）____年?____月__?__日乙方：?_____（簽?名）____?年____月_?___日鑒證?機(jī)關(guān)：____?_（蓋章）???鑒?證人：____?_（簽章）_?___年___?_月____日?勞動合同續(xù)訂?書經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，同?意續(xù)訂____?年____月_?___日簽訂的?勞動合同，續(xù)訂?類型為期限合同?，期限為___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。甲方（?蓋章）乙方（簽?名）法定代表?人（委托代理人?）：_____?（簽名）__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日勞動合同?變更書經(jīng)甲乙?雙方平等自愿、?協(xié)商同意，對_?___年___?_月____日?簽訂的勞動合同?書作如下變更：?甲方（蓋章）?乙方（簽名）?法定代表人（委?托代理人）（簽?名）____?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簡易勞動合同?律師版（五）?甲方（用人單位?）住所：法?定代表人（或負(fù)?責(zé)人）乙方（?勞動者）住址?：身份證號碼?：甲乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上，按照《中華?人民共和國勞動?合同法》等法律?規(guī)定，就甲方招?用乙方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)成本?合同，供雙方遵?照執(zhí)行：第一?條、勞動合同期?限：1、本勞?動合同為（選擇?其中一項并填寫?完整）：a、?有固定期限勞動?合同：____?年____月_?___日至__?__年____?月____日;?b、無固定期?限勞動合同，自?____年__