A公司員工活動室管理制度辦法

A公司員工活動室管理制度辦法一、概述本制度針對A公司員工活動室（以下簡稱“活動室”）進行管理，旨在維護活動室的秩序和安全，促進員工文化交流和身心健康。二、使用范圍本制度適用于A公司內(nèi)所有員工，在活動室內(nèi)開展各種活動和休息。三、開放時間活動室每周開放時間為本公司工作日9:00-21:00，周末及節(jié)假日不開放。四、開放對象和方式活動室開放對象：所有A公司員工。開放方式：（1）通過預(yù)約制度使用；（2）每人每次預(yù)約時長不超過2小時；（3）每日預(yù)約時長不超過4小時；（4）未預(yù)約者不得進入活動室。五、預(yù)約方式活動室預(yù)約方式為線上預(yù)約制度，預(yù)約時間不得早于7天，且每人每周預(yù)約不得超過12小時。六、活動室使用須知進入活動室前，員工需出示個人身份證或員工證明?；顒邮覂?nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博、打牌等危及活動室安全或破壞活動室文明形象的活動。員工活動室內(nèi)不得攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險物品?；顒邮覂?nèi)的設(shè)施與用品如有損壞或遺失，應(yīng)立即通知管理人員，按照管理人員的要求給予賠償或填寫失物招領(lǐng)登記。活動室內(nèi)應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生。每次使用后需要將垃圾投放到指定垃圾桶內(nèi)，保持整潔。活動室內(nèi)不得擅自移動或調(diào)整設(shè)施，如需翻動海報或留言請咨詢活動室管理員。活動室內(nèi)的音量應(yīng)保持適宜，不得大聲喧嘩，影響他人休息。活動室內(nèi)的電器設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉，避免浪費電力資源。七、管理規(guī)定活動室管理員應(yīng)對活動室進行日常維護、保潔，并隨時監(jiān)督員工的使用須知，保障員工的正常使用。活動室管理員有權(quán)制止不符合活動室使用規(guī)定的行為，并有權(quán)對該員工提出警告、限制預(yù)約等處理措施。若員工有違反活動室使用規(guī)定的情況，管理員有權(quán)取消其后續(xù)預(yù)約，甚至撤銷其使用權(quán)限。八、違規(guī)處理若員工違反活動室使用規(guī)定導(dǎo)致活動室損壞的，應(yīng)依據(jù)損壞程度給予相應(yīng)賠償。若員工重復(fù)違反活動室使用規(guī)定，將停止其在活動室預(yù)約權(quán)利，并通報公司相應(yīng)部門處理。九、附則本制度由A公司員工活動室管理員負責(zé)制定和解釋。本制度未盡事宜，將由A公司員工