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文檔簡介

員工請假管理制度范文1.請假類型和要求事假憑證明或批準文件請1天以上至10天以內(nèi)的事假，超過10天的需上級領(lǐng)導批準。病假憑醫(yī)院證明或疾病證明請1天以上至10天以內(nèi)的病假，超過10天的需上級領(lǐng)導批準。婚假憑結(jié)婚證及配偶的戶口本請1周至3周不等的婚假。產(chǎn)假憑生育證明或合法有效證件請產(chǎn)假。2.請假流程員工向?qū)块T填寫請假申請表，并由部門主管審核。審核通過后，將申請表交給人事部。人事部審核后，將申請表交由上級領(lǐng)導審批。上級領(lǐng)導審批通過后，人事部將批準文件傳達給相關(guān)部門。3.請假期限事假請假期限：請假天數(shù)以10天為限，特殊情況需上級領(lǐng)導批準。病假請假期限：請假天數(shù)以10天為限，特殊情況需上級領(lǐng)導批準?；榧僬埣倨谙蓿赫埣倨谙拚堅?周至3周之間。產(chǎn)假請假期限：女性員工憑生育證明或其他合法有效證件申請，具體請假期限根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。4.請假記錄人事部門將每個員工的請假記錄進行統(tǒng)計匯總，包括請假類型、請假時間、批準領(lǐng)導等信息，并將記錄存在員工個人檔案中。5.其他注意事項員工請假應事先預約，按規(guī)定時間請假，并必須經(jīng)過主管和人事部門審核審批后方可請假。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。連續(xù)請假天數(shù)大于3天需提交外勤證明。6.批準機構(gòu)請假申請應逐級審批，批準機構(gòu)如下：事假：部門主管、人事部門、上級領(lǐng)導。病假：部門主管、人事部門、上級領(lǐng)導?；榧伲喝耸虏块T、上級領(lǐng)導。產(chǎn)假：人事部門、上級領(lǐng)導。7.實行時間本制

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