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文檔簡介

公司考勤管理制度一、考勤管理目的為規(guī)范公司員工出勤行為，確保公司日常工作的正常運轉，制定本考勤管理制度。二、考勤管理對象本考勤管理制度適用于公司所有員工。三、考勤管理方式公司采取打卡考勤管理方式，包括刷卡、指紋、面部識別等方式。四、考勤時間公司規(guī)定員工每天上班時間為8小時，下班時間為17:00，午飯時間為12:00-13:00。周六、周日為公司的法定休息日，不計入工作時長。五、請假管理員工如需請假，需提前一天向所在部門或直接向上級領導提出申請，經(jīng)批準后方可請假。具體請假條格式見附件。請假記錄歸公司人事部門備檔，不得亂涂亂改。六、簽到簽退管理員工每天上班需按照規(guī)定時間在打卡機上刷卡、識別或指紋打卡簽到，在下班時間再次刷卡、識別或指紋打卡簽退。如因工作要求延遲下班需向所在部門或上級領導請示。簽到簽退記錄由考勤管理系統(tǒng)自動記錄并生成考勤報表。七、遲到早退扣款員工如因個人原因未在規(guī)定時間進行簽到或簽退，公司將視情況扣除當日工資。遲到和早退扣款標準如下：遲到30分鐘及以下，扣除當日工資的1%遲到30分鐘以上，扣除當日工資的3%早退30分鐘及以下，扣除當日工資的1%早退30分鐘以上，扣除當日工資的3%八、加班管理公司員工如需加班，必須向所在部門或上級領導提出申請，經(jīng)批準后方可加班。加班工資按照國家規(guī)定加班工資標準進行計算。九、考勤記錄統(tǒng)計公司考勤管理系統(tǒng)會自動生成考勤報表，不定期進行匯總統(tǒng)計，作為公司工資發(fā)放的依據(jù)。公司人事部門定期對考勤數(shù)據(jù)進行審核，如發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)異常，需進行重新核對。十、考勤異常處理如發(fā)現(xiàn)員工考勤行為異常，應及時通知所在部門或上級領導進行處理。如屢教不改，視情況適當處罰。十一、附件請假條格式：請假條

部門：

姓名：

請假原因：

請假時間：從到

上級批準：

備注：十二、總則本考勤管理制度的制訂與實施有助于規(guī)范公司員工出勤行為，促進員工的工作效率，保證公司正常運營。公司人事部門應加強對考勤管理的監(jiān)督與指導，及時發(fā)現(xiàn)問題并

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