辦公室主任安全生產(chǎn)責任制度

辦公室主任安全生產(chǎn)責任制度一、制度背景為了進一步加強公司的安全生產(chǎn)工作，確保員工人身安全和財產(chǎn)安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，制定本制度。二、主要內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制公司辦公室主任是公司安全生產(chǎn)的責任人，負有如下責任：負責管理、協(xié)調(diào)、推進本部門的安全生產(chǎn)工作；制定本部門的安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行組織和實施；安排本部門安全生產(chǎn)的工作任務，并進行監(jiān)督和檢查；對部門員工進行安全生產(chǎn)教育、培訓和考核；及時排查本部門安全生產(chǎn)隱患，制定整改措施并上報相關(guān)部門；全面負責本部門的安全生產(chǎn)事故的應急處理工作，確保及時且正確應對事故；對本部門安全設(shè)備進行維護和管理，確保安全設(shè)備的完好度和有效性；負責建立本部門安全生產(chǎn)信息管理和交流機制；對違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程的人員進行處理和督促整改。2.安全生產(chǎn)日常管理制度每天開展安全巡視，并及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；每月組織安全生產(chǎn)培訓并進行考核；按時進行安全設(shè)備檢查和維護，并及時更換損壞設(shè)備；強化員工安全意識，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)意識，并加強員工的安全教育；對于員工的違規(guī)行為嚴肅處理，以此倡導員工安全行為；組織設(shè)立安全生產(chǎn)小組，定期召開安全會議，并每月報送安全生產(chǎn)報告。3.安全生產(chǎn)目標管理制度制定具體的安全生產(chǎn)目標；及時反饋本部門安全生產(chǎn)狀況，并定期開展安全生產(chǎn)狀況分析；建立安全生產(chǎn)目標考核制度，獎懲有據(jù)；定期進行安全生產(chǎn)目標的評估和調(diào)整。三、責任追究對于違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程的人員，將依法依規(guī)進行處罰并進行督促整改。對于無視安全生產(chǎn)的“三違”，將依據(jù)以下規(guī)定進行處罰：第一次違規(guī)：口頭警告；第二次違規(guī)：書面警告；第三次違規(guī)：停薪留職或罰款；第四次違規(guī)：開除。同時，違規(guī)人員還要承擔相應的法律責任。四、制度歸口管理公司安全部門和辦公室共同監(jiān)管本制度的執(zhí)行和落實，對于本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并提供必要的技術(shù)支持和培訓。針對因特殊原因無法執(zhí)行本制度的情況，辦公室需及時向安全部門提出申請，并明確具體的安全生產(chǎn)措施。五、總結(jié)制定并嚴格落實辦公室主任安全生產(chǎn)責任制度，不僅是對員工人身和財產(chǎn)的保護，也是對公司安全生產(chǎn)工