非上市公司模擬期權(quán)激勵(lì)范本

非上市公司模擬期權(quán)激勵(lì)范本

第一章總則

第一條實(shí)施模擬期權(quán)的目的

公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度，在于重塑高級(jí)管理人員及技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，矯正平均化的安排制度，吸引優(yōu)秀人才，克服公司發(fā)展中的短期行為，促使公司高級(jí)管理人員和技術(shù)人員與公司資產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，提高資源的運(yùn)用效能，進(jìn)而提高公司的整體素養(yǎng)，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝合力，確保公司發(fā)展的持續(xù)性，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)的上升。

其次條實(shí)施模擬期權(quán)的原則

1、受益人(模擬期權(quán)的持有人)不能無(wú)償獲得模擬期權(quán)，本方案中受益人所獲得的模擬期權(quán)以認(rèn)購(gòu)規(guī)定的實(shí)有股份為前提;

2、模擬期權(quán)的股份來(lái)源為公司發(fā)起人供應(yīng)的存量，即公司不以任何方式增加公司的注冊(cè)資本，更不以這種方式作為模擬股票期權(quán)的來(lái)源，公司的發(fā)起人股東保證在任何條件下可能發(fā)生股東改變時(shí)，保證供應(yīng)的作為現(xiàn)在和將來(lái)行權(quán)的模擬期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓;

3、本次方案中，公司模擬期權(quán)制度的支配既著眼于解決歷史遺留問(wèn)題又著眼于公司的將來(lái)，以保證進(jìn)一步吸引高級(jí)人才;

4、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、高級(jí)技術(shù)人員為核心，突出人力資本的價(jià)值，對(duì)一般可替換人員一般不予授予。

第三條模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義

1、模擬股票期權(quán)：本方案中，模擬股票期權(quán)是具有獨(dú)立特色的激勵(lì)模式，是指公司原發(fā)起人股東將其持有的股份中的肯定比例的股份，集合起來(lái)，并授權(quán)董事會(huì)管理，作為模擬股票期權(quán)的來(lái)源，按本方案中的規(guī)定，由受益人購(gòu)買(mǎi)肯定數(shù)額的股份，另外依據(jù)其購(gòu)買(mǎi)股份的肯定倍數(shù)，獲得相應(yīng)的利潤(rùn)安排權(quán)，在肯定年度內(nèi)用所分得的利潤(rùn)將配給的模擬期權(quán)股份延期行權(quán)為實(shí)股的過(guò)程。

2、模擬股票期權(quán)的持有人：滿(mǎn)意本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人。

3、行權(quán)：是指模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)股份按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股份的真正持有人(即股東)的行為，行權(quán)將干脆導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤(rùn)安排權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的全部權(quán)利。

4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。

其次章模擬股票期權(quán)的股份來(lái)源及相關(guān)權(quán)利支配

第四條模擬股票期權(quán)的股份來(lái)源

模擬股票期權(quán)的來(lái)源為公司發(fā)起人股東供應(yīng)，供應(yīng)比例分別為，占公司注冊(cè)資本的比例為：

第五條在模擬期權(quán)持有人持有模擬期權(quán)，模擬期權(quán)股份尚未按本方案的約定轉(zhuǎn)化為持有人的實(shí)有股份時(shí)，除利潤(rùn)安排權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有;

第六條對(duì)受益人授予模擬期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有，董事會(huì)依據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行;

第三章模擬期權(quán)受益人的范圍

第七條本方案模擬期權(quán)受益人范圍確定的標(biāo)準(zhǔn)為按公司的關(guān)鍵崗位確定，實(shí)行按崗定人，以避開(kāi)模擬期權(quán)授予行為的隨意性。對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會(huì)提請(qǐng)股東會(huì)通過(guò)，可以授予模擬股票期權(quán);

第八條對(duì)本方案執(zhí)行過(guò)程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位改變，增加崗位，影響模擬期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會(huì)予以確定，董事會(huì)執(zhí)行，對(duì)裁減崗位中原有已經(jīng)授予模擬期權(quán)的人員不得取消、變更、終止;

第九條本方案確定的受益人范圍為：

1、

2、

3、

第四章模擬股票期權(quán)的授予數(shù)量、期限剛好機(jī)

第十條模擬期權(quán)的授予數(shù)量

1、本方案模擬期權(quán)的擬授予數(shù)量總量為：，即公司注冊(cè)資本的%，其中，作為初次授予時(shí)的實(shí)股備用量，作為向受益人配給期股的數(shù)量;

2、每個(gè)受益人的授予數(shù)量，實(shí)股為不多于，模擬的期股按實(shí)股的二倍配給，詳細(xì)數(shù)量由公司董事會(huì)予以確定，但應(yīng)保證同一級(jí)別崗位人員授予數(shù)量的均衡;

3、受益人購(gòu)買(mǎi)實(shí)股的價(jià)格按所占模擬股票期權(quán)授予年度的上一年度的凈資產(chǎn)的二倍予以認(rèn)購(gòu)。受益人認(rèn)購(gòu)實(shí)股部分的價(jià)款歸原供應(yīng)模擬股票期權(quán)的股東全部，視同