律師事務(wù)所日常管理制度

律師事務(wù)所日常管理制度1.制定目的本制度的制定目的在于規(guī)范律師事務(wù)所的日常管理行為，提高律師事務(wù)所日常管理水平，促進(jìn)律師事務(wù)所持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于律師事務(wù)所內(nèi)各職能部門及所有工作人員，所有工作人員都應(yīng)遵守本制度。3.日常管理制度3.1工作環(huán)境管理律師事務(wù)所工作環(huán)境應(yīng)當(dāng)保持整潔、安靜、舒適和有序，不得有影響辦公秩序的行為。3.2辦公設(shè)備管理律師事務(wù)所的辦公設(shè)備應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定使用，不得私自更改設(shè)備配置。儀器設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔、維護(hù)完好，并按時(shí)進(jìn)行維護(hù)檢修。3.3會(huì)議管理會(huì)議應(yīng)提前安排，按時(shí)召開。會(huì)議主題應(yīng)當(dāng)明確，議題應(yīng)當(dāng)具體，會(huì)議時(shí)間不得過長(zhǎng)或過短，會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確。3.4資料管理律師事務(wù)所內(nèi)的各種文件、資料應(yīng)當(dāng)分類歸檔，不得隨意堆放或遺失。重要文件應(yīng)當(dāng)備份，存檔時(shí)應(yīng)當(dāng)標(biāo)明存檔時(shí)間。3.5財(cái)務(wù)管理律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循“有收支、有憑證、有記錄、有審核”的原則，嚴(yán)格控制支出，確保收支平衡。3.6合同管理律師事務(wù)所與客戶簽訂的合同應(yīng)當(dāng)合法、合規(guī)，嚴(yán)格按照合同履行。在合同簽訂前，應(yīng)當(dāng)對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3.7人事管理律師事務(wù)所的人事管理應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。招聘應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，錄用前應(yīng)當(dāng)對(duì)候選人進(jìn)行面試和考察。員工的工資福利應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放，員工的績(jī)效應(yīng)當(dāng)及時(shí)評(píng)估，工作有序安排。3.8職業(yè)行為管理律師事務(wù)所工作人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得從事違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的行為，自覺抵制利益沖突，尊重客戶知情權(quán)和選擇權(quán)。4.責(zé)任和制度執(zhí)行律師事務(wù)所的管理層應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行，每年定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和更新。對(duì)于違反管理制度的工作人員，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的懲罰，并進(jìn)行教育、培訓(xùn)和監(jiān)管，以防止類似事情再次發(fā)生。5.制度評(píng)估本制度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括：制度的完整性、可操作性、實(shí)際效果和變化應(yīng)對(duì)能力。評(píng)估結(jié)果可以提供制度改進(jìn)、優(yōu)化決策的參考依據(jù)。6.制度修改對(duì)于本制度的任何修改，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)全體工作人員討論、決策，并報(bào)律師事務(wù)所管理層審核和批準(zhǔn)后生效。7.結(jié)語本制度是律師事務(wù)所日常管理的基礎(chǔ)性制度，對(duì)于律師事務(wù)所的健康