非全日制勞動(dòng)合同書樣本（5篇）

第16頁共16頁非全日制勞動(dòng)合?同書樣本甲方?：_____?乙方：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。第一條甲?方_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人___?__注冊地址?_____經(jīng)?營地址____?_第二條乙方?_____性別?_____戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）___?__居民身份?證號(hào)碼____?_或者其他有?效證件名稱__?___證件號(hào)碼?_____在?甲方工作起始時(shí)?間____年_?___月___?_日家庭住址?：_____????????郵政編碼：__?___在京居?住地址____?_郵政編碼__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?第三條本合同?于____年_?___月___?_日生效。第?四條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任的以下工?作：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____第?五條乙方的工作?時(shí)間為____?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?第六條乙方完成?本合同約定的工?作內(nèi)容后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣形式?向乙方支付勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_?___元。甲方?向乙方支付勞動(dòng)?報(bào)酬的周期不得?超過____日?。支付勞動(dòng)報(bào)?酬的其他約定_?____第七?條甲方應(yīng)當(dāng)按照?北京市工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位的需?要，按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)生教?育和職業(yè)培訓(xùn)，?并為乙方提供以?下勞動(dòng)條件：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____第九?條甲方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)病防?治責(zé)任制，加強(qiáng)?對職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?第十條甲乙雙方?可以隨時(shí)終止勞?動(dòng)合同。第十?一條甲方違反本?合同的約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或支付?的小時(shí)工資低于?北京市非全日制?從業(yè)人員小時(shí)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的，?乙方有權(quán)向勞動(dòng)?保障監(jiān)察部門舉?報(bào)。第十二條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____第?十三條雙方因履?行本合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)申請?調(diào)解；調(diào)解不成?的，可以向勞動(dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請?仲裁。第十四?條本合同的附件?如下_____?第十五條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十六?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：__?___（簽名）?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人（?蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日非全日?制勞動(dòng)合同書樣?本（二）借款?人：_____????????身份證號(hào)碼：?_____出?借人：____?_???????身份證號(hào)碼?：_____?茲因_____?近來手頭不便，?而向_____?借款，共借得人?民幣（小寫）：?____元整;?（大寫）：__?__元整。1?、借款期限：_?____（大寫?）____年_?___月___?_日到____?年____月_?___日。2?、借款利息：_?_______?_______?_______?_______?_______?__。3、違?約責(zé)任：___?__如果___?__不能按期歸?還借款，則應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任，?雙方約定違約金?為人民幣（小寫?）：____元?整;（大寫）：?____元整。?4、借款人身?份證明材料：_?____借款人?_____（簽?名并按手?。┨?供的身份證復(fù)印?件，粘貼在借條?上。雙方在履?約過程中，若遇?特殊情況，應(yīng)友?好協(xié)商解決;協(xié)?商不成的，可向?____人民法?院起訴。雙方自?愿達(dá)成以上之約?定，口說無憑，?特立此借條為證?。借款人（簽?名并按手?。?_____聯(lián)?系地址：___?__聯(lián)系電話?：_____?見證人（簽名并?按手?。篲_?___甲方（?用人單位）名稱?：_____?地址：____?_性質(zhì)：__?___法定代?表人（委托代理?人）：____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___性別：?_____出?生年月：___?__家庭住址?：_____?居民身份證號(hào)碼?：_____?____省勞動(dòng)?和社會(huì)保障廳印?制甲乙雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?同意訂立本勞動(dòng)?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限和工作內(nèi)?容第一條本合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。期限為___?_年_____?（月）。第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?擔(dān)任崗位（工種?）工作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更工作?崗位（工種）。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、工作?時(shí)間第四條乙?方累計(jì)每周工作?時(shí)間不超過30?個(gè)小時(shí)，具體日?工作時(shí)間由甲乙?雙方約定。三?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第五條?甲方要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章制度?，為乙方提供必?要的勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具及勞動(dòng)?保護(hù)用品，制定?操作規(guī)程、甲?方：_____?____年_?___月___?_日乙方：_?______?__年____?月____日?聯(lián)系地址：__?___聯(lián)系電?話：_____?借條出具時(shí)間?：_____?非全日制勞動(dòng)合?同書樣本（三）?甲方（用人單?位）：法定代?表人（負(fù)責(zé)人）?：聯(lián)系電話：?地址：乙方（?勞動(dòng)者）：身?份證號(hào)碼：戶?籍所在地：住?址：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》及相關(guān)?法律、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方本著?平等自愿、公平?公正、誠實(shí)信用?的原則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致簽訂本?合同，并承諾共?同遵守。用工?形式及用工期限?1.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，雙方一?致同意，甲方采?用非全日制用工?的形式招用乙方?。2.合同期?限自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?二、工作地點(diǎn)?甲乙雙方約定?勞動(dòng)合同履行地?為：_____?，根據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作地?點(diǎn)。三、工作?內(nèi)容甲方安排?乙方從事工作，?乙方應(yīng)當(dāng)按崗位?要求完成工作任?務(wù)。四、工作?時(shí)間為下列第種?方式1.每周?工作日，每日平?均工作小時(shí)。?2.每周工作日?，每日具體工作?時(shí)間為：___?__。五、勞?動(dòng)報(bào)酬1.乙?方完成本合同約?定的工作內(nèi)容后?，甲方應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)?元（如果低于勞?動(dòng)合同履行地的?最低小時(shí)工資，?則以當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低小時(shí)工?資為準(zhǔn)）。甲方?向乙方支付勞動(dòng)?報(bào)酬的周期不得?超過____日?。2.支付勞?動(dòng)報(bào)酬的其他約?定：六、社會(huì)?福利與保險(xiǎn)待遇?、1.基于雙?方用工的特殊性?，甲方無需為乙?方繳納社保。?2.若乙方要求?繳納基本社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方從乙方?工資中代扣代繳?乙方繳納社保的?全部費(fèi)用。3?.乙方在甲方工?作期間，因病或?非因工負(fù)、，因?工負(fù)傷、職業(yè)病?及女職工孕期、?產(chǎn)假和哺乳假等?待遇按法律、法?規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?1.甲方為乙?方提供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作?環(huán)境，確保乙方?在人身安全及人?體不受危害的環(huán)?境條件下從事工?作。2.甲方?根據(jù)乙方崗位實(shí)?際情況，按照國?家有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。?3.甲方按照國?家及當(dāng)?shù)卣?相關(guān)規(guī)定，積極?采取職業(yè)病防護(hù)?措施，確保乙方?的人身安全及人?體不受危害。?八、勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方有權(quán)在?不與法律法規(guī)相?抵觸的情況下，?遵循民主原則，?制定員工手冊及?其他各項(xiàng)規(guī)章制?度。甲方依據(jù)前?述制度對乙方進(jìn)?行勞動(dòng)紀(jì)律的日?常管理。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲方制?定的前述制度，?否則甲方可根據(jù)?單位規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處分。?2.在履行本?協(xié)議期間，甲方?可以對其員工手?冊及其它各項(xiàng)規(guī)?章制度進(jìn)行修訂?，或者制定新的?規(guī)章制度。如果?原規(guī)章制度與甲?方新規(guī)章制度不?一致，乙方同意?按照甲方新規(guī)章?制度執(zhí)行。3?.甲方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度將及?時(shí)予以公示。甲?方要求乙方認(rèn)真?閱讀相關(guān)內(nèi)容，?如出現(xiàn)因乙方未?能及時(shí)閱覽上述?信息而造成的后?果，由乙方承擔(dān)?一切責(zé)任。4?.乙方應(yīng)妥善保?管甲方財(cái)物，乙?方因任何原因離?職時(shí)，均須歸還?甲方財(cái)物，包括?但不限于電腦、?軟件、光盤、技?術(shù)文檔等。如乙?方疏忽丟失或蓄?意損壞，應(yīng)予以?賠償。5.乙?方保證其向甲方?提供的所有信息?、資料、證明等?均屬真實(shí)、有效?，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。6.乙方?因尚未與原用人?單位解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系而致甲?方損失的，應(yīng)當(dāng)?予以賠償。九?、培訓(xùn)及商業(yè)秘?密保護(hù)1.甲?方出資對乙方進(jìn)?行培訓(xùn)或提供學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方?應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議?，約定服務(wù)期。?乙方在服務(wù)期內(nèi)?解除協(xié)議時(shí)應(yīng)按?照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定?，支付違約金。?2.乙方在工?作中接觸甲方商?業(yè)秘密的，應(yīng)與?甲方簽訂保密協(xié)?議，承諾不得泄?露商業(yè)秘密或利?用該商業(yè)秘密獲?利。對乙方違反?保密約定給甲方?造成損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的?損害賠償責(zé)任。?3.乙方保證?，正確使用并妥?善保管屬于甲方?或雖屬于他人但?甲方承諾有保密?義務(wù)的秘密信息?，不得利用前述?信息為自己或任?何第三方牟利。?除了履行職務(wù)外?，乙方承諾其在?職期間及離職后?，未經(jīng)甲方書面?授權(quán)，不得以泄?露、告知、公布?、發(fā)布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式使?任何第三方知悉?屬于甲方或者雖?屬于他人但甲方?承諾有保密義務(wù)?的秘密信息，也?不得在履行職務(wù)?之外使用這些秘?密信息，直至甲?方宣布解密或保?密信息實(shí)際上已?經(jīng)公開。4.?甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)?系解除或終止后?，乙方必須將所?有機(jī)密信息和資?料及其復(fù)印件返?還給甲方，并向?甲方保證本人不?再有任何使用該?資料或者信息的?權(quán)利，并申明已?將該資料和信息?的所有原件及復(fù)?印件退還給甲方?。如甲方發(fā)現(xiàn)乙?方未及時(shí)歸還前?述資料，造成甲?方損失的，乙方?必須承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。5?.凡未經(jīng)甲方書?面同意或非為履?行本協(xié)議項(xiàng)下的?職責(zé)和義務(wù)而以?直接、間接、口?頭或書面等形式?提供給第三方涉?及保密內(nèi)容的行?為均屬泄密，造?成甲方損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)任。?十、勞動(dòng)合同?的變更、解除和?終止1.經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)商一?致，本合同可以?變更。2.以?合同第1條第2?項(xiàng)方式簽訂的合?同終止，一方希?望續(xù)訂勞動(dòng)合同?的，應(yīng)在本合同?期限屆滿前日與?對方協(xié)商續(xù)訂勞?動(dòng)合同。3.?甲乙雙方任何一?方都可以隨時(shí)以?書面形式通知對?方終止用工。終?止用工，甲方不?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。十一、?工作交接在最?后工作日前，乙?方必須根據(jù)甲方?的要求并配合所?在部門及其他部?門辦理完成所有?的工作交接手續(xù)?，包括但不限于?：（1）歸還?所有代表公司員?工身份的證明文?件，如工作證、?介紹信函、員工?信息卡等;（?2）歸還公司所?有文件、資料、?記錄、設(shè)備、工?具、文具、通訊?設(shè)備等;（3?）歸還工具箱以?及員工保管的所?有公司鑰匙;?（4）向繼任者?或公司指派的其?他同事交代清楚?所有工作;（?5）與財(cái)務(wù)部門?結(jié)算所有應(yīng)付款?項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);?（6）其他根?據(jù)公司規(guī)定必須?移交的物品。?辦理工作交接的?程序根據(jù)甲方的?要求進(jìn)行。工作?交接完畢，由甲?方在工作交接清?單上簽字確認(rèn)。?乙方不按照規(guī)定?辦理交接手續(xù)，?造成甲方損失的?，甲方有權(quán)要求?乙方賠償。十?二、違約及賠償?責(zé)任1.在本?協(xié)議期限內(nèi)，如?乙方接受甲方提?供的出資培訓(xùn)，?或者約定競業(yè)限?制的，按照雙方?約定辦理。乙方?違約，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，乙方給?甲方造成的損失?超過違約金數(shù)額?的，乙方還應(yīng)賠?償超過違約金部?分的損失。2?.甲乙雙方任何?一方違反本協(xié)議?規(guī)定，給對方造?成損失的，應(yīng)予?以賠償。3.?乙方侵占甲方財(cái)?產(chǎn)給甲方造成損?失的，乙方應(yīng)返?還相應(yīng)財(cái)物，并?賠償甲方損失。?沒有法律規(guī)定或?者協(xié)議約定獲得?甲方利益的，乙?方應(yīng)將所獲不當(dāng)?得利返還甲方。?十三、勞動(dòng)爭?議的處理甲乙?雙方因履行本合?同所發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，雙方可以?協(xié)商解決，協(xié)商?不成的，可以向?有管轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁委員會(huì)?申請仲裁。十?四、其他甲方?以下文件作為兼?職協(xié)議附件，與?本協(xié)議具有相同?法律效力。甲?方正式頒布的各?類規(guī)章制度：包?括但不限于《員?工手冊》及勞動(dòng)?關(guān)系管理、考勤?管理相關(guān)制度等?;甲乙雙方簽?訂的協(xié)議：包括?但不限于《保密?協(xié)議》、《培訓(xùn)?協(xié)議》、《員工?承諾書》;2?.本協(xié)議未盡事?宜，雙方另有約?定的從約定;雙?方?jīng)]有約定的，?遵照相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?;法律、法規(guī)、?規(guī)章沒有規(guī)定的?，雙方應(yīng)當(dāng)遵循?平等自愿、協(xié)商?一致的原則，另?行簽訂協(xié)議作為?本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)?議。3.本協(xié)?議一式兩份，經(jīng)?雙方簽字、蓋章?后生效，雙方各?執(zhí)一份。兩份協(xié)?議具有同等法律?效力。甲方（?簽章處）：乙方?（簽章處）：?日期：____?年____月_?___日??日期?：____年_?___月___?_日非全日制?勞動(dòng)合同書樣本?（四）甲方：?住所法定代?表人聯(lián)系電話?乙方姓名性?別戶籍所在地?身份證號(hào)碼?現(xiàn)居住地址通?信地址聯(lián)系電?話根據(jù)《民法?典》等規(guī)定，甲?乙雙方在平等自?愿、協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本合同?。第一條本合?同期限自___?_年____月?____日止。?第二條乙方同?意根據(jù)甲方生產(chǎn)?需要，從事工作?。工作地點(diǎn)在。?第三條乙方工?作時(shí)間為下列第?種方式1、每?周工作日，分別?為周;每日工作?小時(shí)。2、其?他：第四條甲?方按乙方工作時(shí)?間，以貨幣形式?支付乙方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)?元，工資結(jié)算周?期為，工資發(fā)放?時(shí)間為，工資發(fā)?放方式為。第?五條甲方支付給?乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?中已包含甲方應(yīng)?為乙方繳納的基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方依照國家?和地方有關(guān)規(guī)定?以自由職業(yè)者身?份參加基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療保險(xiǎn)?。第六條甲方?依照國家和地方?規(guī)定，為乙方辦?理工傷保險(xiǎn)和繳?納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病享受工傷保?險(xiǎn)待遇。第七?條甲方有義務(wù)對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)，為?乙方提供必要的?勞動(dòng)條件、勞動(dòng)?工具及勞動(dòng)保護(hù)?用品。第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程和?工作規(guī)范。第?九條甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如實(shí)告?知義務(wù)，并做好?勞動(dòng)過程中職業(yè)?危害的預(yù)防工作?。第十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一致?，本合同可以變?更。第十一條?甲乙任何一方都?可以隨時(shí)通知對?方終止本合同。?第十三條甲乙?雙方因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)爭議?，可以依法申請?調(diào)解、仲裁、訴?訟。第十二條?雙方約定的其他?事項(xiàng)第十三條?乙方可以同時(shí)與?其他用人單位訂?立勞動(dòng)合同;但?是，后訂立的勞?動(dòng)合同不得影響?本勞動(dòng)合同的履?行。第十四條?本合同未盡事宜?，雙方可另協(xié)商?解決;如本合同?條款與國家、省?有關(guān)