企業(yè)臨時工勞動合同模板（六篇）

第33頁共33頁企業(yè)臨時工勞動?合同模板甲方?（用人單位）名?稱：_____?性質：___?__地址：_?____法定?代表人：___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：__?___屬于：?農業(yè)人口非農業(yè)?人口居民身份?證號碼：___?__甲方因生?產（工作）需要?，經勞動部門批?準，同意招用乙?方為臨時工，根?據(jù)《全民所有制?企業(yè)臨時工管理?暫行規(guī)定》及_?___人民政府?有關規(guī)定，經雙?方協(xié)商同意自愿?訂立本合同。?第一條合同期限?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條生產（工作?）任務乙方同?意服從甲方的生?產（工作）需要?，在_____?崗位，承擔__?___生產（工?作）任務。第?三條生產（工作?）條件根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國家有關規(guī)?定，甲方應配備?必要的安全防護?設施：____?_，并發(fā)給乙方?勞動保護用品：?_____，保?健食品費：__?__元。第四?條勞動紀律甲?方應依據(jù)國家的?有關規(guī)定制定各?項規(guī)章、制度。?具體內容：__?___。乙方應?嚴格遵守各項紀?律，服從管理，?積極做好工作。?第五條勞動時?間與勞動報酬?勞動時間：甲方?實行每周___?_日工作制，每?日____小時?制，因生產（工?作）需要加班時?，應控制每日加?班不超過3小時?，每月加班不超?過36小時，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定。勞動報?酬：按國家有關?規(guī)定和單位的實?際，根據(jù)乙方崗?位和承擔的任務?定為每日___?_元。加班工資?：法定節(jié)日為_?___元，公休?假和平日為__?__元：夜間工?作的，每晚（班?）發(fā)給乙方夜餐?費____元;?獎金根據(jù)單位效?益和乙方勞動貢?獻定為每月__?__元至___?_元。如乙方從?事的工作便于實?行勞動定額考核?經甲乙雙方商定?，實行全額計件?工資制的，月工?資按計件單結算?，具體辦法雙方?約定為：___?__。在合同?期間，如發(fā)生停?工待料，甲方每?天發(fā)給乙方__?__元，作為基?本生活費用。?第六條社會保險?福利待遇1.?在本合同期內，?甲乙雙方應按養(yǎng)?老保險規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔_?___元，乙方?負擔____元?。乙方繳納金額?，由甲方按月在?乙方當月工資中?扣繳。乙方如符?合招工條件，單?位又有指標，可?招為勞動合同制?工人，所繳納的?養(yǎng)老保險可隨同?轉移，合并計算?繳費年限。2?.乙方因工死亡?待遇及因工負傷?在醫(yī)療期內的待?遇與合同制工人?相同，因工負傷?醫(yī)療終結，由勞?動鑒定委員會確?定其傷殘程度。?完全喪失勞動能?力的，與合同制?工人同等對待，?部分喪失勞動能?力的，企業(yè)應當?安排力所能及的?工作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市人民政府確?定的具體辦法辦?理。3.乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期最長?不超過____?個月。醫(yī)療期內?待遇應當與合同?制工人同等對待?，傷病假期間，?由甲方酌情發(fā)給?生活補助費。乙?方在甲方工作半?年以上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈被解?除勞動合同的，?由企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助費_?___元，乙方?死亡的，甲方應?發(fā)給喪葬補助費?____元，一?次性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟費_?___元。第?七條合同的變更?、終止、解除?1.甲方因轉產?，調整生產項目?或者由于情況變?化，經乙方同意?，可以變更合同?的相關內容。?2.合同期滿后?即終止執(zhí)行，并?辦理終止合同手?續(xù)。如生產（工?作）需要，甲方?繼續(xù)招用乙方，?需要經乙方同意?，并經勞動部門?批準，雙方重新?簽訂合同。3?.在合同期內，?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除合同：?（1）患病或非?因工負傷，醫(yī)療?期滿不能復工的?;（2）按照?《國營企業(yè)辭退?違紀職工暫行規(guī)?定》屬于應予辭?退的;（3）?甲方宣告破產，?或者瀕臨破產處?于法定整頓期間?的。4.在合?同期內，甲方有?下列情形之一的?，乙方可以解除?合同：（1）?經國家有關部門?確認，勞動安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無有效保護措施?損害工人身體健?康的;（2）?甲方不按合同規(guī)?定發(fā)放工資或連?續(xù)兩個月不支付?工資的;（3?）甲方不履行勞?動合同，或違反?國家勞動法規(guī)、?政策、侵犯工人?合法權益的;?（4）經甲方同?意，自費考入中?等專業(yè)以上學校?或參加社會招工?考試已被錄取的?。5.在合同?期內，乙方有下?列情況，甲方不?得解除合同：?（1）合同期未?滿，又不符合本?條第3項規(guī)定的?;（2）患職?業(yè)病因工負傷并?經勞動鑒定委員?會鑒定的;（?3）患病或非因?工負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內的;?（4）女工孕?期、產假和哺乳?期間的。6.?一方要求解除合?同的，必須提前?三十日通知對方?。但因本條第3?項（2）的規(guī)定?解除合同的除外?。7.乙方被?開除，勞動教養(yǎng)?或判刑的，勞動?合同自行解除。?第八條雙方認?為需要約定的事?項1.甲方為?乙方提供住房，?房租、水、電費?由乙方自負。房?租按商品房標準?收取的，甲方應?給乙方住房補貼?每月為____?元;如乙方自行?解決住房的，甲?方應給乙方住房?補貼，每月為_?___元。2?.甲方自辦食堂?的，按飯菜成本?收費，不辦食堂?，在外搭膳的，?所需管理費由甲?方支付。甲方給?乙方膳食補貼每?月____元。?3.甲方按國?家規(guī)定，每月應?給乙方各類補貼?共____元。?4.除國家規(guī)?定以外，在__?___況下，甲?方可解除合同。?5.除國家規(guī)?定以外，在__?___情況下，?乙方可解除合同?。6.計件工?資制的，月工資?結算辦法：__?_______?_______?____。7?.其他需約定事?項：_____?_______?_______?_______?_______?_。第九條違?約責任任何一?方違反勞動合同?，給對方造成經?濟損失的，對方?有權根據(jù)責任和?造成的后果，追?究違約金___?_元，賠償金_?___元。第?十條因本勞動合?同發(fā)生的爭議，?當事人應在爭議?發(fā)生十五日內向?本企業(yè)勞動調解?委員會申請調解?（因開除，辭退?違紀職工以及職?工辭退，自動離?職發(fā)生的爭議可?直接申請仲裁或?向法院起訴）。?調解無效，甲乙?雙方協(xié)商一致選?擇：_____?。1.按企業(yè)?勞動爭議處理有?關規(guī)定，向當?shù)?勞動仲裁委員會?申請仲裁。2?.向當?shù)厝嗣穹?院起訴。第十?一條本合同未盡?事宜或條款與法?律、法規(guī)、政策?有抵觸的，按國?家現(xiàn)行的法律、?法規(guī)、政策執(zhí)行?。第十二條本?合同逢簽訂之日?起生效，一式_?___份，甲乙?雙方各持___?_份，涂改或未?經合法授權代簽?無效。甲方（?蓋章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日?簽訂地點：__?___乙方（?蓋章）：___?______?年____月_?___日簽訂?地點：____?_企業(yè)臨時工?勞動合同模板（?二）甲方（用?人單位）名稱：?_____性?質：_____??????????地址：_?____法定?代表人：___?__????乙方（勞動者）?姓名：____?_性別：__?__??????????年齡：____?_民族：__?___????????文化?程度：____?_籍貫：__?__省____?市現(xiàn)住址：__?___屬于：?農業(yè)人口非農業(yè)?人口居民身份?證號碼：___?__甲方因生?產（工作）需要?，經勞動部門批?準，同意招用乙?方為臨時工，根?據(jù)《全民所有制?企業(yè)臨時工管理?暫行規(guī)定》及_?___人民政府?有關規(guī)定，經雙?方協(xié)商同意自愿?訂立本合同，?第一條合同期限?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條生產（工作?）任務乙方同?意服從甲方的生?產（工作）需要?，在_____?崗位，承擔__?___生產（工?作）任務。第?三條生產（工作?）條件根據(jù)工?作崗位需要，并?參照國家有關規(guī)?定，甲方應配備?必要的安全防護?設施：____?_，并發(fā)給乙方?勞動保護用品：?_____，保?健食品費：__?__元。第四?條勞動紀律甲?方應依據(jù)國家的?有關規(guī)定制定各?項規(guī)章、制度。?具體內容：__?___。乙方應?嚴格遵守各項紀?律，服從管理，?積極做好工作。?第五條勞動時?間與勞動報酬?勞動時間：甲方?實行每周___?_日工作制，每?日____小時?制，因生產（工?作）需要加班時?，應控制每日加?班不超過3小時?，每月加班不超?過36小時，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定。勞動報?酬：按國家有關?規(guī)定和單位的實?際，根據(jù)乙方崗?位和承擔的任務?定為每日___?_元。加班工資?：法定節(jié)日為_?___元，公休?假和平日為__?__元：夜間工?作的，每晚（班?）發(fā)給乙方夜餐?費____元；?獎金根據(jù)單位效?益和乙方勞動貢?獻定為每月__?__元至___?_元。如乙方從?事的工作便于實?行勞動定額考核?經甲乙雙方商定?，實行全額計件?工資制的，月工?資按計件單結算?，具體辦法雙方?約定為：___?__。在合同?期間，如發(fā)生停?工待料，甲方每?天發(fā)給乙方__?__元，作為基?本生活費用。?第六條社會保險?福利待遇1.?在本合同期內，?甲乙雙方應按養(yǎng)?老保險規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔_?___元，乙方?負擔____元?。乙方繳納金額?，由甲方按月在?乙方當月工資中?扣繳。乙方如符?合招工條件，單?位又有指標，可?招為勞動合同制?工人，所繳納的?養(yǎng)老保險可隨同?轉移，合并計算?繳費年限。2?.乙方因工死亡?待遇及因工負傷?在醫(yī)療期內的待?遇與合同制工人?相同，因工負傷?醫(yī)療終結，由勞?動鑒定委員會確?定其傷殘程度，?完全喪失勞動能?力的，與合同制?工人同等對待，?部分喪失勞動能?力的，企業(yè)應當?安排力所能及的?工作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市人民政府確?定的具體辦法辦?_理。3.乙?方患病或非因工?負傷，醫(yī)療期最?長不超過___?_個月。醫(yī)療期?內待遇應當與合?同制工人同等對?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補助費。?乙方在甲方工作?半年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈被?解除勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補助費?____元，乙?方死亡的，甲方?應發(fā)給喪葬補助?費____元，?一次性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救濟費?____元。?4.乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應按國家?規(guī)定安排乙方探?親，服務每滿一?年假期為___?_天；乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應按規(guī)定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規(guī)定日期?的，經批準按事?假處理。第七?條合同的變更、?終止、解除1?.甲方因轉產，?調整生產項目或?者由于情況變化?，經乙方同意，?可以變更合同的?相關內容。2?.合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?_理終止合同手?續(xù)。如生產（工?作）需要，甲方?繼續(xù)招用乙方，?需要經乙方同意?，并經勞動部門?批準，雙方重新?簽訂合同。3?.在合同期內，?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除合同：?（1）患病或非?因工負傷，醫(yī)療?期滿不能復工的?；（2）按照?《國營企業(yè)辭退?違紀職工暫行規(guī)?定》屬于應予辭?退的；（3）?甲方宣告破產，?或者瀕臨破產處?于法定整頓期間?的。4.在合?同期內，甲方有?下列情形之一的?，乙方可以解除?合同：（1）?經國家有關部門?確認，勞動安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無有效保護措施?損害工人身體健?康的；（2）?甲方不按合同規(guī)?定發(fā)放工資或連?續(xù)兩個月不支付?工資的；（3?）甲方不履行勞?動合同，或違反?國家勞動法規(guī)、?政策、侵犯工人?合法權益的；?（4）經甲方同?意，自費考入中?等專業(yè)以上學校?或參加社會招工?考試已被錄取的?。5.在合同?期內，乙方有下?列情況，甲方不?得解除合同：?（1）合同期未?滿，又不符合本?條第3項規(guī)定的?；（2）患職?業(yè)病因工負傷并?經勞動鑒定委員?會鑒定的；（?3）患病或非因?工負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內的；?（4）女工孕?期、產假和哺乳?期間的。6.?一方要求解除合?同的，必須提前?三十日通知對方?。但因本條第3?項（2）的規(guī)定?解除合同的除外?。7.乙方被?開除，勞動教養(yǎng)?或判刑的，勞動?合同自行解除。?第八條雙方認?為需要約定的事?項1.甲方為?乙方提供住房，?房租、水、電費?由乙方自負。房?租按商品房標準?收取的，甲方應?給乙方住房補貼?每月為____?元；如乙方自行?解決住房的，甲?方應給乙方住房?補貼，每月為_?___元。2?.甲方自辦食堂?的，按飯菜成本?收費，不辦食堂?，在外搭膳的，?所需管理費由甲?方支付。甲方給?乙方膳食補貼每?月____元。?企業(yè)臨時工勞?動合同模板（三?）甲方（用人?單位）名稱：_?____性質?：_____?地址：____?_法定代表人?：_____?乙方（勞動者）?姓名：____?_性別：__?___年齡：?_____民?族：_____?文化程度：_?____籍貫?：____省_?___市現(xiàn)住?址：_____?屬于：___?__農業(yè)人口/?非農業(yè)人口居?民身份證號碼：?_____甲?方因生產（工作?）需要，經勞動?部門批準，同意?招用乙方為臨時?工，根據(jù)《全民?所有制企業(yè)臨時?工管理暫行規(guī)定?》及____人?民政府有關規(guī)定?，經雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同。第一條合?同期限合同期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條生產?（工作）任務?乙方同意服從甲?方的生產（工作?）需要，在__?___崗位，承?擔_____生?產（工作）任務?。第三條生產?（工作）條件?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關規(guī)定，甲方?應配備必要的安?全防護設施：_?____，并發(fā)?給乙方勞動保護?用品：____?_，保健食品費?：____元。?第四條勞動紀?律甲方應依據(jù)?國家的有關規(guī)定?制定各項規(guī)章、?制度。具體內容?：_____。?乙方應嚴格遵守?各項紀律，服從?管理，積極做好?工作。第五條?勞動時間與勞動?報酬勞動時間?：甲方實行每周?____日工作?制，每日___?_小時制，因生?產（工作）需要?加班時，應控制?每日加班不超過?3小時，每月加?班不超過36小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定。?勞動報酬：按國?家有關規(guī)定和單?位的實際，根據(jù)?乙方崗位和承擔?的任務定為每日?____元。加?班工資：法定節(jié)?日為____元?，公休假和平日?為____元：?夜間工作的，每?晚（班）發(fā)給乙?方夜餐費___?_元；獎金根據(jù)?單位效益和乙方?勞動貢獻定為每?月____元至?____元。如?乙方從事的工作?便于實行勞動定?額考核經甲乙雙?方商定，實行全?額計件工資制的?，月工資按計件?單結算，具體辦?法雙方約定為：?_____。?在合同期間，如?發(fā)生停工待料，?甲方每天發(fā)給乙?方____元，?作為基本生活費?用。第六條社?會保險福利待遇?1.在本合同?期內，甲乙雙方?應按養(yǎng)老保險規(guī)?定，繳納養(yǎng)老保?險費，每月甲方?負擔____元?，乙方負擔__?__元。乙方繳?納金額，由甲方?按月在乙方當月?工資中扣繳。乙?方如符合招工條?件，單位又有指?標，可招為勞動?合同制工人，所?繳納的養(yǎng)老保險?可隨同轉移，合?并計算繳費年限?。2.乙方因?工死亡待遇及因?工負傷在醫(yī)療期?內的待遇與合同?制工人相同，因?工負傷醫(yī)療終結?，由勞動鑒定委?員會確定其傷殘?程度。完全喪失?勞動能力的，與?合同制工人同等?對待，部分喪失?勞動能力的，企?業(yè)應當安排力所?能及的工作，合?同期滿，根據(jù)其?傷殘程度，由甲?方按照省、自治?區(qū)、直轄市人民?政府確定的具體?辦法辦理。3?.乙方患病或非?因工負傷，醫(yī)療?期最長不超過_?___個月。醫(yī)?療期內待遇應當?與合同制工人同?等對待，傷病假?期間，由甲方酌?情發(fā)給生活補助?費。乙方在甲方?工作半年以上，?醫(yī)療期滿尚未痊?愈被解除勞動合?同的，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)療補?助費____元?，乙方死亡的，?甲方應發(fā)給喪葬?補助費____?元，一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親屬救?濟費____元?。4.乙方在?甲方工作一年以?上，重新簽訂合?同的，甲方應按?國家規(guī)定安排乙?方探親，服務每?滿一年假期為_?___天；乙方?如遇婚、喪、女?工懷孕、分娩、?哺乳，甲方應按?規(guī)定安排假期。?上述假期為有薪?假期，超出規(guī)定?日期的，經批準?按事假處理。?第七條合同的變?更、終止、解除?1.甲方因轉?產，調整生產項?目或者由于情況?變化，經乙方同?意，可以變更合?同的相關內容。?2.合同期滿?后即終止執(zhí)行，?并辦理終止合同?手續(xù)。如生產（?工作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙方?，需要經乙方同?意，并經勞動部?門批準，雙方重?新簽訂合同。?3.在合同期內?，乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除合同：?（1）患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期滿不能復工?的；（2）按?照《國營企業(yè)辭?退違紀職工暫行?規(guī)定》屬于應予?辭退的；（3?）甲方宣告破產?，或者瀕臨破產?處于法定整頓期?間的。4.在?合同期內，甲方?有下列情形之一?的，乙方可以解?除合同：（1?）經國家有關部?門確認，勞動安?全衛(wèi)生條件惡劣?，無有效保護措?施損害工人身體?健康的；（2?）甲方不按合同?規(guī)定發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月不支?付工資的；（?3）甲方不履行?勞動合同，或違?反國家勞動法規(guī)?、政策、侵犯工?人合法權益的；?（4）經甲方?同意，自費考入?中等專業(yè)以上學??；騾⒓由鐣?工考試已被錄取?的。5.在合?同期內，乙方有?下列情況，甲方?不得解除合同：?（1）合同期?未滿，又不符合?本條第3項規(guī)定?的；（2）患?職業(yè)病因工負傷?并經勞動鑒定委?員會鑒定的；?（3）患病或非?因工負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內的?；（4）女工?孕期、產假和哺?乳期間的。6?.一方要求解除?合同的，必須提?前三十日通知對?方。但因本條第?3項（2）的規(guī)?定解除合同的除?外。7.乙方?被開除，勞動教?養(yǎng)或判刑的，勞?動合同自行解除?。第八條雙方?認為需要約定的?事項1.甲方?為乙方提供住房?，房租、水、電?費由乙方自負。?房租按商品房標?準收取的，甲方?應給乙方住房補?貼每月為___?_元；如乙方自?行解決住房的，?甲方應給乙方住?房補貼，每月為?____元。?2.甲方自辦食?堂的，按飯菜成?本收費，不辦食?堂，在外搭膳的?，所需管理費由?甲方支付。甲方?給乙方膳食補貼?每月____元?。3.甲方按?國家規(guī)定，每月?應給乙方各類補?貼共____元?。4.除國家?規(guī)定以外，在_?____況下，?甲方可解除合同?。5.除國家?規(guī)定以外，在_?____情況下?，乙方可解除合?同。6.計件?工資制的，月工?資結算辦法：_?_______?_______?_____。?7.其他需約定?事項：____?_______?_______?_______?_______?__。第九條?違約責任任何?一方違反勞動合?同，給對方造成?經濟損失的，對?方有權根據(jù)責任?和造成的后果，?追究違約金__?__元，賠償金?____元。?第十條因本勞動?合同發(fā)生的爭議?，當事人應在爭?議發(fā)生十五日內?向本企業(yè)勞動調?解委員會申請調?解（因開除，辭?退違紀職工以及?職工辭退，自動?離職發(fā)生的爭議?可直接申請仲裁?或向法院起訴）?。調解無效，甲?乙雙方協(xié)商一致?選擇：____?_______?_______?_______?____。1?.按企業(yè)勞動爭?議處理有關規(guī)定?，向當?shù)貏趧又?裁委員會申請仲?裁。2.向當?地人民法院起訴?。第十一條本?合同未盡事宜或?條款與法律、法?規(guī)、政策有抵觸?的，按國家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。第?十二條本合同逢?簽訂之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經合法?授權代簽無效。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（蓋章）：__?___法定代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日簽訂地?簽訂地點：__?___?????簽?訂地點：___?__企業(yè)臨時?工勞動合同模板?（四）甲方（?用人單位）名稱?：_____?性質：____?_地址：__?___法定代?表人：____?_乙方（勞動?者）姓名：__?___性別：?_____年?齡：_____?民族：___?__文化程度?：_____?籍貫：____?省____市?現(xiàn)住址：___?__屬于：_?____農業(yè)人?口/非農業(yè)人口?居民身份證號?碼：_____?甲方因生產（?工作）需要，經?勞動部門批準，?同意招用乙方為?臨時工，根據(jù)《?全民所有制企業(yè)?臨時工管理暫行?規(guī)定》及___?_人民政府有關?規(guī)定，經雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同。第一?條合同期限合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?生產（工作）任?務乙方同意服?從甲方的生產（?工作）需要，在?_____崗位?，承擔____?_生產（工作）?任務。第三條?生產（工作）條?件根據(jù)工作崗?位需要，并參照?國家有關規(guī)定，?甲方應配備必要?的安全防護設施?：_____，?并發(fā)給乙方勞動?保護用品：__?___，保健食?品費：____?元。第四條勞?動紀律甲方應?依據(jù)國家的有關?規(guī)定制定各項規(guī)?章、制度。具體?內容：____?_。乙方應嚴格?遵守各項紀律，?服從管理，積極?做好工作。第?五條勞動時間與?勞動報酬勞動?時間：甲方實行?每周____日?工作制，每日_?___小時制，?因生產（工作）?需要加班時，應?控制每日加班不?超過3小時，每?月加班不超過3?6小時，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?。勞動報酬：?按國家有關規(guī)定?和單位的實際，?根據(jù)乙方崗位和?承擔的任務定為?每日____元?。加班工資：法?定節(jié)日為___?_元，公休假和?平日為____?元：夜間工作的?，每晚（班）發(fā)?給乙方夜餐費_?___元；獎金?根據(jù)單位效益和?乙方勞動貢獻定?為每月____?元至____元?。如乙方從事的?工作便于實行勞?動定額考核經甲?乙雙方商定，實?行全額計件工資?制的，月工資按?計件單結算，具?體辦法雙方約定?為：_____?。在合同期間?，如發(fā)生停工待?料，甲方每天發(fā)?給乙方____?元，作為基本生?活費用。第六?條社會保險福利?待遇1.在本?合同期內，甲乙?雙方應按養(yǎng)老保?險規(guī)定，繳納養(yǎng)?老保險費，每月?甲方負擔___?_元，乙方負擔?____元。乙?方繳納金額，由?甲方按月在乙方?當月工資中扣繳?。乙方如符合招?工條件，單位又?有指標，可招為?勞動合同制工人?，所繳納的養(yǎng)老?保險可隨同轉移?，合并計算繳費?年限。2.乙?方因工死亡待遇?及因工負傷在醫(yī)?療期內的待遇與?合同制工人相同?，因工負傷醫(yī)療?終結，由勞動鑒?定委員會確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動能力的?，與合同制工人?同等對待，部分?喪失勞動能力的?，企業(yè)應當安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?3.乙方患病?或非因工負傷，?醫(yī)療期最長不超?過____個月?。醫(yī)療期內待遇?應當與合同制工?人同等對待，傷?病假期間，由甲?方酌情發(fā)給生活?補助費。乙方在?甲方工作半年以?上，醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解除勞?動合同的，由企?業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)?療補助費___?_元，乙方死亡?的，甲方應發(fā)給?喪葬補助費__?__元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直系親?屬救濟費___?_元。4.乙?方在甲方工作一?年以上，重新簽?訂合同的，甲方?應按國家規(guī)定安?排乙方探親，服?務每滿一年假期?為____天；?乙方如遇婚、喪?、女工懷孕、分?娩、哺乳，甲方?應按規(guī)定安排假?期。上述假期為?有薪假期，超出?規(guī)定日期的，經?批準按事假處理?。第七條合同?的變更、終止、?解除1.甲方?因轉產，調整生?產項目或者由于?情況變化，經乙?方同意，可以變?更合同的相關內?容。2.合同?期滿后即終止執(zhí)?行，并辦理終止?合同手續(xù)。如生?產（工作）需要?，甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經乙?方同意，并經勞?動部門批準，雙?方重新簽訂合同?。3.在合同?期內，乙方有下?列情形之一的，?甲方可以解除合?同：（1）患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿不能?復工的；（2?）按照《國營企?業(yè)辭退違紀職工?暫行規(guī)定》屬于?應予辭退的；?（3）甲方宣告?破產，或者瀕臨?破產處于法定整?頓期間的。4?.在合同期內，?甲方有下列情形?之一的，乙方可?以解除合同：?（1）經國家有?關部門確認，勞?動安全衛(wèi)生條件?惡劣，無有效保?護措施損害工人?身體健康的；?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個月?不支付工資的；?（3）甲方不?履行勞動合同，?或違反國家勞動?法規(guī)、政策、侵?犯工人合法權益?的；（4）經?甲方同意，自費?考入中等專業(yè)以?上學?；騾⒓由?會招工考試已被?錄取的。5.?在合同期內，乙?方有下列情況，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期未滿，又不?符合本條第3項?規(guī)定的；（2?）患職業(yè)病因工?負傷并經勞動鑒?定委員會鑒定的?；（3）患病?或非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內的；（4）?女工孕期、產假?和哺乳期間的。?6.一方要求?解除合同的，必?須提前三十日通?知對方。但因本?條第3項（2）?的規(guī)定解除合同?的除外。7.?乙方被開除，勞?動教養(yǎng)或判刑的?，勞動合同自行?解除。第八條?雙方認為需要約?定的事項1.?甲方為乙方提供?住房，房租、水?、電費由乙方自?負。房租按商品?房標準收取的，?甲方應給乙方住?房補貼每月為_?___元；如乙?方自行解決住房?的，甲方應給乙?方住房補貼，每?月為____元?。2.甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費，不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補貼每月___?_元。3.甲?方按國家規(guī)定，?每月應給乙方各?類補貼共___?_元。4.除?國家規(guī)定以外，?在_____況?下，甲方可解除?合同。5.除?國家規(guī)定以外，?在_____情?況下，乙方可解?除合同。6.?計件工資制的，?月工資結算辦法?：______?_______?_______?。7.其他需?約定事項：__?_______?_______?_______?_______?____。第?九條違約責任?任何一方違反勞?動合同，給對方?造成經濟損失的?，對方有權根據(jù)?責任和造成的后?果，追究違約金?____元，賠?償金____元?。第十條因本?勞動合同發(fā)生的?爭議，當事人應?在爭議發(fā)生十五?日內向本企業(yè)勞?動調解委員會申?請調解（因開除?，辭退違紀職工?以及職工辭退，?自動離職發(fā)生的?爭議可直接申請?仲裁或向法院起?訴）。調解無效?，甲乙雙方協(xié)商?一致選擇：__?_______?_______?_______?______。?1.按企業(yè)勞?動爭議處理有關?規(guī)定，向當?shù)貏?動仲裁委員會申?請仲裁。2.?向當?shù)厝嗣穹ㄔ?起訴。第十一?條本合同未盡事?宜或條款與法律?、法規(guī)、政策有?抵觸的，按國家?現(xiàn)行的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)行。?第十二條本合?同逢簽訂之日起?生效，一式__?__份，甲乙雙?方各持____?份，涂改或未經?合法授權代簽無?效。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（蓋章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日簽?訂地簽訂地點：?_____??????簽訂地點：_?____企業(yè)?臨時工勞動合同?模板（五）甲?方（用人單位）?名稱：____?_性質：__?___?????????地?址：_____?法定代表人：?_____????乙方（勞?動者）姓名：_?____性別?：____??????????年齡：_?____民族?：_____?????????文化程度：_?____籍貫?：____省_?___市現(xiàn)住址?：_____?屬于：農業(yè)人口?非農業(yè)人口居?民身份證號碼：?_____甲?方因生產（工作?）需要，經勞動?部門批準，同意?招用乙方為臨時?工，根據(jù)《全民?所有制企業(yè)臨時?工管理暫行規(guī)定?》及____人?民政府有關規(guī)定?，經雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同，第一條合?同期限合同期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。第二條生產?（工作）任務?乙方同意服從甲?方的生產（工作?）需要，在__?___崗位，承?擔_____生?產（工作）任務?。第三條生產?（工作）條件?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關規(guī)定，甲方?應配備必要的安?全防護設施：_?____，并發(fā)?給乙方勞動保護?用品：____?_，保健食品費?：____元。?第四條勞動紀?律甲方應依據(jù)?國家的有關規(guī)定?制定各項規(guī)章、?制度。具體內容?：_____。?乙方應嚴格遵守?各項紀律，服從?管理，積極做好?工作。第五條?勞動時間與勞動?報酬勞動時間?：甲方實行每周?____日工作?制，每日___?_小時制，因生?產（工作）需要?加班時，應控制?每日加班不超過?3小時，每月加?班不超過36小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定。?勞動報酬：按國?家有關規(guī)定和單?位的實際，根據(jù)?乙方崗位和承擔?的任務定為每日?____元。加?班工資：法定節(jié)?日為____元?，公休假和平日?為____元：?夜間工作的，每?晚（班）發(fā)給乙?方夜餐費___?_元；獎金根據(jù)?單位效益和乙方?勞動貢獻定為每?月____元至?____元。如?乙方從事的工作?便于實行勞動定?額考核經甲乙雙?方商定，實行全?額計件工資制的?，月工資按計件?單結算，具體辦?法雙方約定為：?_____。?在合同期間，如?發(fā)生停工待料，?甲方每天發(fā)給乙?方____元，?作為基本生活費?用。第六條社?會保險福利待遇?1.在本合同?期內，甲乙雙方?應按養(yǎng)老保險規(guī)?定，繳納養(yǎng)老保?險費，每月甲方?負擔____元?，乙方負擔__?__元。乙方繳?納金額，由甲方?按月在乙方當月?工資中扣繳。乙?方如符合招工條?件，單位又有指?標，可招為勞動?合同制工人，所?繳納的養(yǎng)老保險?可隨同轉移，合?并計算繳費年限?。2.乙方因?工死亡待遇及因?工負傷在醫(yī)療期?內的待遇與合同?制工人相同，因?工負傷醫(yī)療終結?，由勞動鑒定委?員會確定其傷殘?程度，完全喪失?勞動能力的，與?合同制工人同等?對待，部分喪失?勞動能力的，企?業(yè)應當安排力所?能及的工作，合?同期滿，根據(jù)其?傷殘程度，由甲?方按照省、自治?區(qū)、直轄市人民?政府確定的具體?辦法辦_理。?3.乙方患病或?非因工負傷，醫(yī)?療期最長不超過?____個月。?醫(yī)療期內待遇應?當與合同制工人?同等對待，傷病?假期間，由甲方?酌情發(fā)給生活補?助費。乙方在甲?方工作半年以上?，醫(yī)療期滿尚未?痊愈被解除勞動?合同的，由企業(yè)?發(fā)給一次性醫(yī)療?補助費____?元，乙方死亡的?，甲方應發(fā)給喪?葬補助費___?_元，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系親屬?救濟費____?元。4.乙方?在甲方工作一年?以上，重新簽訂?合同的，甲方應?按國家規(guī)定安排?乙方探親，服務?每滿一年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應?按規(guī)定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規(guī)?定日期的，經批?準按事假處理。?第七條合同的?變更、終止、解?除1.甲方因?轉產，調整生產?項目或者由于情?況變化，經乙方?同意，可以變更?合同的相關內容?。2.合同期?滿后即終止執(zhí)行?，并辦_理終止?合同手續(xù)。如生?產（工作）需要?，甲方繼續(xù)招用?乙方，需要經乙?方同意，并經勞?動部門批準，雙?方重新簽訂合同?。3.在合同?期內，乙方有下?列情形之一的，?甲方可以解除合?同：（1）患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期滿不能?復工的；（2?）按照《國營企?業(yè)辭退違紀職工?暫行規(guī)定》屬于?應予辭退的；?（3）甲方宣告?破產，或者瀕臨?破產處于法定整?頓期間的。4?.在合同期內，?甲方有下列情形?之一的，乙方可?以解除合同：?（1）經國家有?關部門確認，勞?動安全衛(wèi)生條件?惡劣，無有效保?護措施損害工人?身體健康的；?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個月?不支付工資的；?（3）甲方不?履行勞動合同，?或違反國家勞動?法規(guī)、政策、侵?犯工人合法權益?的；（4）經?甲方同意，自費?考入中等專業(yè)以?上學?；騾⒓由?會招工考試已被?錄取的。5.?在合同期內，乙?方有下列情況，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期未滿，又不?符合本條第3項?規(guī)定的；（2?）患職業(yè)病因工?負傷并經勞動鑒?定委員會鑒定的?；（3）患病?或非因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?內的；（4）?女工孕期、產假?和哺乳期間的。?6.一方要求?解除合同的，必?須提前三十日通?知對方。但因本?條第3項（2）?的規(guī)定解除合同?的除外。7.?乙方被開除，勞?動教養(yǎng)或判刑的?，勞動合同自行?解除。第八條?雙方認為需要約?定的事項1.?甲方為乙方提供?住房，房租、水?、電費由乙方自?負。房租按商品?房標準收取的，?甲方應給乙方住?房補貼每月為_?___元；