用工勞務合同參考范本（5篇）

第21頁共21頁用工勞務合同參?考范本甲方：?乙方：___?__????????身份證號碼：_?____甲方?根據業(yè)務需要，?錄用并派遣乙方?到無錫棲園項目?部或用工單位（?以下簡稱用人單?位），從事勞務?施工作業(yè)，為了?明確雙方的權利?和義務，依據相?關法律法規(guī)之規(guī)?定，在平等自愿?、誠實守信的基?礎上，雙方協商?一致，簽訂本協?議。一、作業(yè)?工種：水電工?二、作業(yè)內容：?水電安裝工程現?場施工作業(yè)三?、協議期限：自?____年__?__月____?日起至本施工任?務完工之日止。?試用期：乙方試?用期為1個月，?試用期工資為元?/天，試用期滿?進行綜合考試，?考評合格的協議?延續(xù)，考評不合?格的協議解除。?四、勞動報酬?：1、工資計?取方式：按照多?勞多得的分配原?則，以計時和計?件的方式計取。?計時工資：乙方?的協議計時工資?為元/天，人民?幣大寫：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__，（該工?資包括加班費、?工資津貼、社會?綜合保險等各項?綜合費用）。計?件工資：按照乙?方實際完成的工?作量和計件單價?計算。2、本?工程的計件單位?為：3、生活?費發(fā)放“甲方每?月的____日?左右支付乙方生?活費3_1如?乙方當月出勤不?滿15天的生活?費發(fā)一半，如乙?方當月出勤不滿?7天的一般不予?發(fā)放。3_2?生活費采用實名?制的原則進行發(fā)?放，乙方領取生?活時須持本人有?效身份證件到財?務處領取，不得?代領。4、工?資結算：春節(jié)放?假之前結清。?五、勞動保護：?1、甲方為乙?方辦理工傷意外?保險，乙方須提?供本人的身份證?件、相片等;?2、用人單位為?乙方提供的勞動?保護用品，乙方?必須按規(guī)定正確?使用和維護;?3、甲方對乙方?進行必要的安全?生產知識教育培?訓，乙方要積極?參加;六、勞?動紀律：1、?乙方須嚴格執(zhí)行?國家和地方的安?全生產法律法規(guī)?，遵守甲方和用?人單位的各項規(guī)?章制度，服從現?場管理;2、?乙方必須嚴格執(zhí)?行安全操作規(guī)程?，做到不違章指?揮、不違章作業(yè)?、不違反勞動紀?律;3、用人?單位有權對乙方?的安全行為進行?檢查，對違章、?違紀行為可以進?行警告和經濟處?罰，情節(jié)嚴重的?，有有權予以辭?退。4、乙方?在施工過程中有?權拒絕用人單位?的違章指令，對?安全設施不到位?，安全措施不落?實的部位有權拒?絕施工，乙方要?努力做到不傷害?自己、不傷害別?人、不被別人傷?害。5、乙方?有責任和義務保?護好施工現場的?各類安全防護設?施，未經允許，?不得隨意拆除，?挪動，發(fā)現問題?要及時通知現場?管理人員。6?、乙方領用的材?料和工具要妥善?保管和正確使用?，杜絕浪費，無?辜損壞要照價賠?償;7、乙方?在施工期間要樹?立良好的職業(yè)道?德，遵守現場文?明施工的各項規(guī)?定。七、用工?協議終止：按照?相關法律法規(guī)的?規(guī)定，并：1?、有下列情況之?一的甲方有權解?除與乙方的用工?協議;a、乙?方操作技術水平?達不到施工工藝?要求，且無協商?工資下浮余地的?;b、乙方不?服從工作分配，?拒絕甲方和用工?單位工作安排的?;c、乙方有?打架斗毆、盜竊?、蓄意鬧事等不?良行為的;d?、因乙方個人行?為導致重大安全?事故和質量事故?的;以上各項?甲方對乙方有綜?合考評，違反以?上各項并收到兩?次甲方書面通知?的，甲方有權單?方解除與乙方的?用工協議;因此?而造成甲方損失?的，甲方有權要?求相應賠償。?3、有下列情況?之一的甲方提前?一個月通知乙方?解除用工協議：?a、所在項目?施工任務完成，?新的任務暫未承?接的;b、在?建項目因故停建?的。八、違約?責任：按照相關?法律法規(guī)的規(guī)定?，并：1、未?經甲方同意，乙?方在協議期間單?方面提出解除協?議的應賠償甲方?由此造成的實際?經濟損失;2?、乙方無正當理?由不履行協議條?約的、有意消極?怠工的，乙方須?承擔由此造成的?一切經濟損失和?不良后果;九?、特別約定：?1、用工單位因?工作需要，調動?乙方的工作崗位?和工作地點，在?沒有改變乙方工?作性質和勞動強?度的情況下，不?影響協議的有效?性，乙方應服從?安排。2、因?乙方違章作業(yè)、?違反勞動紀律受?到用人單位和上?級主管部門處罰?的，其罰款由乙?方全部承擔。?3、因乙方違章?作業(yè)、酒后上崗?、野蠻施工等造?成自身傷害和他?人傷害的，乙方?應承擔由此造成?的全部經濟損失?，觸犯法律的應?承擔法律責任;?4、特殊工種?作業(yè)人員必須持?證上崗，無證人?員不得從事特殊?作業(yè);5、地?方政府和行業(yè)主?管部門要求辦理?的暫住證、上崗?證、健康證、操?作證等，由用工?單位負責辦理，?費用由乙方承擔?;6、乙方必?須服從用人單位?統一的食宿安排?和管理，集體宿?舍里嚴禁私拉亂?接電源，嚴禁使?用液化氣，禁止?使用大功率電器?取暖、燒飯、做?菜、煮開水;?7、協議未盡事?宜由甲、乙雙方?及用人單位三方?共同協商解決。?十、發(fā)生協議?糾紛，在不影響?協議條約執(zhí)行的?基礎上，甲方、?乙方和用單位共?同協商，協商不?成提交當地勞動?部門仲裁。十?一、其他約定：?十二、本協議?一式三份，甲方?、乙方、用人單?位各執(zhí)一份，協?議經甲、乙雙方?簽字后即生效，?協議期滿工資結?清后自動失效。?甲方：___?__??????????乙方：__?___法定/?委托代表：家庭?住址：用工勞?務合同參考范本?（二）用工單?位：（以下簡稱?甲方）被聘用?人：（以下簡稱?乙方）根據《?建筑法》、《勞?動法》和《綿陽?市建筑企業(yè)勞務?用工管理規(guī)定》?、《綿陽市建筑?企業(yè)勞務工資發(fā)?放制度》等有關?法規(guī)規(guī)定，結合?項目部現場管理?制度及該工程建?設具體實際，特?簽定以下合同條?款，供雙方履行?：一、根據乙?方特長，自愿擔?任承包甲方專項?勞務的班組的勞?務人員,工作具?體內容由其所在?的勞務班組負責?人安排。二、?工資標準：根據?乙方的業(yè)務技能?水平，確定乙方?每天工資標準為?元（人民幣）?，實行多勞多得?的計件制工資制?度,由所在勞務?班組的負責人具?體執(zhí)行,項目部?監(jiān)督。三、甲?方責任：1、?給所在勞務班組?及乙方按時下達?施工任務，提供?生產勞動保護;?2、為乙方提?供住宿、食堂、?費用乙方自理;?3、甲方和勞?務班組負責人對?乙方進行入場教?育，安全教育和?業(yè)務培訓;4?、監(jiān)督勞務班組?負責人按時發(fā)放?乙方工資;5?、如發(fā)生安全事?故、按安全生產?法規(guī)和甲方與勞?務班組負責人簽?訂的《勞務合同?》以及《職業(yè)健?康安全經濟責任?合同》的相關內?容進行處理。?四、乙方責任：?1、接受甲方?和勞務班組負責?人組織的法律、?法規(guī)、安全教育?，施工現場管理?制度，業(yè)務知識?培訓的學習，未?經培訓不能上崗?。2、認真遵?守項目部的各項?管理規(guī)定和國家?有關法律、法規(guī)?。3、做好日?常養(yǎng)成，愛護室?內外及施工現場?清潔衛(wèi)生，做文?明人。4、團?結同志，不拿他?人財物，保護成?品，不損壞他人?及公共財產，不?打架斗毆，不違?章作業(yè)。5、?乙方若違章操作?或放松安全意識?、疏忽安全防護?而發(fā)生安全事故?，乙方負全部責?任及承擔一切經?濟損失（未詳部?分見甲方與勞務?班組負責人簽訂?的《職業(yè)健康安?全經濟責任合同?》）。五、本?合同一式二份，?甲、乙雙方簽字?（章）后生效，?雙方各執(zhí)一份。?甲方代表簽字?：_____??????乙?方簽字：___?__身份證：?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日用?工勞務合同參考?范本（三）甲?方（用人單位）?單位名稱：?注冊號：地址?：聯系電話：?乙方（勞動者?）姓名：性?別：身份證號?：家庭住址：?聯系電話：?根據《____?_》和有關規(guī)定?，甲乙雙方經平?等協商一致，自?愿簽訂本勞務合?同，以資共同遵?守。一、合同?期限和工作崗位?1、本合同適?用餐飲，期限_?___年，從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?、乙方工作崗位?_______?_______?_______?_______?_______?_。二、工作?時間和休息時間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本合?同實行綜合計時?制，即雙方約定?每日工作時間為?____小時（?包兩餐時間），?乙方每月休息_?___日。三?、工資待遇乙?方的工資：每月?為人民幣___?_元整（￥__?__元）。工資?按月發(fā)放。四?、工資發(fā)放1?、甲方每月__?__日為發(fā)薪日?，甲方須按月以?貨幣形式支付給?乙方，不得拖欠?，否則，乙方有?權要求甲方按國?家有關規(guī)定支付?經濟補償金。?2、_____?乙方正確履行本?合同并遵守了甲?方規(guī)章制度，無?違約行為的，工?資依合同約定發(fā)?放。3、__?___乙方按照?國家有關規(guī)定享?受休假權利，若?法定休假期間正?常工作的，工資?按三倍發(fā)放，若?乙方將這些假期?拿到其他時間休?，則節(jié)假日期間?的工資照平日工?資標準發(fā)放。?五、_____?和勞動條件甲?方必須為乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動安全、衛(wèi)?生條件和必要的?勞動防護用品。?六、社會__?___和福利待?遇甲方應按規(guī)?定為乙方辦理社?會_____，?并按規(guī)定足額繳?納社會____?_費用。雙方勞?務合同解除后，?應按有關規(guī)定轉?移社會____?_手續(xù)。乙方因?工負傷，其待遇?按國家和當地人?民政府有關規(guī)定?執(zhí)行。七、勞?動紀律乙方在?合同期內應做到?：1、遵守甲?方依法制定的各?項規(guī)章制度。?2、嚴格遵守安?全操作規(guī)程，保?證安全生產。?3、按時按質量?完成甲方規(guī)定的?工作任務。4?、愛護甲方的財?產，保守甲方的?商業(yè)機密。5?、遵守國家和地?方有關計劃生育?政策。八、發(fā)?生下列情形之一?，本勞務合同終?止：1、本協?議期滿的。2?、雙方就解除本?協議協商一致的?。3、乙方由?于健康原因不能?履行本協議義務?的。4、因乙?方個人原因連續(xù)?請假____天?以上或累計請假?達____天的?。九、甲、乙?雙方若需解除或?終止本協議，需?提前____天?通知另一方即可?。十、本協議?終止、解除后，?乙方應在___?_天內將有關工?作向甲方移交完?畢，并附書面說?明，如給甲方造?成損失、應予賠?償。十一、保?密條款1、乙?方應立遵守本合?同有關法律規(guī)定?，向甲方履行保?守商業(yè)秘密的義?務，本合同所稱?商業(yè)秘密指不為?公眾所知悉，能?為甲方帶來經濟?利益，經甲方采?取保密措施的技?術和經營信息，?包括管理訣竅、?客戶名單、產銷?策略等。2、?乙方如違反合同?約定或違反甲方?保密要求，披露?、使用或充許他?人使用其所掌握?的甲方的商業(yè)秘?密，即對甲方構?成違約，甲方有?權采取法律行動?，追究乙方違約?責任，索賠經濟?損失，直至追究?乙方的行事責任?。3、未經甲?方同意乙方不得?將甲方電腦上資?料和文字，__?___資料帶出?辦公室，并不得?擅自打印、復印?公司的資料。?十二、違約責任?1、甲方違約?的法律責任若?甲方未按合同約?定支付乙方工資?，乙方可追究甲?方責任。2、?乙方違約的法律?責任乙方違反?合同約定無理提?前解除勞動合同?，則乙方應賠償?甲方下列損失：?（1）甲方招?錄、培訓乙方費?用。（2）對?生產、營業(yè)和工?作造成的直接經?濟損失。（3?）勞務合同經約?定的其他賠償費?用。（4）違?反保密條款，按?雙方所簽保密合?同約定執(zhí)行。?（5）違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行。十三、?爭議處理甲乙?雙方發(fā)生勞動爭?議后，應行協商?解決。協商不成?的，任何一方均?可向有管轄的部?門申請?zhí)幚怼?十四、附則1?、勞務合同一式?____份，甲?方執(zhí)____份?，乙方執(zhí)___?_份，具有同等?法律效力。2?、本合同自雙方?簽署之日起生效?。甲方：（簽?章）代表/代?理人：___?_年____月?____日乙?方：（簽字）?____年__?__月____?日用工勞務合?同參考范本（四?）“”工程項?目部（以下簡稱?甲方）聘用木工?（以下簡稱乙方?）身份證號：_?____，甲方?分配乙方從事“?”工程支模、拆?模工作，甲乙雙?方在平等自愿、?協商一致的基礎?上訂立本協議。?一、協議期限?：本協議有效?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?或該工程支模、?拆模工作結束止?。二、用工約?定：1、勞務?用工協議期滿，?如甲方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)簽協?議。甲方不再留?用，勞務用工協?議即時終止;?1、勞務協議期?內乙方要求辭職?，應提前三十日?以書面形式通知?甲方。三、工?作職責：1、?要聽從甲方的工?作安排，服從分?配，按甲方確定?的崗位職責按時?、按量完成工作?;2、要自覺?遵守甲方的各項?規(guī)章制度和政府?法律、法規(guī)規(guī)定?;3、要認真?執(zhí)行《崗位責任?制度》、《安全?操作規(guī)程》、《?安全防火制度》?，杜絕各類事故?發(fā)生。如違反安?全操作規(guī)程、違?規(guī)作業(yè)，出現工?傷事故，本人應?負一定責任;?四、工作時間：?按甲方工程現場?實際需求參加勞?務工作;五、?勞動保護和勞動?條件：甲方根?據工作需要，向?乙方提供必要的?勞動工具和勞保?用品，乙方調出?時需將勞動工具?歸還甲方。六?、勞動報酬：?1、甲方的工資?分配應遵循按勞?分配的原則;?2、執(zhí)行定時工?作制的乙方為甲?方工作，甲方每?月以貨幣的形式?支付乙方工資，?工資標準每月元?。七、有下列?情形之一，甲方?可解除本協議：?1、乙方違反?甲方勞動紀律、?規(guī)章制度的;?2、因乙方失職?，給甲方利造成?損失的;3、?不服從分配，有?違法、違紀行為?者;4、不執(zhí)?行《崗位責任制?度》、《安全操?作規(guī)程》、《安?全防火制度》，?造成質量和安全?防火責任事故者?;5、隱瞞身?體健康情況并影?響工作者;6?、乙方被依法追?究刑事責任或勞?動教養(yǎng)的;九?、其它：1、?雙方必須嚴格遵?守履行本協議，?任何一方不履行?協議，根據情況?給予經濟補償;?2、本協議經?甲、乙雙方簽字?后生效;3、?本協議未盡事宜?，經甲、乙雙方?協商一致后;進?行修補和補充;?4、本協議一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方：___?__??????????乙方：__?___代表：?____年_?___月___?_日用工勞務?合同參考范本（?五）編號：_?____甲方?（單位）名稱：?_____所?有制性質：__?___地址：?_____法?人代表：___?__乙方（工?人）姓名：__?___性別：?_____年?齡：_____?民族：___?__文化程度?：_____?籍貫：____?省____市?現住址：___?__屬于：_?____（農業(yè)?人口/非農業(yè)人?口）居民身份?證號碼：___?__務工許可?證號碼：___?__甲方因生?產（工作）需要?，經勞動部門批?準，勞務市場介?紹，同意招用乙?方為臨時工，根?據有關國家有關?規(guī)定及____?人民政府有關政?策，經雙方協商?同意自愿訂立本?合同，并共同遵?守如下條款：?一、合同期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?合同期滿，本合?同自行終止。如?甲方需要繼續(xù)留?用，經乙方同意?，雙方可以續(xù)訂?合同，并辦理鑒?證手續(xù)。二、?生產（工作）任?務甲方根據生?產（工作）需要?，安排乙方在_?____崗位，?承擔_____?臨時生產（工作?）任務。乙方若?同意，須服從。?在合同期內甲方?因調整生產（工?作）任務，需要?變更乙方的崗位?和任務，需經乙?方同意。如乙方?不同意，可提出?辭職，雙方辦理?解除合同手續(xù)。?三、勞動時間?與勞動報酬（?一）勞動時間：?甲方實行每周_?___日，每日?____小時工?作制。嚴格控制?加班加點，確因?生產（工作）需?要加班加點的，?應控制每日加班?不超過____?小時，每月加班?不超過____?小時，加班要提?前通知乙方，由?甲乙雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給加班?加點費。（二?）勞動報酬：按?國家有關規(guī)定和?單位的實際情況?，根據乙方的崗?位和承擔任務，?甲乙雙方協商定?為為每日___?_元，每月__?__元。加班工?資，按不低于國?家規(guī)定的標準執(zhí)?行。獎金，根據?單位效益和勞動?貢獻，定期發(fā)給?。實行計件工資?制的，月工資按?計件單價結算。?具體辦法在本合?同雙方約定欄中?約訂。從事夜班?的，應發(fā)給夜餐?費____元。?（三）在合同?期間，如發(fā)生停?工待料情況，甲?方每天發(fā)給乙方?基本生活費__?__元。四、?勞動保護、保險?福利待遇（一?）從城鎮(zhèn)招用的?臨時工，實行社?會養(yǎng)老保險制度?。保險金繳納辦?法與單位勞動合?同制工人相同。?繳納養(yǎng)老保險費?，每月甲方負擔?____元，乙?方負擔____?元。乙方繳納金?額，先由甲方統?一支付，后在其?當月工資中扣除?。乙方如符合招?工條件，單位又?有指標，可招為?勞動合同制工人?，所繳納的養(yǎng)老?保險可隨同轉移?，合并計算繳費?年限。（二）?乙方因工死亡待?遇及因工負傷在?醫(yī)療期內的待遇?與合同制工人相?同，因工負傷醫(yī)?療終結，由勞動?鑒定委員會確定?其傷殘程度。完?全喪失勞動能力?的，與合同制工?人同等對待，部?分喪失勞動能力?的，企業(yè)應當安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區(qū)、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦理?。（三）乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期最長?不超過____?個月。醫(yī)療期內?待遇應當與合同?制工人同等對待?，傷病假期間，?由甲方酌情發(fā)給?生活補助費。乙?方在甲方工作半?年以上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈被解?除勞動合同的，?由企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助費_?___元，乙方?死亡的，甲方應?發(fā)給喪葬補助費?____元，一?次性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟費_?___元。（?四）乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應按國家?規(guī)定安排乙方探?親，服務每滿一?年假期為___?_天;乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應按規(guī)定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規(guī)定日期?的，經批準按事?假處理。（五?）根據工作崗位?需要，并參照國?家有關規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方勞動?保護用品___?__，及勞動保?健食品費___?_元。從事起重?、電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)的?，需持有關部門?核發(fā)的《專業(yè)崗?位操作證》方可?上崗。（六）?合同期間，甲方?發(fā)給乙方每月副?食品補貼___?_元。冬季取暖?期間，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津貼_?___元。五?、勞動紀律（?一）按時上下班?，不得遲到早退?。（二）嚴格?遵守操作規(guī)程，?保證生產。（?三）愛護單位財?產，不無故損壞?公物。（四）?上班工作（生產?）時間不得做私?事，不得做與生?產工作無關的事?。（五）聽從?指揮，服從調動?。（六）保質?保量完成任務，?不得投機取巧。?（七）有事及?時請示報告，不?得擅自主張。?六、勞動合同的?變更、終止、解?除和辭職（一?）甲方因轉產，?調整生產項目或?者由于情況變化?，經乙方同意，?可以變更合同的?相關內容。（?二）合同期滿后?即終止執(zhí)行，并?辦理終止合同手?續(xù)。如生產（工?作）需要，甲方?繼續(xù)招用乙方，?需要經乙方同意?，并經勞動部門?批準，雙方重新?簽訂合同。（?三）有下列情形?之一的，可以解?除勞動合同：?（1）雙方一致?同意的;（2?）符合本合同第?六條第五項和第?六條第六項規(guī)定?的;（3）乙?方培訓（熟練）?期滿，不符合錄?用條件或乙方不?愿意供職的;?（4）乙方非因?工負傷，治療終?結仍不能復工的?。（四）有下?列情形之一的，?本合同自行解除?：（1）甲方?宣告破產，或者?瀕臨破產處于法?定整頓期間的;?（2）乙方被?除名開除、勞動?教養(yǎng)或判處徒刑?的。（五）乙?方在合同期內有?下列情形之一的?，甲方可以辭退?;（1）嚴重?違犯勞動紀律，?影響生產、工作?秩序的;（2?）違反操作規(guī)程?，損壞設備、工?具，浪費原材料?、能源，造成經?濟損失的;（?3）服務態(tài)度惡?劣，損害消費者?利益的;（4?）有貪污、盜竊?、賭博，營私舞?弊等違法行為，?尚未構成刑事責?任的;（5）?無理取鬧、打架?斗毆，嚴重影響?社會秩序或犯有?其他嚴重錯誤的?。（六）甲方?有下列情形之一?的，乙方可以辭?職：（1）經?國家有關部門確?認，勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣，無?有效勞動保護措?施，嚴重損害工?人身體健康的;?（2）甲方不?按合同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)兩個?月不支付工資的?;（3）人格?受到甲方負責人?侮辱的;（4?）甲方不履行勞?動合同，或違反?國家勞動法律、?政策，侵害工人?合法權益的;?（5）經國家批?準應征入伍的。?（七）乙方有?下列情形之一的?，甲方不得解除?合同：（1）?合同期限未滿，?又不符合第六條?第3項情況之一?的;（2）患?有職業(yè)病和因工?負傷在治療期限?內未能治愈，屬?于全部或大部分?喪失勞動能力的?;（3）女工?在孕期、產假期?、哺乳期內的。?（八）甲方或?乙方要求解除勞?動合同，除第六?條第（四）款所?列情況外，必須?提前半個月通知?對方。并辦理有?關手續(xù)。七、?違約責任甲方?違反合同有關條?款或無正當理由?在合