銷售經理競聘申請書8篇

銷售經理競聘申請書8篇銷售經理競聘申請書1

敬重的各位領導，各位同事：

今日，我懷著十分興奮的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位領導，各位同事表示誠心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會！我將珍惜這次鍛煉提高的機會，英勇地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫韓志強今年26歲，2011年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經理旗下做一名一般的經紀人，萬科是我對龍宸地產的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由于我以前就在二道經開附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個月我完成了1XX元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調配到了中海分行，經理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態(tài)最終調整過來了，中海在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活，第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業(yè)績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經理,在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我們信任自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓

我對我的團隊充滿了信念，看到了期望，我如今就是要不斷的證明我自己可以，我的團隊更加可以；

假如我一不當心競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力，讓自己成為一個真正適合帶著團隊的優(yōu)秀管理者，以身作則做好每一個詳情起到帶頭作用，嚴格要求自己讓員工發(fā)自內心的信服我，關懷身邊

的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新人是最需要我們照看和關懷的人，我會仔細的向他們講解關于二手房的一切相關學問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職時都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經紀人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單！假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的認識自己，仔細的思索問題到底出現(xiàn)哪里，找到自己身上的缺乏，對癥下藥，服從領導的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：

最終請公司領導綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。

銷售經理競聘申請書2

各位同志：

大家好！年假休完了。

新的一年已經開始，對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。

新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們在確定成果的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：

第一、物業(yè)管理方面

物業(yè)管理工作好就比產品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期進展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：

〔一〕是人員流淌性過高，專業(yè)人才聘請困難。

去年全年共計離職員工人數(shù)將近120人，相當于一整個物業(yè)公司人員。員工流淌性高，

必定導致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加聘請費用、培訓費用等管理本錢；另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合細致地分析員工離職的主要緣由，準時實行有效的方法，努力提高內部員工的歸屬感與凝聚力，表達更多的關心，讓員工感受到家的暖和，削減員工流失。與此同時，通過各種渠道與各種方法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性進展。

〔二〕是安全防范工作仍存在有漏洞。

由于保安人員不多，人員流淌性大，專業(yè)素養(yǎng)仍有待提高。在安全防范方面例如裝修管理與出入掌握等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性〞原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素養(yǎng)上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞〞三防工作，確保小區(qū)安全無問題。

〔三〕是內部管理與工作流程須進一步完善與規(guī)范。

目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下，內部管理與相關業(yè)務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多缺乏與有待改良的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善；管理層對一線工作人員的指導性不高；工作人員服務意識缺乏等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿心情出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意〞，“業(yè)主至上，服務第一〞等服務理念出發(fā)，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程與工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。

〔四〕是創(chuàng)收能力進一步提高。

去年物業(yè)雖然如今推出了一些獨特化服務項目，但現(xiàn)僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度主動探究解決方法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。

第二、公司內部管理方面

〔一〕是進一步完善公司規(guī)章制度，細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進一步明確內部分工與職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。

〔二〕是加強團隊建設，努力提高員工素養(yǎng)。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，

促進員工思想觀念的轉變，在主動轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時支配員工學習，提供溝通平臺，在公司內部建立學習的氣氛，通過培訓學習不斷提高員工整體素養(yǎng)，協(xié)作總公司的進展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊，為公司的進展提供優(yōu)秀的人才資源保證。

第三、工程管理方面

強化工程管理，細化工作計劃。主動加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解，

明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，實行分段掌握，責任到人的方法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查〞。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的主動性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步；主動與施工單位溝通，了解施工單位的難處，準時排除工作中的困難，推動項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。

我的演講完畢，感謝！

銷售經理競聘申請書3

敬重的各位領導，各位同事：

大家晚上好！

在這里我特別感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我的培育，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導與各位實超人對我的信任，更是給予了我巨大的責任。今日我面對上級領導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很興奮，同時也很有信念帶著市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型〞的實訓室品牌！建立“嚴格高效，擅長思索，團結互助，溝通理解，主動主動，樂觀向上〞的團隊優(yōu)良作風！到達“提高素養(yǎng)，提升技能。我們的實訓我做主〞的`宗旨！共同把實訓室管理好、進展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人嚴肅承諾：

在擔任副總經理期間，我將協(xié)助總經理在新的崗位上，主動努力工作，仔細履行副總經理的職責，仔細學習專業(yè)學問讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作與達成目標的團隊，做好“專心服務，平價周到〞的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。

在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個特別高的消息！我信任，我們的合作與溝通是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。

最終，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、歡樂、萬事如意。

感謝大家！

銷售經理競聘申請書4

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫，今年歲，……(學歷、工作閱歷等個人簡介……)。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相溝通的機會，所以我不會放過這樣一個大好的機會。

今日我競聘的崗位是xxx。多年的工作閱歷讓我認識到，要成為一名合格的經理不簡單，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略;不僅要熟識本單位的業(yè)務，還需要有廣博的學問;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在，家住在，對的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟識，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，確定能協(xié)調好與各級政府機關之間的關系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向進展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

銷售經理競聘申請書5

敬重的領導，友愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光!〞在天高氣爽的金秋時節(jié)，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫，喜愛運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、仔細、主動〞是我的處事看法，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路〞是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的夢想，XX年的時候，我的夢想就是象自己公司的老總——如今建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，XX年的時候，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今日，我的夢想就是真實的展示自我，期盼明天的超越!

在競聘之前，我不止一次考慮過——主管是什么;主管做什么;我，做主管，為什么;怎么做?

首先，主管是什么?我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理。

其次，主管做什么?主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬，業(yè)績突出;

其次，是銷售經理的好幫手，嚴以律己，仔細執(zhí)行;

再次，是銷售同事的知心人，促進成交，創(chuàng)造佳績!

主管的職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟!協(xié)助領導使得銷售團隊親熱協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。

最終，我，做主管，為什么，怎么做?

高爾基曾經說：“一個人追求的目標越高，他的能力就進展的越快，對社會就越有益!〞

我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我信任：烈火才能煉真金!

從XX年初進入房地產行業(yè)，至今已經三年了，三年的風風雨雨，好像早已應當習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經被誤會，遭埋怨，委屈的淚水曾經不止一次流過!但甜美的是我是的確成交后的快樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為，我愛生活，更熱帶自己的工作?？部琅c荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗茁壯成長，我成長成熟。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你失望〞，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時，把客戶當親人;成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心〞，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起共享勝利的喜?

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結的集體，一個熱情四溢的團隊!

假如我的愿望能夠實現(xiàn)，我將和大家一道，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美妙明天!感謝大家!

當然，假如未能勝利，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有預備的人。〞

銷售經理競聘申請書6

敬重的各位公司領導：

你們好，我叫，感謝公司能夠給予我這次競選營銷經理的機會，我來到本公司已經有半月了，雖然如今我還在學習期間，但拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好兵，所以我特此申請競選營銷經理！

我認為做為一個營銷經理，他與一般的營銷員是不一樣的，他不但自己要有好的業(yè)績，很強的責任感外，他還要具備很好的素養(yǎng)，因為他不但要對公司負責，對領導負責，更為重要的是還要為自己所帶著的團隊負責！

大家都知道沒有完善的個人，但有完善的團隊，在營銷的隊伍當中，自己業(yè)績好不能代表整個團隊，只有整個團隊的業(yè)績都好，才能表達出營銷經理的價值！

而作為一個營銷經理他必需要具有很強的市場洞察能力，能夠清楚明確的分析市場，做好營銷的策略與方針；制定好團隊目標，各營銷員目標，合理的安排好任務計劃，做好年、月、周、日的工作計劃，除此之外，必需還要有很強的協(xié)調和溝通能力，充分的發(fā)揮每位營銷員的特長，取長補短，相互學習，相互幫助，相互合作！只有這樣有目標的帶著團隊，才能做好營銷經理。

我認為我競選營銷經理的優(yōu)勢有：

1、四年的工作管理閱歷。

2、很強的責任感。

3、主動向上的良好心態(tài)。

4、能夠清楚明確的分析并部署市場。

而我的缺乏之處是：

1、對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解。

2、營銷閱歷缺乏。

3、財務學問把握不全面。

但面對與我的缺乏之處，在以后的工作當中，日常生活中我會不斷的改善，主動的，努力的去學習，以實際的業(yè)績來證明自己！

無論這次競選我是否能勝利，我都認為，做為一個營銷員必需要學會不斷的挑戰(zhàn)自我，只有不段的挑戰(zhàn)自己，才能在挑戰(zhàn)的過程當中，得到鍛煉，得到自我提升的機會！

最終再次真誠的感謝公司的各位領導給予我這次難得的學習機會！

銷售經理競聘申請書7

敬重的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

我叫劉xx，今年32歲，畢業(yè)于江西財經大學。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經理。今日參與這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此，我精神振奮，信念百倍，嚴陣以待。

站在這個演講臺上，我首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情。感謝壽險營銷這個行業(yè)，圓了我的創(chuàng)業(yè)之夢；感謝中國人壽，對我的培育與成長；感謝公司領導的潛心栽培及引導；感謝全體伙伴的幫助與支持。今日特殊要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家好的公司和好的團隊。

我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得xx年的10月的一天，剛出大學校門的我懷著對將來的美妙憧憬一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年。xx年初夏的5月我加盟了中國人壽撫州分公司，由此走上了事業(yè)進展新的起點與新的征程。xx年至xx年，我在分公司營業(yè)部擔任組訓工作，并在xx年被評為全市優(yōu)秀組訓。xx年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經理，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司勇奪全市營銷霸主和全市培訓工作先進單位兩項殊榮。

同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓部講師。xx年4月，由于懷孕而調回市分公司個人業(yè)務部擔任講師一職。

銷售經理競聘申請書8

敬重的各位領導，各位同事：

大家晚上好！

我是來自XXXX的張XX，今日我特別榮幸地在這里參與公司組織的銷售主管的競聘，心情十分興奮。首先感謝領導們過去對我的培育以及給我這次機會，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關懷和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素養(yǎng)得到提高。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。我競聘的是XXXXX項目的銷售主管。

我是20xx年來到公司的到如今為止已經整整兩年了，在這兩年中，我和公司一起經受了風風雨雨。同時也經受了兩個區(qū)域不同，產品定位以及團隊組建不同的兩個項目。在這兩個項目中有成長、成熟、收獲的喜悅，同時也有付出的艱辛。經過這兩個項目的鍛煉，可以說第一個項目是一個進入房地產這行的一個啟蒙階段，第二個項目是一個成長、成熟與進步提高的階段。經過這兩個項目的歷練，不管在語言溝通能力還是在辦事能力及效率上都有了很大的提高。

今日在這里競聘銷售主管