主管年度個人工作總結

主管年度個人工作總結主管年度個人工作總結1

在我加入公司制造部擔任車間主任一職后的一年半里，我經受了各種挑戰(zhàn)，歷經酸甜苦辣百味。在各級領導的指導下，車間的產量和質量都有了明顯的提升，公司也開始漸漸壯大和強化。以下是本年度的工作總結：

一、質量管理和管理方面

各個工序的合格率均在之前的基礎上有了顯著提高，直通率也創(chuàng)下了公司制造部產量史上的新紀錄?？蛻敉对V數(shù)量明顯降低，成品質量從工藝和管理方面得到更加精細的掌握。由于管理等多種緣由，新員工不斷加入，但員工的流淌性較高。在管理、加薪等方面的提升下，老員工的穩(wěn)定性有了增長。不過也有少數(shù)員工的思想波動性較高，這是因為管理方面的缺乏。另外，由于我們是生產型企業(yè)，員工素養(yǎng)的差異較大，需要根據(jù)層次進行培訓。

二、物耗和報表方面

主要原材料車間每月對返基和返修晶片等廢料進行準時回收和利用。然而由于個別員工的技能和機器設備不夠穩(wěn)定，所以合格率偏低，要加大原材料的投入量，影響了直通率。輔材料方面，銀絲和手指套的管控還有所缺乏，需要加強掌握。生產日報表、周報表、月報表、員工個人產量等都能精確并準時地進行統(tǒng)計，產品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能精確地進行匯總，這樣便于車間進行查找、跟蹤和總結影響產量和質量的緣由。

三、質量和安全方面

為了確保產品品質的穩(wěn)定性，我們對操作工藝進行了修改，從原來的兩點膠規(guī)定改為三點膠，如今在班組的監(jiān)督下，工人已嫻熟使用更改后的工藝進行操作。在競爭日益激烈的市場中，我們必需要有穩(wěn)定的質量保證，公司進行了多方面的增加和改造設備，如對某些產品增加了溫特等工藝。同時，沒有任何安全設施和愛護的狀況下，我們尚未發(fā)生過任何安全事故，這讓我感到特別慶幸。假如說今年對于公司制造部來說是一個跨越式進展的時期，那么明年我更期盼我們能夠飛得更遠，擁有更加寬闊的天地。

四、工作中的缺陷

為了優(yōu)化生產，提高質量，我們需要實行一系列管理措施。首先，要加強對員工的培訓，提升他們的操作技能，從而提高生產效率和一次性合格率。其次，要注重設備的保養(yǎng)，以保證設備的穩(wěn)定性和正常運行。同時，要加強對重點工序的管控，以削減生產質量事故的發(fā)生。

此外，公司要加大對返基、返修片的有效利用數(shù)量，并加強對原材料的管制，避開物掉地現(xiàn)象的發(fā)生。在銀絲、手指套等輔助材料的管理方面，也需要加強管控，以確保生產質量的一致性和穩(wěn)定性。

除此之外，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工藝、安全方面同樣需要引起重視，加強管理，確保安全生產。只有這樣，我們才能提高生產效率和產品質量，滿足市場需求。

在新的一年到來之際，我們應當從員工的穩(wěn)定性出發(fā)，通過提高工資待遇和福利、保證適當?shù)男菹r間以及開展有益的活動等方式，增添員工的凝聚力。同時，也應當注重管理層次的工資待遇和福利，以提高管理人員的主動性和工作效率。

主管年度個人工作總結2

一年轉瞬即逝，工作的收尾也在即。在領導和班組的協(xié)助下，通過仔細總結閱歷和認真分析問題，并從中吸取教訓、在逆境中錘煉自己、在反思中提高，我們圓滿地完成了全年工作。為了在新一年里提升個人能力、取得更大進步，依據(jù)領導的要求，如今將我個人一年的工作總結如下：

一、年初，由于嫻熟員工較少、新員工較多，生產線壓力很大。為此，我們加強了新員工的學習能力，并支配老員工現(xiàn)場“手把手〞教學，使新員工在短時間內學習適應了本崗位的操作。

二、6月至7月，在生產過程中，由于滿卷切換易炸筒，班組的消耗漸漸增加。因此，我們要求員工忙而不亂、緊而不散、做好本班的工作。同時，我們檢查了上機紙管，并逐步淘汰回用次數(shù)多的紙管，削減了冗余物的使用，從而降低了炸筒的概率。

三、10月19日，由于員工許夏雨和鄧凱在工作期間玩耍打鬧，許夏雨發(fā)生了工傷事故。我們深刻反思了班組安全教育不嚴厲?的問題，并加強了對員工的安全教育。同時，對不合理的行為加以制止、杜絕。

四、全年數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：

\t年末，本班卷繞員工共計8人；新進員工27人；辭職及自動離職共計26人，其中4人因工作需要調離卷繞崗位；現(xiàn)有人員7人，其中1人因工傷請假。

五、工作中存在的缺乏：

\t在處理非本分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，緣由是考慮到越位、越權等問題。有時，因不主動提出自己的工作思路，導致工作進度緩慢。\t對新事物的學習不夠，往往憑閱歷處理工作。缺乏創(chuàng)新精神。\t班組管理不夠細致，員工的安全和質量意識不夠強。其中1起安全事故造成不必要的損失。雖然后有針對事故人員進行教育和處理，但我們應當實行預防措施，加強平常教育，提高員工的安全和質量意識，從根本上削減安全事故隱患的發(fā)生。

我將繼續(xù)努力學習，提高自己的工作能力和水平，克服缺乏，完善自我，為公司事業(yè)進展添磚加瓦，全身心、滿懷熱情、充滿干勁。

主管年度個人工作總結3

即將過去的__年，對于我來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。

在__超市這個大家庭里，我以店面主管的身份深入?yún)⒓庸ぷ鳎瑢W習到了很多珍貴的學問和閱歷，并結交了更多的朋友。也正是在這個過程中，我深刻反省自己的缺乏，并從中汲取了很多教訓。

我為能夠成長于__超市這個大家庭而感到慶幸，同時也深知自己肩負著為__超市明年更好進展盡職盡責的責任。

以下是我對自己__年的工作總結：

一、任職__超市店面主管

在去年__月，我被提升為__超市店面主管。為了盡快適應新的工作環(huán)境，我主動學習專業(yè)學問、與部門負責人溝通了解實際狀況，與分管經理一起對超市人員進行整頓培訓，并對商品進行規(guī)劃和陳設調整。通過全組員工的共同努力，我們勝利實現(xiàn)了業(yè)績的提升。

隨后，我更加深入地與員工溝通，為他們提供更多業(yè)務培訓和思想指導，從而激發(fā)員工的主動性和自主性，改善了工作氣氛。在公司各部門的支持下，我們團結協(xié)作，努力提高超市的服務質量和品牌形象，勝利地獲得了公司的認可。

作為店面主管，我仔細協(xié)調各項工作，在維護全賣場的正常營運和處理突發(fā)事件方面表現(xiàn)杰出。同時，我也利用這一平臺，加強了自身的組織協(xié)調和業(yè)務水平，全面了解收銀、客服、接貨、防損、消防等環(huán)節(jié)，主動發(fā)覺和解決問題，成為一名優(yōu)秀的超市主管。

二、人員管理和培訓

作為主管，我深知員工的管理和培訓是一項難度較高的任務。我努力加強與員工的溝通和溝通，了解和敬重每個人的獨特和狀況，并通過業(yè)務培訓和思想引導，激勵員工主動工作，充分發(fā)揮其潛力和才智。

在__超市這個大家庭中，我不斷學習、不斷成長，也在實踐中發(fā)覺了自己的缺乏和提升空間。我會繼續(xù)努力，以更加飽滿的熱情和更加務實的看法，為__超市的將來奉獻自己的力量。

通過學習相關專業(yè)理論學問和實際工作應用，我在人員管理方面下了很大功夫。我遵循了嚴格與關愛并用的方法。

首先，我真正從心理上關懷、敬重員工，為員工著想，想讓員工有所提高。在這個基礎上，我有針對性地對員工進行思想溝通和業(yè)務培訓，解決員工思路，確立明確的進展目標，并激發(fā)員工工作的主動性和主動性。通過業(yè)務培訓，我讓員工知道如何去做，以及如何做得更好。

在工作管理方面，我始終嚴格執(zhí)行，只要犯了原則性的錯誤，絕不縱容。我認識到人是不斷改變和進展的，所以人員管理也必需隨之改變和進展。為了更好地發(fā)揮團隊的全部潛力，我保持清醒的頭腦，不斷學習和提高自己。

對員工的培訓也是一名主管的重要工作，我們超市通過一次次的員工培訓和溝通，從最初的基本商業(yè)常識培訓開始，經過積累和學習，初步形成了對員工從思想、商品學問、銷售心理和技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內容。這得到了員工的認可，收到了肯定的成效。

在專業(yè)學問的學習和市場把控能力的提高方面，超市零售業(yè)的進展潮流勢不行擋。盡管零售業(yè)同時面臨著機遇和挑戰(zhàn)，但我們有幸能夠參加時代進展的行業(yè)之中，肯定要把握機遇，努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作和業(yè)余時間不變的任務。

一方面，我必需把握超市管理的基本功，如商品陳設、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整、快訊商品的選擇以及營運各個環(huán)節(jié)的連接。我必需從書本理論到日常工作的實踐中，真正消化和貫通必要的學問，并在工作中運用。

另一方面，我也通過各種信息媒介了解市場信息和行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加清楚，以更高的角度來審視市場的改變，能夠對公司決策層提出戰(zhàn)略性建議。

總之，我雖然在零售行業(yè)的時間不長，但我已經將人員管理方面的技能和專業(yè)學問的學習和應用做出了很大的努力。在下一年的工作中，我會繼續(xù)努力彌補缺乏，進一步提高自己的工作能力，為公司的進展做出更大的奉獻。

通過深入反思，我發(fā)覺自身還存在諸多缺乏。盡管我參加營運時間不長，但我還需加強操作技能。具體而言，我需要更好地選擇和掌控商品，尤其對