交通運輸年度報告4篇

交通運輸年度報告4篇名目第1篇2023區(qū)縣交通運輸局局長年度工作報告第2篇交通運輸局2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告第3篇交通運輸局黨委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告第4篇有關(guān)區(qū)交通運輸局工作年度報告

【第1篇】2023區(qū)縣交通運輸局局長年度工作報告

依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和市人民政府《關(guān)于加快推動政府信息公開工作的實施看法》，特向社會公布xx年度區(qū)交通運輸局信息公開工作年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息狀況、依申請公開政府信息狀況、詢問和投訴狀況、行政復(fù)議和行政訴訟狀況、工作人員和費用支出狀況、工作存在的主要問題及改進狀況和附表共八個部分組成。本報告的電子版可在"政務(wù)網(wǎng)'下載。如對本報告有任何疑問，請與區(qū)交通運輸局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

一、概述

xx年度，我局在政府信息公開工作中，主要做了以下幾點：

(一)豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。一是公開辦公。依托區(qū)行政服務(wù)中心，完善一站式、預(yù)約式等特色服務(wù)，提高行政審批效率，強化服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、ab角等制度，為企業(yè)供應(yīng)高效快捷的行政服務(wù)。制作特地的政務(wù)公開欄、明白紙，對業(yè)務(wù)受理范圍、材料預(yù)備、辦理程序、所需時限等事項一一明確。二是推動信息公開服務(wù)。以政府信息公開為平臺推行政務(wù)公開，準(zhǔn)時公開、更新機構(gòu)職能、辦事指南和最新工作動態(tài)等。

(二)仔細(xì)學(xué)習(xí)，廣泛宣揚。開展關(guān)于政務(wù)公開的專題宣揚教育，組織全局人員仔細(xì)學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《關(guān)于印發(fā)區(qū)政府信息公開相關(guān)配套制度的通知》(政辦發(fā)90號)等文件，使全局工作人員自覺樹立政務(wù)公開意識，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，明確政務(wù)公開的內(nèi)容和范圍。

(三)加強溝通，完善制度。為進一步做好我局政府信息公開工作，我局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室樂觀與區(qū)政府負(fù)責(zé)政府信息公開工作的部門聯(lián)系，就日常工作中存在的問題進行溝通，并指導(dǎo)我們做好相關(guān)問題的改進。在我局現(xiàn)有的工作制度下，依據(jù)實際狀況，進一步完善政府信息公開工作制度，提高工作效率。

二、主動公開政府信息狀況

xx年我局主動在政務(wù)網(wǎng)上公開機構(gòu)信息1條、公文39條，行政許可14條，工作動態(tài)19條，其他信息5條。

三、依申請公開政府信息狀況

本年度我局未收到任何形式(包括當(dāng)面申請、網(wǎng)站提交、電子郵件、傳真、信函和其他形式)的關(guān)于公開政府信息的申請。

四、詢問和投訴狀況

本年度我局無關(guān)于政府信息公開詢問和投訴事項。

五、行政復(fù)議和行政訴訟狀況

本年度我局無申請行政復(fù)議及提起行政訴訟事項。

六、工作人員和費用支出狀況

(一)從事政府信息公開工作人員狀況：我局設(shè)一名兼職工作人員負(fù)責(zé)政府信息公開工作。

(二)政府信息公開事務(wù)的財政與實際支出狀況：本年度我局政府信息公開實際支出費用2500元，主要是為行政服務(wù)大廳窗口及我局各服務(wù)窗口印制辦事明白紙和制作政務(wù)公開宣揚欄。

七、工作存在的主要問題和改進狀況

(一)存在問題：

我局政務(wù)公開工作雖然取得了肯定的成果，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在公開的深度和廣度還有待進一步加強、完善。

(二)改進方式：

連續(xù)以政務(wù)網(wǎng)為主要載體，深化、完善相關(guān)內(nèi)容的公開。準(zhǔn)時了解老百姓訴求，發(fā)布相關(guān)政務(wù)公開內(nèi)容、政策信息，做到聽民聲、解民意、辦實事，實現(xiàn)市民、企業(yè)零距離溝通。

【第2篇】交通運輸局2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將我抓2023年抓基層黨建工作狀況述職如下：

一、工作開展?fàn)顩r

一是力抓責(zé)任落實，強化班子自身建設(shè)?？茖W(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人。充分利用民主生活會、碰頭會等形式，加強班子成員間的思想溝通，進一步增加班子業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。

二是發(fā)揮先鋒模范作用，狠抓黨員隊伍管理。深化推動黨建聯(lián)系點制度，仔細(xì)落實“三會一課”、民主評議、組織生活等制度，充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”聯(lián)系指導(dǎo)基層工作的作用。選派2名后備干部分別任興隆鎮(zhèn)崔黃村和郭莊村第一書記，開展基層組織整建和精準(zhǔn)扶貧工作；協(xié)作實施義務(wù)教育均衡縣幫扶工作；組織召開“三項機制”專題學(xué)習(xí)爭論會2次，測試黨員xx名；根據(jù)“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重進展”的方針，嚴(yán)格黨員進展，按期轉(zhuǎn)正黨員2名，新進展黨員1名。

三是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，強化基層支部建設(shè)。建立完善黨支部工作制度、學(xué)習(xí)教育管理制度和議事決策制度等10項規(guī)章制度。樂觀開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；完成基層黨組織換屆工作，未有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；完善黨費收繳管理，整頓脆弱渙散支部1個；突破非公企業(yè)黨建盲點，打造秦星公司黨支部非公企業(yè)黨建示范點。

四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強監(jiān)督管理。深化貫徹落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，健全責(zé)任體系；完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施，實施有效的內(nèi)控管理。抓好專項治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建設(shè)監(jiān)督檢查、督促、落實、排查、整改的長效機制。加強對農(nóng)村大路重點路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴(yán)厲?查處亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款行為，鞏固了大路無“三亂”的工作成果。仔細(xì)落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，進一步規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。

二、存在的問題和主要緣由

一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、討論不多，抓交通工程業(yè)務(wù)投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，局黨委會專題討論黨建工作不多，存在“一手硬一手軟”的問題。

二是部分基層黨組織脆弱渙散?！皟蓚€作用”發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信念和士氣，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于一般群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數(shù)基層黨組織缺乏分散力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的樂觀性受到影響。

三是對黨建責(zé)任落實力度不夠。只重責(zé)任分解，不重執(zhí)行落實，基層黨建工作“雙向述職”制度落實不到位，“三

會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。

四是黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，討論不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些黨支部支部黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、不常常開展組織活動，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批判與自我批判落實不到位。

產(chǎn)生問題的緣由主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作見效快，看得見，抓黨建工作是“務(wù)虛”，見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊熟悉。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用熟悉不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、消失的新狀況討論不深，調(diào)研存在“蜻蜓點水”的形式主義現(xiàn)象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估量不足，跟進措施不準(zhǔn)時、不到位。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，根據(jù)習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求,與局黨委班子同志一道，團結(jié)和帶領(lǐng)交通運輸系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實實抓好基層黨建工作。

一在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進一步強化責(zé)任意識，要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深化抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨樂觀分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣闊黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學(xué)進展的引路人。

三在創(chuàng)新特色上下功夫。推動服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當(dāng)政治素養(yǎng)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系交通運輸實際，組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用供應(yīng)更多平臺。

四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制，定期和不定期的深化到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作狀況，并分類進行排隊。對基層組織脆弱渙散、不仔細(xì)履行職責(zé)、工作不力的，進行通報批判，對黨組織負(fù)責(zé)人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深化到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。

五在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各黨支部負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作常常化。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。

【第3篇】交通運輸局黨委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職狀況

（一）建強責(zé)任促帶動。作為黨委書記，我始終堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責(zé)，建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標(biāo)考核責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議，深化討論黨組織設(shè)置不規(guī)范、后進支部轉(zhuǎn)化提升等3項黨建難題，制定全年基層黨建工作方案和推動表，并將目標(biāo)責(zé)任分解到班子每名成員，對四類支部書記進行了約談。

【第4篇】有關(guān)區(qū)交通運輸局工作年度報告

區(qū)交通運輸局工作年度報告

本年度報告是依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求，由**區(qū)交通運輸局編制。全文包括概述，20xx年信息公開的主要工作開展?fàn)顩r，主動公開信息狀況，依申請公開信息狀況，信息公開詢問處理、復(fù)議、訴訟以及支出和收費狀況，信息公開工作存在的主要問題和改進措施。

一、概述

20xx年，**區(qū)交通運輸局根據(jù)上級有關(guān)政府信息公開的工作部署，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機制，創(chuàng)新工作方式，充實公開內(nèi)容，增加公開實效，使信息公開工作真正成為轉(zhuǎn)變政府職能、保證行政權(quán)力公開透亮?????運行、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的重要舉措。我局的信息公開工作在深度、廣度和推動力度上均實現(xiàn)了有效提升，在完善信息公開制度和規(guī)范、深化信息公開內(nèi)容、拓展信息公開形式等方面取得了新成效。

二、20xx年信息公開主要工作開展?fàn)顩r

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

本局高度重視政府信息公開工作，將其列入重要議事日程，建立起"分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、行政辦公室主抓、職能科室分工協(xié)作實施'的信息公開工作機制，進一步明確信息公開的內(nèi)容、形式和詳細(xì)措施，制定了切實可行的實施方案。

(二)嚴(yán)格落實相關(guān)制度

依據(jù)《條例》要求，結(jié)合本局工作實際，明確政府信息公開渠道、公開形式和時限，明確依申請公開政府信息工作規(guī)程及申請、受理、審查、處理、答復(fù)等各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求。逐步完善并落實政府信息公開的審批制度、保密審查制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、考核制度、責(zé)任追究制度、監(jiān)督檢查等制度，明的確行"誰履職、誰制作、誰更新'、"初審、審核兩級審查'和"誰制作、誰審查、誰公開、誰負(fù)責(zé)'的主動公開原則，明確主動公開政府信息、進行保密審查以及信息初審和審核的直接責(zé)任人。進一步明確信息公開工作職責(zé)，完善了文件報備、信息更新等基礎(chǔ)工作，從制作、審查、發(fā)布、歸檔四個流程規(guī)范信息公開方式，確保了政府信息公開工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化開展。

(二)全面強化執(zhí)行工作

仔細(xì)做好20xx年度我局政務(wù)信息的清理、編制和公開工作，強化信息公開工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大信息公開工作的溝通、協(xié)調(diào)、督查和推動力度，并嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于信息公開工作的安全性、時效性要求，努力提升公開信息的質(zhì)量，切實做到了應(yīng)公開、盡公開、準(zhǔn)時公開，全年未發(fā)生針對我局信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案件。

三、主動公開政府信息狀況

截至20xx年底，我局累計主動公開政府信息2123條，全文電子化率達(dá)100%，本年度新增的主動公開信息336條，在**區(qū)政府門戶網(wǎng)站主動公開各類信息285條，公開信息數(shù)量始終位于全區(qū)前列。公開內(nèi)容包括：本局機構(gòu)概況、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)等方面的狀況;由本局制定的涉及公眾切身利益或需要社會公眾廣泛知曉或者參加的各類文件;階段性工作總結(jié)及規(guī)劃;行政執(zhí)法項目