畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎(七篇)

第頁共頁最新畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎(七篇)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇一biyeshengjiuyexieyishuyangbenfanwen大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文**畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實際情況，被理解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管局部核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高?！埠芯可囵B(yǎng)單位〕畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文》。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信譽的原那么。用人單位用人單位名稱主管局部通訊地址郵政編碼聯(lián)絡(luò)人及單位性質(zhì)檔案接收單位名稱郵政編碼詳細地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學院專業(yè)政治相貌學位種別學歷培養(yǎng)方式生地婚姻狀況聯(lián)絡(luò)方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管局部核準后成立雙方約定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向____主管畢業(yè)生就業(yè)工作局部申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字：簽字：年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇二甲方(借用方)：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________乙方(借出方)：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________丙方(員工)：____________________性別：____________________________出生日期：________________________身份證號碼：______________________戶口所在地：______________________現(xiàn)住址：__________________________郵政編碼：________________________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。二、甲方的權(quán)利和義務(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提早60日通知乙方和丙方。假設(shè)丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(一)借用期間乙方應負責對丙方進展管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(一)借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求。(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)機密。(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職懇求，應按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承當勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方假設(shè)需解除本協(xié)議，應提早60日通知對方進展協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，那么本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否那么，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)____________日期：____________________________乙方：(簽字或蓋章)____________日期：____________________________丙方：(簽字)____________________日期：____________________________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇三1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原那么上由各院系畢業(yè)生輔導員教師保管，學生簽約前向輔導員教師申請領(lǐng)取，原那么上喪失不予補辦。2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改。培養(yǎng)方式一欄填寫國家方案，學制一欄填寫四年(高職畢業(yè)生填寫三年)，學歷一欄填寫本科(高職畢業(yè)生填寫高職)。專業(yè)一欄必須嚴格按照學校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。3、輔導員教師務必對學生填寫的個人信息進展審核。(黨員,專業(yè))4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。如用人單位必需要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員教師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生喪失情況，學校不予補辦。申請(我要寫單位簽,預計簽)5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。(1)、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內(nèi)公有中小學接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連.大連市人事局等)(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。(3)、北京市接收非本地生畢業(yè)生，假設(shè)要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生畢業(yè)生，假設(shè)要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生畢業(yè)生，簽約方法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定一樣。(4)、應聘意見：同意，簽字(5)、學生信息、個人信息必須填全(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復印一份交學生辦公室。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇四甲方：〔見習單位〕乙方：〔見習畢業(yè)生〕為幫助*市高校畢業(yè)生進步就業(yè)才能程度，積累工作經(jīng)歷，增強就業(yè)才能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原那么，達成如下協(xié)議：一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為，見習期限為個月，詳細期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和施行方案認真執(zhí)行，承當幫助畢業(yè)生進步就業(yè)才能的職責。二、見習期間，甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。三、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿后，應對乙方的見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責，積極做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的消費及操作規(guī)程，如有違背造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)機密，如涉及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。六、見習期間，乙方如嚴重違背甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)詳細情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。七、見習期間乙方因個人原因要求提早完畢見習的，甲方應允許其完畢見習。但乙方須提早7天通知甲方，并做好工作交接。八、其它約定事項九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著友好協(xié)商的原那么進展解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。十、本協(xié)議由施行機構(gòu)進展鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。甲方責任人簽字〔公章〕：乙方簽字：年月日年月日鑒證機構(gòu)：年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇五甲方：_________大學學生處乙方(用人單位)：_________丙方(學生)：_________為保證就業(yè)實習工作的順利進展，保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方成認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中1.工作內(nèi)容：_________2.工作時間：_________3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購置人身保險等。三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開場之日至分開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實慣用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離任，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否那么，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當責任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是詳細負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務等協(xié)議。甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方(簽字)：_________班級：_________學號：__________________年____月____日簽訂地點：_________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇六甲方(學校)：乙方(單位)：丙方(學生)：為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場安康開展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。2、為保證教學質(zhì)量和丙方實習培訓、設(shè)計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習、設(shè)計、職業(yè)技能培訓及鑒定的方案、安排和要求。3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。4、不定期與乙方和丙方聯(lián)絡(luò)，理解丙方的學習、生活、工作等情況。1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料。2、向丙方提供畢業(yè)實習、設(shè)計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業(yè)實習、設(shè)計按甲方的要求進展考核，并出具考核材料及成績。3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)絡(luò)，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況。5、負責丙方的平安教育、平安管理，并對丙方人身平安負責。6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提早中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。2、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。3、及時與甲方保持聯(lián)絡(luò)，按甲方要求認真完成全部教學方案內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核到達優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自分開乙方。5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。(學校簽字蓋章)(單位簽字蓋章)甲方：年月日乙方：年月日(學生簽字)丙方：年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎篇七甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________________________________________________________。六、勞動紀律第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違背勞動紀律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的.變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。第二十一條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系，但應提早30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)