安全生產(chǎn)獎懲考核制度

安全生產(chǎn)獎懲考核制度概述安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容之一。為了保障員工生命安全，維護(hù)企業(yè)的長期健康發(fā)展，建立一套科學(xué)、公正、合理的獎懲考核制度對于企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要。目的安全生產(chǎn)獎懲考核制度的目的是：激勵職工積極參與安全生產(chǎn)工作，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和工作質(zhì)量，減少事故發(fā)生率和危險品事故損失；規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，明確責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識和安全文化建設(shè)；同時對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲戒，保證安全生產(chǎn)的實施和管理?？己藘?nèi)容和方法1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)宣傳教育安全培訓(xùn)安全檢查和隱患排查安全事故處理和應(yīng)急預(yù)案處置能力安全責(zé)任制度的執(zhí)行情況安全生產(chǎn)投入的實施情況2.考核方法月度考核：按月考核評定職工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。季度考核：按季度考核評定職工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，包括產(chǎn)生的事故數(shù)量和事故損失程度。年度考核：總結(jié)全年考核結(jié)果，評定年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”。獎懲措施1.獎勵措施安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：給予表彰、通報表揚、增加獎金等獎勵措施。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體：給予表彰、通報表揚、增加集體榮譽(yù)、獎金等獎勵措施。2.懲罰措施對安全生產(chǎn)管理不力、安全生產(chǎn)事故造成的損失較大、違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定的行為和不服從安全生產(chǎn)指揮的行為給予批評教育、責(zé)令改正、處罰或辭退等處理措施。責(zé)任制度公司安全生產(chǎn)責(zé)任制分為“三級負(fù)責(zé)制”、“安全生產(chǎn)先行制度”、“獎懲并重制度”、“崗位責(zé)任制度”四大體系。責(zé)任制度明確了各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位、各工作崗位在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，保證了安全生產(chǎn)工作的有序開展。結(jié)語嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)獎懲考核制度，創(chuàng)造性地開展安全生產(chǎn)工作，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)需加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全文化