第一醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法

第一醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法第一章總則第一條規(guī)定目的為規(guī)范第一醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，提高專業(yè)技術(shù)人員的水平和素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)快速發(fā)展，制定本管理辦法。第二條規(guī)定適用范圍本管理辦法適用于第一醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理。第三條規(guī)定聘任程序?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)按照程序?qū)嵤?，分為推薦、審核、公示和聘任等程序。第二章推薦職務(wù)和條件第四條推薦職務(wù)第一醫(yī)院在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中應(yīng)推薦的職務(wù)包括副主任醫(yī)師和主治醫(yī)師。第五條條件各推薦職務(wù)應(yīng)符合以下條件：持有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或類似資格；具有相應(yīng)的醫(yī)療、科研等工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平；品行端正，業(yè)務(wù)能力突出，尤其要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極參與科教研工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第三章審核程序第六條推薦程序上級(jí)部門推薦專業(yè)技術(shù)人員聘任的職務(wù)，由醫(yī)院人事科接收申請(qǐng)，逐一審查材料后提交醫(yī)務(wù)部審批。第七條審批程序醫(yī)務(wù)部按照程序進(jìn)行審核，并報(bào)請(qǐng)醫(yī)院聘任委員會(huì)審批。如符合規(guī)定，予以公示和聘任。第八條委員會(huì)職責(zé)醫(yī)院聘任委員會(huì)是醫(yī)院最高聘任機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核推薦的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，審批聘任和實(shí)施監(jiān)督等。第四章公示程序第九條公示方式醫(yī)院聘任委員會(huì)對(duì)通過審核的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公示，以確保公開、公正、公平和公認(rèn)。第十條公示內(nèi)容公示內(nèi)容包括被聘任人員的姓名、職務(wù)、聘任時(shí)間、推薦單位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及履歷表等。第五章聘任程序第十一條聘任程序經(jīng)醫(yī)院聘任委員會(huì)審核和公示的人員，按照規(guī)定聘任。第十二條聘任方式聘任分為以下三種方式：委任制：由醫(yī)院聘任委員會(huì)推薦的人員，聘任期一年，不超過三年。合同制：醫(yī)院與聘任人員簽訂聘任合同，并簽訂計(jì)劃實(shí)施范圍，聘任期一年，不超過三年。單項(xiàng)短期考核制：對(duì)于特定崗位，委任或合同制聘任人員的聘期不超過三個(gè)月，聘期結(jié)束時(shí)按照工作貢獻(xiàn)和專業(yè)技能考核等要求確定是否聘用。第六章聘任崗位變動(dòng)和晉升第十三條聘任變動(dòng)聘任人員所需崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)在聘任期限內(nèi)，按照程序進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十四條晉升當(dāng)聘任人員工作成績和專業(yè)技能達(dá)到聘任崗位晉升條件時(shí)，應(yīng)按照程序?qū)嵤┢溉螎徫粫x升。第七章聘任管理第十五條聘任管理醫(yī)院聘任人員必須依照聘用的職務(wù)和聘用的期限，認(rèn)真履行聘用崗位的職責(zé)和義務(wù)。醫(yī)院應(yīng)對(duì)聘用崗位人員誠信、勤勞、勇敢等各方面工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。第十六條聘任考核醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定，對(duì)聘用崗位人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為職務(wù)晉升和聘用延期等決策的重要依據(jù)。第八章附則第十七條本辦法的解釋權(quán)本管理辦法的解釋權(quán)屬于第一醫(yī)院職務(wù)