員工承諾書合法嗎員工的承諾書發(fā)言稿優(yōu)秀(4篇)

第頁共頁最新員工承諾書合法嗎員工的承諾書發(fā)言稿優(yōu)秀(4篇)員工承諾書合法嗎員工的承諾書發(fā)言稿篇一1、自參加本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報(bào)酬等情況。3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時與公司簽訂勞動合同，否那么公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系。4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：a、本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：〔1〕每天應(yīng)在上午7：40以前〔后〕，下午19：40以后〔前〕打卡。假如公司修改了作息時間，同樣適用本條。〔2〕于規(guī)定上班時間后15分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金?！?〕公司不允許員工委托別人代打卡或代替別人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。b、本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：〔1〕因事或因病請假時,請假缺乏2小時按2小時計(jì)，超過2小時缺乏4小時按半天計(jì)算?！?〕員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi)，方可外出、出差?！?〕員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案前方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理?！?〕員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應(yīng)于二十四小時內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否那么以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不可以按時反應(yīng)，應(yīng)及時(病發(fā)后24小時內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)絡(luò)并報(bào)行政中心備案，返回時應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級簽字后，報(bào)行政中心備案，否那么以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；〔5〕員工請假三天以內(nèi)〔含三天〕，需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或受權(quán)部門〔人〕簽字同意，無法當(dāng)時簽字者，部門最高直屬上級通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過三天的，需報(bào)總辦審批，方可休假?！?〕如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)展審批或?qū)徟赐ㄟ^，那么員工不能擅自休假，否那么，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)到達(dá)連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工7天時,應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加重慶社會保險(xiǎn)者，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險(xiǎn)，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當(dāng)。對此，本人沒有任何疑義。6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的個人應(yīng)繳局部。8、假設(shè)有意煽動或唆使或強(qiáng)迫別人怠工、罷工、集體離任、聚眾抵抗公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并承受公司視該行為為嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。承諾人：時間：員工承諾書合法嗎員工的承諾書發(fā)言稿篇二員工安全生產(chǎn)承諾書作為家庭的一員，我深入認(rèn)識到平安是家庭幸福的根底，事故是痛苦的根；作為公司的一名員工，我深入認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，平安不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)；作為從事石化行業(yè)的一名員工，我深入認(rèn)識到了石油化工消費(fèi)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身埋伏著諸多不平安因素，潛在的危險(xiǎn)性大，工作中稍有忽略，潛在的危險(xiǎn)會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我鄭重承諾在工作中將做到以下幾點(diǎn)：1、履行崗位平安責(zé)任，為企業(yè)平安負(fù)責(zé)、為部門平安負(fù)責(zé)、為員工平安負(fù)責(zé)、為自己平安負(fù)責(zé)。2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種平安管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻木、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。3、遵守交通平安管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機(jī)、看信息。4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違背勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。6、自覺承受公司、部門、班組的平安交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行平安交底和技術(shù)交底要求的各種平安措施，不抱幸運(yùn)心理。7、支持公司安環(huán)部和上級安監(jiān)部門的工作，積極承受平安管理人員和其別人員對自己不平安行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報(bào)復(fù)平安管理人員和其他指出自己不平安行為的人員。8、主動制止同事的不平安行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因素，立即向現(xiàn)場平安消費(fèi)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。9、積極參加公司舉辦的各種平安培訓(xùn)和平安學(xué)習(xí)、平安活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的平安消費(fèi)知識，進(jìn)步平安消費(fèi)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理才能。10、積極參與公司的平安文化建立，努力營造和諧的平安消費(fèi)氣氛，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和平安價值觀。承諾人：全體員工員工承諾書合法嗎員工的承諾書發(fā)言稿篇三為徹底改善我村河道現(xiàn)狀，展現(xiàn)水鄉(xiāng)河道水清、河暢、岸美的嶄新相貌，進(jìn)一步推進(jìn)我村的兩個文明建立，我是村的居民，現(xiàn)我代表全家鄭重承諾：1．不向河道排放〔傾倒〕污水、垃圾；2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；5．不在河道兩岸非法取土、開挖；6．對破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)展勸阻、舉報(bào)。保護(hù)河道就是保護(hù)海溪，我簽訂這個承諾書，我身上就多了一份責(zé)任，我不但要履行我的承諾，還要帶動其他村民一起來保護(hù)海溪河道。承諾人：時間：員工承諾書合法嗎員工的承諾書發(fā)言稿篇四保密守那么：我入職____________________，從事____________________崗位職務(wù)。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：1、我明白，公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、____、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)機(jī)密，我有保守該機(jī)密的責(zé)任。無論我在任職期間或在離任之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)受權(quán)的目的。當(dāng)不確定某些詳細(xì)內(nèi)容是否為公司機(jī)密時，我承諾請示公司主管該事項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)。2、公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)受權(quán)答應(yīng)的情況下，不能對外傳播。3、我因職務(wù)獲得的商業(yè)和技術(shù)信息、創(chuàng)造創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。4、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括裝備給我使用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、櫥柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論是誰創(chuàng)立的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)展檢查和調(diào)配。5、我在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司受權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及其副本立即交付給公司：①在任何時候，公司提出此要求;②我離任時。在交付上述機(jī)密材料后，我不保存任何這些機(jī)密材料的原件和副本。6、我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。我假如掌握了此類信息，不以任何方式泄露。7、我假設(shè)收到外部邀請進(jìn)展演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。8、我承諾對本人的各項(xiàng)工作進(jìn)展密碼保密，