中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度范文（二篇）

第6頁共6頁中小企業(yè)辦公室?規(guī)章制度范文?為保證強(qiáng)人廣告?全體在職人員順?利完成各項(xiàng)工作?任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?、管理目標(biāo)，更?為了給大家有一?個(gè)和諧、融洽、?舒適的工作環(huán)境?特制定本規(guī)章制?度，本規(guī)章制度?適用本公司的每?一位員工，望大?家積極遵守，互?相監(jiān)督，愉快執(zhí)?行。一、考勤?制度1、公司?工作時(shí)間為每周?一至周六，冬令?時(shí)早上8：30?—12：00，?下午1：30—?5：30，夏令?時(shí)早上8：30?—12：00，?下午2：30—?6：00。每位?員工上下班必須?嚴(yán)格按照作息時(shí)?間執(zhí)行，不遲到?、早退；2、?上班考勤實(shí)行實(shí)?時(shí)簽到制度，不?得故意誤簽上班?時(shí)間，必須本人?親自簽到確認(rèn)；?3、事假病假?等都需提前上報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可請(qǐng)假離?開。一切提前未?請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)而工作?時(shí)間未到崗的一?律視為曠工。?4、非工作時(shí)間?，如遇公司事務(wù)?緊急，需要加班?，員工應(yīng)積極配?合，加班時(shí)間計(jì)?入績(jī)效考核。?二、工作制度?1、工作期間內(nèi)?不得無故竄崗、?閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游?戲、利用公司_?___打私人電?話、等與工作無?關(guān)的事情；2?、上班必須保持?良好的工作態(tài)度?和風(fēng)貌，同事之?間要和睦共處，?互相合作，相互?支持，鼓勵(lì)良性?競(jìng)爭(zhēng)，杜絕惡意?爭(zhēng)吵，大家做到?在互助____?同進(jìn)步；3、?工作期間員工應(yīng)?該有得體的言談?舉止，恰當(dāng)?shù)囊?著裝扮，不夸張?不張揚(yáng)。4、?每天早上上班前?和下午下班前合?作打掃辦公區(qū)域?內(nèi)衛(wèi)生，保持整?潔、干凈的工作?環(huán)境，每周三下?午下班后進(jìn)行一?次徹底的大掃除?；5、每位員?工都有一個(gè)以公?司命名的工作，?此所有權(quán)為公司?所有，工作時(shí)間?必須保持在線，?此上的所有資源?都屬公司資源，?每個(gè)人都應(yīng)該維?護(hù)公司利益，員?工離開公司，其?工作應(yīng)該退回公?司，并不得帶走?公司資源。6?、員工必須服從?上級(jí)管理人員領(lǐng)?導(dǎo)，工作主動(dòng)積?極，不怠慢，不?推托，不拖延；?7、每位員工?都應(yīng)積極學(xué)習(xí)公?司業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)?流程。8、任?何員工不能泄露?公司的商業(yè)__?__和技術(shù)__?__。9、員?工不說任何不利?于公司和有損公?司形象的話，不?做任何有害公司?的事。工作期間?到____護(hù)公?司物品器械，節(jié)?約公司財(cái)物資源?。10、工作?期間遇到顧客訪?問時(shí)，必須主動(dòng)?、親切的接待或?提供咨詢；1?1、有來訪電話?時(shí)必須做好記錄?，包括。來電單?位、內(nèi)容摘要、?來電時(shí)間、紀(jì)錄?人等重要信息。?12、公司往?來業(yè)務(wù)要實(shí)時(shí)上?報(bào)經(jīng)理，以作為?后期績(jī)效工資的?參照標(biāo)準(zhǔn)。1?3、工作中涉及?到公司財(cái)務(wù)往來?及收支，都要有?相應(yīng)的賬目憑證?。所有因公事涉?及到財(cái)務(wù)的，按?實(shí)際情況開具相?應(yīng)的收據(jù)或取得?有效____，?按照公司報(bào)賬程?序進(jìn)行報(bào)賬。?14、外出辦公?事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或?同事打招呼，說?明去向，并保持?聯(lián)系工具的通暢?。15、當(dāng)日?的工作必須在下?班前結(jié)束，不得?拖到第二個(gè)工作?日；16、下?班時(shí)必須關(guān)好門?窗及設(shè)備電源，?防止安全事故發(fā)?生；三、績(jī)效?考核制度1、?員工工資：基本?工資+績(jī)效工資?+公司福利2?、法定節(jié)假日放?假時(shí)間按照國(guó)家?法定法定放假時(shí)?間為標(biāo)準(zhǔn)，具體?情況也可視實(shí)際?情況進(jìn)行調(diào)休。?3、公司每月?____號(hào)發(fā)上?個(gè)月全月工資。?為促進(jìn)同事之間?的友好關(guān)系每月?第二個(gè)星期六的?晚上公司全體員?工進(jìn)行聚餐或者?____小活動(dòng)?。公司每年視具?體情況____?旅行。中小企?業(yè)辦公室規(guī)章制?度范文（二）?第一章總則第?一條：為保證?順利完成公司下?達(dá)各項(xiàng)任務(wù)、經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)、管理目?標(biāo)而制定本規(guī)章?制度。第二條?。規(guī)章制度包括?衛(wèi)生制度、考勤?制度、獎(jiǎng)懲制度?、安全制度等。?第三條。本規(guī)?章制度適用本公?司的各部門的每?一個(gè)員工。第?二章行政辦公制?度第四條。根?據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作?情況，定期召開?采購計(jì)劃、產(chǎn)品?質(zhì)量、人員培訓(xùn)?會(huì)議。第五條?。公司每一位員?工必須按公司要?求參加會(huì)議。?第六條：衛(wèi)生管?理制度1.生?產(chǎn)操作人員必須?按照公司要求每?日做好各自崗位?的衛(wèi)生清掃工作?，保持清潔整齊?。2.各類產(chǎn)?品的堆放必須有?各自直接使用者?負(fù)責(zé)堆放整齊、?安全、衛(wèi)生、清?潔。3.必須?服從公司統(tǒng)一安?排，做好公司形?象工作。第七?條。公司的辦公?用品嚴(yán)禁使用與?本公司無關(guān)的事?宜。第八條。?任何員工不能泄?露公司的商業(yè)_?___。第九?條。不說任何不?利于公司和有損?公司形象的話。?第十條。不做?任何有害公司的?事。第十一條?。工作期間，嚴(yán)?禁串崗、離崗，?如有急事出去，?領(lǐng)導(dǎo)同意方可出?去。否則算曠?工。第十二條?。宿舍里嚴(yán)禁大?聲喧嘩，以免影?響他人休息，嚴(yán)?禁打架斗毆、聚?眾____。（?正在規(guī)劃）?第十三條。必須?按公司值日規(guī)定?和要求清掃宿舍?，保持其清潔衛(wèi)?生。第三章考?勤制度第十四?條：嚴(yán)格遵守公?司時(shí)間，不準(zhǔn)遲?到、早退，發(fā)現(xiàn)?遲到、早退，視?時(shí)間長(zhǎng)短作相?應(yīng)處罰。第十?五條：有事請(qǐng)假?者，必須填寫請(qǐng)?假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)?同意后休假，未?辦理請(qǐng)假手續(xù)者?作曠工處理。?第十六條：任?何請(qǐng)假以不影響?公司運(yùn)營(yíng)為前提?，由所在部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，得到?公司認(rèn)可后方?可休假，不可強(qiáng)?行要假。第十?八條：新招員工?有試用期，試用?期間不勝任工作?而自行離開者，?扣發(fā)當(dāng)月工資，?辭職者須提前?一個(gè)月打辭職報(bào)?告，同意后方可?辭職，自行離職?者扣發(fā)當(dāng)月工資?。第四章員工?的權(quán)利第十九?條。平等就業(yè)的?權(quán)利。第二十?條。參加企業(yè)民?主管理的權(quán)利。?第二十一條。?按勞取酬、多勞?多得、獎(jiǎng)勤罰懶?。第二十二條?。按公司規(guī)定休?息和休假。第?二十三條。享受?勞動(dòng)安全、衛(wèi)生?和保護(hù)。第二?十四條。請(qǐng)求勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)?利。第五章員?工的義務(wù)第二?十五條。保質(zhì)保?量完成工作的任?務(wù)。第二十六?條。遵守國(guó)家法?律法規(guī)，公司規(guī)?章制度的義務(wù)。?第二十七條。?執(zhí)行