企業(yè)臨時工勞動合同樣本（5篇）

第28頁共28頁企業(yè)臨時工勞動?合同樣本甲方?（用人單位）名?稱：_____?性質：___?__地址：_?____法定?代表人：___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：__?___屬于：?_____農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)業(yè)人?口居民身份證?號碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞動部門批準?，同意招用乙方?為臨時工，根據(jù)?《全民所有制企?業(yè)臨時工管理暫?行規(guī)定》及__?__人民政府有?關規(guī)定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自愿訂?立本合同。第?一條合同期限?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。第二?條生產(chǎn)（工作）?任務乙方同意?服從甲方的生產(chǎn)?（工作）需要，?在_____崗?位，承擔___?__生產(chǎn)（工作?）任務。第三?條生產(chǎn)（工作）?條件根據(jù)工作?崗位需要，并參?照國家有關規(guī)定?，甲方應配備必?要的安全防護設?施：_____?，并發(fā)給乙方勞?動保護用品：_?____，保健?食品費：___?_元。第四條?勞動紀律甲方?應依據(jù)國家的有?關規(guī)定制定各項?規(guī)章、制度。具?體內容：___?__。乙方應嚴?格遵守各項紀律?，服從管理，積?極做好工作。?第五條勞動時間?與勞動報酬勞?動時間：甲方實?行每周____?日工作制，每日?____小時制?，因生產(chǎn)（工作?）需要加班時，?應控制每日加班?不超過3小時，?每月加班不超過?36小時，加班?要提前通知乙方?，由甲乙雙方商?定。勞動報酬?：按國家有關規(guī)?定和單位的實際?，根據(jù)乙方崗位?和承擔的任務定?為每日____?元。加班工資：?法定節(jié)日為__?__元，公休假?和平日為___?_元：夜間工作?的，每晚（班）?發(fā)給乙方夜餐費?____元；獎?金根據(jù)單位效益?和乙方勞動貢獻?定為每月___?_元至____?元。如乙方從事?的工作便于實行?勞動定額考核經(jīng)?甲乙雙方商定，?實行全額計件工?資制的，月工資?按計件單結算，?具體辦法雙方約?定為：____?_。在合同期?間，如發(fā)生停工?待料，甲方每天?發(fā)給乙方___?_元，作為基本?生活費用。第?六條社會保險福?利待遇1.在?本合同期內，甲?乙雙方應按養(yǎng)老?保險規(guī)定，繳納?養(yǎng)老保險費，每?月甲方負擔__?__元，乙方負?擔____元。?乙方繳納金額，?由甲方按月在乙?方當月工資中扣?繳。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標，可招?為勞動合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險可隨同轉?移，合并計算繳?費年限。2.?乙方因工死亡待?遇及因工負傷在?醫(yī)療期內的待遇?與合同制工人相?同，因工負傷醫(yī)?療終結，由勞動?鑒定委員會確定?其傷殘程度。完?全喪失勞動能力?的，與合同制工?人同等對待，部?分喪失勞動能力?的，企業(yè)應當安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據(jù)其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區(qū)、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦理?。3.乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個?月。醫(yī)療期內待?遇應當與合同制?工人同等對待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補助費。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費__?__元，乙方死?亡的，甲方應發(fā)?給喪葬補助費_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟費__?__元。4.?乙方在甲方工作?一年以上，重新?簽訂合同的，甲?方應按國家規(guī)定?安排乙方探親，?服務每滿一年假?期為____天?；乙方如遇婚、?喪、女工懷孕、?分娩、哺乳，甲?方應按規(guī)定安排?假期。上述假期?為有薪假期，超?出規(guī)定日期的，?經(jīng)批準按事假處?理。第七條合?同的變更、終止?、解除1.甲?方因轉產(chǎn)，調整?生產(chǎn)項目或者由?于情況變化，經(jīng)?乙方同意，可以?變更合同的相關?內容。2.合?同期滿后即終止?執(zhí)行，并辦理終?止合同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作）需?要，甲方繼續(xù)招?用乙方，需要經(jīng)?乙方同意，并經(jīng)?勞動部門批準，?雙方重新簽訂合?同。3.在合?同期內，乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?合同：（1）?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期滿不?能復工的；（?2）按照《國營?企業(yè)辭退違紀職?工暫行規(guī)定》屬?于應予辭退的；?（3）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的。?4.在合同期內?，甲方有下列情?形之一的，乙方?可以解除合同：?（1）經(jīng)國家?有關部門確認，?勞動安全衛(wèi)生條?件惡劣，無有效?保護措施損害工?人身體健康的；?（2）甲方不?按合同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)兩個?月不支付工資的?；（3）甲方?不履行勞動合同?，或違反國家勞?動法規(guī)、政策、?侵犯工人合法權?益的；（4）?經(jīng)甲方同意，自?費考入中等專業(yè)?以上學校或參加?社會招工考試已?被錄取的。5?.在合同期內，?乙方有下列情況?，甲方不得解除?合同：（1）?合同期未滿，又?不符合本條第3?項規(guī)定的；（?2）患職業(yè)病因?工負傷并經(jīng)勞動?鑒定委員會鑒定?的；（3）患?病或非因工負傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內的；（4?）女工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期間的?。6.一方要?求解除合同的，?必須提前三十日?通知對方。但因?本條第3項（2?）的規(guī)定解除合?同的除外。7?.乙方被開除，?勞動教養(yǎng)或判刑?的，勞動合同自?行解除。第八?條雙方認為需要?約定的事項1?.甲方為乙方提?供住房，房租、?水、電費由乙方?自負。房租按商?品房標準收取的?，甲方應給乙方?住房補貼每月為?____元；如?乙方自行解決住?房的，甲方應給?乙方住房補貼，?每月為____?元。2.甲方?自辦食堂的，按?飯菜成本收費，?不辦食堂，在外?搭膳的，所需管?理費由甲方支付?。甲方給乙方膳?食補貼每月__?__元。3.?甲方按國家規(guī)定?，每月應給乙方?各類補貼共__?__元。4.?除國家規(guī)定以外?，在_____?況下，甲方可解?除合同。5.?除國家規(guī)定以外?，在_____?情況下，乙方可?解除合同。6?.計件工資制的?，月工資結算辦?法：_____?_______?_______?_。7.其他?需約定事項：_?_______?_______?_______?_______?_____。?第九條違約責任?任何一方違反?勞動合同，給對?方造成經(jīng)濟損失?的，對方有權根?據(jù)責任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金____?元。第十條因?本勞動合同發(fā)生?的爭議，當事人?應在爭議發(fā)生十?五日內向本企業(yè)?勞動調解委員會?申請調解（因開?除，辭退違紀職?工以及職工辭退?，自動離職發(fā)生?的爭議可直接申?請仲裁或向法院?起訴）。調解無?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?_______?。1.按企業(yè)?勞動爭議處理有?關規(guī)定，向當?shù)?勞動仲裁委員會?申請仲裁。2?.向當?shù)厝嗣穹?院起訴。第十?一條本合同未盡?事宜或條款與法?律、法規(guī)、政策?有抵觸的，按國?家現(xiàn)行的法律、?法規(guī)、政策執(zhí)行?。第十二條本?合同逢簽訂之日?起生效，一式_?___份，甲乙?雙方各持___?_份，涂改或未?經(jīng)合法授權代簽?無效。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?簽訂地簽訂地點?：_____??????簽訂地點：?_____企?業(yè)臨時工勞動合?同樣本（二）?甲方（用人單位?）名稱：___?__性質：_?____地址?：_____?法定代表人：_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___民族：?_____文?化程度：___?__籍貫：_?___省___?_市現(xiàn)住址：?_____屬?于：_____?農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)?業(yè)人口居民身?份證號碼：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動部門?批準，同意招用?乙方為臨時工，?根據(jù)《全民所有?制企業(yè)臨時工管?理暫行規(guī)定》及?____人民政?府有關規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同意自?愿訂立本合同。?第一條合同期?限合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條生產(chǎn)（工?作）任務乙方?同意服從甲方的?生產(chǎn)（工作）需?要，在____?_崗位，承擔_?____生產(chǎn)（?工作）任務。?第三條生產(chǎn)（工?作）條件根據(jù)?工作崗位需要，?并參照國家有關?規(guī)定，甲方應配?備必要的安全防?護設施：___?__，并發(fā)給乙?方勞動保護用品?：_____，?保健食品費：_?___元。第?四條勞動紀律?甲方應依據(jù)國家?的有關規(guī)定制定?各項規(guī)章、制度?。具體內容：_?____。乙方?應嚴格遵守各項?紀律，服從管理?，積極做好工作?。第五條勞動?時間與勞動報酬?勞動時間：甲?方實行每周__?__日工作制，?每日____小?時制，因生產(chǎn)（?工作）需要加班?時，應控制每日?加班不超過3小?時，每月加班不?超過36小時，?加班要提前通知?乙方，由甲乙雙?方商定。勞動?報酬：按國家有?關規(guī)定和單位的?實際，根據(jù)乙方?崗位和承擔的任?務定為每日__?__元。加班工?資：法定節(jié)日為?____元，公?休假和平日為_?___元：夜間?工作的，每晚（?班）發(fā)給乙方夜?餐費____元?；獎金根據(jù)單位?效益和乙方勞動?貢獻定為每月_?___元至__?__元。如乙方?從事的工作便于?實行勞動定額考?核經(jīng)甲乙雙方商?定，實行全額計?件工資制的，月?工資按計件單結?算，具體辦法雙?方約定為：__?___。在合?同期間，如發(fā)生?停工待料，甲方?每天發(fā)給乙方_?___元，作為?基本生活費用。?第六條社會保?險福利待遇1?.在本合同期內?，甲乙雙方應按?養(yǎng)老保險規(guī)定，?繳納養(yǎng)老保險費?，每月甲方負擔?____元，乙?方負擔____?元。乙方繳納金?額，由甲方按月?在乙方當月工資?中扣繳。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標，?可招為勞動合同?制工人，所繳納?的養(yǎng)老保險可隨?同轉移，合并計?算繳費年限。?2.乙方因工死?亡待遇及因工負?傷在醫(yī)療期內的?待遇與合同制工?人相同，因工負?傷醫(yī)療終結，由?勞動鑒定委員會?確定其傷殘程度?。完全喪失勞動?能力的，與合同?制工人同等對待?，部分喪失勞動?能力的，企業(yè)應?當安排力所能及?的工作，合同期?滿，根據(jù)其傷殘?程度，由甲方按?照省、自治區(qū)、?直轄市人民政府?確定的具體辦法?辦理。3.乙?方患病或非因工?負傷，醫(yī)療期最?長不超過___?_個月。醫(yī)療期?內待遇應當與合?同制工人同等對?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補助費。?乙方在甲方工作?半年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈被?解除勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補助費?____元，乙?方死亡的，甲方?應發(fā)給喪葬補助?費____元，?一次性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救濟費?____元。?4.乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應按國家?規(guī)定安排乙方探?親，服務每滿一?年假期為___?_天；乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應按規(guī)定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準按事?假處理。第七?條合同的變更、?終止、解除1?.甲方因轉產(chǎn)，?調整生產(chǎn)項目或?者由于情況變化?，經(jīng)乙方同意，?可以變更合同的?相關內容。2?.合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動部門批?準，雙方重新簽?訂合同。3.?在合同期內，乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除合同：（?1）患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?滿不能復工的；?（2）按照《?國營企業(yè)辭退違?紀職工暫行規(guī)定?》屬于應予辭退?的；（3）甲?方宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?。4.在合同?期內，甲方有下?列情形之一的，?乙方可以解除合?同：（1）經(jīng)?國家有關部門確?認，勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣，無?有效保護措施損?害工人身體健康?的；（2）甲?方不按合同規(guī)定?發(fā)放工資或連續(xù)?兩個月不支付工?資的；（3）?甲方不履行勞動?合同，或違反國?家勞動法規(guī)、政?策、侵犯工人合?法權益的；（?4）經(jīng)甲方同意?，自費考入中等?專業(yè)以上學?；?參加社會招工考?試已被錄取的。?5.在合同期?內，乙方有下列?情況，甲方不得?解除合同：（?1）合同期未滿?，又不符合本條?第3項規(guī)定的；?（2）患職業(yè)?病因工負傷并經(jīng)?勞動鑒定委員會?鑒定的；（3?）患病或非因工?負傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的；?（4）女工孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?間的。6.一?方要求解除合同?的，必須提前三?十日通知對方。?但因本條第3項?（2）的規(guī)定解?除合同的除外。?7.乙方被開?除，勞動教養(yǎng)或?判刑的，勞動合?同自行解除。?第八條雙方認為?需要約定的事項?1.甲方為乙?方提供住房，房?租、水、電費由?乙方自負。房租?按商品房標準收?取的，甲方應給?乙方住房補貼每?月為____元?；如乙方自行解?決住房的，甲方?應給乙方住房補?貼，每月為__?__元。2.?甲方自辦食堂的?，按飯菜成本收?費，不辦食堂，?在外搭膳的，所?需管理費由甲方?支付。甲方給乙?方膳食補貼每月?____元。?3.甲方按國家?規(guī)定，每月應給?乙方各類補貼共?____元。?4.除國家規(guī)定?以外，在___?__況下，甲方?可解除合同。?5.除國家規(guī)定?以外，在___?__情況下，乙?方可解除合同。?6.計件工資?制的，月工資結?算辦法：___?_______?_______?___。7.?其他需約定事項?：______?_______?_______?_______?_______?。第九條違約?責任任何一方?違反勞動合同，?給對方造成經(jīng)濟?損失的，對方有?權根據(jù)責任和造?成的后果，追究?違約金____?元，賠償金__?__元。第十?條因本勞動合同?發(fā)生的爭議，當?事人應在爭議發(fā)?生十五日內向本?企業(yè)勞動調解委?員會申請調解（?因開除，辭退違?紀職工以及職工?辭退，自動離職?發(fā)生的爭議可直?接申請仲裁或向?法院起訴）。調?解無效，甲乙雙?方協(xié)商一致選擇?：______?_______?_______?_______?__。1.按?企業(yè)勞動爭議處?理有關規(guī)定，向?當?shù)貏趧又俨梦?員會申請仲裁。?2.向當?shù)厝?民法院起訴。?第十一條本合同?未盡事宜或條款?與法律、法規(guī)、?政策有抵觸的，?按國家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、政策?執(zhí)行。第十二?條本合同逢簽訂?之日起生效，一?式____份，?甲乙雙方各持_?___份，涂改?或未經(jīng)合法授權?代簽無效。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日簽訂地簽訂?地點：____?_?????簽訂地?點：_____?企業(yè)臨時工勞?動合同樣本（三?）甲方（用人?單位）名稱：_?____性質?：_____??????????地址：__?___法定代?表人：____?_???乙?方（勞動者）姓?名：_____?性別：___?_?????????年?齡：_____?民族：___?__????????文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：___?__屬于：農(nóng)?業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人?口居民身份證?號碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?經(jīng)勞動部門批準?，同意招用乙方?為臨時工，根據(jù)?《全民所有制企?業(yè)臨時工管理暫?行規(guī)定》及__?__人民政府有?關規(guī)定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自愿訂?立本合同，第?一條合同期限?合同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。第二?條生產(chǎn)（工作）?任務乙方同意?服從甲方的生產(chǎn)?（工作）需要，?在_____崗?位，承擔___?__生產(chǎn)（工作?）任務。第三?條生產(chǎn)（工作）?條件根據(jù)工作?崗位需要，并參?照國家有關規(guī)定?，甲方應配備必?要的安全防護設?施：_____?，并發(fā)給乙方勞?動保護用品：_?____，保健?食品費：___?_元。第四條?勞動紀律甲方?應依據(jù)國家的有?關規(guī)定制定各項?規(guī)章、制度。具?體內容：___?__。乙方應嚴?格遵守各項紀律?，服從管理，積?極做好工作。?第五條勞動時間?與勞動報酬勞?動時間：甲方實?行每周____?日工作制，每日?____小時制?，因生產(chǎn)（工作?）需要加班時，?應控制每日加班?不超過3小時，?每月加班不超過?36小時，加班?要提前通知乙方?，由甲乙雙方商?定。勞動報酬?：按國家有關規(guī)?定和單位的實際?，根據(jù)乙方崗位?和承擔的任務定?為每日____?元。加班工資：?法定節(jié)日為__?__元，公休假?和平日為___?_元：夜間工作?的，每晚（班）?發(fā)給乙方夜餐費?____元；獎?金根據(jù)單位效益?和乙方勞動貢獻?定為每月___?_元至____?元。如乙方從事?的工作便于實行?勞動定額考核經(jīng)?甲乙雙方商定，?實行全額計件工?資制的，月工資?按計件單結算，?具體辦法雙方約?定為：____?_。在合同期?間，如發(fā)生停工?待料，甲方每天?發(fā)給乙方___?_元，作為基本?生活費用。第?六條社會保險福?利待遇1.在?本合同期內，甲?乙雙方應按養(yǎng)老?保險規(guī)定，繳納?養(yǎng)老保險費，每?月甲方負擔__?__元，乙方負?擔____元。?乙方繳納金額，?由甲方按月在乙?方當月工資中扣?繳。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標，可招?為勞動合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險可隨同轉?移，合并計算繳?費年限。2.?乙方因工死亡待?遇及因工負傷在?醫(yī)療期內的待遇?與合同制工人相?同，因工負傷醫(yī)?療終結，由勞動?鑒定委員會確定?其傷殘程度，完?全喪失勞動能力?的，與合同制工?人同等對待，部?分喪失勞動能力?的，企業(yè)應當安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據(jù)其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區(qū)、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦_?理。3.乙方?患病或非因工負?傷，醫(yī)療期最長?不超過____?個月。醫(yī)療期內?待遇應當與合同?制工人同等對待?，傷病假期間，?由甲方酌情發(fā)給?生活補助費。乙?方在甲方工作半?年以上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈被解?除勞動合同的，?由企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助費_?___元，乙方?死亡的，甲方應?發(fā)給喪葬補助費?____元，一?次性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟費_?___元。4?.乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務每滿一年?假期為____?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經(jīng)批準按事假?處理。第七條?合同的變更、終?止、解除1.?甲方因轉產(chǎn)，調?整生產(chǎn)項目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關內容。2.?合同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦_?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動部門批?準，雙方重新簽?訂合同。3.?在合同期內，乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除合同：（?1）患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?滿不能復工的；?（2）按照《?國營企業(yè)辭退違?紀職工暫行規(guī)定?》屬于應予辭退?的；（3）甲?方宣告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間的?。4.在合同?期內，甲方有下?列情形之一的，?乙方可以解除合?同：（1）經(jīng)?國家有關部門確?認，勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣，無?有效保護措施損?害工人身體健康?的；（2）甲?方不按合同規(guī)定?發(fā)放工資或連續(xù)?兩個月不支付工?資的；（3）?甲方不履行勞動?合同，或違反國?家勞動法規(guī)、政?策、侵犯工人合?法權益的；（?4）經(jīng)甲方同意?，自費考入中等?專業(yè)以上學校或?參加社會招工考?試已被錄取的。?5.在合同期?內，乙方有下列?情況，甲方不得?解除合同：（?1）合同期未滿?，又不符合本條?第3項規(guī)定的；?（2）患職業(yè)?病因工負傷并經(jīng)?勞動鑒定委員會?鑒定的；（3?）患病或非因工?負傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的；?（4）女工孕期?、產(chǎn)假和哺乳期?間的。6.一?方要求解除合同?的，必須提前三?十日通知對方。?但因本條第3項?（2）的規(guī)定解?除合同的除外。?7.乙方被開?除，勞動教養(yǎng)或?判刑的，勞動合?同自行解除。?第八條雙方認為?需要約定的事項?1.甲方為乙?方提供住房，房?租、水、電費由?乙方自負。房租?按商品房標準收?取的，甲方應給?乙方住房補貼每?月為____元?；如乙方自行解?決住房的，甲方?應給乙方住房補?貼，每月為__?__元。2.?甲方自辦食堂的?，按飯菜成本收?費，不辦食堂，?在外搭膳的，所?需管理費由甲方?支付。甲方給乙?方膳食補貼每月?____元。?企業(yè)臨時工勞動?合同樣本（四）?單位所有制性?質：_____?電話號碼：_?____地址?：_____?乙方（工人）姓?名：_____?性別：___?__年齡：_?____家庭?住址：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和國務院《?全民所有制企業(yè)?臨時工管理暫行?規(guī)定》（以下簡?稱《臨時工管理?暫行規(guī)定》），?_____（甲?方）因生產(chǎn)工作?需要，招用__?___（以下簡?稱乙方）為臨時?（季節(jié)）工。為?維護勞動關系雙?方的合法權益，?經(jīng)協(xié)商一致，?簽訂本合同，共?同遵守。一、?合同期本合同?有效期為___?_年____個?月，自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。本合同期限?屆滿，即終止執(zhí)?行。二、生產(chǎn)?（工作）任務?1.在合同期內?，乙方同意按甲?方生產(chǎn)工作需要?，到_____?車間（部門）從?事臨時性生產(chǎn)（?工作）。2.?甲方對乙方應完?成的生產(chǎn)、工作?任務提出具體要?求：（1）_?____（2?）_____?三、勞動保護和?勞動條件甲方?遵照國家有關本?行業(yè)職工的生產(chǎn)?、安全、勞動保?護、衛(wèi)生健康等?規(guī)定，改善勞動?環(huán)境，為乙方提?供必要的生產(chǎn)（?工作）條件，保?障乙方的安全和?健康。并對乙方?進行安全生產(chǎn)知?識教育和技術培?訓。四、工資?、保險、福利和?政治待遇1.?甲乙雙方根據(jù)《?臨時工管理暫行?規(guī)定》第五條商?定，執(zhí)行___?__工資形式（?日工資、月工資?、計時工資、計?件工資、百元含?量包干等），工?資金額為___?__;2.由?于甲方原因造成?停工停產(chǎn)，甲方?應按日付給乙方?待工費;3.?乙方在甲方工作?期間勞動保險、?福利待遇等，按?《臨時工管理暫?行規(guī)定》第六條?、第七條、第?八條執(zhí)行。4?.乙方政治上應?與甲方固定工一?視同仁。五、?合同的解除（?一）在下列情況?下，甲方可以解?除合同：1.?乙方患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?滿（醫(yī)療期為三?個月）不能從事?原工作，也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?2.乙方違反勞?動紀律和規(guī)章制?度，經(jīng)教育無效?的;3.乙方?被依法追究刑事?責任的;4.?甲方宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)處于?整頓期間的。?（二）在下列情?況下，乙方可以?解除合同：1?.經(jīng)有關部門確?認，甲方勞動安?全、衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危害工?人身體健康的;?2.甲方不能?按合同規(guī)定支付?勞動報酬的;?3.甲方違反國?家法律、法規(guī)、?政策，侵害乙方?合法權益的;?4.乙方經(jīng)甲方?同意，考入中等?專業(yè)以上學校學?習的。六、勞?動紀律和獎懲?乙方必須嚴格遵?守用工單位各項?規(guī)章制度和生產(chǎn)?操作規(guī)程，保證?完成生產(chǎn)任務。?對國家、企業(yè)作?出貢獻或違反勞?動紀律、國家法?令，甲方依《企?業(yè)職工獎懲條例?》和企業(yè)規(guī)章給?予乙方獎勵和懲?處。七、雙方?認為需要規(guī)定的?其他事項八、?本合同未盡事宜?，按國家有關規(guī)?定執(zhí)行。九、?本合同一經(jīng)簽訂?，甲方雙方必須?嚴格遵照執(zhí)行，?任何一方不得隨?意變更、終止和?解除合同。其中?一方確有正當理?由需要解除合同?時，必須提前3?0天通知對方，?并征得對方同意?。任何一方違反?本合同、給另一?方造成經(jīng)濟損失?的，必須給予賠?償。十、在履?行本合同過程中?，甲乙雙方如有?爭議，任何一方?有權向本單位勞?動爭議調解委員?會或向市（縣）?勞動爭議仲裁委?員會申請調解、?仲裁。十一、?本合同一式二份?，經(jīng)當?shù)貏趧有?政機關鑒證部門?鑒證后生效，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。合同應妥善保?存，如有遺失，?需及時申報鑒證?機關。十二、?本合同不得代簽?，不得涂改，否?則無效。企業(yè)?臨時工勞動合同?樣本（五）甲?方（用人單位）?名稱：____?_性質：__?___地址：?_____法?定代表人：__?___乙方（?勞動者）姓名：?_____性?別：_____?年齡：___?__民族：_?____文化?程度：____?_籍貫：__?__省____?市現(xiàn)住址：_?____屬于?：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)?業(yè)人口居民身?份證號碼：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動部門?批準，同意招用?乙方為臨時工，?根據(jù)《全民所有?制企業(yè)臨時工管?理暫行規(guī)定》及?____人民政?府有關規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同意自?愿訂立本合同。?第一條合同期?限合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條生產(chǎn)（工?作）任務乙方?同意服從甲方的?生產(chǎn)（工作）需?要，在____?_崗位，承擔_?____生產(chǎn)（?工作）任務。?第三條生產(chǎn)（工?作）條件根據(jù)?工作崗位需要，?并參照國家有關?規(guī)定，甲方應配?備必要的安全防?護設施：___?__，并發(fā)給乙?方勞動保護用品?：_____，?保健食品費：_?___元。第?四條勞動紀律?甲方應依據(jù)國家?的有關規(guī)定制定?各項規(guī)章、制度?。具體內容：_?____。乙方?應嚴格遵守各項?紀律，服從管理?，積極做好工作?。第五條勞動?時間與勞動報酬?勞動時間：甲?方實行每周__?__日工作制，?每日____小?時制，因生產(chǎn)（?工作）需要加班?時，應控制每日?加班不超過3小?時，每月加班不?超過36小時，?加班要提前通知?乙方，由甲乙雙?方商定。勞動?報酬：按國家有?關規(guī)定和單位的?實際，根據(jù)乙方?崗位和承擔的任?務定為每日__?__元。加班工?資：法定節(jié)日為?____元，公?休假和平日為_?___元：夜間?工作的，每晚（?班）發(fā)給乙方夜?餐費____元?;獎金根據(jù)單位?效益和乙方勞動?貢獻定為每月_?___元至__?__元。如乙方?從事的工作便于?實行勞動定額考?核經(jīng)甲乙雙方商?定，實行全額計?件工資制的，月?工資按計件單結?算，具體辦法雙?方約定為：__?___。在合?同期間，如發(fā)生?停工待料，甲方?每天發(fā)給乙方_?___元，作為?基本生活費用。?第六條社會保?險福利待遇1?.在本合同期內?，甲乙雙方應按?養(yǎng)老保險規(guī)定，?繳納養(yǎng)老保險費?，每月甲方負擔?____元，乙?方負擔____?元。乙方繳納金?額，由甲方按月?在乙方當月工資?中扣繳。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標，?可招為勞動合同?制工人，所繳納?的養(yǎng)老保險可隨?同轉移，合并計?算繳費年限。?2.乙方因工死?亡待遇及因工負?傷在醫(yī)療期內的?待遇與合同制工?人相同，因工負?傷醫(yī)療終結，由?勞動鑒定委員會?確定其傷殘程度?。完全喪失勞動?能力的，與合同?制工人同等對待?，部分喪失勞動?能力的，企業(yè)應?當安排力所能及?的工作，合同期?滿，根據(jù)其傷殘?程度，由甲方按?照省、自治區(qū)、?直轄市人民政府?確定的具體辦法?辦理。3.乙?方患病或非因工?負傷，醫(yī)療期最?長不超過___?_個月。醫(yī)療期?內待遇應當與合?同制工人同等對?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補助費。?乙方在甲方工作?半年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈被?解除勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補助費?____元，乙?方死亡的，甲方?應發(fā)給喪葬補助?費____元，?一次性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救濟費?____元。?第七條合同的變?更、終止、解除?1.甲方因轉?產(chǎn)，調整生產(chǎn)項?目或者由于情況?變化，經(jīng)乙方同?意，可以變更合?同的相關內容。?2.合同期滿?后即終止執(zhí)行，?并辦理終止合同?手續(xù)。如生產(chǎn)（?工作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞動部?門批準，雙方重?新簽訂合同。?3.在合同