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文檔簡介

辦公室人員規(guī)章制度前言辦公室是公司日常工作的重要組成部分，是協(xié)調各項業(yè)務及管理的核心。為了確保辦公室工作的順利進行，加強公司人員管理，特制定本《辦公室人員規(guī)章制度》。一、工作制度辦公室人員必須在規(guī)定時間到崗上班，不得早退或缺勤。工作期間嚴禁私人活動，如閱讀小說、游戲、打牌等，否則將嚴肅處理。辦公時間內不得用公司設備進行個人活動，如玩手機、上社交網(wǎng)站等。不得私自帶客人上崗區(qū)或使用企業(yè)辦公設備。嚴禁在辦公室中吸煙，違規(guī)者將記入檔案并通知相關部門進行處理。工作期間嚴禁大聲喧嘩，打鬧嬉笑等不文明行為，以免影響他人工作。二、考勤制度辦公室人員必須按照規(guī)定打卡簽到，不得有遲到或早退現(xiàn)象。請假需提前三天以上向領導匯報并經(jīng)過核準，否則將不予批準。請假時應打卡并填寫請假單，如實說明請假事由和請假時間。請假期間，應離開公司工作區(qū)域，并關閉公司電腦及設備等。三、保密制度辦公室人員必須嚴格遵守公司和國家有關機密、商業(yè)秘密等的保密規(guī)定。在處理文件過程中，涉及機密和商業(yè)秘密的文件和材料必須加密，并妥善保管，禁止私自篡改、擅自泄露。嚴禁以電子郵件等方式泄露機密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將承擔法律后果。四、文化建設辦公室人員要嚴格遵守國家和公司的法律法規(guī)，加強自身素質教育，提高個人道德修養(yǎng)。積極參加公司以及部門組織的各類學習、培訓和實踐活動，在工作過程中不斷提高自己的業(yè)務水平。辦公室人員應積極營造輕松愉悅的工作氛圍，形成相互尊重、合作共贏的企業(yè)文化。五、獎懲制度對于表現(xiàn)突出、工作成績突出的員工，公司將進行表揚或給予相應獎勵。對于違反辦公室規(guī)章制度，擾亂工作秩序的員工，將給予紀律處分或嚴肅處理。重大違法和不良行為將當即上報公司管理層，并可能涉及法律追責。六、附則辦公室人員應當在工作中發(fā)揚團結、進取的精神，積極配合各部門，推動公司順利發(fā)展。本規(guī)章制度的修改由公司管理層負責，并將定期征求員工意見，以保持企業(yè)管理制度的科學合理和及時性。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，原有規(guī)章制度同時作廢。結語辦公室作為公司的核心部門，必須嚴格遵守相關規(guī)章制度，準確執(zhí)行各項工作制度，這樣才能使公司的工作有條不紊，達

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