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文檔簡介

水利水電工程安全生產獎勵制度背景在水利水電行業(yè)，工程建設過程中涉及的工種和工種數(shù)量較多，而這些工種大部分具有一定危險性。為了保障施工人員的生命財產安全，提高水利水電工程建設質量，預防和減少事故發(fā)生，各單位必須保證施工安全。其中，實行安全生產獎勵制度是重要手段之一。目的水利水電工程安全生產獎勵制度的目的是：激發(fā)員工的參與積極性，提高安全生產意識和責任心；表彰在安全生產中做出貢獻的個人和集體；推動企業(yè)嚴格安全生產管理，并促進安全生產工作的持續(xù)有效開展。實施范圍該獎勵制度適用于所有水利水電工程的生產單位和管理單位，包括建筑承包單位、施工單位、監(jiān)理單位、設計單位等。獎勵對象個人：在工程建設中表現(xiàn)突出的、安全生產管理崗位和具體工種人員；集體：在本單位某一時段內內部安全生產管理、承包水利水電工程建設中表現(xiàn)突出的單位和團隊。獎項設置根據(jù)各單位實際情況，可以設立不同獎項。參考如下：個人獎項安全生產先進工作者；安全生產技術改革創(chuàng)新獎；表率標兵獎；優(yōu)秀安全監(jiān)督員獎；安全事故預防獎等。集體獎項安全生產先進集體；安全生產創(chuàng)新團隊；勤儉節(jié)約標兵單位等。獎勵標準具體獎勵標準要根據(jù)各單位實際情況和宏觀經(jīng)濟情況確定。一般參考因素包括：安全生產管理成效、事故率、事故處理及追究責任的效果等。獎勵申請和評審流程獎勵申請：由單位或個人向上級單位提出申請，申報自評表和相關證明材料。獎勵評審：安全生產獎勵評審委員會對申請材料進行審批，并進行公示，達到公示期后正式評定。獎勵頒發(fā)：由頒獎單位將獎勵證書、獎牌等頒發(fā)給獲獎單位或個人。獎勵管理獎勵細則認真執(zhí)行并逐年修訂，提高效果；獎勵情況公示，增加獎勵的透明度和公正性；對獲獎者進行通報表揚、發(fā)放紅色榮譽證書等。結論建立水利水電工程安全生產獎勵制度對水利水電工程建設具有重要的意義，既能推動單位完善安全生產管理制度并加強職業(yè)

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