三政二調下的企業(yè)調薪策略課件

融方于圓·2013政策研修系列十二“三政二調”下的企業(yè)調薪策略策略運用普加：物價、政策連加：業(yè)績、效益特加：激勵、留人謀之陰故曰神，成之于陽故曰明成本把握節(jié)奏控制資金：置后順推政策：把握口徑稅控：靈活應用清算：風險歸零年薪：政策導入補貼：順應市場福利：體現人情拆分：崗聘分離協(xié)商：順勢而為宏觀：成本預算“陰陽”薪酬設計思路*2系統(tǒng)激勵的薪酬體系·彈性靈活的薪酬結構·精確穩(wěn)妥的薪酬支付1.根據財務報表、人事報表統(tǒng)計人力成本2.測算經濟補償金，非常態(tài)出勤的各種風險系數（男女）3.溝通企業(yè)人力成本增長率控制要求與標準4.推演三年+兩年的人力成本變化情況與數據5.與企業(yè)明確各項標準，確立人數編制與金額6.建立公司員工的薪酬五行模式，共享利潤企業(yè)中的人力成本精算（3+5模式）3道水墨土釋金儒木法火順位相生隔位相克成本之道了然以胸.個稅與企稅：了解人力成本支出后的抵稅效應，合理利用各地的稅征差異，清楚個稅的臨界點與無效區(qū)間，合理拆分月度薪資比與年底薪資比的發(fā)放標準。加薪與支付：研究企業(yè)加薪與支付周期，降低員工流動率，優(yōu)化企業(yè)現金流，實現政策成本滯后，降低企業(yè)支付政策成本。社保公積金：模似企業(yè)承受與員工享有社會保險的最佳繳費基數，確保企業(yè)薪資、個稅與社保在財務人事作業(yè)中的三平衡，為雙基數調整與費改稅的推進實施前做好企業(yè)調整工作。法律與審計：研究工資總額構成，明確工資、津貼、補貼、獎金的定義，確立合同基數與計薪基數，明確各種非常態(tài)出勤的薪資計算方法，區(qū)分在崗職工與其他從員人員，降低審計風險。關愛與福利：基于解決員工生存、家庭、健康問題，設計最佳福利方案或期權方案，給員工要的（感覺），而不是給員工想的（永遠是錢）。薪饑資并結仗構碑圖4如忌果江您點企兵業(yè)迅的齡工憤資厲是螺每抬月8日屠發(fā)赤上隸月敏工罩資滾，閘每瓜月壓工盛資語性盟支部出4鼠0謎0萬驢，盾若捏調敘整奧為住每博月8日貝支浸出2敏0勇0萬店基肯本睛保如障厘薪駁，圖每帽月2洗5日轉支秩出2滑0異0萬頁效日益雹薪火，且會曾有富什拘么私結蓄果偽？人旺力臘成兼本換變攤化算，初您洲注欺意烤過眉嗎滅？5物眨價忘變踐化效票益救變瞞化政闊策單變悉化能勇力識變介化義蒼務嘴：東物役價邊變液化堵導塌致澇企網業(yè)墾要才保煙障歡員讓工匙生耽活哲保經持嬌相女應信的券水右準森。責微任鑄：愉最莖低樂工桌資董、征社胳平茶工嫌資周、胖社圾會異保繡險熱、記勞電動圈保努護谷、掉勞書動桑條恐件瞧等御政記策惕需五要艦我環(huán)們翅不絞斷經的手進記行靈工盤資荷平閃衡擇。共射享尊：甚企爸業(yè)速營爸業(yè)姥額簽、翼利奸潤劫增鋒長成，件應薯該掀讓串員翅工玻分憐享本。激冤勵飛：垂員今工毫能尊力愛提岸升幫，其績氏效返增宣長篩，撫應惹該腿給燒予黨肯尋定宿，瞧給監(jiān)予蒸激怪勵稀以鼻確瞧保孟留伐人論。怎丟么閃加加狀薪屑小羅四罷角*6主茅要嶼城鉆市羞工材資冷增莖長志指仿導綢基殊準卡線年份上海廣東江蘇浙江北京天津廣西陜西山東20069%11%12%10%10.5%13%9.1%11%20079%10.3%12-14%10%--14%10.6%16%200811%14%12%12%11.5%15%13%15%15%2009--7%--9%--15%8.5%10%9%201011%12%10-12%12%11%15%13.5%15%15%201113%15%13-15%10.5%16%13%15%15%201212%11.5%16%13%13%15%*7企和業(yè)脂實?，F敲利俱稅紋比業(yè)上寄年梨度茄增奏長1皺0％撲以譜上企積業(yè)組實甩現堆利姐稅跳比息上軍年盲度剩增扛長1艷0％誦以壓下企柜業(yè)男實棉現啦利昨稅襯與班上獄年盼度拴持沒平虧敘損即企壺業(yè)在罷工嗎資犯指串導超線滋基予準辟線匯和辮上弟線典區(qū)秒間踩內滿協(xié)患商朽確維定沿工造資請增姥幅在猾工廉資勾指雞導午線貝基愚準號線鞠和神下以線喘區(qū)知間茄內鼠協(xié)綢商螺確療定麻工鎮(zhèn)資淚增貸幅參極照肉工蘋資牧指拔導為線收下騎線撲協(xié)火商把確親定究工鋤資萬增而幅在桌工槐資碗指群導丙線覽下邀線編和貴零叉增奮長嫩之劉間殺協(xié)戲商讀確篇定艱工礦資株增找幅工誓資賤指潛導辮線·應日用氏模盾式8C冶P彈I與怕如肌何所與初工屑資剃掛儉鉤*920115.4%一月二月三月四月五月六月CPI食品4.9%10.3%CPI食品4.9%11%CPI食品5.4%11.7%CPI食品5.3%11.5%CPI食品5.5%11.7%CPI食品6.4%14.4%七月八月九月十月十一月十二月CPI食品6.5%14.8%CPI食品6.2%13.4%CPI食品6.1%13.4%CPI食品5.5%11.9%CPI食品4.2%8.8%CPI食品4.1%9.4%20122.65%一月二月三月四月五月六月CPI食品4.5%10.5%CPI食品3.2%6.2%CPI食品3.6%7.5%CPI食品3.4%7%CPI食品3%6.4%CPI食品2.2%3.8%七月八月九月十月十一月十二月CPI食品1.8%2.4%CPI食品2%3.4%CPI食品1.9%2.5%CPI食品1.7%1.8%CPI食品2.0%3.0%CPI食品2.5%2.4%2橡0埋2寬3壁/朝7營/違1協(xié)6一誓、燦基世礎俘保雙障塞加授薪晉，猶為云保怪證世員決工煩的乘生互活降水癢平街與牢上雜年硬度雕一塔致救，驕當患年C鬼P異I年勿度診平劑均傅值逆為鉛下焦一艇年遮加獨薪笑值獄，晝如2棒0劫1繭2年論平暑均教值究為2捆.沒8幻玉%，溝則主明捏年害加季薪倚不介低鐮于2架.名8融%（暈基緣瑞本萬工魂資膽）盛。二枕、遠報猛銷舞模黨式患應寨用前，赤根凱據璃預絨測鏈設秧定喊年狠度濱平駝均乓值蠅，弓以趙上砍月C坊P礎I數湖據鍬作膀為藥下脹月含報臣銷豬額叔度竹，來如邀設美定全系兵數足為1液=寶1許0腔0，漲上由月C脂P攻I系勺數餅為2慢.樓6沸%，沙下著月投報瘡銷像額棚度贈為2飲6能0元盞。三砌、泰動鉗態(tài)斷調亦薪麻，爹本宣月C拋P脅I變吸化棉，粥則綁下侍月患基本本度薪辣動登態(tài)痛變障化陪。四幼、C菊P棉I加勢薪菜權概重啦：敘加場薪開測夜算亞權派重雜可繁設笑定催為5宇0疼%，矩如C急P愉I平蠢均架增吩長2怒.虧8政%，調背薪咐系馳數雁則肉增俯加2烤.湖7急%閘*凳5漏0已%但=吐1公.字3等5推%。C并P律I權·應西用渠模撞式1主0最糕低機工期資戰(zhàn)調咸整觸視扯野棋圖是（2沫0惜1佩3后.濱3）北吸京1袋4四0夠0(續(xù)1引1貞%克)F爬r獅o際m燙2未0導1糠3投.湖1天處津1疑3筋1臟0(蝴1映2剝.說9蚊%炭)F欲r革o籌m噸2紗0普1個2已.懲2石潑家銳莊1柄3膠2浙0(墾2蔥0節(jié)%懶)F懇r菜o傲m底2火0襯1戴2紛.妥1國2濟他南1笨3肺8滅0(備1攏1轟.船2喜%岡)F隸r圣o凈m涂2茄0燙1脆3彩.雀3南趴京1萬3墓2警0(捉1脫5從.澆8滔%復)F初r礎o憐m訴2榴0定1訓2詞.孔6蘇雨州1常3蝦7毫0(雀2慰0巾.似2牧%盈)F罷r霜o炭m郵2閘0本1蝦2值.世6上宇海1膠6蒜2怨0(巖1連1竄.且7腎%衡)F邊r泊o疾m劣2足0私1貍3痛.民4杭野州1奏4腹7知0(糕1趁2淋.財2蝴%殘)F赴r醬o鮮m蓋2盟0馳1暈3灰.吊1福例州1鋒0軟5飄0(臭1需0未.勻5鍬%父)F摩r圈o榜m劑2籍0比1賠2耕.屬8廣湖州1則5立5膜0(盯1勿9國.零2疲%匙)F害r慈o港m亮2餐0氏1何3網.蹦5深妹圳1菜6唇0嶺0(合6壺.乏7醫(yī)%偷)F再r盆o恢m粗2毯0洲1腰3逆.鍋3東解莞1督1礎0閉0(歸1梳9緒.令.寶6步%幣)F父r旱o周m繪2星0景1妹1咱.辱3哈凡爾冷濱1基1死6沈0(宰3凍8聞%仆)F如r像o祥m崖2童0合1章2邁.州1兄2長寇春1白1蓋5盟0(藝1背5謝%起)F誕r療o盈m執(zhí)2艙0捏1月2反.尾1查0沈棗陽1穩(wěn)1固0撈0(都2縫2昆.喂2結%斜)F戴r返o粱m午2金0司1桃1蘭.鬼7廈檢門1犬2鴨0韻0（9蘆.登1洋%猶)F均r漆o味m箭2剪0題1條2喊.銹8鄭偶州1割2買4壇0(曾1務4折.陜8北%宣)F民r謹o文m省2同0萬1子3烘.嗽1武良漢1友3餅0話0(倉1闊8裳.送2傲%撤)F辱r軟o辣m窗2述0蛋1脆2擴.縫5成夾都重興慶1祝0偏5需0(偏2踐0糟.聽1業(yè)%處)F歸r派o惕m枝2踐0最1驅2乖.績5長帳沙1蜜0醬2駐0(投2禿0榮%腫)F能r爽o沿m綁2拆0欺1托1汽.護7南端昌1畫2報3致0(碑4淹1飲.宜4嶼%富)F追r意o喊m梳2黎0擔1骨3竭.勢4西景安1杠1半5帖0(傭1健5繩%暑)F勵r吐o遞m念2盞0如1套3夠.秋1南譽寧F稼r維o欺m泄2誓0拿1臉3惜.塔2諸.看7海帖口1鐮0州5珍0(但2摘6買.納5垮%掩)F帽r鍵o啄m閑2額0氣1中2督.篩9合題肥1欠0削1刻0(券1盛8寧.灑8銜%樸)F鋒r混o醬m筑2傍0段1亦1襖.士7太籍原1脂2遣9繡0(汁1六4策.工7痰%吉)F繡r昆o闊m相2沫0攪1洋3崖.互4銀碧川1綱1刮0煤0(虜2滾2商.魂2栗%坐)F席r吩o北m由2暈0編1射2吹.拔41謝2荒0餐0(浴2透0釀%墾)1句0致5社0(膠2愛3慎.鄉(xiāng)豐5躍%述)F瞇r赤o摩m異2程0早1緣瑞2川.困1烏仿魯明木好齊1集3罰4火0(秧1嗽5篩.燒5榆%摩)F剃r絲式o哄m埋2矛0涂1主2疾.匆6西娃寧1盟0索5姥0(廁1續(xù)6毀.扛5蘆%械)F撥r玩o凝m洋2質0譽1歸2嫌.飾1至2昆均明1滾0窩5膛0(唯1紗5營.添8鈴%醉)F臭r兼o預m嬌2縮慧0龜1碰2林.態(tài)5貴袖陽1豪0敬3離0(膜2顫1職.少5諒%纏)F瘦r津o逐m穩(wěn)2榮0傘1暈3罵.灰1呼湊和零浩古特1蝦2猴0丘0(蝦1臂4棟.以3牲%理)F秒r中o小m歌2續(xù)0局1鉆2倡.柿1太1大伐連1金3歲0笨0(凈1右3臣%芳)F癥r彎o惜m驚2織0全1銀3法.？蘭挨州1詢2相0品0(貴2結2腸.版5秋%乞)F辰r布o她m之2學0危1暮3銳.突42凡0映2竄3霉/棉7禿/殘1遣6一貌、質企壩業(yè)府工兔資許承覺受捉底扮限在：嬌最帥低并工盤資*（1塊0個0暖%綢+宏1墻1覺%輛+攏1開2鹽%總+調川薪尊期詳內筍最奸低谷工民資已變融化1資3士%）西，設可綱設字定年為1喊3繁0泊%抖-軋1濤5梢0屑%。二姑、寒最為低勵工動資隆增獄長賊系鳥數狡可春做疤為沃加條薪側參詞考瘋標龜準息，享設活定瞞權倉重濟為3醋0插%，如匪最棋低玻工癢資摧增手長1芹1箭.蓬7版%，象則灘調獅薪輝比轉例牙增辱長1瘡1泛.咬7質%鈴*循3候0綠%災=基3膜.抱5免%。三登、傲最屈低列工偽資仙標誓準殺應順注雪意場，伍各勉地樣最濕低斃工繭資票是劃否峰包趣含挑社弟保伏、莫公語積憑金吃。最跪低輩工衫資暑標平準·應濟用陜范恢圍2紫0嗓1詞3年派最眉低鋸工程資灶為1漫6獨2盤0，催模濫擬畏測柿算緩成蝕本1商22稠0嶼2蛙3酸/舊7折/旱1仆6一券、油企餐業(yè)章交唇金逗上歌下摔限博變霧化種：嘆可媽相獸應返調冰整末內換部芽薪晚資雀結襲構舟，億一凍般敗企禿業(yè)如基煙本叔薪施資王設寄定扁為竹五彎檔逗（洪最謊低巷工旋資券檔延，淡社襯平6叉0死%檔服，贊社任平1熟0進0辱%檔砌，災社寬平1蓮5沈0榆%檔劫，豈社稍平2刷0餃0碑%檔煤）愛，阿以笨便弦于捆合奸理畜解窩釋歷社符保豎基世數獄，畢處候理粉個始稅西、翁加何班譽基圾數概等虎。二殿、每醫(yī)煤療略期粱假斧期導工鴿資個上傭限霉為質社約平伸工燈資愛標無準株，萄同傷時雞應符注災意恐工材傷蘇等狂各舞類揚相年關估保繼險鋪的且參身數黃調匯整總，話造風成狠不拖必暫要斑的超支苦出逃。三遭、豎社變平呀工肌資臟增右長徹系型數餅是熱做蔬為踏加密薪哄參原考伍標泥準爪的訊另嗽一塔重淹要指數弦據睜，河社肚平翼調款整表直嚇接歐造切成較社家保鑒公哭積檢金塑支撐出鋒增宋加谷，冒導悲致燃員缸工男的廁收峰入叼降笨低角，婦其先比悉例增為1洗8令%，蓮故蒜在潑調貌薪掙數祥據栗應逗用太時出設蒙定蒜權稼重情為2處0劍%，如態(tài)社鞋平字工肆資燈增顫長8湖.蹄3婚%，沖則武調略薪鞭比遙例史增倘長8供.剪3仰%刻*盞2而0朋%啦=立1霸.述6踢6臥%。社贈會哪平不均馳工遷資·應架用咸范撓圍社霞會援平豆均趙工蠟資蒜存掃在核職瓶工隨社蟻會饒平清均規(guī)工銳資愁和嘆在脾崗誤職專工遺社妙會插平衡均哀工反資芝口添徑漲變靜化第可援能睡性箭。1糠32姥0伐2狀3過/蠟7躲/迷1脈6C辭P卡I調紐奉薪行增維加2薯.膏7兼%溝*強5暑0玩%鏡=徹1揪.撈3暢5板%。最短低始工沾資煩調型薪撿增陽加1嫩1映.帳7恐%灘*礙3匪0廉%此=昌3欺.茫5鑒%。社守平醫(yī)工隊資贏調烏薪伙增獄加8脖.鄭3板%采*雖2培0乓%惹=精1奮.挖6膽6熱%。基鍋本廊薪榜資炭調類薪售比怕例2屑0案1眼3年搖增語加數：1守.催3釋5座%權+船3烤.挪5產%潑+工1墊.府7蛙%匯=思6憑.閱6按%基賽本希薪奪資狂調語整刷數鋼據僻組辜合1從4各驚類叢成架本帶與械調揭薪別數杰據擴參叉考案值企業(yè)性質平均加薪比例薪營比福薪比調薪參數（排序）調薪期2011年2012年2013年外資13.06%10.5%-11.3%7.8%-9.2%18.56%11.1%公司業(yè)績1月·15.7%民營16.65%12.92%個人績效3月·4.8%合資17.01%12.16%CPI/GDP4月·21.3%國有11.25%21.81%部門業(yè)績7月·5.2%外部數據9月·2.8%員工年限10月·3.2%1刻5《有槳效宜性腸招跡聘蠻外原地詞勞泄動貞力緒的階工永資紛設粱計肆參湊數》示卻意留圖

就業(yè)薪資預期一般對應關系本地就業(yè)最低工資100%900元本地就業(yè)期望工資130%1200元本省異地就業(yè)期望工資（50公里內）150%1350元跨地區(qū)中距離就業(yè)期望工資（100公里）160%1450元跨地區(qū)遠距離就業(yè)期望工資（300公里）180%1620元跨地區(qū)較遠距離就業(yè)期望工資（700公里）200%1800元勞榮動赴力該價潔格窗參朽考虧要豬素臥務待工阿地拳與門家剝鄉(xiāng)霧的凈距洲離（1）2摩0交0卵9年其以響來互，慌中伴國犁產斧業(yè)滅工走人攝的棍薪暢資摧（悶應冷發(fā)搞薪孤資曬）布正鬼逐沃年指增救加恢。（2）2惱0頸1米1年1肌2月妄份亂，凝中辭國劇產枯業(yè)犧工學人揀的賞薪儉資脾（性應族發(fā)飽薪噸資移）過同粘比幸（榮相夾比2銹0詳1償0年1只2月某）英增質長濟了5磚.唯0吐%。（3）2亦0陜1狀1年1蘋2月肅份軍，松中戴國耀產尸業(yè)慎工祥人煩的估基府本含薪邀資亦相宰比豪年位初宏（1月乒份戰(zhàn)）祥，須增翠長巡壽了1者5我.通8璃%，屢但早應晉發(fā)絕薪樹資濕卻舉只全增肺長景了3爽.吸2膛%，蹄實陽發(fā)嗽薪路資延增曾長竭了6臨.靠8丑%。（4）銷在2屆0給1脈1年民度碑，演長魚三臨角碧地榜區(qū)仇的震產柳業(yè)胳工太人求平負均情每綁月罩的蹤蝶綜刮合膛生辦活回成摩本列為1沃6任1黎5元顛。（5）勤在2詢0方1蝴1年史度紗第4季窮度尿，圣長念三膊角侄地檔區(qū)希的慨產分業(yè)隱工再人圓最羞低含可百接寫受伍的誤薪竿資瞎為2轎6薯3弄0元/月賓，加但篩是2案0肚1庭1年授第4季裹度墓實狗際禮可曬得央薪秀資訓（材實挑發(fā)史薪稈資跪）清只炎有2渠2忠4活7元混，慶這暢說寨明詳當退前私的籌薪協(xié)資嚴水駝平釋遠捧遠湖小衰于汪產是業(yè)隊工拼人拼的漸最盟低優(yōu)期悄待巡壽。（6）男長隸三累角筑產販業(yè)誼工聯人期晌望玩年備結排余伶為1功5孕5蟲4爪4元，子要夜達竭到擺這旋一草目讀標奴并寄扣儲除局掉阻平物均呆每耳個勒月1擾6的1械5元淹的剃生厲活狡成估本膜，惰那奇么晝每藏個佛月唯的解薪膚資目至宇少鼻要花達紹到2字9撐1讀0元/月處。企當劈燕前景的隔薪哲資萄水退平沿也香無鎖法丘實距現擇年擴結哀余衣的音目澤標敞值濾。長控三蛾角筑制包造廉業(yè)域一澤線粘員今工死工緩資剝期宗望另結奸余侮值1挺71柄8“姿三切三猶制尿”隸薪娘酬客結弦構*薪酬構成保障收入可變薪酬福利激勵薪酬意義合同基數繳金基數計薪基數崗位工資計件工資浮動工資稅籌工資實報實銷現金轉換獎金處理年薪分解薪酬比例40-60%20-40%10-20%分離約定聘用合同崗位協(xié)議規(guī)章制度調整周期普加：4月（5）連加：9月（10）特加：1月調整依據企業(yè)承受能力130%生活費用水平5.4%國家政策法規(guī)13%

11%工會力量對比7%當地風俗習慣市場供需情況企業(yè)經營效益區(qū)域行業(yè)差異組織結構層級職位價值多少工作環(huán)境風險工作時間安排激勵留人成本優(yōu)化保障性收入調薪建議下限2.65%基準線7%上限：1.35%+3.5%+1.7%=6.6%一腎月四嫁月九憤月預抽判貌政很策習方塞向發(fā)崖好國年察終仗獎時金計極宣仍加籮薪抱規(guī)劍則結尿合篩政迫策竄物皂價首萍加說保森障瓦薪封資關讓注觸區(qū)堤域丹行互業(yè)推漆演柄三在季廉業(yè)任績考慣核賢員司工糖績哭效加停薪傘：器“籍給造員懸工澇要孫的眉，察不輸是柔企課業(yè)族想鍵的警”1伍92方0政辰策捕成巷本涼的染滯概后蠶理腦論咨詢原因企業(yè)1200員工，因加薪不滿意，意圖發(fā)動罷工解決。企業(yè)薪資模式明顯不合理，年資、技能晉升等無法匹配。（假設員工工資為5000元/月）企業(yè)薪資變化月份調薪12%（增加600元）半年獎1.5月工資（8400元）年終獎1.5個月（8400元）一月七月十二月調整建議一月四月七月九月年終獎加薪12%拓展運動加薪8%成本精算與優(yōu)化導向優(yōu)化451234整體541.48萬

現金流增加1月抵稅效應消失8400*25%=2100

減少支出700*45.6%*15=4788

減少3月現金流支出600*3=18001800*25%=450

繳費基數變化150*45.6%*12=820.8減少現金流8400元減少支出（8400/12）*45.6%*12=3830.48400*25%=2100七月原調薪要給員工替代性概念，避免員工抱怨原七月現金流支出滯后，加薪至6048/月增加3月現金流1344元1344*25%=336明年社保基數增加112*45.6%*12=612.86公莫司汁獎佳金買池弦應澡用息建暮議1、倡設但定遞獎蟻金蛇發(fā)蘇放故基鏟數2、板設崖定剛獎穗金嶺池制標坐準3、海確綠定秋企汗業(yè)斥各社部百門稈戰(zhàn)宋略揚貢親獻挨系革數袍和抄部廟門寇績惜效弟系躺數4、魯確夸定感部索門屑獎踢金遇包5、支確轉定婚部交門純崗淡位妨績漠效6、臂獎畫金蒸發(fā)儉放公奸司枕獎帥金雨分朝配預六雀步膛建發(fā)議悄（僑一痕）1、椒設條定馬獎在金南發(fā)陶放鍛基舞數路，根電據公率司整瞇體以經冶濟妻效廁益精確賢定勉可紙以福發(fā)森放勻的透獎冷金，套可凝采污用葬以幼下怪三揮種飄基埋數暴計處算棉方際法由：A、采皆取公突司的捉利都潤嶼為忘基損數芳，廉在公奶司賀、價部境門員慮工儀之判間阻分潤享乏總李利構潤倡的距一扶定拘比淘例絮。如悶：年拍終此的秒利隔潤槽額破為1輸0旁0欺0萬撞，耍按剩照董規(guī)博定驅提碎取1址0雕%的責比初例宜作角為縫員辦工出的正年專終掏獎梨金圈發(fā)驕放多。B、采義用貝累勻進擠分行享計比斯例閃的城方損法比，鼠即怖規(guī)科定盲若鵝干鐘個昂利交潤菜段抖，學在托不剛同勵的竿利顏潤耕段憑采傅用理不爺同街的傍分產享悶比魂例脂，酒利悉潤耐越仙高您提悉取冰比芽例里也葡越理高瞧。如城：公若司棗規(guī)薪定容利姐潤撇額奮的麻達液標巾值掛為3短0娘0萬朽，3云0睛0萬奔利答潤亦以夕內懶分臟享冰比卵例尋為6臂%，貞在3摧0什0萬介到8絕0香0萬桃之辣間夜分菊享大比均例茅為1智2圓%，8沙0屯0萬暖到1攀5碌0膊0萬撐之宇間問的此分旋享擔比病例矛為1旗6艘%，1畢5腸0康0萬肚以傻上碰的聰分蒸享很比肌例獅為2寶2。C、采奧取或按濫照個利塌潤忌率差分巧段各來草分以享田的往一冷種士方勇法悟，未即百規(guī)恰定雀若追干跪利境潤坊率諒段偷，參利絡潤索率雅越貸高摸表么明撇公錦司卸盈熟利非的疏能逐力兆強唱，旦利融潤聲率乖分栗段慕越越高墊則好提炭取毛的沸凈抽利磚潤蹈比硬例江也惡越句高待。如改：公盒司彩利去潤隱率藥在2某.半5有%以雁內桐的覺，碰則透不火發(fā)蝴放章獎探金片；晚當歉公孕司臣的刪利買潤測率慕處瞧于2收.粘5似%～5浙.源0棵%之鍬間貼時撿，忠則留提誦取差凈碌利假潤帶的8特%來恥發(fā)失放憶獎途金餃；餅當躬公即司疏的煙利暢潤黑率瞇處塘于5穴.殘0妹%～7匪.酒5導%之稠間晃時提，秩則害提暗取辦凈暈利飽潤強的1量0單%來精發(fā)籍放太獎款金碌；糊以貌此念類品推選。公她司民獎荷金矮分東配淺六旁步住建仰議士（慕二握）2、辛設爸定列獎映金姻池枝標產準拒：汗為傍考炸慮柄公撫司登經偷營駱業(yè)銷績梯風剩險抹，肺保尚證訪員驚工睜收紛入頓的繞穩(wěn)爪定姑性爆及刷員健工備的嚷長等期遼性懼，秧建茂議忘根宴據宰獎務金局基盒數架設鎮(zhèn)定販獎燙金僚池納，排把溉一剪定管數安量膚的堤獎呀金望保倡留眾在隨獎禽金禮池渣中牌，緣瑞平殿滑茶項心目叼或哈業(yè)內績盤風著險印。荒如辨下密表高概陽念腫：第1年第2年第3年第4年當期獲得的年終獎額度601000133+期初獎金池余額0409362=可付的獎金池余額6014093195x支付比例%33%33%33%33%=支付獎金20473164期末獎金池余額409362131公槳司陪獎裝金本分恢配蔬六慣步疑建鋸議游（爐三A）3、境確弱定殿企訴業(yè)肝各攏部殊門困戰(zhàn)榮略犬貢佩獻老系殿數鋪和售部黨門瘡績梢效逝系侮數根炊據我現杰有蛛生蜘產鹿、音營時銷宗、甜支搬持字三的中傲心默參乘與退獎辨金嬸分腰配赴，凍公皂司執(zhí)對餅各滋中翠心國設斗定霉戰(zhàn)回略扯貢弊獻畏系歷數聲和葉部廳門扮績波效店系仆數嫌。A、圓戰(zhàn)膚略徹貢紛獻醫(yī)系殘數基是他指傅各滔中隆心腸對稀公閱司洋的滾戰(zhàn)愚略溪貢復獻碌的鑒差悅異脫，傻需音要諒公棍司漿對餡各腸中既心酸的漸戰(zhàn)苦略毛貢企獻途能懶力鳳進泉行乞評描價殖。角考光慮篇到勾中印心殊之笨間果的蕉協(xié)醉作訊與纖團撕結浸，依建確議蠶盡堵量訂不鳴要誦將旺各惰中姜心峽戰(zhàn)鉆略乖貢況獻腥系緣瑞數翻差蒙別農太零大柏。淡如柔：倒通萌過仍對衛(wèi)各暮中黨心熟的脊戰(zhàn)芝略斥貢貿獻別能迅力罰進街行飄評抵價縣，歌可陳以挎將盞公鑰司芹內挎的厚各饑中靠心困戰(zhàn)亡略帥貢好獻翁系極數撐界糠定義在[花1捧.桃2～0制.肚8際]之菊間洗，辣戰(zhàn)今略至貢嶄獻吊系團數埋變絮動懲單偶位見為0兇.洗1。各墓中華心吉的遇戰(zhàn)兇略緞貢師獻脫系泳數非根險據訊公構司璃所泉處撫的期商興業(yè)死周覆期絕、某公或司際戰(zhàn)覽略里、報公沫司施經燃營吸重拆點迅、奴公僑司碧文帝化員、鉤公烏司從所侵處言行績業(yè)薪、公公啟司爹營烘銷卡模超式幟、厭公詢司成核性心艇人傅力苦資喉本途等盜因戒素始進買行杏考摔慮芽。如褲模扮擬門表道所府示董事長辦公室（1.0）生產中心車間（0.8）品控（1.0）倉庫（0.8）物流（0.8）支持（0.9）技術（1.1）管理（1.2）營銷中心企劃部（0.9）連鎖部（1.0）客服部（0.8）電商部（0.9）營運部（1.2）研發(fā)部（1.0）培訓部（0.9）KA部（1.0）支持中心財務部（1.1）商品部（1.0）管理部（0.9）各紛部聚門芬戰(zhàn)塑略債貢薪獻聞系判數盛建里議公涌司棗獎冒金繩分啞配唇六鎖步倚建抽議劑（幕三B）3、帶確羽定勢企京業(yè)肝各盲部阿門切戰(zhàn)四略劣貢較獻莖系圍數扎和忍部億門拳績霉效怨系格數根策據鑰現注有員生厘產煮、畢營掃銷供、丹支制持錢三策中個心怪參輪與籌獎袋金肥分慌配眨，賴公弊司晨對道各讀中蕉心昏設滔定疾戰(zhàn)嗎略巾貢搜獻腹系扶數污和腫部研門先績另效乏系崇數搜。B、堅公米司獅同序時碎設大定摧各遠中魚心圖的擺績坦效辭等悟級殲，闖將雹各回中閥心更績楚效曠等乒級室對特應棄中舍心擾績化效貸系腸數計，趴年初度瘋實迫施在考晃核巡壽。遠部逮門完績歡效炕系淺數際界晶定服為動：[兵1比.乓4～0企.近7福]之荒間麻，挖部洗門隔績況效渠系渡數魄變聚動剃單柜位暖為0龍.哄1。簡部援門應考障核病等貌級切界寶定公如撓下驕表插。部門考核等級部門績效系數超出期望1.4/1.3完成期望1.2/1.1基本完成1.0需努力0.9/0.8需改進0.7/0.6戰(zhàn)略貢獻系數權重部門業(yè)績系數權重40%60%公掘司去獎弱金座分蓮配侵六沸步閣建溫議樣（附四真）4、掃確崖定妨部漠門課獎黑金椅包如嗽營渣運躲部良對鐮公吃司喜戰(zhàn)頂略奇貢彩獻擇系像數永為1雀.者2，煎部罰門赴績分效感系脊數描為1頭.蒸1，拾計拼算謹得珠出兇營甚運泡部束的鑼獎炎金率系敵數壇：1助.世2分*圈4辛0網%俯+朵1休.案1揭*做6懶0扁%紹=觸0減.鞠4淚8猛+復0前.頂6全6珍=播1瞎.許1灣4然鴨后邪將掠公尊司掃部倉門像所豬有攏人麗員脆的癥月浸基桃本康工鴉資吊之貫和眉乘聽以姿部盲門胸獎賣金健系剩數棒，晶根燦據貞下詢面檔的請計很算碼公甚司弓便柿可飽得咐到為各根部遍門賓的對獎愛金變金有額亡了怪，有計煤算閱公闖式篩如紅下胖：戰(zhàn)略貢獻系數戰(zhàn)略貢獻權重部門績效系數部門績效權重部門獎金系數營運部獎金系數1.2*40%*1.1*60%=1.14部門獎金包=部門獎金系數*部門所有員工基本工資之和*公司獎金包所有（部門獎金系數*部門所有員工基本工資）之和公譯司必獎種金砍分汁配輪六棋步挎建稿議包（兩五紫）5、墾確箱定仰部惹門惑各征崗產位口績韻效A、沾公摟司倘可真以蘇在周未換來孫設充計卷一器些掉定猜量結與趁定夸性添考償核湊指激標逐，件得冒出翁員河工韻個意人摘績碼效似考擴核齊結線果增；B、懼一割般踢公魂司勿都搬按碧照2繡0見%、7尖0盯%、1浸0耽%的爛比喊例塔來就界提定桿員出工植績疾效鬼等趕級捧比待例悔；C、勞公跳司激根犁據年實糊際氣情同況舌設釀計并個吳人飽績露效貢考問核仙結川果永與快個經人喪績朽效垂系淡數援之賄間損的宰對遮應魂關捆系牧，植比探如梅，黎超碎出侍期假望趙的吧員療工關，駱崗暑位映績新效棒系灣數罵為1兄.鹿3眾/善1鏈.剩4也.如拘下拳表區(qū)。崗位考核等級崗位績效系數績效等級建議比例超出期望1.4/1.320%完成期望1.2/1.1基本完成1.070%需努力0.9/0.810%需改進0.7/0.6公王司乏獎皂金毅分至配洽六鍵步撇建躍議妖（加六初）4、鉤員公工蔽獎誦金奏發(fā)棗放垮確痕認將仿員熱工煤崗坐位污績價效被系盒數籃乘踩以棒員搜工疤月每基卷本侮工葵資族匯層總某，鞏員吹工費個葵人煤獎砌金驅具器體紡計梁算姜方概式淺如瀉下卵：員工獎金=員工基本工資*崗位績效系數*部門獎金包所有（部門員工基本工資*崗位績效系數）之和3顆0谷族歌孟之立“怖死姥亡縮慧福載利閣”據《福區(qū)布償斯》報牲道機，映谷梁歌暖今繡年鞭年付初餃推騾出剩了課一潤項敵新限福任利晚：革如錦果趕員真工崇不蹄幸派去肝世去，練其涉配周偶納還政能謠在漠未厭來1姐0年勉享絮受旋到掉去拼世誓員粉工秩的盲半濁數疏薪偵酬槳；飽他運們啊未呈成虧年多子鞏女包還中能序每拜月藍收龜到1吧0禽0冰0美令元鋒的寸生卻活盯費框直喝至1爺9歲影成挖年羽。儲除獨了索半轎數炊薪綿酬沸，天配交偶坐還室能差獲呼得載去辦世枕員項工榆的抄股者權擔授倒予科。據鍵一倍位復谷終歌侍發(fā)吸言造人蔽證合實筆，哪這孔項門福益利題沒怒有慶“虛員訊工警任雙職撲年知限衛(wèi)要形求脊”畝，辣這錫意杜味蓬著稠谷戴歌3耐.柳4萬席名爺全雜體菠員冶工理都雄有稿資盤格們享岡受培這鋼項貿?？评麎未阌鐾?。公博名克唐說激：稈“務這喊聽骨起斜來虎可榨能拜有李些黃荒束謬癢，冬但虛我敘們棗已浪宣占布鋤谷皮歌診提遞供皺員睜工邀死縮慧亡吼福遙利濃。從”瘡據石他緣瑞透涂露蛙，布這新項最福題利政在反去豆年搞已奮經榮正寇式學生雅效蛇，塞只簽是薯此制前煉沒培有做對殃外甩公脈布葛過立。尤除橡了守連旨續(xù)1厲0年謝支蛙付以已罪故貌員培工平的漏半回數煎年鼻薪深外營，頁該賓員劑工授的載每之一苦位鍵子集女貼都趕將朽每爪月去從促公柄司易領球到1豆0漿0妖0美蔬元什（降約懸合6錯3幸6興1元領人討民車幣送）周補芒貼漂，碎直井到捆他惱們1海9歲凝為繳止侄（盛如沿果塔子休女厲要蕩上省學廁，犧則悉延唯長耗至2盾3歲唯為輝止蜓）剝。亞抬馬逼遜輸卻孕為誕自母己庫的搞員忍工欺提雙供撐更哥多四的淘專炎項禁培填訓風費叫用哲，修鼓祖勵陣員野工追挖麗掘儲自醋己殃的瘋專巖長芽，潑或掘者夢是催收奴入良更桑高美的等工床作悄。3迫1中鑼國雨式工“售死褲亡老福造利暢”壽陸險月與污財挽險復的編保植險鐘選灣擇艇區(qū)廈別壽圾險句最絮高荷賠評付箏率團：4鋸0萬一至萬炕賠翁付至額詳年嚴度巨費度用9元如言何趕設糞計盤“蕩死灘亡盲福療利戀”A、椒員鼻工厲的澤工對資5班0耍0滾0，5付0昏%則2雖5魯0誕0，1剛0年3豈0萬煉子斑女教補臟助1榜0脾0茄0捕/月銀為1構2萬很；B、是保急險廊公網司逼按4喘0萬芳設才計腿，泡簽易訂洽延恩期決或杜委泥托套支黑付盆；C、敞員待工備如情工疲資蜂超雨過5蜂0繭0鐘0的魂設臟計累；D、殃如取何殊讓事員肉工驅有幅歸習屬馳感竊，技員磨工串自顯助魂計敲劃蹲。3落2提憐供州福售利既的慮目霧的提般升礎效飄率轉蠢型袋升抓級控風制團成鳥本創(chuàng)殘造憲彈箏性氣靈絨活鳴風掀險醬可手控廣的獄薪慈酬錯結抖構薪昏酬蓬優(yōu)貿化控果制饞非使企此業(yè)礙意呀愿厲下引的職人飯力蘇成僑本間增嚇長吸乞引派員確工茄留階住霜人排才傷和鐘降杠低循招承聘守成新本分吸擔揭壓撕力櫻控傍制飄缺虎勤纖和迅改堤善陰健恥康充狀材況經濟性福利工時性福利娛樂性福利1.職業(yè)金計劃2.商業(yè)保險

3.員工家屬保險4.分紅入股5.節(jié)日禮金6.年終獎金7.生育、婚喪補助8.健康檢查9.家屬補助、撫恤、子女獎學金10.急難救助及員工撫恤11.伙食補助12.特約商店13.員工餐廳14.公司福利(日常用品、公司產品折扣)15.圖書館、閱覽室16.辦理幼托17.停車設備18.交通車19.保健醫(yī)療服務20.家庭服務(宿舍,房屋修繕)21.顧問服務22.年度特別休假23.月度帶薪病假24.育嬰假25.彈性工作安排

26.員工旅游27.教育訓練28.拓展活動29.節(jié)日活動30.員工關懷

設呈施性育福菌利企苗業(yè)膽的肚福陵利盈計恨劃擇分睛類央（枕強陵制拴型華除脫外愚）3跌3目連錄1、熟用足工·冰欄火齡兩比重罩天2、女徘需徊·雇倍傭五的筐前允景3、稻病講了·沿宮海腔制蹲造青業(yè)4、引逆舊轉·上卵帝砌之振手5、超爭榨奪·最捷壯古觀塵的俘遷張徙6、財攔租截·勞否動麗力閃回祥流7、芝四底化·第柱三阿次摩經捎濟棗浪梯潮冰眼火呈兩栽重董天—藝—貸-相方悖亞的言就造業(yè)寇市示場又化是求一遺年戲就掩業(yè)渠難2閥0名1妙3年真初挎畢亡業(yè)腿生趴簽沸約厲與2嫁0哪1娃2年招同助比毒（1僵0權0盞%）又復是港一辨春輔招或工掛難2013年春季2012年上漲武漢2500元2200元10%8-10萬人最2500元1800元30%杭州最低1470元1310元12%廣州普工2500元2275元9%初級技工3000元2625元12.5%中級技工3500元3227元7.8%高級技工4500元4077元9.4%前啄所姿未降有疤就作業(yè)籃的約結貌構婦性泄矛闖盾就業(yè)難招工難總量和結構性的矛盾并存，城市與鄉(xiāng)村矛盾撞擊前所未有的招工難和就業(yè)難并存的復雜格局2011-2015年，中國的就業(yè)不僅仍然面對城鎮(zhèn)勞動力供大于求的總體壓力，每年有2500萬人需要就業(yè)，計劃安排1200萬人，每年就業(yè)缺口為1300萬。并且，也面對農村勞動力轉移的持續(xù)壓力，農村現有富余勞動力1億多人。在即底啊部焰徘麗徊搬的期雇搜傭貞前止景—珠—最應真惡實孩的銜企竿業(yè)宜意直志2燙0壩1紗2年險中川國靈與纏全栗球爛雇這傭擴情儉況苦對裙比*姿萬挖寶襖盛樸華矮雇昨傭圖前災景授指晚數霸均慚為乞經簽季岔節(jié)銷性灑調稅整信數友據始慎于1歷9超6貴2年占美樸國原和攝加若拿攝大你，5蠻1年竿；中文國博始唯于2甜0腰0蝕6年啊，7年單么位姑：醉百檢分萄比新精興妖市勺場消帝費落國西饅歐受晚歐擾債僚危制機盾影礦響社較巖大覺的產國嫩家M肅E譯O畏S（共雇產傭鈔前痰景滅）喪與G夫D鋼P庭(味2超0趨0暖9年Q糟1液-弟2即0滋1罪2年Q孕2贏)中專國M丹E誼O拖S走襲勢技與G禮D飄P對內比喚（2臺0認1觸0董-卡2更0幅1卷3年挪）/2粘0抬1跟2年儀中扔國P中M部I走歡勢2墳0峽1贈2年拖中稼國潔宏瞇觀輔經摟濟膀指枕數—本—至P音M露I2想0嗓1繳1年2貝0別1番2年P祥M郵I分襯為售制燒造貢業(yè)P雅M奶I和確服爹務盡業(yè)P跟M憂I，況制似造搜業(yè)P咸M狠I體果系憐包輸含藝新綠訂捐單盾、申產爹量廈、霜雇拐員廚、努供宗應艙商擺配會送觸、概庫捏存不、宏價筆格絡、蠶積牧壓艷訂主單敬、削新秤出恒口賴訂黎單槐、評進梁口近等旁商橫業(yè)扣活薦動揚指喉標版。服惜務蒙業(yè)P惕M影I指堂標邊體道系朵則崇包毯括評：循商滋業(yè)筐活滔動玩、默投巖入貧品曬價曲格遲指竿數箏、姥費案用仰水狀平斥、錯雇椒員較、亡未頸來飽商擇業(yè)櫻活乖動頭預規(guī)期隆等蓮指豈數撤，排但來因臺其沒建煮立非時斯間斃不允長娛，份尚漁未農形使成描綜仆合櫻指賀數甲。薪陣資瞇數脊據報謀告熔顯緣瑞示冠，盾新上藍勾領牲工奮資抵最捏高沃的肉前向五轎個叨城傍市瞎分絡別斥為婚：運上男海(鮮3增4模7誤9元/月)、窯北誘京(朗3籍3掛8罵7元/月)、滑深勢圳(翁3縱0冬7從0元/月)、彩杭熟州(族2沙9朗8竟0元/月)、理蘇劣州(振2作9得3輛6元/月)，倦廣科州舒工負資娘未今進簽前倚五毫。智特聯醋招櫻聘遵發(fā)弱布討的性最填新《當2續(xù)0倉1不3春畝季諸職辜場北才盈情翠報救告》顯蜜示恩，犁根昌據易對辯我接國2攤4個嶼城豎市授的福薪劈燕資鋒調冒查照發(fā)存現醉，蘇上廁海顫白阿領均以麥平牛均幟月額薪7飼1某1斑2元辮居告首翅，算其切次突為羽深此圳莖，命平壯均播月豆薪瘋為6戀7卸8莫7元均，俘第灑三握為付北離京漁，么平之均懇月妥薪撐為5且4篩5棒3元站。校而附從吸行物業(yè)宣而訪言類，吼能漂源德、饞汽磨車捐、槐石詠油佳化膀工淹成陰為岔白級領臉收竭入搖最賤高孟的創(chuàng)三港大鋤行奔業(yè)乏。宇調京查阻發(fā)好現姨，懶白更領牲平票均屢月良薪態(tài)排邊名螺前幅十蔬的昆城纏市政分烘別借為堪，棍上垮海塘、稈深牢圳鑼、幼北云京菊、拾廣柴州歌、效杭樣州龜、諸南鋪京肥、救大亂連儉、屆蘇墻州貧、番成碌都掩、啞廈筒門蜻。物上梢海練以隸平鈴均概月碼薪7廈1蜻1飾2元豈居鑒首互，船其委次寶為跟深腫圳幫，廣平萌均判月巧薪盆為6明7株8陣7元鳥，資再擇次袋為勁北裕京港，扎平餡均崗月候薪熔為5愛4書5吉3元蔥。數貓據纏顯爹示左，孤上階海倘平最均良薪腎酬樣排團名穴前許三泉的莊行掌業(yè)匹分彼別絹是民能獄源/礦提產坑、范汽格車益、牛石棗油料化瘋工葡，際平榆均厚薪暢酬墓分窮別化為9秒7篩1榴1元/月善，9君6迫4情4元/月頸，9豪2乞1趁8元/月稻。刑這枝與嫁深察圳疲以濃及斗北叨京衫有能所柱不斬同畏。安深酬圳就平柱均螞薪湊酬鮮前存三位的持行匯業(yè)儲是達通院訊局業(yè)止、痕金致融/銀狗行/保搬險/證織券汗業(yè)吉、弦能恰源/礦腔產寄業(yè)卻，善薪挎酬咐分余別醬為8色4凱8盡8元/月挽，8痕2象4開0元/月匹，8竭2銅2板0元/月類。廚北德京兩平娛均霉薪懸酬惱前后三蝦的序行賄業(yè)火依藥次擔是去通司訊修業(yè)鐵、籍房歸地授產/建四筑/裝揪潢值、介金飼融/銀故行/保絡險/證在券鋪業(yè)壇，腔薪杏酬貫分吼別完為7搬6袋3嚇3元/月畜，7拔0廳9梢5元/月對，6撇9越5慨0元/月泥。沿觀海改制僅造宏業(yè)茶生未病莊了2瘡.周4最棄高爆的肢社雖保丑繳霜費凱額中魔國準的陷社魯保矛繳陽費分在1同8斤1個畢國芹家虛中范排燦名弱第字一贈，約械為坊“靜金依磚屬四豬國滅”篇其選他陪三養(yǎng)國嗓平爪均狡水咐平報的2倍，是虎北春歐副五押國拋的3倍，是G葡7國丟家執(zhí)的2辯.丹8倍(西爐方7國起），是坦東濟亞朵鄰他國夢和底鄰畢近注地紛區(qū)(中鼠國葛香魔港砍和園中五國論臺絹灣)的4同.丟6倍—波—清懂華緩大簡學良經捎濟怒管革理直學拉院里副元院疏長傳白棄重攀恩敞教皆授雖研艦究猾發(fā)吳現1工副資鄭成梅本2政港策弦成笨本4服測務仗成憲本3風賤險禍成號本人曲力尾效寫率佛提鑰升?人戀力軟成蝦本農緊孝縮?優(yōu)艙化御技防術莊？前詢所崗未巖有霸的爭企配業(yè)甚人惑力躬成民本胳壓肯力格蘭局灶變氣化格尤局鍋變寸化中差國煌沿谷海豪制肆造鼓業(yè)診的誘三兼大貿病輸狀怨集施中猴顯逐現累邁積羞了堂許虧多披結高構創(chuàng)性器問喘題伏，診在轉啄型俯中功集藥中紫顯糾現肚出屬來產能過剩經濟結構偏置劉易斯拐點普工供應減少國際市場萎縮市場環(huán)境惡化工資倍增計劃轉變經濟增長方式的艱難2010-2015對企業(yè)的挑戰(zhàn)沿把海謝的嶄制休造游業(yè)經頃濟有申三形個病狀柔：第論一志個辯