![《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》讀后感_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/e55bebdedb0db3a4d3db66600d536ea8/e55bebdedb0db3a4d3db66600d536ea81.gif)
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千里之行,始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》讀后感《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》讀后感
當(dāng)品嘗完一本著作后,大家對(duì)人生或者事物肯定產(chǎn)生了很多感想,這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)讀后感呢?下面是我的《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》讀后感,歡迎閱讀與保藏。
讀了《一個(gè)老板忠告職場(chǎng)新人》,并沒(méi)有運(yùn)用太多華麗的詞藻,也沒(méi)有豐富的感情顏色,而只是用平實(shí)的語(yǔ)言記錄了其從參與工作到自己創(chuàng)業(yè)成為老板這一段歷程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作細(xì)節(jié)。乍一讀,并沒(méi)有太多感想,甚至還跟同事一起談?wù)?,全都認(rèn)為該文只是在記“流水帳”。但經(jīng)過(guò)一遍、兩遍、三遍……數(shù)遍的認(rèn)真品嘗和揣摩后,給我的感受頗多,可以說(shuō)每讀一遍都有不一樣的感想和啟發(fā)。個(gè)人認(rèn)為,本文的精髓在于成為老板后考察新人的方式,而這也賜予我最大的啟發(fā)。
一、不要有太強(qiáng)的功利心
這是極其重要的,甚至是打算勝利與否的最主要因素。
在工作中,我們不應(yīng)帶有太強(qiáng)的功利心,說(shuō)究竟,就是做一份工作不應(yīng)太注意酬勞,記得有一句話(huà)叫做“不計(jì)酬勞才能獲得更多酬勞”。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)閱歷、熬煉力量、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。經(jīng)常會(huì)有人埋怨:“為了那么點(diǎn)兒錢(qián),值得那么賣(mài)命嗎?”他們還說(shuō):“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嘛,講究等價(jià)交換,拿多少錢(qián)辦多少事……”
一個(gè)人假如總是為自己究竟能拿多少薪水而大傷腦筋的話(huà),他又怎么能看到薪水背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他又怎么能領(lǐng)悟到從工作中獲得的技能和閱歷,對(duì)自己的將來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)漸漸將自己困在裝著薪水的信封里,永久也不會(huì)懂得自己真正需要什么。
同樣的,假如一個(gè)人只情愿做自己酬勞份內(nèi)的工作,那么他將永久無(wú)法在同事和領(lǐng)導(dǎo)的心目中建立良好的形象。但是,當(dāng)一個(gè)人情愿多做一點(diǎn)超過(guò)自己酬勞份內(nèi)的工作時(shí),他的行為必將為他帶來(lái)好的評(píng)價(jià),而且還將進(jìn)一步建立起他的良好聲譽(yù)。這種良好的聲譽(yù),將給他帶來(lái)更多的酬勞。就像文中所說(shuō)的“做事情要不斷地積累,積累夠了,自然就有兌現(xiàn)價(jià)值的一天”。
二、肯干
肯干反映的'是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,工作態(tài)度是人們對(duì)工作的熟悉及責(zé)任心的外在表現(xiàn)。一個(gè)人無(wú)論從事何種工作,都應(yīng)當(dāng)心存責(zé)任感,尊敬自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)的精神。
一個(gè)敬業(yè)的人對(duì)工作總是布滿(mǎn)熱忱,不論遇到多少困難險(xiǎn)阻,都會(huì)克服困難,盡職盡責(zé)把工作做好??细傻娜俗鍪虑檎曳椒ú徽医杩冢袟l件的就好好干,沒(méi)有條件的制造條件也要干。一個(gè)熱忱忠誠(chéng)、踏實(shí)肯干的人總是比別人機(jī)會(huì)多,企業(yè)肯給他機(jī)會(huì),自己也給自己制造了機(jī)會(huì)。
文中寫(xiě)到“工作比拼的未必是力量,力量再?gòu)?qiáng),也需要有人認(rèn)同,也需要?jiǎng)e人協(xié)作,我們不行能脫離別人而生存……”。這一點(diǎn)我很認(rèn)同,工作中,力量當(dāng)然重要,但也只是工作的基礎(chǔ),只表明你有力量勝任一份工作。有力量,你還得肯干,肯干就是你對(duì)待工作的態(tài)度,通俗來(lái)講就是要比別人叫得動(dòng)。能干加肯干才能出業(yè)績(jī),出成效。
三、謙卑
“謙卑”不是自卑,它并不是由于覺(jué)得自己缺乏力量或缺乏信念而產(chǎn)生的態(tài)度;“謙卑”亦不是為自己未盡全力的工作表現(xiàn)而找的借口;“謙卑”更不是指面對(duì)他人贊揚(yáng)時(shí)那份客客套套的回應(yīng)。謙卑是一份發(fā)自?xún)?nèi)心的態(tài)度,其意思是虛心,不自高自大。一個(gè)人謙卑與否是基于他對(duì)自己及自己身邊的人和事物的看法,一個(gè)人不能偽裝成謙卑的人,更不能通過(guò)什么行動(dòng)而達(dá)到謙卑的效果。
謙卑就是學(xué)會(huì)彎腰,在任何人面前都要把自己放低,由于每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),一個(gè)滿(mǎn)是缺點(diǎn)一無(wú)是處的人是不行能存在的。以一種仰視的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人,你會(huì)發(fā)覺(jué)他們的閃光點(diǎn),并且你會(huì)從中學(xué)到些你所欠缺的東西。
謙卑,會(huì)讓你與身邊的人保持一種和諧融洽的關(guān)系,這是由于你無(wú)形中把他人抬高,滿(mǎn)意了他人一種最重要的心理需求——自尊,讓他人感覺(jué)自己對(duì)你很重要,當(dāng)一個(gè)人有這種感覺(jué)時(shí),會(huì)自然而然的幫忙你,他人在幫忙你中得到心理滿(mǎn)意,并且體會(huì)到自己的價(jià)值,進(jìn)而得到歡樂(lè)。
在工作中,我們?cè)S多人都簡(jiǎn)單傾向爭(zhēng)取表現(xiàn),要做到在工作上既追求卓越而又心存謙卑,實(shí)在是很不簡(jiǎn)單,但假如我們認(rèn)真想想,學(xué)習(xí)謙卑是有重要的價(jià)值的,尤其是作為一個(gè)職場(chǎng)新人。生命中總有很多我們無(wú)法預(yù)料的事情,在我們躊躇滿(mǎn)志地去做一件事情,并且有十足的信念信任它會(huì)勝利時(shí),挫折災(zāi)難不期而至,或許今日陽(yáng)光明媚、風(fēng)和日麗,明天就會(huì)烏云滿(mǎn)布、大雨傾盆;或許今日你鶴立雞群、受萬(wàn)人敬慕,明天就會(huì)寄人籬下,落魄不堪。
在我們得志時(shí),不要急著去炫耀,盛氣凌人只會(huì)讓人從心眼里鄙視,誰(shuí)也無(wú)法預(yù)料明天會(huì)發(fā)生什么,我們的頭永久不能高出天空,今日你對(duì)別人說(shuō)的種種做的種種會(huì)在你失意的時(shí)候一一返還,甚至加倍的。由于誰(shuí)也不行能一生都高高在上
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